尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
針對此次我與客戶起沖突的事情,我認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)批評,深深地反省自己。回顧錯誤,我由于沒有一個足夠的耐心解答顧客的問題,對于顧客提問產(chǎn)生了厭煩情緒,導(dǎo)致顧客也鬧起了情緒,最終導(dǎo)致顧客投訴給銀行產(chǎn)生了極其不好的影響。
反省錯誤,我作為一名銀行柜員,在上崗之前就經(jīng)歷了一系列的服務(wù)培訓(xùn)。期間,培訓(xùn)老師特別強(qiáng)調(diào)柜員是服務(wù)人員,最重要的是應(yīng)該時刻保持微笑,時刻耐心傾聽顧客詢問,為顧客答疑解惑。然而,這次事情當(dāng)中我就沒有按照在崗工作的要求來進(jìn)行。面對顧客的咨詢,我沒有傾聽多少,就顯得不耐煩了,這樣怎么可以呢!?
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換,痛改前非任是賢”,我決心聯(lián)系當(dāng)事顧客做出誠摯道歉,懇求顧客原諒。并且我尤其應(yīng)該吸取本次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),注意在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真改善言行舉止,以真誠、簡練、效率的工作服務(wù)顧客。
最后,我針對自身錯誤給銀行聲譽(yù)造成的影響,向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意與愧疚,懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一回。
此致!
第二篇:職場寶典之充分運用進(jìn)退法則遠(yuǎn)離同事之間的沖突和斗爭職場寶典之充分運用進(jìn)退法則遠(yuǎn)離同事之間的沖突和斗爭
在職場中,充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑;背后也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。辦公室作為一個由人組成的團(tuán)隊,每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系。如果不學(xué)會協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,玩不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”,即便擁有一身過硬的專業(yè)本領(lǐng),不懂得保護(hù)自己,不懂得適應(yīng)環(huán)境,更不懂如何和諧共存。
就很難在辦公室的政治游戲中生存、嶄露頭角并得到應(yīng)有的發(fā)展。辦公室里講究更多的是利益,有利益必然會帶來沖突和斗爭,因此,辦公室政治就是同僚之間,褒義地講,是競爭,略帶貶義地講,就是斗爭。
要在斗爭中學(xué)會進(jìn)退法則學(xué)會自我保護(hù)“害人之心不可有,防人之心不可無!辈坏貌怀姓J(rèn)這句古話在辦公室斗爭中還是很有實踐意義的。很多人,尤其像jacky這類男性,有著很強(qiáng)的學(xué)歷和技術(shù)背景,進(jìn)入企業(yè)后,認(rèn)為只要全心全意投入工作,平步青云只是時間的問題。其實是大錯特錯,這類人往往不懂得保護(hù)自己。
在拼命工作的同時,暴露了自己很多的弱點和問題,就是這些看似細(xì)小的問題,導(dǎo)致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對象,要知道,辦公室里不光看工作表現(xiàn),還要看其他很多方面,因此往往最后業(yè)績不錯,但是自己得不到應(yīng)有的認(rèn)可。因此,努力工作的同時,必須懂得自我保護(hù)?鬃诱f過“敏于行,慎于言”。在辦公室里,有很強(qiáng)的實踐意義。建議在沒有成為高層的時候,學(xué)會低調(diào)做人,用功做事。
學(xué)會觀察福爾摩斯有一句話:“你們在看,而我卻在觀察!毕胍谵k公室斗爭中,處于不敗之地,必須能夠掌握主宰你命運的人的需求,必須學(xué)會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析。承德myjob提醒您那些掌握你命運的人可能是你的主管,你的部門經(jīng)理、總監(jiān),甚至是大老板。每天和他們一起工作交流,很多有用的信息都擺在你的面前,這時候就需要通過對表面現(xiàn)象的觀察和分析,找出對自己有利的信息,幫助自己準(zhǔn)確定位。
掌握辦公室里的八卦新聞,在辦公室里做一名傳播八卦新聞的優(yōu)秀“娛記”,才能處于不敗之地。學(xué)會變通和圓滑的解決問題在辦公室里一味追求所謂的公平和原則,往往不會有好結(jié)果,反而常常容易討人嫌。面臨“辦公室政治”的挑戰(zhàn),沒有必要去追求絕對的公平和原則,而是應(yīng)該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法,有的放矢和游刃有余地處理和控制。石家莊myjob提醒您升職加薪的確需要努力工作,真實才干的確是重要因素,但是辦公室生存如果不懂得變通和適應(yīng)環(huán)境,再能干再努力也仍舊會原地踏步,難上青云。
第三篇:如何化解同事間的沖突汽車人才網(wǎng) http:// 如何化解同事間的沖突
職場上,在工作中常常會因為意見不同而和同事發(fā)生沖突。這時候,如果處理不當(dāng),就會加深誤會,影響工作情緒,更嚴(yán)重的會導(dǎo)致同事間的關(guān)系破裂。所以,職場人士要小心處理這樣的情況。下面教你與同事相處的4個方法:
一、自我檢討敢于承擔(dān)
處理意見沖突時,態(tài)度要誠懇,如果責(zé)任在自己一方,就應(yīng)勇于向同事承認(rèn)錯誤及道歉。作為上級的可以主動和彈性靈活處理,主動承擔(dān)一些沖突的責(zé)任,給下屬一個下臺階。所謂人心肉造,這樣的胸襟容易感動同事,從而化亁戈為玉帛。
二、主動開口打破悶局
很多人都有這樣的經(jīng)驗,就是當(dāng)與同事意見沖突之后,在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼,實際上雙方內(nèi)心都在期待對方先開口。所以作為公司一分子,遇到有隔閡的同事時,更應(yīng)及時主動問好,熱情打招呼,以消除沖突所造成的陰影,給其他同事留下一個不計前嫌,大方處事的印象。職場中人不必要堅持一份不實在的自尊,如果只因為一時之氣而不理睬對方,碰面時昂首而過,當(dāng)作對方不存在,長期下去會令沖突矛盾像滾雪球般愈滾愈大,勢必形成更大的隔閡,令和諧共事更加困難。
三、不爭論冷靜處理
當(dāng)下屬與自己發(fā)生沖突之后,作為上級的應(yīng)該不計較和不爭執(zhí),冷靜地表達(dá)觀點,避免不必要的語言暴力。其實粗暴爭論解決不了問題,假如雙方都情緒激動時,只好停止?fàn)幷,暫時終止討論,讓氣氛平復(fù)下來后,再作處理。
四、和同事相處方法
1、后退法。即讓自己在發(fā)表態(tài)度、觀點前先克制自己,然后考慮周全后再發(fā)表,或者索性就不發(fā)表意見。
2、忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素,只看事情本質(zhì),就事論事。
3、三問法!拔椰F(xiàn)在是沖動狀態(tài)嗎?”“會造成惡劣影響嗎?”“后果是怎樣?”
4、暗示法。氣質(zhì)決定命運,建立良好積極的氣質(zhì)首先取決于我們能否建立目標(biāo)中的氣質(zhì)。
個人在職業(yè)發(fā)展過程中,很多情況取決于我們的人際關(guān)系的和諧和手段,但也不要走入誤區(qū),如果人際關(guān)系過分惡劣,或人際技巧被過分強(qiáng)調(diào)的企業(yè)也不會有好的發(fā)展。
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第四篇:如何處理學(xué)生之間的矛盾沖突如何處理學(xué)生之間的矛盾沖突
作為一名教師,上班的絕大部分時間都在和學(xué)生打交道。不管是在課堂還是在課外,都會面對學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,除了教學(xué)文化知識,還要交給學(xué)生做人的道理,培養(yǎng)學(xué)生們的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,其中除了幫助學(xué)生解答學(xué)習(xí)上的疑惑之外,還要幫助學(xué)生處理學(xué)生之間的矛盾沖突。因為學(xué)生們在一起學(xué)習(xí)、生活,難免會出現(xiàn)摩擦和沖突,造成關(guān)系緊張,思想不愉快。
如今的學(xué)生獨生子女占多數(shù),他們在爺爺奶奶、外公外婆、爸爸媽媽心目中是心肝寶貝、掌上明珠,他們中很多做事情喜歡“以自我為中心”,不關(guān)心他人,不善與他人合作,做事情不愿意承擔(dān)責(zé)任,也不懂得如何與他人相處,這些不良習(xí)慣多數(shù)是家中的大人遷就寵愛造成的。孩子們到了學(xué)校和其他同學(xué)相處,沒有了別人的遷就,自己也不懂得遷就別人,矛盾糾紛免不了時常發(fā)生,這樣不僅影響學(xué)習(xí),而且影響班級和學(xué)校管理。從事多年教育教學(xué)工作的我,在教育教學(xué)實踐中努力不斷的積累和探求正確處理學(xué)生之間矛盾糾紛的方法和策略,讓學(xué)生學(xué)會與人交往與合作,分享與共處,為他們樹立正確的人生觀、世界觀打下良好的基礎(chǔ)。
學(xué)生之間的矛盾沖突,一般來說是爭強(qiáng)好勝、自以為是、自私自利等小毛病造成的,很少有惡意的攻擊。學(xué)生們常常因為意見分歧而發(fā)生爭執(zhí),或者對破壞自己的利益而斤斤計較,并且各自(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫:WWwww.taixiivf.com)都習(xí)慣于站在自己的立場上不肯讓步,得理不饒人。有些學(xué)生之間發(fā)生沖突,常常不冷靜、不理智,用拳腳來解決問題。比如:課堂上男生招惹女生了,女生就摔鋼筆墨水在男生衣服上;女生招惹男生了,男生就抓扯女生的頭發(fā)甚至打架;同桌之間常常因為小事而吵架甚至吐別人唾液等。經(jīng)常有學(xué)生到老師面前來告狀、訴苦。作為老師的我,如果在課堂上遇到類似的情況,一般采取以下的策略:
第一步:立即阻止發(fā)生矛盾的雙方爭矛盾沖突的言行。
第二步:讓雙方冷靜思考剛才發(fā)生的事情,做換位思考。盡量少耽誤上課時間。第三步:下課后抓緊時間及時處理發(fā)生的矛盾,對學(xué)生雙方批評教育,如果情節(jié)嚴(yán)重就請班主任或年級領(lǐng)導(dǎo)幫忙處理解決。
第四步:借發(fā)生的不良言行事件,在課堂上警醒全班同學(xué)以后引以為鑒,減少學(xué)生中矛盾沖突的發(fā)生。
第五篇:同事之間新年賀詞春雨滋潤過我們的心田,夏日親熱過我們的肌膚,秋風(fēng)涼爽過我們的臉龐,冬雪才飄落過幾許,我們就將迎來新的一年。在此,長江農(nóng)場磚瓦廠聯(lián)誼會向曾經(jīng)共同生活、工作的同事、以及關(guān)心我們窯廠知青博客平臺的海內(nèi)外朋友們致以親切、誠摯的問候。
已經(jīng)過去的一年,總有許多事值得感慨和回味,翻閱我們臺歷上的記事,或檢閱我們心跡歷程,有煩惱,也有歡樂......。煩惱應(yīng)該煙消云散,歡樂應(yīng)該永駐顏面。
網(wǎng)絡(luò)打破地域的制約,天南地北,大洋彼岸,電腦終端相連,我們會聚在洪博上,感慨多少年素未謀面的同事,相互問候、祝愿,聲情并茂。見文如見人,揣摩著網(wǎng)名,搜索著記憶中的他(她),花樣的年華,青春的身影,思念、情誼都體會在這一刻之中。
一篇篇充溢著睿智、真誠、真情、真愛的博文,讓我們汲取人生的真諦和生活的精華。閱讀著這些調(diào)侃、幽默、意趣的文字,我們感受到彼此的欣慰之笑,溫暖之情;匚吨谶@里度過了240多天的歡樂時刻,已成為我們生活中難以割舍的情愫。因為我們又回到了窯廠--"網(wǎng)絡(luò)窯廠"。
“網(wǎng)絡(luò)窯廠”是昔日窯廠的影子,洪博平臺就是我們今天共同的真實園地,播下友誼的種子,用熱情去澆灌,用心愿去耕耘,收獲友情,收獲喜悅,收獲真知灼見,收獲燦爛的明天。在這里我們沒有年齡的差距,都是兄弟姐妹;沒有職位的高低,都是普通的百姓;沒有水平的差異,都是情感自然的流露。
新的一年應(yīng)該是我們新的起點。我們期待更多的同事、朋友登錄,只求片言只語,哪怕是一句問候,一句感言,留下了你的蹤跡,追尋著往日的情懷。
歲月如詩,句句悠揚(yáng)。友誼如歌,余音繞梁。我們不會忘記青春時代相處的日日夜夜,共同制磚造瓦的情景情懷。我們不會忘記三十年來聯(lián)誼會組織的各種聯(lián)誼活動。如今在網(wǎng)絡(luò)平臺再相會是我們的期盼,只要來到這里,相逢就在字里行間,音容笑貌宛如映像眼前。
新年即將到來,讓健康平安駛上通往永遠(yuǎn)的軌道;讓快樂心情與你每天不見不散,時時陪伴;讓心愿放飛,翱翔在蔚藍(lán)的天空;讓祝福吉祥始終溫馨地喃語在你耳邊;讓我們一同在與天,地,人的共生中享受和諧。
真誠地祝愿您新年快樂,身體健康,萬事如意!也祝愿在全國首創(chuàng)實名制博客的博聯(lián)社總裁馬曉霖和他的團(tuán)隊身體健康,事業(yè)有成!
1、新年到,祝一帆風(fēng)順,二龍騰飛,三羊開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,七星高照,八方來財,九九同心,十全十美!
2、有些事不會因時光流逝而褪去,有些人不會因不常見面而忘記,在我心里你是我永遠(yuǎn)的朋友。在新年到來之際,恭祝好友平安幸福!
3、祝你在新的一年里:事業(yè)正當(dāng)午,身體壯如虎,金錢不勝數(shù),干活不辛苦,悠閑像老鼠,浪漫似樂譜,快樂莫你屬。
4、新年到,愿君:百事可樂!萬事芬達(dá)!天天娃哈哈!月月樂百事!年年高樂高!心情似雪碧!永遠(yuǎn)都醒目!
5、相識系于緣,相知系于誠,一個真正的朋友不論身在何處,總時時付出關(guān)和愛,愿好友平安、幸福。
6、祝你在新的一年里,致富踏上萬寶路、事業(yè)登上紅塔山、情人賽過阿詩瑪、財源遍布大中華。 7、祝你財源滾滾,發(fā)得像肥豬;身體棒棒,壯得像狗熊;愛情甜甜,美得像蜜蜂;好運連連,多得像牛毛;事業(yè)蒸蒸,越飛越高像大鵬!
8、愿新的一年里,你位高權(quán)重責(zé)任輕,錢多事少離家近,每日睡到大天亮,工資領(lǐng)到手抽筋,手下花錢你收禮,別人加班你加薪!
9、悠悠的云里有淡淡的詩,淡淡的詩里有綿綿的喜悅,綿綿的喜悅里有我輕輕的問候,祝元旦快樂,新年大吉!
10、祝:領(lǐng)導(dǎo)偏袒你,讓著你,財神向著你,官運伴著你,媳婦由著你,吃喝隨便你,財運罩著你,中獎只有你!
11、新年快樂!這四個字雖然只花了我1毛錢,但卻相當(dāng)于1.5噸的祝福砸在你身上!
12、祝新年快樂,前程似錦,吉星高照,財運亨通,合家歡樂,飛黃騰達(dá),福如東海,壽比南山!酒越久越醇,朋友相交越久越真;水越流越清,世間滄桑越流越淡。祝新年快樂,時時好心情!
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