第一篇：推薦全國勞動模范農(nóng)民技術員事跡材料

雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)紅星村馬春和先進事跡材料

個人簡介：馬春和，男，1946年10月出生，漢族，中專，1966年務農(nóng)，紅星鄉(xiāng)農(nóng)民技術員

主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術精湛、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術員。從1965年開始，他率先承包起村集體果園，帶領廣大農(nóng)民發(fā)展果樹生產(chǎn)。歷經(jīng)40個春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到100畝，全鄉(xiāng)果園面積已達到6000畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術能手。

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果

任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產(chǎn)的漫長歲月里，馬春和帶領家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產(chǎn)關鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發(fā)展到100多畝，果樹品種達60多種，年產(chǎn)量達10萬斤以上，年產(chǎn)值達15萬元以上。

二、學科技、用科技，促發(fā)展

在果樹生產(chǎn)管理過程中，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經(jīng)驗，這在無形中使他在果樹生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高�，F(xiàn)馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班100余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產(chǎn)服務。每年早春，他對果園內(nèi)不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農(nóng)家肥，平衡施用n、p、k肥，應用低殘留農(nóng)藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產(chǎn)出的果無農(nóng)藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。

三、抓住果樹品種改良的關鍵，加快了全鄉(xiāng)果樹品種改良的步伐

早期，紅星鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀，從94年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng)，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平1、2號、紅提、黑提等56個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經(jīng)過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了123、奎平1、2號、新梨3號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉(xiāng)的栽培面積達已5000多畝，極大地推進了紅星鄉(xiāng)果樹改良的進程。

四、自己富了不算富，帶動鄉(xiāng)親們富了才算真正富

馬春和同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產(chǎn)管理經(jīng)驗，默默無聞地為紅星鄉(xiāng)廣大果農(nóng)無償服務。在農(nóng)閑時節(jié)，他召集果農(nóng)到自家果園中進行現(xiàn)場傳授經(jīng)驗，進行技術培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術，還把自己多年引進試驗成功(更多請關注：www.taixiivf.com)的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術上的難題，都會向他求教，他總是有求必應，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉(xiāng)又一果樹生產(chǎn)大戶，他家的果樹面積現(xiàn)有50多畝。多年來，由于技術不通、管理落后，使得果樹產(chǎn)量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產(chǎn)量低下。癥結找到了，他又教會許傳敏如何改變現(xiàn)狀走出困境的方法。現(xiàn)在，許傳敏家果樹產(chǎn)量比原先年增產(chǎn)201*公斤，年收入增加了201*元。在馬春和這個技術能手的帶動下，周圍鄰里30戶也從事了果樹生產(chǎn)，使全鄉(xiāng)100多戶果農(nóng)邁上了致富路。

曾獲得的榮譽：榮獲雞西市第十七屆勞動模范稱號

連續(xù)多年被雞西市評為市果樹大王稱號

雞西市農(nóng)業(yè)科技示范帶頭人

榮獲黑龍江省勞動模范光榮稱號

第二篇：推薦全國勞動模范農(nóng)民技術員事跡材料

雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)紅星村馬春和先進事跡材料 個人簡介：馬春和，男，1946年10月出生，漢族，中專，1966年務農(nóng)，紅星鄉(xiāng)農(nóng)民技術員 主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術精湛、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術員。從1965年開始，他率先承包起村集體果園，帶領廣大農(nóng)民發(fā)展果樹生產(chǎn)。歷經(jīng)40個春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到100畝，全鄉(xiāng)果園面積已達到6000畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術能手。

一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果 任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產(chǎn)的漫長歲月里，馬春和帶領家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產(chǎn)關鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發(fā)展到100多畝，果樹品種達60多種，年產(chǎn)量達10萬斤以上，年產(chǎn)值達15萬元以上。

二、學科技、用科技，促發(fā)展 在果樹生產(chǎn)管理過程中，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經(jīng)驗，這在無形中使他在果樹生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高�，F(xiàn)馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班100余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產(chǎn)服務。每年早春，他對果園內(nèi)不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農(nóng)家肥，平衡施用n、p、k肥，應用低殘留農(nóng)藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產(chǎn)出的果無農(nóng)藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。

三、抓住果樹品種改良的關鍵，加快了全鄉(xiāng)果樹品種改良的步伐 早期，紅星鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀，從94年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng)，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平1、2號、紅提、黑提等56個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經(jīng)過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了123、奎平1、2號、新梨3號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉(xiāng)的栽培面積達已5000多畝，極大地推進了紅星鄉(xiāng)果樹改良的進程。

四、自己富了不算富，帶動鄉(xiāng)親們富了才算真正富 馬春和同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產(chǎn)管理經(jīng)驗，默默無聞地為紅星鄉(xiāng)廣大果農(nóng)無償服務。在農(nóng)閑時節(jié)，他召集果農(nóng)到自家果園中進行現(xiàn)場傳授經(jīng)驗，進行技術培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術上的難題，都會向他求教，他總是有求必應，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉(xiāng)又一果樹生產(chǎn)大戶，他家的果樹面積現(xiàn)有50多畝。多年來，由于技術不通、管理落后，使得果樹產(chǎn)量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產(chǎn)量低下。癥結找到了，他又教會許傳敏如何改變現(xiàn)狀走出困境的方法。現(xiàn)在，許傳敏家果樹產(chǎn)量比原先年增產(chǎn)201*公斤，年收入增加了201*元。在馬春和這個技術能手的帶動下，周圍鄰里30戶也從事了果樹生產(chǎn)，使全鄉(xiāng)100多戶果農(nóng)邁上了致富路。

第三篇：機械廠推薦姜波勞動模范事跡材料

關于推薦姜波同志為撫順市

勞動模范的事跡材料

-----撫順礦業(yè)集團有限責任公司機械制造廠 在繁忙的下料作業(yè)現(xiàn)場上，有他的身影；在火花四濺的電焊現(xiàn)場，有他的身影；在精密活件的檢查中，有他的身影。他就是嚴謹求實、認真負責的鉚焊分廠廠長姜波。數(shù)年如一日，一步一個腳印，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績，多次被集團公司、廠評為先進工作者、安全模范、勞動模范等榮譽稱號。

一、政令暢通 執(zhí)行力到位

在工作和生產(chǎn)過程中，他認真落實集團公司和廠各項指令，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)。特別是在安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理上，堅定不移的貫徹“安全責任重于泰山”的思想，深入生產(chǎn)一線，找準安全工作的切入重點，以認真負責的態(tài)度，超前的思想教育、從嚴的管理，保證了安全制度、措施的落實，確保安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)組織方面，落實廠生產(chǎn)作業(yè)計劃和指針，科學合理的組織實施，確保了廠重點工程的完成。同時身為退伍軍人的他始終堅持軍人以服從命令為天職來嚴格要求自己，服從廠黨政決策�？朔�年齡的增大和已經(jīng)透支的身體，先后三次到最艱苦、艱難的崗位從事領導工作，扭轉被動局面，實現(xiàn)經(jīng)濟收入、員工收入的雙贏。

二、樹立安全擎天 從嚴管理的安全理念

鉚焊分廠是我廠任務量繁重、工作緊張的一個分廠。主要負責m11礦車、自翻車、皮帶刮板的制作，4立方米電鏟、12立方米電鏟、起重機、牙輪轉的配件組織。在實際生產(chǎn)中，他愛崗敬業(yè)、勤奮工作，始終以科學的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L、從嚴的管理投身到工作中，取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，為集團公司制造產(chǎn)業(yè)建設和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 在擔任分廠廠長期間以身作則，全面落實安全責任。隨著產(chǎn)品噸位的不斷上漲,配件的噸位也不斷的刷新，為此他深感肩上責任重大,在安全工作上絲毫不敢怠慢,率先垂范,用“三鐵”精神嚴肅查處“三違”。他每天堅持深入車間班組,各個生產(chǎn)崗位進行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的各類不安全問題立即處理嚴厲處罰,保證了各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。同時，堅持重點工程現(xiàn)場指揮，在12立米電鏟、m11貨車施工中認真跟綜檢查盯現(xiàn)場，指揮生產(chǎn)，很好的履行了自己的安全職責。作為分廠的帶頭人，他始終將強化現(xiàn)場管理作為一項重要工作來抓。他認真貫徹集團公司和廠各項規(guī)定，每天深入生產(chǎn)一線,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場物放無序,活件占用通道,臟亂差等現(xiàn)象,立即嚴肅指出,限期整改,并親自帶領有關人員開展現(xiàn)場治理整頓工作。要求車間員工利用業(yè)余時間清理作業(yè)現(xiàn)場,擦洗保養(yǎng)設備,保持整潔干凈的工作休息環(huán)境,堅決做到物放有序,設備完好,紀律嚴明,從而確保生產(chǎn)安全。通過集團公司多次檢查抽查,受到上級領導的好評。

從201*年至今，在他的帶領下分廠根據(jù)不同產(chǎn)品設計

出了不同的吊裝吊具，并按噸位進行了標注；制定了吸盤吊運制度，控制吊運重量和活件種類；細化了起吊設備和生產(chǎn)作業(yè)設備的檢查與維護標準；明確了登高作業(yè)、狹窄作業(yè)的要求；嚴抓了“三違”、“四排查”、電焊機接線不規(guī)范等現(xiàn)象。201*年至今共自制吊裝吊具7種18余項，檢查出隱患297項，處罰工段長25人次，處罰員工140人次，罰款17470元，極大的震懾了違章的行為，遏制了各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故為零。

三、勇于面對困難 率先垂范做表率

經(jīng)過歲月的洗禮，他由一名軍人變?yōu)槟赀^半百的長者，雖然脫下了軍裝但留下的卻是鋼鐵一樣的氣質(zhì)、鋼鐵一樣的品德。他每到一個新的工作崗位，針對所在單位的結癥和問題，進行深入細致的調(diào)查，廣泛聽取員工的合理化建議，分析問題的主客觀原因，尋找切合實際的新方法、新思路。在鉚焊分廠工作中，他針對廠主導產(chǎn)品電鏟、準軌車輛、起吊設備等產(chǎn)品結構，帶領班子成員認真研究生產(chǎn)工藝流程。制作工裝設備，調(diào)動分配政策、優(yōu)化勞動組織，最大限度提高生產(chǎn)效率。經(jīng)過他的努力，原本靠廠扶持的鉚焊分廠當年實現(xiàn)了分廠、員工利益雙豐收。僅201*年度，實現(xiàn)收入680萬元，同比增加240萬元，實現(xiàn)利潤220萬元。到鑄造分廠后，他歸納了分廠現(xiàn)存制約生產(chǎn)、效益、員工收入的主要矛盾和產(chǎn)品質(zhì)量，先后組織召開各層專業(yè)會，發(fā)揮民主議事職能，統(tǒng)一提高鑄件質(zhì)量，明確職責和分工，制定了分廠“保

安全、抓質(zhì)量、提效率、降成本”的工作思路。

四、從嚴內(nèi)部考核 細化管理

作為分廠的組織者，如何提高生產(chǎn)效率、確保安全質(zhì)量，實現(xiàn)員工隊伍的和諧穩(wěn)定，是一個領導者肩上的責任。因此姜波在工作中從嚴考核、細化管理、罰管結合。一是針對不同單位的生產(chǎn)情況，在鉚焊分廠3年期間制定相關的各項制度。如《鉚焊分廠勞動組織、單件承包考核制度》、《員工工資、獎金、津貼考核制度》、《鑄造分廠質(zhì)量管理考核辦法》等，用制度約束員工的行為，規(guī)范操作規(guī)程。提高管理水平。二是為提高員工責任感和綜合素質(zhì)，在思想教育的前提下敢于在安全管理、質(zhì)量管理、“三違”處罰上加大力度，增強了屬下員工抓好各項管理工作的危機感和緊迫感。三是他始終堅持管理工作從小事做起。每天堅持巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，解決涉及員工生產(chǎn)、生活中各方面困難。由于各方面工作成效顯著，他工作的鉚焊分廠被授予集團公司、機械制造廠先進、安全模范單位，六名員工被授予勞動模范，一名員工被授予先進生產(chǎn)者。

五、甘于奉獻 嚴于律己

多年來，把生產(chǎn)、管理和責任編織在一起，由于工作所處的環(huán)境及工作性質(zhì)，和妻子、女兒的時間總是聚少離多，他總告訴家人，等我退休了一定好好陪陪你們。作為鉚焊分廠、鑄造分廠的行政一把手，在工作中勤于學習、勤于思考。工作中他本著想事、辦事、成事的原則細化各項生產(chǎn)領域，

解決生產(chǎn)過程中的瓶頸，他在實際工作中做到對生產(chǎn)指揮專心、管理工作細心、處理問題狠心、制度執(zhí)行鐵心、解決員工困難貼心。同時處處嚴格要求自己。由于工作的出色，姜波同志先后被評為集團公司安全模范、機械制造廠勞動模范和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

機械制造廠工會委員會 201*年3月21日

第四篇：xx(領導)同志勞動模范事跡推薦材料

人民公仆為人民

——xx同志勞動模范事跡推薦材料

xx，男，蒙古族。xxxx年xx月出生,xxxx年x月參加工作，xxxx年x月加入中國共產(chǎn)黨，xxxx年在xx大學取得經(jīng)濟管理碩士學位。先后曾在xxxx黨委辦、政府辦、xxxxx政府、xxxx政府擔任領導職務,xxxx年xx月調(diào)任xxxxxx局工作。自擔任領導職務以來，本著務實求真、勤于學習的精神，一步一個腳印始終以黨的方針、路線為指引，做好本職工作，積極創(chuàng)新xxxx工作，為我x“xxxx”戰(zhàn)略的推進不辭辛勞的貢獻著自己的力量。

一、 加強學習，努力干好本職工作

xxxx年，xx同志調(diào)任到xxxxx工作，對于組織和人民的重托，xx同志絲毫不敢懈怠，他深刻的認識到只有努力學習才不會辜負黨和人民的期望。要做好xxxxxx工作，必須要對相關法律法規(guī)進行深入的了解、掌握，那一年，xx同志購買的專業(yè)書籍一下子就放滿了辦公室的書架，他認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上更是親力親為，去你春節(jié)期間開展的為農(nóng)民工討薪專項行動上，xx同志與勞動

監(jiān)察干部戰(zhàn)斗在討薪第一線，受到了農(nóng)民工兄弟的廣泛好評。此后，只要有xxxx的新政策、新文件出臺，他都及時組織局機關干部人員學習，確保工作不失誤。xx同志從事xxxx工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

xx同志針對xxxx工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度進行修改，完善了招考、錄用制度，他十分重視高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃重中之重，針對xxx高校畢業(yè)生就業(yè)制定優(yōu)惠傾斜的照顧政策，最大限度的做到xx籍高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。對xx新招募的“三支一扶”、大學生村官進行定期摸底調(diào)查，了解他們在學習、工作、生活當中遇到的困難，在歷次xx事業(yè)單位招聘考試中給予他們加分照顧，同時加大對年輕干部的培訓力度，使他們工作、學習雙提高。因為管理措施得力，我x在招考、錄用工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了xx、xx的好評。xx同志對工作有著強烈的責任感、使命感，每年都要主持召開全局干部職工談心會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求全局同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待群眾，為群眾排憂解難。群眾找到她，無論事情大小，無論是

否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。

三、心系群眾，扶困濟貧

xx同志在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村牧區(qū)辛勤耕耘了xx個年頭，為改變當?shù)刎毟F落后的面貌，他拋家別舍，不知傾注了多少心血和精力，他關心群眾疾苦，心系百姓呼聲，帶領貧困地區(qū)群眾積極探索致富途徑，換來的是當?shù)亟?jīng)濟社會的跨越發(fā)展、蒙漢群眾的富裕生活，留下的是蒙漢人民爭相傳頌的佳話。他的足跡踏遍了每一個蘇木、嘎查村，他的身影出現(xiàn)在每一戶貧困牧民家里，他的故事流傳在每一寸他曾奉獻過的土地上�！盀楣僖蝗危�造福一方”，在他擔任基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導期間，交通、通訊、電力、水利等基礎設施已趨完善，民生、文化、教育、衛(wèi)生水平均得到了極大的發(fā)展和提升，蒙漢各族人民生活富裕，相處融洽，呈現(xiàn)出一幅和諧、文明的美麗畫卷。

xx同志憑著自己對家鄉(xiāng)熱愛，對事業(yè)的執(zhí)著，對人民的赤誠，得到了上級領導和各族干部群眾的認可，他把全部精力和心血都奉獻給了黨和國家、給了家鄉(xiāng)、給了蒙漢各族干部群眾，為伊金霍洛的發(fā)展、繁榮做出了為世之榜樣的貢獻。

四、嚴以律己、廉潔奉公

xx同志以“人不可有傲氣，但不可無傲骨”為座右銘，時刻牢筑反腐倡廉思想防線，在現(xiàn)代經(jīng)濟大潮中金錢關、人情關、

權位關不斷沖擊侵蝕下，做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己，表里如一，廉潔奉公。為加強自身廉政建設，他時刻以《廉政準則》為警示，組織全局干部職工廣泛開展反腐倡廉教育，從本職著手，從防范著眼，正正派派為官，實實在在干事，清清白白做人，從不利用手中的權力為子女、親友謀取任何私利，切實當好廉潔自律的表率，贏得了廣大干部群眾的尊重，受到的組織的肯定和干部群眾的認可。

五、熱衷公益事業(yè)，團結幫助鄰里。

雖為領導，但平易近人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xx同志帶領局機關干部職工深入基層，開展結對幫扶，累計資助結對幫扶村9.7萬元，協(xié)助幫扶村協(xié)調(diào)落實項目資金57.7萬元，接通生活用電2.86千米，落實人畜安全飲水工程3處，農(nóng)田節(jié)水灌溉面積600畝，修建砂石路5公里，265戶、715人生產(chǎn)生活困難得到緩解。資助共建社區(qū)1萬元，慰問共建社區(qū)貧困戶50戶。夫妻二人分別資助2個困難家庭家中大學生1萬元，幫助他們完成學業(yè)，順利就業(yè)。

“xxxx工作要干好，必須認識到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛�！� xx同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，我x的xxxx工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，xx同志信心滿懷！

第五篇：勞動模范推薦材料

勞動模范推薦材料

——記生產(chǎn)支部楚福來

楚福來，男，1962年7月15日出生于新密市超化鎮(zhèn)楚嶺村。1969年7月初中畢業(yè)，1980年3月在超化煤礦參加工作，先后在采煤隊、安監(jiān)科工作，從事井下一線工作30余年，工作認認真真、一絲不茍，受到公司領導和職工的一致好評。

1981年，年僅19歲的他血氣方剛，立志扎深煤海，為煤炭事業(yè)做貢獻，一上班就投身一線，當了一名既艱辛而又光榮的一線采煤工。工作中他兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、時時處處走在別人的前頭。無論在安全上或是生產(chǎn)任務上表現(xiàn)的都非常地出色。到1991年，由于他工作努力，成績突出被調(diào)往礦安監(jiān)科工作。作為一名煤礦安監(jiān)人員，他鐵面無私、不徇私情，工作大膽認真，連續(xù)五年都被評為公司先進工作者、安全標兵等榮譽稱號。一個人的價值不是看他一生中能做出多少驚天動人的事情，而是他在平凡的崗位上如何把自己分內(nèi)的事情做實做好。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：什么叫不簡單?答：把每一件簡單的事情做好就是不簡單。什么叫不平凡？答：把每一件平凡的事情做好就是不平凡。楚福來同志就是這樣一位普普通通、平平凡凡的人，在普通平凡的工作崗位上，做出了不平凡的事跡。

舉例說明一下：今年六月份21161采煤工作面過斷層期間，工作面地質(zhì)條件復雜，采面工程質(zhì)量要求高的情況下，楚福來同志身為安全員，每天都是早下晚上緊緊盯住每一眼工作面，發(fā)現(xiàn)有一處不合格，就要求工作面人員進行整改，直到合格為止，確保了21161采面過斷

層期間的安全管理工作。

再例如：21181工作面初采初放期間，這一階段工作面情況特殊，為了確保21181工作面初采初放期間的安全工作，公司技術部門制訂了21181工作面初采初放安全技術措施，措施制訂后楚福來同志，認真學習，將規(guī)定的每一條都熟記于心，到工作面后按照措施認真監(jiān)督，確保了81采煤工作面的初采初放期間的安全。

總之，楚福來同志在201*年中，工作認真，成績突出，共出勤313個工作日，抓“三違”人員共計3人次，受到領導和職工的好評，是否符合勞模條件還請公司領導審查后決定。

201*年12月18日

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