第一篇：令老板暈倒的員工辭職報告

這是我兩年前寫的。老板看過之后告訴我：一夜沒睡，刺激很大!

兩年間，我跳槽九次，從作www.taixiivf.comes;××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7、公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。

8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會，自己也不會給老板機(jī)會―――辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，

我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7、公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。

8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會，自己也不會給老板機(jī)會―――辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

第二篇：辭職報告_我決定炒了老板

辭職報告:我決定炒了老板

本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內(nèi)，在杭州xx機(jī)電設(shè)備公司任職。暫時擔(dān)當(dāng)多項職務(wù)，月薪2100元。

這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶，要我下午不要安排私事。加班對我來說正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點半，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問他9點以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現(xiàn)場直播。

我已決定下周一辭職，并仿效rebecca對他抨擊一番。

因為我們有周一交工作報告的習(xí)慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來出口惡氣。

我沒有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達(dá)的女王》后的一致看法)

終于寫完了，全文如下，明天炒了他!

工作報告：

親愛的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態(tài)把它撕了。這里面的每一字句都是經(jīng)過我反復(fù)斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關(guān)系，單單以老板對員工的心態(tài)，心平氣和地看完�；蛟S您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過路磚而已。

首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經(jīng)無法用言語來表達(dá)??(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”)，望請見諒。

很抱歉，我沒打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發(fā)生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習(xí)以為常罷了。

廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見面。“下午”的定義是什么?根據(jù)《詞�！分薪忉專褐�13:00～17:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區(qū)別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了。或許是由于對方原因?qū)е逻@樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。

周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內(nèi)完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?

第三篇：辭職報告:我決定炒了老板

本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內(nèi)，在杭州xx機(jī)電設(shè)備公司任職。暫時擔(dān)當(dāng)多項職務(wù)，月薪2100元。

這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶，要我下午不要安排私事。加班對我來說正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點半，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問他9點以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現(xiàn)場直播。

我已決定下周一辭職，并仿效rebecca對他抨擊一番。

因為我們有周一交工作報告的習(xí)慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來出口惡氣。

我沒有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達(dá)的女王》后的一致看法)

終于寫完了，全文如下，明天炒了他!

工作報告：

親愛的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態(tài)把它撕了。這里面的每一字句都是經(jīng)過我反復(fù)斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關(guān)系，單單以老板對員工的心態(tài)，心平氣和地看完�；蛟S您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過路磚而已。

首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經(jīng)無法用言語來表達(dá)……(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”)，望請見諒。

很抱歉，我沒打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發(fā)生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習(xí)以為常罷了。

廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見面�！跋挛纭钡亩�義是什么?根據(jù)《詞�！分薪忉專褐�13:00～17:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區(qū)別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了�；蛟S是由于對方原因?qū)е逻@樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。

周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內(nèi)完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?

第四篇：老板必須同意的辭職申請書

辭職申請書

b總，

進(jìn)廠以來，你一直以寬容和鼓勵支持我的工作，給了我很多機(jī)會，也教會我了很多東西；同事們也樂于幫助我，讓我對c公司產(chǎn)生了深厚的感情。我很熱愛這份工作也熱愛你們。

但是出于家庭原因，我不得不提出這份辭職申請，作為母親我虧欠孩子，作為妻子我虧欠丈夫，作為孩子我虧欠父母。原因是我不得不背井離鄉(xiāng)的在這里工作。雖然他們也很寬容和支持我的工作，但他們從來沒有像現(xiàn)在這樣需要我。

因此我希望能得到你的準(zhǔn)許，離開這里。但是，這里仍是我熱愛的地方，有機(jī)會我仍然會真誠向人們傳播c公司的快樂，c公司的品質(zhì)，和c公司的人文精神。

出于能力和其他原因，雖然我一直試圖能力做好這份工作，我曾在工作出現(xiàn)了失誤和教訓(xùn)，我深感愧疚。希望能得到你和同事們的諒解！

在臨走之前，我會在你給的期限之內(nèi)，把相關(guān)工作交接好，如果是新人，我也愿意把我的經(jīng)驗傳授給他。

最后，祝福你們也祝福c公司，希望c公司產(chǎn)品貨賣四方！

員工：張三

二〇一四年一月二日

第五篇：辭職也要“討巧”老板

辭職也要“討巧” 辭職也要“討巧”老板 現(xiàn)代職場風(fēng)云變幻， 謀一份職業(yè)不亞于萬人過獨木橋， 相信很多人對求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記 憶猶新。其實求職難辭職一樣不容易。然而對于那些 整日奔波在高樓大廈，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄 弟姐妹來說， 辭職其實也是一道說不清道不明的話題。 辭職之際，你是難以啟齒，覺得對不住自己老板 的栽培；還是憤而離職，壓根不給公司一點喘息的機(jī) 會；或者干脆揮揮衣袖，連同業(yè)務(wù)資料一起帶走。如 果你要辭職， 你會怎 么跟 老板開口？敲敲老板的門， 面對他直接說還是送給老板一個白信封？欲走還留的 時候，無意間展現(xiàn)的卻是人間百態(tài)。 毅然決然型 a： 中國有一句話叫 “此處不留爺， 自有留爺處” ， 在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到 “揮一揮衣袖， 不帶走一片云彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對 自己充滿信心，認(rèn)為是金子總會發(fā)光的。 b：我最后一次辭職的時候和老板說了句：給我 300 萬，我重新創(chuàng)立一個公司，保證比你辦這個公司 收益大。我最后的老板是海歸派，他含糊地說了句： 你太年輕了。之后什么話都沒有說了，我走人了，辭 職對白如此而已，很簡單的！

c：的確，我的辭職經(jīng)歷實在讓自己覺得很…… 單位派我去分公司做財務(wù)負(fù)責(zé)人還沒過試用期我就跑 了，結(jié)果總部派人去家里找，到處聯(lián)系我，弄得很不 好意思，不過現(xiàn)在和過去公司的總裁關(guān)系還是很好。 d：辭職的時候總是經(jīng)過反復(fù)考慮，一旦決 定，開弓沒有回頭箭，八匹馬也拉不回來了。 溫情脈脈型 a：老板，對不起，在公司這么長時間我很 努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限，我 也很累，這個行業(yè)不再適合我了，所以我想離開，對 不起。這是我的辭職信，希望您批準(zhǔn)，我會用一個星 期的時間做好交接。 我明天就不過來了！ 就這樣簡單！ 流水線型 a：我原先的公司對于離職手續(xù)的辦理有完 善的流程，沒多少自由發(fā)揮的空間，就是和部長溝通 過以后去 hr 領(lǐng)表，然后填表，hr 找你溝通，之后就 是研究所所長簽字，再然后就是事業(yè)部總經(jīng)理或者副 總裁簽字，再然后就是保險、工資、違約金、檔案之 類的具體事務(wù)，最后是開一張離職證明。

b：如果是我提出辭職，一般來說，我不會有什 么難以啟齒的感覺，我會很直接地遞上辭呈。如果是 我被老板開除，我會有很多很多的想法，然后總結(jié)一 下失敗的原因，不過這么久以來，以前的老板好像都 是我的朋友。 c：辭職的時候公司是軟硬兼施希望我能留 下，找原來的部門領(lǐng)導(dǎo)做我的思想工作，又許諾把我 調(diào)到公司較好的口

子，后來干脆說走人就要交罰金， 反正是什么都用了�？晌业钠�氣是非常倔的，你越這 樣我就越要走，而且那時公司里的謠傳也特別多，有 的說我已找到非常好的工作才要走的，其實我后來真 的在家待業(yè)了一個星期。性格即命運，我這骨子里的 傲氣及善良是改不掉的了。 d：好像還很順利，干了一年，大家對我都 很好，甚至有些依依不舍。但是想到未來，還是咬咬 牙，辭了！ 難舍難分型 a：第一次好難哦。公司待我也不薄。辭職 時遞了四份辭職報告花了 4 個月時間。 有點舍不得。

b：先請了兩個月的假，到期后宣布辭職。hr 挽 留了一下，便同意了。其實 hr 也知道這兩個月我在 做什么，大家心知肚明。 “辭場”老手型 第一次辭職時我對主任只說了一句話： 我真 “ 的想好好去工作，但是現(xiàn)在覺得自己只找到半份工 作。 ”于是我就走了。 第二次的離職， 是感覺公司快維持不下去了， 明智地提前離開了。 其余的兩次，當(dāng)我有去意時，老板竟幫我找 了更好的公司，給了我意想不到的機(jī)會。離開了，當(dāng) 然依然會保持著聯(lián)系，時時地得到他們的一些指點。 記得前一個老板，告訴我“既然這里留不住 你了，還不如幫你一下，姑娘長大了，留不住了，該 走就走吧……”現(xiàn)在想想都覺得有意思。

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