第一篇：公司中層領導工作失職檢討書

尊敬的領導：

您好!xxxx年xx月xx日，由于本人的工作失職，導致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省。

我的工作存在著一些弊端：

1、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理

2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性

3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務

所以，我以后將會完善成為一個優(yōu)秀工人的必要品質。

1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

2、遇事認真，不再犯如此簡單低級的錯誤

3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。

檢討人：xxx

第二篇：公司中層領導年度工作考核表

公司部門中層領導年度工作考核表

第三篇：公司部門中層領導年度工作績效考核表

公司部門中層領導年度工作績效考核表

第四篇：檢討書尊敬的公司領導

檢討書

尊敬的公司領導：您們好！內心欲望的花花世界通常將人們本身發(fā)自內心深處的那些原則和理性蒙

上了一層層的面紗，而我也很慚愧做了這樣一個“失足者”。如今只有不停地進

行自我檢討才能將造成錯誤的面紗掀開，才得以體現(xiàn)真正的根源實質，才不致于

再犯下類似錯誤。

一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護建立起來的，而我自己這次卻犯了

錯誤，破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的。若每一個職員都這樣犯錯，那么

是不會有良好的工作環(huán)境形成。因此對我的違法行為給予懲罰也是應該的，自己

想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤。我知道，造成這樣的局面，我應該

為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意承擔應盡的責任。我真誠地接受批評，并

愿意接受公司給予的處理。

對不起，尊敬的領導!我犯的是一個嚴重的違法問題。我知道，領導對于我的

違法也非常的生氣。我也知道，在公司三令五申的鐵律下，在嚴明法紀法規(guī)的大

環(huán)境下，對于一名合格的公司職員，不觸犯規(guī)定，不違反紀律，做好自己的事是

一項最基本的責任，也是最基本的義務。如今,犯了錯誤，我懊悔不已�，F(xiàn)在回

想，自己當時真是沖昏了頭腦。雖然自己有萬般無奈的家庭處境，面對親人，面

對不堪承受的經(jīng)濟負擔，竟不懂在特殊時期調控焦慮情緒，一時見利心動，更顯

愚蠢沖動。我知道，電纜是公司的必備設備，我的盜竊行為不僅耽誤了公司工程，

讓公司形象受損，還給全隊上下不懈努力，盡職盡責換來的工作業(yè)績抹了黑，丟

了臉，辜負了領導和同事對我的信任和幫助。

對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、

改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我犯了罪，而且認識到了

此次犯罪的嚴重性。我以誠懇的態(tài)度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我已

經(jīng)很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知

道自己應該認真檢討自己的行為，認真對自己提高要求，提高標準。 事情已經(jīng)

發(fā)生了，我應該積極地面對它，解決這件事。現(xiàn)在我能做的，除了反省自己的錯

誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決。我會以這次違法事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)

督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也

要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任意識。

相信領導看到我這個檢討，可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信

我的悔過之心，我的行為不是向法律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領導可

以原諒我的錯誤，我也會向您保證此事不會再次發(fā)生。同時也真誠地希(請你收藏好 范 文，請便下次訪問www.taixiivf.com)望領導能

繼續(xù)信任我，并卻對我的問題酌情處理。

同時，我也要以我的親身經(jīng)歷作為反面教材，向其他同事進行警示，使大家都

了解我的內心想法，提醒大家不要像我一樣犯下類似這樣的錯誤。

第五篇：關于加強公司領導值班及中層干部值班工作的通知

關于加強公司領導值班及中層干部值班工作的通知 各單位：

為了加強公司各級領導干部值班工作，認真履行領導干部值班職責，及時、迅捷、準確、高效的處置生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，確保完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營任務，全面開展好降本增效活動，加快推進基地建設，不斷提高管理能力，密切干群關系，改進工作作風，保證安全生產(chǎn)工作順利進行，現(xiàn)就公司值班工作有關要求通知如下：

一、提高思想認識，改進工作作風，要堅決做到深入一線、深入基層，強化責任落實，了解職工思想動態(tài)，解決制動關心問題，保證企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。

二、要加大巡查力度，重點是井下各作業(yè)場所、重點部位、重點區(qū)域、選礦廠各崗位及要害部位進行檢查，遇到突發(fā)問題，必須采取果斷措施，現(xiàn)場及時解決落實到位。

三、冶煉期間，值班人員要側重冶煉監(jiān)管，必須24小時堅守工作崗位，保證通訊工具暢通，確保萬無一失。

四、因公出差或因公外出，必須履行請假手續(xù)，經(jīng)值班領導同意后方可外出，并自行調整好替班人員。

五、值班期間不堅守工作崗位，擅離職守違反公司相關固定，不認真執(zhí)行值班制度的公司將給予當事人200元經(jīng)濟處罰，并取消年度評優(yōu)資格。

六、值班人員必須按照規(guī)定要求，認真填寫好值班記錄。

七、值班時間為每日早8點至次日早8點，出發(fā)地點在公司辦公室，值班車輛為安全環(huán)保調度部生產(chǎn)調度車，司機要保證車輛按時出車，服從值班領導安排，公司不再另行安排車輛。

八、本通知下發(fā)之日起，執(zhí)行日報制度，各單位主管領導每日上午向公司值班領導匯報本單位中層干部在崗位值班情況及各項安全生產(chǎn)工作組織落實情況。

九、公司領導下井帶班值班輪流表，按201*年的執(zhí)行。

201*年1月1日

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