第一篇：充滿歉意的離職報告

尊敬的部門領導：

你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝。感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對周經理致歉。

此致

敬禮

第二篇：充滿歉意的優(yōu)秀辭職報告

尊敬的領導：

你們好：

你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此陳訴。由于事變來得太忽然，急遽得讓我措手不及。

起首，是謝謝。謝謝周司理、易主任和列位同事在我的事變中所賜與的照顧、支持和品評指正，讓我看到了本身在事變中的不敷，提示我及時改正錯誤，變得更積極、更上進。這也將為我以后打下精良的事變底子。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我本身都沒底的陳訴，是我沒能推行好與周司理的約定，也是我辜負了領導對我的一番欣賞與提拔。我的忽然離職，給領導和同事憑添了很多貧苦，也給部分的開展事變增長了諸多未便，在此，我致以深深的歉意。

站在平常的崗亭邊，看著這眼火線才順應的環(huán)境，追念本身在這一個多月時間里...要說本身對這個崗亭有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是本身辛辛勞苦積極過將近兩個月的地方，那些驕陽下汗水，那些疲累中的對峙，都將成為我即將已往的回想...忽然的離開讓我變得很不舍，也困在與司理之間的答應夷由不決。人往高走，水往底流。經再三思量，還是決定提筆寫此陳訴，呈請部分領導答應。再次謝謝我的這些領導和同事，也再次對周司理致歉。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

第三篇：充滿歉意的辭職信

尊敬的部門領導：

您好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此辭職申請書。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝。感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此辭職申請書，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對周經理致歉。

此致

敬禮!

辭職申請人：

第四篇：歉意書

歉意書

尊敬的領導：

您好，由于上周五隨意的考評表，讓領導為我承受委屈，替我接受成長的批評，這么久以來，一直沒有足夠的勇氣面對自己的過錯，在最擔心也是最害怕的昨天，一場終端例會結束了我重重擔憂，在此我想正視我的錯誤。

由于當時被領導安排到49服務站工作的通知，我一時一直不能接受，到了新的環(huán)境仍然在回想以往的工作記錄，以往人員關系，總是不愿離去。

在23號的終端例會，曾部讓我明白作為新鮮力量的我們，應該充分展現團體優(yōu)勢，施展才華，為it服務事業(yè)做出自己應有的貢獻，我們應該向沃爾沃看齊，在技術領域不單是跑現場，我們應該借助網絡優(yōu)勢學習鉆研新技術，發(fā)揮網絡力量。

同時在49的工作中，讓我結識了新的設備，新的應用系統(tǒng)，但是在49工作量卻和43不同，這樣對于我就有了更多的學習時間，促使自己進步�？梢愿�快更好的學習業(yè)務知識，對于工作技能可以向一個新的高度奮進，也許這個道理是更換工作地點的關鍵。

由于自己的情緒在工作中的大意，或者說工作態(tài)度不端正，這一周來一直在反省和自責，在反省中讓我明白，工作地點的更換是對提高工作技能的幫助，是對個人發(fā)展的關心和呵護，對自己快速成長的肯定。所以用心做好每件事，不拿情緒做事，保持快樂工作，愉快生活的樂觀心態(tài)是畢業(yè)后的我們必須知道的重點，做一個會生活，會工作的當代豪放青年。

至此，希望領導饒恕那考評表問題，工作歷程中情緒的工作將是一個歷史的句號，也是對自己工作中最后的警戒。希望在這一事件后我真正成長，明確心智，洞悉未來發(fā)展目標，做一位樂觀的好員工。

第五篇：充滿怨氣的辭職報告

充滿怨氣的辭職報告

兩年間，我跳槽九次，從作www.taixiivf.comz.netdash;——辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達!

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