第一篇：機構編制工作者先進個人事跡材料

xxx，男，現(xiàn)年36歲，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任xxx機構編制委員會辦公室業(yè)務股股長。一年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以"黨性最強、作風最正、工作出色"為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成機構編制工作者的光榮任務，為機構編制工作作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。

勤于學習、自覺錘煉、提升服務工作的業(yè)務能力

xxx同志深知機構編制業(yè)務工作，是一項任務繁瑣的工作。這一點，他很清楚，他并且深知：作為一名機構編制工作者，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質(zhì)和政策水平。為此，他十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀，黨的十八大精神和有關機構編制方面的文件、資料的學習;在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好機構編制工作的能力。

以實際行動當機構編制工作者的"楷模"

xxx同志時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是機構編制工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名機構編制工作者來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，為其他機構編制工作者樹立了榜樣。

默默奉獻，辛勤工作

xxx同志年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于機構編制工作這一偉大事業(yè)。201*年，他帶領業(yè)務股工作人員完成了以下工作。

1、按時完成了201*年度機構編制年報和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和利用工作。201*年度年報中，我縣共有行政機構有67個，共有事業(yè)單位779個，總編制13274名，實有人員11323人。與201*年年報相比，有公檢法司系統(tǒng)增加專項編制32名;增加事業(yè)編制1230名，其中中小學幼兒園826名，衛(wèi)生系統(tǒng)58名，其他系統(tǒng)346名。

2、機構編制核查工作扎實有效。機構編制核查工作得到縣委、政府主要領導的高度重視，成立了機構編制人員核查工作領導小組。通過核查摸清了縣鄉(xiāng)黨政群機關、事業(yè)單位的機構編制數(shù)及存在的問題，做到底數(shù)清、情況明，為盤活用好現(xiàn)有機構編制資源，健全完善機構編制管理制度，提升機構編制管理水平。

3、事業(yè)單位分類工作基本完成。按照事業(yè)單位分類標準，根據(jù)事業(yè)單位社會功能，合理劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別。到目前止，事業(yè)單位分類工作已經(jīng)完成。我縣共有事業(yè)單位628個，具體分為公益一類537個，公益二類36個，行政類5個，生產(chǎn)經(jīng)營類3個，暫不分類的47個。通過分類，對推進事業(yè)單位的改革奠定了基礎，從而逐步建立起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制。

4、消化行政超編人員工作成績斐然。201*年底，我縣縣直黨政機關行政編制410名，實有人員720人，超編310人。通過自然減員、干部調(diào)整、甄別身份、政策鼓勵、提前離休等消化方式，到目前止，已消化128人，沖抵提拔使用、干部交流等新增行政人員23人后，我縣今年實際消化超編人員105人。該項工作取得了階段性成果，得到省市編辦的肯定。

5、機構編制實名制管理實現(xiàn)三級編辦共享。按照省市編辦的要求，全省機構編制、實有人員要全部錄入貴州省機構編制實名制信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，我縣895個單位的編制和人員信息錄入實名制信息網(wǎng)絡系統(tǒng)率均達到100%，數(shù)據(jù)更新達到100%。數(shù)據(jù)達到了省、市、縣三級編辦共享、實時匯總，實現(xiàn)了機構、編制和人員一一對應的動態(tài)管理。

6、機構編制常規(guī)管理工作扎實有效。一是按程序向市編辦爭取增設事業(yè)單位41個，增加事業(yè)編制1877名(其中：教師編制262名，衛(wèi)生系統(tǒng)編制1331名)。二是用編補員審批工作，今年共受理用編申請表750余份，對符合條件的450份用編審批表進行了審批。三是撤xxx鎮(zhèn)設xxx、xxx兩個街道，擬定并申報xxx、xxx兩個街道的機構編制方案。四是認真開展機構編制系列調(diào)研工作，針對我縣教育資源現(xiàn)狀和機構編制的布局，我辦會同縣教育局到全縣各中小學實地調(diào)研，我辦及時采取措施，盤活全縣教職工編制，合理流動教職工，有效地化解了教育缺編缺人矛盾。

7、機關事業(yè)單位人員工資規(guī)范核發(fā)。根據(jù)全縣財政工資發(fā)放規(guī)定，我辦按時完成全縣機關事業(yè)單位財政工資發(fā)放的編制人員審核工作。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人

xxx同志，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關心其他同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力;其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。xxx同志是這么想的，也是這么做的。

他這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入機構編制工作的滿腔熱情，深深打動著每一個機構編制工作者，也深受群眾的好評。我們認為;xxx同志在這一年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名"黨性強、作風正、工作出色"的優(yōu)秀工作者。

第二篇：機構編制系統(tǒng)先進個人材料

同志現(xiàn)任×××編委辦公室××長。作為一名奮

戰(zhàn)在基層一線的普通黨員，她始終與黨中央保持一致,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終。

201*年,×××編委辦公室單獨設臵。因工作需要，她從原××局調(diào)到×××編委辦公室工作。正遇××黨政機構改革，當時，編辦人單力薄，辦公場所只有給政府辦臨時借的一間辦公室，面對黨政機構這項繁重的工作，在時間緊、任務重、要求高的情況下，她一方面負責收集整理各部門單位報送的“三定”方案草案，協(xié)助領導起草“三定”方案文件；另一方面承擔了××家部門單位及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處“三定”方案的打印和文件制作工作。每一份“三定”方案文件，少的5、6頁，多的14、15頁，從初稿到定稿直至形成文件，基本上都達到了五易、六易其稿。在此項工作中，對每一個部門單位的“三定”方案，她都是先起草出草稿，然后對照上級文件相關事項進行比對，對應涉及到的部門認真核對其“三定”事宜，最后再進行打印和文字校對后報送領導審核，最終形成正式文件并下發(fā)、裝檔。為完成好此項工作任務，她任勞任怨，加班加點，工作時間做不完，休息時間帶回家繼續(xù)做，就這樣連續(xù)奮戰(zhàn)了近3個月，盡職盡責地為×××黨政機構改革工作的順利完成做出了努力。

在工作中，她具體承擔了辦內(nèi)機構編制日常管理、控編補員受理及匯總上報、機構編制年報統(tǒng)計、機構編制督查、

機構編制議題受理及匯總上報、相關機構編制文件的起草、行文、機構編制臺帳制作、機構證制作發(fā)放和其他機構編制事項。

在機構編制督查、機構編制實名制管理、201*年政府機構改革、事業(yè)單位核編、事業(yè)單位定編定員、水管體制改革、教育系統(tǒng)核編、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類測算、“四種情況人員”匯總上報、事業(yè)單位法人登記工作啟動、事業(yè)單位法定代表人培訓等工作中，她主要負責或協(xié)助領導進行了工作方案擬定和實施、基礎數(shù)據(jù)收集整理和統(tǒng)計上報、工作小結撰寫、起草相關正式文件等。

在復退軍人安臵、大中專畢業(yè)生安臵、農(nóng)村教師公開招考、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事業(yè)機構公開招考、事業(yè)單位人事制度改革、單位用車編制核定、公務員登記、黨政機構非領導職務設臵、“一村一名大學生”等工作中，由組織抽調(diào)協(xié)助相關部門，并配合這些相關部門的工作起草了機構編制部門對這些工作的配套文件。

在工作中，她自覺服從組織分配，從不和組織討價還價，不計較個人得失，做到干一行、愛一行、鉆一行。幾年來，她所負責的機構編制基礎數(shù)據(jù)詳細、扎實，基礎資料完備，并根據(jù)實際情況，將全××的機構編制基本情況全部進入電腦管理。摸清了全××機構編制情況，將機構編制實名制管理落到了實處，市領導或其他工作部門也經(jīng)常到編辦查閱相關數(shù)據(jù)，真正當好了黨委、政府的參謀和助手。

編辦是個綜合性很強的部門，由于她對機構編制工作和全××的情況較熟悉，時常由組織抽調(diào)參與其他部門的工作，而自己的本職工作只有利用休息時間完成，加班對于她來說是家常便飯，對此，她家里人也有抱怨。但她認為，自己是一名黨員，只要黨組織需要，一定無條件服從，一定以黨員的標準嚴格要求自己，一定要在工作崗位上干出成績來。她是這樣想的，也是這樣做的，默默無聞為全××機構編制管理做出了積極的貢獻，受到領導和同志的好評。

機構編制工作是一項原則性強、政策性強的工作，她在工作中，堅定“編制就是紀律”，在堅持原則的前提下，對服務對象服務也很周到、熱情。編辦的服務對象是全××的機關事業(yè)單位，并且涉及到廣大干部職工的切身利益，經(jīng)常有單位或個人的來信來訪。對于這些來訪的同志，她都是笑臉相迎、熱情服務，能解決的，及時向領導匯報；不能解決的，耐心地給他們解釋原則、解說政策�！�……她出色的工作表現(xiàn)和高度負責的態(tài)度同時也受到了外單位同志的稱贊，為我辦樹立了良好的形象。

在工作中，她始終堅持“警鐘長鳴”， 從未有利用職權為自已和他人謀取利益的情況發(fā)生。始終以“踏踏實實工作、清清白白做人”作為她工作和生活的信條，認真履行著一名共產(chǎn)黨員的神圣職責。真心誠意地對人，心無旁騖地工作，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命。平淡出真情，由于她工作努力、積極向上，………，得到了領導和同

志們對她工作的認同和肯定。

×××機構編制委員會辦公室

201*年×月×日

第三篇：先進工作者個人事跡材料

彭非，1976年出生，1996年4月入黨，1999年畢業(yè)于上海大學機械電子工程和科技外事專業(yè)，同年7月考入上海海關，現(xiàn)在上海海關審單處審單四科工作。6年來，彭非共審單發(fā)現(xiàn)各類案件百余起，補征稅款超過1億元，先后獲得“上海海關關稅工作特殊貢獻獎”、“上海海關青年崗位能手”稱號，榮立個人“三等功”1次。在201*年上海海關通關技能大比武中取得第一名的優(yōu)異成績。201*年獲“上海市勞動模范”榮譽稱號，201*年被評為“全國先進工作者”。

一、勤奮好學，潛心鉆研，用進取精神鍛造過硬本領

1999年，初入海關大門的彭非被分配到上海海關通關管理處審單四科工作。該科的主要工作是通過技術型、專業(yè)型審單，把好機電類高科技產(chǎn)品的進口關，日常接觸的多為產(chǎn)品結構新、貨值比較高的商品，其中重點敏感商品占據(jù)較大比例。

作為一名剛剛入關的年輕關員，面對大量枯燥的報關數(shù)據(jù)，面對各種專業(yè)技術知識，彭非感受到了巨大的工作壓力。但他化壓力為動力，用勤奮好學、虛心求教，彌補經(jīng)驗和專業(yè)知識上的不足。下班后彭非時常婉拒同事、朋友們出去消遣的邀請，急著回家上網(wǎng)搜索信息;雙休日里，他一大早就背著書包去上海圖書館泡個整天，對工作中遇到的不了解、有疑問的商品進行重點學習。短短3個月，他翻閱了審單所需的大量專業(yè)書籍，記下了20多萬字關于汽車汽配知識的筆記。

201*年初，一家只生產(chǎn)30座以下客車的企業(yè)，申報進口用于30座以上客車的驅(qū)動橋，這立即引起了彭非的警覺。經(jīng)過認真比對這種商品的零件號所對應的車型信息，彭非發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)申報進口的用于30座以上客車的驅(qū)動橋，實際上是29座以下客車的驅(qū)動橋。經(jīng)布控查驗，事實很快印證了彭非的判斷——這家企業(yè)在有意逃避這兩種產(chǎn)品之間高達32%的稅率差。通過由此及彼，順藤摸瓜，僅這一單就為國家補征稅款144萬元。在這個案件的基礎上，彭非及時總結了汽車汽配產(chǎn)品可能走私違規(guī)的一系列特點，并在工作中加以運用。當年，他有重點地對200多票存在同類問題的報關單，重新進行審核歸類，共補稅5000萬元。彭非也因此獲得了上海海關201*年度關稅工作特別貢獻獎。這一系列案件的查獲對于入關僅半年多的彭非，不亞于注入一針強心劑，不僅使他意識到了本職崗位的重要性，更使他認識了自己人生的價值。對于未來，彭非充滿了信心。

在審單工作實踐中，彭非逐步意識到，要成為一名業(yè)務過硬、耳聰目明的專業(yè)審單人員，必須把工夫下在平時。只要工作有閑暇，他常會打電話與歸類中心或價格信息處的同事聊聊新上市的電子產(chǎn)品，在網(wǎng)上和報刊上收集一些機電廠商的經(jīng)營信息和最新動態(tài)。就連走在街上看廣告，和同學聊天，都成為他發(fā)現(xiàn)案件線索的途徑。有一次，他與大學同學聚會，其間一位做市場銷售的同學介紹說——眼下一種叫“加工中心”的機床賣得很火，已占有很大的市場份額。彭非細一打聽，原來這種叫“加工中心”的產(chǎn)品是司空見慣的“數(shù)控銑床”的“升級版”。二者表面上看起來很難區(qū)分，關鍵是“加工中心”下面有一個隱藏的安裝刀庫。敏銳的職業(yè)直覺告訴他，這兩者稅率相差較大，極有可能發(fā)生偽報現(xiàn)象。第二天，彭非到單位調(diào)閱數(shù)據(jù)一看，“加工中心”與“數(shù)控銑床”的進口比例約為2：100左右，遠遠低于正常比例，這其中肯定存在大量的問題。為此，彭非又特意約了那位同學出來面談，詳細研究了產(chǎn)品的構造圖，做到心中有數(shù)，胸有成竹。幾天后，彭非親自來到查驗現(xiàn)場，弓著身子鉆到熱烘烘的集裝箱里，找到所謂的“數(shù)控銑床”，撕開一大塊刷著與機器同色油漆的玻璃紙，“加工中心”那隱藏的安裝刀庫終于現(xiàn)出了原形。

二、與時俱進，積極探索，用智慧力量捍衛(wèi)國門尊嚴

201*年，彭非被派到科內(nèi)的電腦及通訊產(chǎn)品專崗，通過刻苦鉆研，他在短時間內(nèi)就掌握了大量的it產(chǎn)品知識，很快在新崗位上展現(xiàn)出智能型關員的特點。其中最典型的要數(shù)他發(fā)現(xiàn)上海某網(wǎng)絡系統(tǒng)公司將進口交換機偽報為路由器以逃避海關關稅的典型案件。

201*年，彭非在研究海關稅則后，發(fā)現(xiàn)其中路由器和交換機是表面看似相同而實際功能卻相差甚遠的兩種不同商品，審單時很容易“張冠李戴”。當時，背板速率達到1g/s的路由器，可以享受暫定稅率3%;而交換機的稅率15%。走私違規(guī)案件一般是把高稅率產(chǎn)品報成低稅率產(chǎn)品，利用稅率差逃避海關稅收的可能。但由于路由器是當時最新的網(wǎng)絡產(chǎn)品，即便對于在海關審單、查驗崗位工作多年的老海關，也知之甚少。那段時間，彭非整天都在研究交換機和路由器。為了找到更加權威的資料，他多次回到自己的母校上海大學，向這一領域的知名專家黃教授虛心求教。黃教授被這個肯于鉆研、韌勁十足的年輕學生所感動，慷慨提供了一本關于世界主要網(wǎng)絡設備生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品目錄。這本厚約6公分、重達1公斤的內(nèi)部資料，清楚地記錄著這兩種商品的型號和序列號以及產(chǎn)品屬性的對應關系。

功夫不負有心人。上海某網(wǎng)絡系統(tǒng)公司申報進口一批速率為40g/s的cisco路由器，彭非審單發(fā)現(xiàn)“商品型號、規(guī)格”一欄，填寫的英文單詞是“catalyst”，這恰恰是交換機中的一個特定型號。出于職業(yè)的敏感性，彭非要求對方提供全套的產(chǎn)品單證。當時，該公司的專家們很不服氣，與他展開了了一場有關電腦專業(yè)知識、科技專業(yè)知識的辯論。最后，彭非憑借深厚的專業(yè)知識和權威的信息資料，迫使對方專家心服口服。通過深入現(xiàn)場查驗，該公司進口產(chǎn)品確實是cisco公司交換機的系列產(chǎn)品，平均每臺逃漏稅款2萬余元。據(jù)此，海關對該公司以相同手段進口的5批貨物共計補稅70多萬元。一次又一次與偽報、瞞報行為作斗爭的成功案例，使彭非更加醉心于自己的崗位。在他眼中，審單崗位不需語言就能表達情感，不用碰面就能進行交流，不必刻意展示就能贏得尊重，審單崗位是他個人價值實現(xiàn)的最好舞臺。

三、善于總結，敏于思考，以開拓精神實現(xiàn)新的突破

彭非每天需要審核的單據(jù)都在200份左右。這么多的單證，如果無的放矢一份份地審核，一是審不完，二是審不明。如何在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，彭非運用的是“耳聰目明、有的放矢”兩項措施，在信息的收集和分析上下工夫。他做有心人，廣納來自各個方面的信息，從中篩選出有價值的“情報”，跟蹤評估，實時監(jiān)控;他做管理相對人，換位思考不法企業(yè)逃避海關監(jiān)管的圖謀，制定打知識戰(zhàn)、智慧戰(zhàn)的預案。很快，彭非的精心準備就有了用武之地。上海某傳動軸有限公司以“工程機械用傳動裝置”的名義，申報進口一批車輛用傳動裝置，企圖以稅率差逃避關稅。彭非依據(jù)兩種商品歸類編碼和專用稅號的不同，看出了差異。遂對這家公司以往的進口紀錄進行了徹查，在大量的證據(jù)面前，該公司承認了違規(guī)事實。對其63票進口報關單實施了逐票補稅，總額高達1283萬元!

彭非在工作中具有相當敏感的風險意識，善于從風險分析的角度去觀察和思考問題。幾乎在每次重大政策改革和稅率調(diào)整變化之時，他總能以敏銳的感覺，判斷出重點敏感商品和重點監(jiān)控對象。201*年，彭非被安排到科內(nèi)的綜合性崗位——風險管理崗，承擔起建立商品信息、企業(yè)信息庫，制定本單位風險管理工作計劃，實施或組織實施風險處置措施的重要任務。

在這個崗位上他全面系統(tǒng)地學習海關監(jiān)管、稅收、統(tǒng)計和查私等方面的知識，開始用更為廣闊的視角來審視自己的本職崗位。不久，他就針對上�？诎稒C電儀器產(chǎn)品進口量大，高精尖產(chǎn)品多的特點，以審單過程的前推或后移、這一“啞鈴式”風險審單模式為理論依托，在深入了解商品知識和價格動態(tài)的基礎上，建立了重點審核的商品和企業(yè)檔案，并憑借自己豐富的業(yè)務知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結出一套行之有效的風險分析方法。

這一方法總的作業(yè)流程是，以風險管理平臺為切入點，緊緊抓住對內(nèi)、對外兩個方向，突出企業(yè)、商品、海關管理三個重點，綜合把握風險信息收集、識別、評估、處置四個環(huán)節(jié)，使新的海關審單模式建立在科學分析、科學統(tǒng)籌的基礎之上。主要包括：沙里淘金法——就是通過對大量相關信息的收集，篩選出一部分有價值的信息，以備后用;聚焦動向法——就是在國家對外貿(mào)易管制政策以及稅率變動的敏感時期，重視發(fā)現(xiàn)傾向性、行業(yè)性問題的蛛絲馬跡;審單尋癥法——就是通過對風險分析鎖定的商品及其經(jīng)營單位的報關單，進行重點剖析，查找隱藏的走私違規(guī)行徑;舉一反三法——就是在查獲某案件后，進行回溯推理，找出以往的同類或者相關的報關單證，再行捕漏;擴大戰(zhàn)果法——就是針對某個案件或某類商品，總結歸納出有重點、易操作的意見和建議，供上級部門在更大范圍內(nèi)，采取有效措施進行綜合防范。鑒于彭非在這些方法形成過程中的主要貢獻，上海海關審單處稱之為“彭非工作法”。

彭非工作法在應對“智能型”違規(guī)操作方面成效明顯。上海華克排氣系統(tǒng)有限公司是一家從事汽車排氣系統(tǒng)研制、開發(fā)、生產(chǎn)于一體的企業(yè)，多次申報進口凈化器零件——濾氣管。彭非經(jīng)過風險分析發(fā)現(xiàn)，該進口商品與該公司生產(chǎn)銷售汽車排氣系統(tǒng)相關零部件的經(jīng)營范圍不相吻合，存在偽報品名的重大嫌疑。他大膽向有關領導建議，將該企業(yè)進口的全部商品進行重點審核。后經(jīng)調(diào)查取證，該企業(yè)所進口申報的所謂濾氣管實為排氣管零件，是花重金請專業(yè)咨詢公司精心策劃，利用海關的通道設置而組織實施的走私行為，總計偷逃稅376萬元。近年來，運用這一科學審單方法，審單處先后審單發(fā)現(xiàn)走私、違規(guī)案件100多起，為國家補征稅款2億多元。

四、嚴格把關，真誠服務，自覺踐行海關工作16字方針

彭非既是為國把關的忠誠執(zhí)行者，又是服務企業(yè)的模范實踐者。作為審單崗位的一名能手，他在按照政策法規(guī)審查補稅的同時，時刻把提高服務水平、幫助企業(yè)提高通關效率，當作義不容辭的責任和義務。

201*年，從事電腦配件進口業(yè)務的ibm公司，因為所進口的產(chǎn)品類別繁雜，加之報關人員對it資訊產(chǎn)品知識了解不夠，造成申報品名與實際進口商品不相符，既有偽報或違規(guī)嫌疑，又影響了通關速度和企業(yè)效益。彭非在審單時發(fā)現(xiàn)，該公司所申報的商品都屬于高稅率商品，存在偽報、違規(guī)的可能性不大。他主動和企業(yè)取得聯(lián)系，經(jīng)過調(diào)查了解，原來問題的癥結是報關人員對海關的商品歸類不清楚，想圖省事，運用了打包處理、籠統(tǒng)申報的操作辦法。彭非一邊給他們宣傳海關政策，一邊將企業(yè)所有進口的商品列出清單、對應稅號，用了一個星期的時間，幫助企業(yè)完成了進口產(chǎn)品的準確歸類，使該公司的報關準確率和通關速度大大提高。為此，ibm公司專門給審單處寫來了熱情洋溢的感謝信。

針對ibm公司存在的問題，彭非又在處科領導的安排下，相繼到聯(lián)想、惠普、朗訊等大公司，主動介紹海關通關流程以及歸類審價等方面的知識，提供面對面的上門咨詢服務，并圍繞企業(yè)在操作中存在的不規(guī)范問題，對癥解答。過去，資訊科技行業(yè)的進口貨物通關時間最快也得3至4天。經(jīng)過彭非及科內(nèi)其他同志的幫助，這些企業(yè)熟悉了業(yè)務，減少了差錯率和往返奔波，通關速度縮短到一天之內(nèi)。不少企業(yè)對此感慨萬千，認為海關服務企業(yè)不是一句空話，而是實實在在出實招、辦實事。地方政府認為，海關的真誠服務，為改善上海投資軟環(huán)境增添了亮點。

彭非經(jīng)常說，在審單崗位服務企業(yè)有多種實踐方式，該是企業(yè)合法享受的國家優(yōu)惠政策，就要從專業(yè)的角度，盡心盡責地幫助企業(yè)利用好。201*年底，馬可尼光公司進口波分復用設備，簽訂的是整機進口合同。該設備屬于高科技產(chǎn)品，在國家鼓勵進口產(chǎn)品之列，整機進口的暫定稅率是3%。由于運輸過程的裝貨等原因，該公司多以零件進口的方式運作，然后再組裝。這樣，按照國家規(guī)定，必須適用8%的關稅稅率。企業(yè)在申報時填報的暫定稅率是3%。彭非發(fā)現(xiàn)問題后，向企業(yè)講明了兩種進口方式在適用稅率上的區(qū)別。企業(yè)及時調(diào)整了進口形式，全部采用了整套進口，獲得了經(jīng)濟效益和便捷通關的雙贏。

五、堅定理想，執(zhí)著追求，扎根海關獻青春

作為一名年輕關員，彭非在成長之路上也曾有過迷茫。當工作進入到日復一日的看數(shù)據(jù)、點鼠標、按回車這樣簡單、枯燥、重復的勞動中，他也曾有過消沉和困惑;當他在與同學比薪水的時候，內(nèi)心也曾有過不平衡;當他身邊的同事離開海關進入外企，也曾被外面的高薪誘惑過。但是在領導的教育引導下，在老同志的熱心幫助下，他及時看到了自己在業(yè)務能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮氣躁、不成熟的一面，意識到了自己對海關工作理解的片面和膚淺。

在6年多的工作實踐中，彭非的理想信念日漸堅定，價值觀、世界觀更加正確。每當他在海量數(shù)據(jù)中找到偽報、瞞報的蛛絲馬跡，用知識與走私分子正面交鋒取得勝利的時候;每當他看到身邊那些雖然沒有耀眼的頭銜、顯赫的地位，但卻以敬業(yè)的精神、專業(yè)的技能和過硬的本領受到大家普遍尊重的老同志的時候，彭非曾有的迷茫都消散了。

和不少年輕人一樣，彭非也喜歡整理行囊獨自遠行，在大自然的陶冶中放飛心情。他曾一個人在冬季去冰天雪地的神農(nóng)架原始森林，一個人在西藏阿里找一塊空地支起野營帳篷，也曾一個人背著六十斤的行李沿著梅里雪山走了七天七夜……。在他看來，負重自助游和海關工作有異曲同工之妙，都需要不畏艱難，獨自跋涉，在飽嘗艱辛和奮斗之后，都會體會到常人體會不到的快樂。

成功的形式有千萬種，在彭非看來，收入絕不是一個人成功與否的唯一標準，創(chuàng)造價值，得到承認，贏得尊重才是他對成功內(nèi)涵的唯一解讀。他說：海關的工作為我提供了實現(xiàn)人生價值的舞臺，海關的成才機制為我鋪就了一條廣闊的成長之路，而通過審單補稅為國家追回巨額的偷逃稅款，則是實現(xiàn)我人生價值的最好形式。

第四篇：科研先進工作者個人先進事跡材料

中國兵器工業(yè)第二o三研究所所長、研究員級高級工程師帶領廣大員工，銳意改革，開拓進取，奮力拼搏，各項事業(yè)得到快速發(fā)展，取得了顯著成績。今年他被評為“陜西省先進工作者”。

近年來，在研制項目增多、研制周期短和技術難度增大的情況下，按照未來高科技戰(zhàn)略發(fā)展要求，把集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新作為創(chuàng)新的

重點和加

快發(fā)展的重要途徑。充分利用國內(nèi)外一切資源，采用多種渠道引進關鍵技術、關鍵設備，開展了自主、聯(lián)合等形式的創(chuàng)新活動。與集團公司和其他相關企業(yè)共同投資組建了3個有限責任公司，大力發(fā)展核心技術。并抓住國家加大對重點型號、技術基礎、大型研發(fā)平臺建設以及信息化建設工程投資力度的有利時機，立足高起點，完成了多項國家重點項目保障條件建設，引進了一批先進的工藝、檢測和試驗設備，建成了高水平的實驗室，使科研保障條件得到顯著改善。符合專業(yè)化發(fā)展要求的、成體系的整體研發(fā)能力顯著提高，設計、集成、試制、試驗、檢測和評價手段不斷完善，為“十一五”的發(fā)展提供了先進的研發(fā)平臺和研制手段，增強了持續(xù)發(fā)展的動力。

按照三大總體技術和相關核心技術的發(fā)展需要，對專業(yè)研究室和科研管理機構進行了整合，強化了技術部的專業(yè)技術支撐能力，成立了以重點專業(yè)為主線，由行業(yè)內(nèi)外專家組成的各部專業(yè)技術委員會，對部內(nèi)承擔的所有科研項目和重大技術方案進行嚴格把關，使科研項目研制與專業(yè)技術協(xié)調(diào)發(fā)展、互為支撐。在各部內(nèi)設立了二級行政指揮，負責研制任務的組織與分工，落實重大技術措施，協(xié)調(diào)解決科研項目研制過程中出現(xiàn)的技術質(zhì)量、技術安全等問題，保證設計師系統(tǒng)技術決策的實現(xiàn)與科研任務的按期完成。并進一步規(guī)范和細化了項目研制過程中不同階段的質(zhì)量控制要求，構建了適應現(xiàn)實任務需要的科研開發(fā)和質(zhì)量保證科研體系。

為了加快科技成果的轉(zhuǎn)化和研制周期產(chǎn)業(yè)化進程，按照小核心、大協(xié)作的研制生產(chǎn)模式，在初樣機研制階段，就要求科研人員與生產(chǎn)廠家進行技術協(xié)作，在工程設計和工藝生產(chǎn)之間進行協(xié)調(diào)。一方面促進了設計中工藝水平的提高，另一方面減少了浪費，縮短了研制周期，便于批量生產(chǎn)，盡快使產(chǎn)品轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)化階段。五年來，科研項目在設計定型后順利完成了產(chǎn)業(yè)化進程，在20多個廠、所形成了批量生產(chǎn)能力，帶動和促進了生產(chǎn)廠家的技術創(chuàng)新和發(fā)展，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。

帶領班子成員，緊緊圍繞建立和完善“競爭、評價、監(jiān)督、激勵”四個機制，充分調(diào)動科技人員的積極性，進行了一系列改革,建立了科技發(fā)展獎勵基金，實行即期激勵與中長期激勵相結合。所里設立了科技成果轉(zhuǎn)化獎，從科研成果轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓后所產(chǎn)生的效益中提出一部分經(jīng)費，用于獎勵直接從事科研項目研制的科技人員和科技管理人員，提高了科研成果的轉(zhuǎn)化效率。在分配激勵制度中，將工程崗位人員的績效分為即期績效和預期績效。預期績效和科技成果轉(zhuǎn)化獎的實施，有效地解決了項目研制周期長、人員流動大、科技人員崗位和技術職務變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內(nèi)合理流動的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和管理人才隊伍。以來，制定和完善了《二o三所崗位薪酬體系》、《二o三所績效分配管理辦法》、《二o三所績效考核辦法》等，初步形成了一套工作業(yè)績和崗位與薪酬掛鉤的激勵機制；實行了全員聘用制和用人制度改革。按照工程技術、管理、專業(yè)、技能和輔助5類不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。根據(jù)工作需要和聘用對象的文化學歷層次，在用人的形式上，分別實行全員聘用制、勞動合同制、人事代理制、人才租賃制和協(xié)議用工制等。制定了《二o三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進行了規(guī)范。按照“公開、公平、公正”的原則，積極推行考核上崗、競聘上崗制度。全面修訂了崗位說明書，進一步規(guī)范了崗位職責、工作要求及任職條件。建立了所級科技帶頭人、關鍵技能帶頭人等各類骨干科研人員定期聘任、考核和淘汰制度。為了徹底解決員工的住房問題，203所從開始實施住房貨幣化改革，到，全所員工都實行了住房補貼和面積差補貼。

十分注意發(fā)揮班子的整體功能。為了規(guī)范班子的決策行為，近年來，先后建立了所務會議事規(guī)則和重大事項決策程序等制度，堅持重大事項由領導班子集體討論或表決做出決定，堅持定期向職代會述職、述廉，主動接受職工代表的民主評議和測評。以來，每年都被職代會代表民主評議為優(yōu)秀領導干部。

第五篇：先進工作者的個人先進事跡材料 2

先進個人的先進事跡材料

寇嬌嵐，女，1971年12月20日出生，中共黨員，大學本科學歷，現(xiàn)任周至縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心會計，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟師。

該同志自1991年10月從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，出色的完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

一、刻苦鉆研提高素質(zhì)

針對土地流轉(zhuǎn)工作目標任務重、頭緒多，接觸當事人多的實際，為盡快適應工作，充分發(fā)揮財務在工作中的保障作用，該同志認真學習黨和國家的各項財經(jīng)方針政策，努力掌握新時期土地流轉(zhuǎn)各項法規(guī)。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持一致，時刻以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到單位的財務工作中。

二、愛崗敬業(yè)銳意進取

財務工作是土地流轉(zhuǎn)業(yè)務工作的非常重要保障，是服務性工作，它包含的內(nèi)容多，沒有規(guī)律，需要的是實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作中，她始終以高度的責任感、事業(yè)心自覺的對待每一項財務，對領導安排的 1

任務積極接受，并想方設法圓滿完成。工作中做到經(jīng)常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖后退，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。在工作中，她始終堅持高標準、嚴要求、不遲到、不早退，始終不忘自己是一名黨員，模范遵守各項規(guī)章制度，受到了領導和同志的一致好評。

三、恪盡職守細致周密

作為財會人員，規(guī)范和加強財務管理是根本職責。為了把單位經(jīng)費用到最需要的地方。她積極借鑒其他單位的經(jīng)驗和做法，起草和完善了土地流轉(zhuǎn)財務管理制度，嚴格了經(jīng)費開支的審批程序，增強了經(jīng)費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、公務用車運行維護費、公務接待費等經(jīng)費按照開支的需要逐一進行細化。對單位財務工作中遇到的新情況、新問題，他及時向領導反饋意見，尋找(本站向您推薦WWwww.taixiivf.com)解決辦法，使單位財務管理逐步向科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。

四、熱情耐心形象良好

該同志注重加強為民服務意識，努力塑造土地流轉(zhuǎn)工作新形象。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資、漲工資等業(yè)務中，她深知工資關系著職工的切身利益，所以她對每名職工的工資情況非常熟悉，誰到什么時候該調(diào)什么工資她用專門的本子記得清清楚楚，在職工詢問工資增減或其他情況

時，她總是熱心細致的為其解釋，有時為了一個人的工資她要到農(nóng)業(yè)局、人事局跑很多次，做到不厭其煩。

五、清正廉潔勤奮自覺

該同志自覺并模范的遵守國家法律，不做金錢奴隸，不屑向當事人“索、拿、卡、要、報”，多年了沒有任何形式的違法亂紀行為發(fā)生。她處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內(nèi)的事，還是領導安排的其他的任務，從不言苦，克服困難，保質(zhì)保量積極完成任務。他堅持原則，嚴格依據(jù)財經(jīng)紀律，加強目標管理，對不符合規(guī)定的支出堅決不予報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平，一把尺子量事”。

總之，該同志憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，將“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的職業(yè)道德在單位財務管理工作中得到了充分展現(xiàn)。

二〇一四年元月三日

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