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單位工作報(bào)告怎樣寫(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 02:22:00 | 移動(dòng)端:單位工作報(bào)告怎樣寫(精選多篇)

第一篇:?jiǎn)挝还ぷ鲌?bào)告怎樣寫

怎樣寫單位工作報(bào)告

我們知道,更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績(jī),有效地貫徹落實(shí)下一步的工作計(jì)劃,是我們寫工作報(bào)告的主要目的。當(dāng)前,工作報(bào)告已逐漸在程式化、格式化。風(fēng)格上定位,且常常是文風(fēng)樸實(shí)、慣用直筆。上面提到的這篇報(bào)告,其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了,基本框架如下:

各位代表、同志們:

我代表……做報(bào)告,請(qǐng)各位代表審議。

一、 過去工作回顧

二、 未來工作展望

(請(qǐng)收藏本站:Wwww.taixiivf.com)通讀全篇,我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征:

1、總結(jié)的客觀性

2、措施的可行性

3、執(zhí)行的約束力

4、明確的目的性

這幾點(diǎn),在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。

在過去工作回顧這部分,常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問題這三點(diǎn),我們知道,只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī),鼓舞人心的;體會(huì)是交流心得,再接再厲的;問題是發(fā)現(xiàn)不足,予以改進(jìn)的。

在未來工作展望這部分,常常是先分析形勢(shì),然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分,它可以讓員工知道當(dāng)前的情況,增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體:首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說明,從而根據(jù)下階段的特點(diǎn),找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素,以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證,客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門,使之成為各部門的具體任務(wù),包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題,包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能具體、詳盡,便于檢查,以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣,銜接自如。

第二篇:怎樣寫單位工作報(bào)告

仔細(xì)研讀了題為《勵(lì)精圖治 再鑄輝煌》,在哈工大第四屆教職工代表大會(huì)的工作報(bào)告后,我結(jié)合實(shí)際談一談怎樣寫工作報(bào)告,怎樣寫單位工作報(bào)告。

我們知道,更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績(jī),有效地貫徹落實(shí)下一步的工作計(jì)劃,是我們寫工作報(bào)告的主要目的。當(dāng)前,工作報(bào)告已逐漸在程式化、格式化。風(fēng)格上定位,且常常是文風(fēng)樸實(shí)、慣用直筆。上面提到的這篇報(bào)告,其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了,基本框架如下:

各位代表、同志們:

我代表……做報(bào)告,請(qǐng)各位代表審議。

一、 過去工作回顧

二、 未來工作展望

通讀全篇,我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征:

1、總結(jié)的客觀性

2、措施的可行性

3、執(zhí)行的約束力

4、明確的目的性

這幾點(diǎn),在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。

在過去工作回顧這部分,常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問題這三點(diǎn),工作報(bào)告《怎樣寫單位工作報(bào)告》。我們知道,只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī),鼓舞人心的;體會(huì)是交流心得,再接再厲的;問題是發(fā)現(xiàn)不足,予以改進(jìn)的。

在未來工作展望這部分,常常是先分析形勢(shì),然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分,它可以讓員工知道當(dāng)前的情況,增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體:首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說明,從而根據(jù)下階段的特點(diǎn),找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素,以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證,客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門,使之成為各部門的具體任務(wù),包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題,包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能具體、詳盡,便于檢查,以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣,銜接自如。

第三篇:怎樣寫工作報(bào)告

這是一篇關(guān)于工作報(bào)告,可以提供大家借鑒!

各位代表、同志們:

我代表……做報(bào)告,請(qǐng)各位代表審議。

一、過去工作回顧

二、未來工作展望

通讀全篇,我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征:

1、總結(jié)的客觀性

2、措施的可行性

3、執(zhí)行的約束力

4、明確的目的性

這幾點(diǎn),在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。

在過去工作回顧這部分,常常談及主要業(yè)績(jī)、主要體會(huì)、存在的主要問題這三點(diǎn)。我們知道,只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī),鼓舞人心的;體會(huì)是交流心得,再接再厲的;問題是發(fā)現(xiàn)不足,予以改進(jìn)的。

在未來工作展望這部分,常常是先分析形勢(shì),然后明確任務(wù)。分析形勢(shì)是我國(guó)由來已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分,它可以讓員工知道當(dāng)前的情況,增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體:首先是基本情況。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說明,從而根據(jù)下階段的特點(diǎn),找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素,以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證,客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門,使之成為各部門的具體任務(wù),包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題,包括指揮機(jī)構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等。它要盡可能便于檢查,以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣,銜接自如。

下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問時(shí)寫的文書,或有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)按法定程度和工作需要向特定會(huì)議所做的報(bào)告,統(tǒng)稱工作報(bào)告。共青團(tuán)中央中常用的報(bào)告可分為會(huì)議報(bào)告、工作報(bào)告和情況報(bào)告3種類型。

(1)會(huì)議報(bào)告。即本部門、本單位的工作進(jìn)行到某一階段,向某種會(huì)議就工作狀況、主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報(bào)告。如團(tuán)代會(huì)、少代會(huì)上的工作報(bào)告,各部門、各單位的工作會(huì)議或一個(gè)單位全體成員大會(huì)上的報(bào)告等。

會(huì)議報(bào)告的基本要求是:全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作,成績(jī)要講夠,問題要講透,并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),進(jìn)而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、任務(wù)和措施,提交會(huì)議討論、修改和審定。

這類報(bào)告具有總結(jié)性,指導(dǎo)性和號(hào)召性。

報(bào)告的內(nèi)容要全面充分,思路要清晰,觀點(diǎn)明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹,做充分的調(diào)查;文章要結(jié)構(gòu)清楚,條理分明,詳略適當(dāng),思路連貫;要講究遣詞造句,語言準(zhǔn)確。

(2)情況報(bào)告。即下級(jí)同上級(jí)反映情況的報(bào)告。有如下幾種類型:①本單位、本部門的工作到一定階段時(shí),向上級(jí)匯報(bào)情況,下情上達(dá),使上級(jí)單位及時(shí)掌握工作進(jìn)度,成績(jī)與不足,困難與問題,及下一步打算等,以便能及時(shí)得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會(huì)議報(bào)告類似;②就某一項(xiàng)專門工作而寫的專題報(bào)告,在寫法上除了寫過程的結(jié)果外,重點(diǎn)應(yīng)放在取得成績(jī)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上;③向上級(jí)機(jī)關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況,新問題的報(bào)告。這類報(bào)告寫法自由,以陳述情況為主,鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法,也可提出處理這一問題的意見,供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。

寫這類報(bào)告要注意以下幾點(diǎn):①對(duì)所反映的情況要調(diào)查核實(shí),以免失實(shí);②簡(jiǎn)明扼要,加以篩選、剪裁,不可啰嗦;③以敘述情況為主。

(3)答復(fù)報(bào)告。這是下級(jí)機(jī)關(guān)回答上級(jí)機(jī)關(guān)詢問時(shí)的一種報(bào)告。其主要特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)詢問什么,下級(jí)機(jī)關(guān)回答什么,一般不涉及上級(jí)機(jī)關(guān)詢問以外的情況。

撰寫答復(fù)報(bào)告,要求文字簡(jiǎn)明扼要,把問題說清楚即可。

第四篇:怎樣寫年度工作報(bào)告

怎樣寫年度工作報(bào)告?

一般年度工作報(bào)告分三部分:

1:前一年度工作總

這一部分主要是表述前一年工作情況。有什么成績(jī),是什么原因,通過分析可以得出什么結(jié)論什么經(jīng)驗(yàn)。有什么問題,原因是什么,我們可否結(jié)決,要怎樣結(jié)決。

2:現(xiàn)階段的情況

這一部分主要是講現(xiàn)在一年結(jié)束了,還面臨那些情況。那些是可以解決的,但我們還少那些資源。那些是不能解決的,分析原因。

3:來年計(jì)劃

這一段重要一點(diǎn),關(guān)系到你的糧餉。

這一部分主要涉及兩個(gè)主要問題。

1:目標(biāo)。來年你要作到什么目標(biāo),怎樣去作,在那些條件下怎樣去作

2:目標(biāo)的分解。主要是說怎樣實(shí)現(xiàn),目標(biāo)分為那幾步完成,什么人去作,在那里作。

總的來講就這些。但中間有可能有些問題相互關(guān)聯(lián),要分清每一步談什么問題。重點(diǎn):第一點(diǎn)談業(yè)務(wù),第二點(diǎn)客戶,市場(chǎng),第三點(diǎn)講計(jì)劃。

在各位大蝦面前現(xiàn)丑了,不過如果你寫的比較透了來年應(yīng)該很好作,過年可以交差了!

一、工作情況。

1,年初計(jì)劃的依據(jù)

2,計(jì)劃執(zhí)行情況。分門別類一一總結(jié)。政治思想工作、業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作開展情況及其效果。

二、工作中的收獲與體會(huì)

三、存在不足及下一步的思路。

監(jiān)事會(huì)接收《企業(yè)年度工作報(bào)告》

附件一:參考格式

××××公司 ××××年度工作報(bào)告

國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì):(引言部分)一、資產(chǎn)和效益情況

二、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展主要情況三、重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)四、違法違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)披露五、國(guó)資委及監(jiān)事會(huì)關(guān)注事項(xiàng)六、領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況七、下一年度工作計(jì)劃

我們已按照《企業(yè)年度工作報(bào)告》編制要求如實(shí)報(bào)告了本年度主要工作情況,沒有該披露未披露的信息。除相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)為準(zhǔn)外,報(bào)告其他內(nèi)容均真實(shí)、客觀,沒有任何不實(shí)、隱瞞。附件:

1、歷史沿革 2、經(jīng)營(yíng)范圍 3、企業(yè)章程

4、企業(yè)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)況表 5、員工情況 6、資本結(jié)構(gòu) 7、組織結(jié)構(gòu)圖

8、母、子公司及所屬單位清單 9、經(jīng)濟(jì)實(shí)體清單 10、重大訴訟情況

11、享受的特殊(優(yōu)惠)政策說明

12、監(jiān)事會(huì)要求提供的其他信息資料,以及受篇幅限制不便在正文詳細(xì)說明的可補(bǔ)充列示附件。

法定代表人(簽名)××××公司(蓋章)××××年1月31日

附件二:封面式樣

密級(jí)(企業(yè)自定)

××××公司(企業(yè)名稱)

××××公司(具體填報(bào)單位名稱)

××××年度工作報(bào)告

xxxx年1月31日

附件三:清單式樣

××××公司××××年度工作報(bào)告清單

填報(bào)工作負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:

報(bào)送人:年月日 聯(lián)系電話:

接收人:年月日 聯(lián)系電話:

第五篇:怎樣寫工作報(bào)告

一般是三段,開頭是官方語言“根據(jù)企業(yè)精神。!,F(xiàn)將今年的工作匯報(bào)如下”

第二段,工作方面。。。。

取得的成績(jī)。。。。

那些不足。。。。

第三段,爭(zhēng)取明年改進(jìn)不足,保持好的

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