第一篇：拔尖人才先進事跡材料

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市級拔尖人才詹端平同志先進事跡

詹端平是浙江四通軸承集團有限公司現(xiàn)任黨委書記、董事長兼總經(jīng)理。浙江四通軸承集團總裁。1991年12月起至12月任常山軸承廠副廠長。常山軸承公司副總經(jīng)理，1996年任常山軸承集團有限責(zé)任公司總經(jīng)理，1998年7月起至今任現(xiàn)職。自1996年擔(dān)任企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)以來，在企業(yè)內(nèi)部堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持改革開放，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項管理機制，帶領(lǐng)企業(yè)全體干部員工，積極努力、克服困難，開拓市場，勇于創(chuàng)新，銳意進取，使企業(yè)生產(chǎn)效率得到明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，尤其在近四年來，企業(yè)的生產(chǎn)效率增長幅度在100%以上，銷售收入增長130%左右，上交稅收增長500%以上。為振興常山工業(yè)經(jīng)濟確實作出了較大的貢獻。現(xiàn)將主要工作簡述如下：

一、擁護黨的路線、方針、政策，嚴格要求自己。

該同志歷來政治立場堅定，平時嚴以律已，公道正派。自1996年擔(dān)任公司黨委書記、總經(jīng)理以來，能認真學(xué)習(xí)黨的十四大、十五大的路線、方針政策，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，自我加強積極進取，以四通企業(yè)精神為動力，聯(lián)系企業(yè)實際，加強政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和政治理論水平，抓緊抓好全公司“三個文明”建設(shè)和繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革等一系列工作，把政治思想工作列為工作議事日程，組織開展多種形式的形勢、任務(wù)與政策教育，建立各種學(xué)習(xí)制度，使公司涌現(xiàn)出一批事業(yè)心強，善于企業(yè)管理，團結(jié)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的干部、職工隊伍，為企業(yè)的拓展奠定了后勁和基石。該同志1997年4月和201*年7月份獲得衢州市總工會授予“企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號，市企業(yè)思想政治工作先進個人榮譽�！�年被選拔為市級拔尖人才，～年被評為市級勞動模范。

二、堅持改革，具備開拓創(chuàng)新的精神

自任公司主要領(lǐng)導(dǎo)以來，堅持學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，以提高自身的經(jīng)營決策水平，不斷學(xué)習(xí)先進、科學(xué)的企業(yè)管理知識方法，持續(xù)地進行自我知識更新，以適應(yīng)深化企業(yè)內(nèi)部管理的需要，98年企業(yè)改制后在內(nèi)部實行了一系列的改革措施，調(diào)整勞動結(jié)構(gòu)，改革分配制度，精心組織生產(chǎn)，努力拓展市場，以適應(yīng)多變的市場需求，帶領(lǐng)企業(yè)走出低谷，為了把企業(yè)做大、做強，增強企業(yè)的競爭能力，決策負責(zé)公司“九五”、“十五”重大的技術(shù)改造工作，把企業(yè)產(chǎn)品做大、做精，使企業(yè)得到快速的增長，增強了企業(yè)的活力，同時為了把企業(yè)進一步做大、做強，收購了以資產(chǎn)為紐帶控股了八家子公司，組建了浙江四通軸承集團公司，成為常山唯一一家省級集團公司；帶動了三十家配套家庭工業(yè)發(fā)展，解決了3000多農(nóng)村富裕勞動力和下崗職工，為社會創(chuàng)造了效益,同時也積極調(diào)整了公司新的“十五”規(guī)劃，投資開發(fā)《單、雙列高精度軸承角接觸軸承》、《汽車輪轂、離合器軸承》和《高、精、大》軸承技改項目，前二項已投入生產(chǎn)，～年可增收入5000萬元、利潤400萬元、新增稅收400萬元、創(chuàng)匯450萬元，后一項已列入～年工作議程中，總投資1700萬元，項目建成后可增銷售收入4500萬元、創(chuàng)匯200萬元，新增稅收300萬元。公司為了進一步把常山軸承做大做強制定“十一、五”計劃，擬定了長遠的發(fā)展規(guī)劃，在下一個五年計劃中整體規(guī)模再翻一番，向“高、精、大”及汽車配件領(lǐng)域發(fā)展。

三、著重加強企業(yè)形象建設(shè)，提高企業(yè)知名度

要使企業(yè)成為一個優(yōu)秀企業(yè)，必須加強企業(yè)形象和領(lǐng)導(dǎo)者自身形象的建設(shè)。96年該同志當(dāng)任總經(jīng)理伊始，就提出要以公司質(zhì)量保證體系來樹立企業(yè)形象。在三月份決策申請iso9002質(zhì)量體系認證，經(jīng)過不懈努力，年底獲得9002認證，這在當(dāng)時衢州市是第二家，常山縣第一家通過認證的單位，使企業(yè)各項管理和產(chǎn)品質(zhì)量上升到一個臺階。同時擴大企業(yè)誠信意識，親自走訪客戶，根據(jù)客戶的要求改進服務(wù)，提高了企業(yè)在用戶中的信譽，201*年被評為誠信企業(yè)稱號；同時201*年“浙西”牌商標又被評為浙江省著名商標。～年為被評為省誠信企業(yè)浙江四通軸承集團公司被評為浙江拾知名商號”。今年為了給汽車行業(yè)配套，10月份獲得qs9000質(zhì)保系列的認證，使企業(yè)的品位又提升一個層次，同時也填補了我市項目的空白。目前公司在導(dǎo)入iso14000環(huán)保體系，使企業(yè)在不斷的創(chuàng)新深化，創(chuàng)造綠色的生產(chǎn)環(huán)境，通過自身的不懈努力，先后獲得浙江省科委授予浙江拾星火明星企業(yè)家”稱號；～年榮獲衢州市首屆突出貢獻工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者光榮稱號，衢州市拔尖人才、常山縣勞動模范、衢州市勞動模范稱號，同時被推薦為衢州市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)協(xié)會副會長，衢州市民營企業(yè)協(xié)會第一屆理事會副會長。省軸承協(xié)會副理事長。

四、尊重知識，尊重人才，切實關(guān)愛人才

九八改制以來，公司為了提高整體員工的素質(zhì)，采用各種形式和途徑對員工進行培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外送），培訓(xùn)每年達300人次以上，到～年底公司員工通過國家職稱評定考試合格人數(shù)350人，其中：中、高級職稱150人，初級職稱200人。外聘引進人才10人。公司現(xiàn)有大專學(xué)歷以上30人，占公司員工6%，其中10人是通過自學(xué)成才的。企業(yè)為了人才能有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展空間和浙江長三角高校企業(yè)技術(shù)合作中心聯(lián)辦“高校企業(yè)科技合作單位”同時還創(chuàng)建了“浙江大學(xué)”、“清華大學(xué)”研究生實習(xí)基地。企業(yè)的發(fā)展離不開人才，為了能讓人才安心工作，為其解決生活后顧之憂，制定了一系列政策。如提供住宿，配送技術(shù)股份年終參加公司分紅等。四年來，員工的工資收入也得到了成倍的增加，各項福利待遇相應(yīng)也得到了加強；201*年還建造了72套職工宿舍給予員工，員工購買價還不到現(xiàn)在購房價的一半，讓員工真正嘗到了甜頭；每月及時給員工上交養(yǎng)老金、失業(yè)金、公傷保險金、生育險、醫(yī)療保險，使員工無后顧之憂，安心工作。

五、堅持以市場為導(dǎo)向，企業(yè)規(guī)模快速增長

通過四年努力，實現(xiàn)各項指標快速增長，201*年實現(xiàn)軸承產(chǎn)量1304萬套，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值13029萬元。實現(xiàn)銷售收入8026萬元，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯761萬美元，實現(xiàn)利潤275萬元，上繳稅收245.3萬元。

201*年實現(xiàn)軸承產(chǎn)量1451.4萬套，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值15000萬元。實現(xiàn)銷售收入10200.8萬元，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯900萬美元，實現(xiàn)利潤698萬元，上繳稅收536.9萬元。

201*年實現(xiàn)產(chǎn)量1851萬套，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.8億。實現(xiàn)銷售收入1.13億，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1027萬美元，實現(xiàn)利潤1200萬元，上繳稅收810.7萬元。

～年實現(xiàn)軸承產(chǎn)量2224.8萬套,實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.22億,實現(xiàn)銷售收入2.01億，實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1221.32萬美元,實現(xiàn)利潤1509萬元,上繳稅收1540.60萬元。～年全年分別比201*年增長53.29%、48%、97.05%、35.7%、116.22%、186.94%。

第二篇：申報集團公司專業(yè)技術(shù)拔尖人才先進事跡材料

***同志申報集團公司專業(yè)技術(shù)拔尖人才

先進事跡材料

***，中共黨員，大學(xué)文化，高級工程師，現(xiàn)為****主任。 在基層工作中，***同志對安全經(jīng)濟技術(shù)一體化有著深刻的理解和認識，始終抓住安全管理和技術(shù)創(chuàng)新工作，發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，提升礦井**系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性和可靠性，為礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。他本人在近兩年有多項創(chuàng)新成果，其中由他主持和參與的《礦井**系統(tǒng)通訊信號強度檢測裝置》、《流量計在瓦斯抽采自動計量管理中的應(yīng)用研究》、《煤層瓦斯壓力變化情況在線監(jiān)測技術(shù)研究》、《**礦安全**系統(tǒng)的簡化升級方案設(shè)計及實現(xiàn)》等項目分獲礦技術(shù)創(chuàng)新二、三等獎，他本人也榮獲了集團公司先進工作者及礦“技術(shù)創(chuàng)新人才”、模范共產(chǎn)黨員的稱號。兩年來，單位先后獲得集團公司模范職工小家和礦先進黨支部、黨風(fēng)廉政先進單位、技術(shù)創(chuàng)新先進集體等榮譽。

***同志在工作中始終占領(lǐng)著專業(yè)技術(shù)的制高點，把加強技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究放在第一位，跟蹤國內(nèi)相關(guān)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展動態(tài)和趨勢，特別是對出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新設(shè)備相關(guān)的知識，結(jié)合工作實際，加強學(xué)習(xí),對重點領(lǐng)域進行深入學(xué)習(xí)研究，保持技術(shù)研究工作的前瞻性、先進性和實用性，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識水平。

把專業(yè)技術(shù)落實到現(xiàn)場，發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，保

障礦井安全生產(chǎn)，追求實現(xiàn)技術(shù)人員的更高價值，***同志始終朝著這個方向努力著。針對我礦為實現(xiàn)瓦斯抽采系統(tǒng)的瓦斯自動計量并實現(xiàn)抽采系統(tǒng)的可視化管理，對煤礦瓦斯抽放管道混合氣體中的氣體流量、溫度、瓦斯?jié)舛群拓搲旱葏��?shù)的實時監(jiān)測。***同志認真研究抽采自動計量裝置和瓦斯抽采可視化服務(wù)端的性能，對v錐、旋進漩渦流量及管道氣體多參數(shù)監(jiān)測儀進行對照應(yīng)用研究，進一步證明了v錐的優(yōu)越性，保證了瓦斯抽采自動計量的準確性，使分析、掌握瓦斯抽采情況實現(xiàn)了瞬時性和連續(xù)性，為我礦瓦斯治理提供了決策依據(jù)。所形成的《**流量計在瓦斯抽采自動計量管理中的應(yīng)用研究》被礦評為201*年度技術(shù)創(chuàng)新三等獎。

《礦井**系統(tǒng)通訊信號強度檢測裝置》項目的研發(fā)，體現(xiàn)出***同志對煤礦安全**管理的深刻理解。他參與研究設(shè)計的信號強度指示裝置，對**通訊信號的強弱進行實時監(jiān)控，使操作人員對信號的強度變化有了直觀的了解掌握，對可能出現(xiàn)的通訊故障及時預(yù)警，為快速處理搶得時機�！兜V井**系統(tǒng)通訊信號強度檢測裝置》項目也獲得了201*年度集團公司“五小”成果三等獎及礦技術(shù)創(chuàng)新二等獎。

隨著集團公司安全避險“六大系統(tǒng)”中人員定位系統(tǒng)在我

礦安裝、推廣應(yīng)用，***同志夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn)，與廠家人員一起，議方案、定措施、排工序、定節(jié)點，制定施工“路線圖”，做到設(shè)備安裝和系統(tǒng)調(diào)試同步進行。同時，每天對當(dāng)班的工作完成情況進行日查日清日結(jié)，做好技術(shù)協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，使人員定位系統(tǒng)施工進度進入集團公司第一方陣，確保了人員定位

系統(tǒng)按期投入運行。

**系統(tǒng)的維護管理工作是一項技術(shù)含量較高的工作，在生

產(chǎn)實踐中，經(jīng)常會發(fā)生如通信異常中斷、瓦斯誤報、異常斷電、數(shù)據(jù)記錄丟失、上傳中斷等現(xiàn)象。***同志針對生產(chǎn)實踐中遇到的故障，積極深入現(xiàn)場，了解掌握故障現(xiàn)象的第一手信息，抓住主要問題不放，同技術(shù)人員一起共同分析探討，建言獻策，制定措施，直至故障解決，消除了故障隱患。對測點定義、控制通道等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了詳細的操作程序、工作制度和技術(shù)措施，嚴格要求操作人員規(guī)范實施。針對單位去年發(fā)生的幾起高值瓦斯誤報故障現(xiàn)象，***同志根據(jù)我礦生產(chǎn)單位在作業(yè)和本單位職工在現(xiàn)場維護過程中，對可能造成的瓦斯探頭誤報故障，分析原因，逐一排查，消短補差，對容易產(chǎn)生瓦斯高值誤報的幾個環(huán)節(jié)，如探頭更換、迎頭監(jiān)控線路管理、瓦斯探頭標校、分站維護等方面，制定《防止高值瓦斯誤超限措施》，并形成規(guī)范制度，讓職工按規(guī)范、按流程操作，有效減少了誤報現(xiàn)象的發(fā)生。

在現(xiàn)場管理上，樹立“**故障就是事故”意識，嚴格安全技術(shù)各項管理措施規(guī)定的落實。對線路吊掛、探頭設(shè)置、斷電試驗、分站檢修、牌版管理等提出了規(guī)范性要求，降低了故障的發(fā)生，杜絕了瓦斯斷電誤動作、不動作現(xiàn)象。同時，安全重心下移至職工，管理關(guān)口前移至現(xiàn)場，把安全責(zé)任落實到現(xiàn)場。對承包范圍設(shè)備維護、維護區(qū)域隱患整改、現(xiàn)場工作完成情況實行班中三匯報制度，加強對現(xiàn)場維護管理的過程控制，確保了**系統(tǒng)的可靠運轉(zhuǎn)。通過***和其他同志共同努力下，兩年來，**系統(tǒng)始終保持穩(wěn)定運行，**設(shè)備安設(shè)率100%，做到了監(jiān)控有效、斷電可靠，

為保障礦井的安全生產(chǎn)起到了應(yīng)有的作用。我礦**系統(tǒng)維護的技術(shù)水平一直處在集團公司的前列，得到集團公司有關(guān)部門的肯定。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。在***同志以身作則、示范帶動下，班子成員都把工作精力放在鉆研理論、加強學(xué)習(xí)、解決現(xiàn)場問題上。在專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)上，他加強了對“80后”專業(yè)技術(shù)人員的管理使用，壓擔(dān)子、交任務(wù)、嚴要求。在201*年以后分配到我單位的專業(yè)技術(shù)人員中，一名專業(yè)技術(shù)人員已被礦提拔為隊(科)領(lǐng)導(dǎo)，一名已走上了技術(shù)主管的工作崗位。兩年來，本單位創(chuàng)新項目層出不窮，結(jié)出累累碩果。先后開發(fā)、應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果10多項，還有幾篇科技論文在國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。

在職工隊伍建設(shè)和文明創(chuàng)建上，***同志主動加強職工的技

能培訓(xùn)工作，開展小型多樣的崗位練兵技術(shù)比武及實戰(zhàn)實訓(xùn)活動，提高了職工的技能，鍛煉了隊伍。目前，崗位職工高級工比例已達五成以上，其中，5人已取得技師資格，并有一名礦高技能拔尖人才。在集團公司第八、九屆職工技術(shù)比武中，**班一名職工連續(xù)獲得了第一名。兩年年，**中心站被命名為集團公司“青年文明崗號”，**班獲得全國“五一”標兵崗、“全國能源化工系統(tǒng)女職工建功立業(yè)標兵崗”、 集團公司“三八”紅旗集體、“巾幗創(chuàng)新業(yè)”先進集體、“十佳巾幗標兵崗”等榮譽。

一份耕耘，一份收獲。***同志雖然取得了可喜的成績，但在今后的工作中，他還將以進取心鉆研技術(shù)，以平常心看待成績，以感恩的心回報企業(yè)，站在企業(yè)第二輪大發(fā)展的廣闊舞臺上繼續(xù)

發(fā)揮自己的聰明才智。

第三篇：東坡鄉(xiāng)拔尖鄉(xiāng)土人才李玉先先進事跡材料

東坡鄉(xiāng)拔尖鄉(xiāng)土人才李玉先先進事跡材料

在東坡傣鄉(xiāng)沙拉河畔，有一位敢拼敢闖的致富能手，只要一提起他，大家都豎起大拇指，他就是莊房村委會沙土咪村民李玉先。提起他的發(fā)家致富先進事跡，那還得從1993年說起。

1993年以前，李玉先已經(jīng)先后外出打工和創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過多番摸索打拼和學(xué)習(xí)，他開拓了自己的眼界，學(xué)到了不少致富知識，提高了他的科技意識，也懂得了很多道理，為他今后的發(fā)展做出了有力的積累。1993年，他決定返鄉(xiāng)發(fā)展，開始發(fā)掘家鄉(xiāng)資源，充分利用漫山遍野的山草，統(tǒng)一收購并外銷供紙廠造紙之用。成為莊房村帶動村民增收脫貧第一人。遺憾的是，隨著造紙廠改制，其后擴大投入經(jīng)營的資金血本無歸，但李玉先骨子里那股百折不撓的農(nóng)民樸素情懷讓他不氣餒，不放棄，吸取經(jīng)驗，重新探索另一條致富之路。

1995年，李玉先吸取了造紙廠失敗的原因，多方調(diào)研學(xué)習(xí)，確定了從事基礎(chǔ)建設(shè)項目來致富的路子。他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)大家建房熱情高漲，但建房材料卻需要從外鄉(xiāng)運入，不僅成本高，運輸也十分不便，如果自己能從事這一行，一定能打破這種現(xiàn)狀，重現(xiàn)自己的致富之路。于是他憑借著多年積累的本事，家鄉(xiāng)豐富的資源，著手經(jīng)營磚瓦廠。多年下來，他以一個農(nóng)家人的寬廣胸懷和一個赤子為民的拳拳之心，艱苦創(chuàng)業(yè)，守法經(jīng)營，通過良好的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為自己 1

樹立了良好的口碑，贏得了市場，帶來了收益，每年凈利潤均超過6萬元。

近些年來，已經(jīng)頗有積蓄的李玉先積極著手產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過承包土地，加快土地流轉(zhuǎn)，努力探索農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和規(guī)�；�。他以遠見的意識，積極響應(yīng)政府號召，先后共主動種植香（芭）蕉100余畝，甜玉米50余畝，依靠自己主動向科技推廣員學(xué)習(xí)的科學(xué)種植技術(shù)，取得了不錯的收益，讓政府的惠民指引政策落到實處。他通過自己的親身示范，打消群眾疑慮，充分帶動村民們的種植熱情，使大家一起走上了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民發(fā)家致富的廣闊大道。他為了讓大家無后顧之憂，全力開拓市場，多番聯(lián)系運輸人員，積極尋找買家，保證產(chǎn)品不愁運輸和銷路。他始終有這樣一種信仰：“一個人富了不算富，大家富了才是富�！彼�以他不但只顧自己發(fā)家致富，同時還不忘帶動身邊的村鄰，只要有人來請教，他毫不保留，總是耐心地幫助別人，如果發(fā)現(xiàn)了新的致富路子，他就會第一時間與村民一起分享，幫助帶領(lǐng)全村人一起致富，為大家創(chuàng)收積極謀劃路子，為群體增收提供可靠保障。

此外，李玉先本人還格外勤勞，他自學(xué)了實用養(yǎng)魚技術(shù)，依靠東坡水資源優(yōu)勢，修建了占地2畝左右的魚塘，依靠技術(shù)，每年能產(chǎn)銷鮮魚達3000多公斤，產(chǎn)值5萬余元。201*年，他又在東坡街上自建房子，開辦 “傈僳園”，從事餐 2

飲服務(wù)。以自己的實際行動，向身邊的人傳遞著“勤勞致富”這一理念。

李玉先在群眾中具有良好的口碑，在自己發(fā)家致富的同時，還為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)獻計獻策，多次提出科學(xué)有效的建議和意見。他熱心于公益事業(yè)，樂于為需要幫助的人提供自己的力量。不僅在鄰里遭遇困境之時，主動過問，慷慨相助，每年還自發(fā)出資慰問莊房村委會10名患病困難老人，并多次帶頭捐資改造、修復(fù)鄉(xiāng)村道路。201*年“5.12”地震時，為汶川地震災(zāi)區(qū)一次性捐款1000元，并自費前往汶川災(zāi)區(qū)進行慰問捐款。諸如此類的李玉先所作的各類善舉，真實枚不勝舉。

李玉先不但是事業(yè)的成功者，更是活躍在我鄉(xiāng)群眾組織中的領(lǐng)導(dǎo)者和倡導(dǎo)者，是誠信、守法、道德模范，是朋友圈中不能缺少的知心人和樂觀派。李玉先團結(jié)鄰里、與人友善，是村民和朋友們的良師益友，好弟兄。借用李玉先常說的話來透視李玉先同志的內(nèi)心世界，敬業(yè)精神和厚德品質(zhì)，“做事業(yè)和做人是同一回事，坦誠、認真、誠實、守信，一定能成功�！边@是對李玉先的真實寫照，是內(nèi)涵與外延的和諧統(tǒng)一，是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的鄉(xiāng)土人才。

第四篇：拔尖人才先進事跡

**同志拔尖人才業(yè)績材料

**，男，漢族，1962年12月出生（現(xiàn)年49歲），**市中醫(yī)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長。***年7 月畢業(yè)于山東中醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)山東中醫(yī)藥大學(xué)），獲學(xué)士學(xué)位，中醫(yī)臨床專業(yè)，主任醫(yī)師。國家重點專科建設(shè)單位內(nèi)分泌科學(xué)術(shù)帶頭人、項目負責(zé)人。

畢業(yè)后一直在臨床一線從事內(nèi)科臨床工作，曾隨診**市名中醫(yī)、市中醫(yī)學(xué)會副理事長、市中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科主任***老師二年，受益非淺，掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病的中西醫(yī)結(jié)合診治，能獨立處理各種內(nèi)科疑難急危重癥。近二十年，主要從事內(nèi)分泌重點是****病的臨床研究工作。曾赴北京中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院隨國內(nèi)著名糖尿病專家、中國中西醫(yī)結(jié)合***病專業(yè)委員會主任委員林蘭教授學(xué)習(xí)糖尿病診治技術(shù)，多次參加全國、省地糖尿病學(xué)術(shù)研討會及學(xué)習(xí)班，了解糖尿病的國內(nèi)外研究動態(tài)，在本院組建了糖尿病專科門診和病區(qū)。在我市開展了多項診治糖尿病的新技術(shù)、新療法。對糖尿病及其并發(fā)癥、甲狀腺疾病、痛風(fēng)、血脂異常等內(nèi)分泌代謝疾病積累了一套成熟經(jīng)驗。先后接診大量的內(nèi)分泌代謝病病人，臨床療效非常顯著，深受廣大患者信賴和好評。他率領(lǐng)的內(nèi)分泌科是**市中醫(yī)重點�？�、全市中西醫(yī)結(jié)合治療內(nèi)分泌疾病的中心，在全市同專業(yè)處于領(lǐng)先水平，在市區(qū)及周邊地區(qū)享有盛譽�！洱R魯晚報》、《濟南時報》、《***日報》、《曹州晚報》等眾多報刊都報道過他的事跡。多年來，他政治上要求進步，堅持四項基本原則，工作上勤奮努力，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，顧全大局，對病人真心實意，對醫(yī)術(shù)精益求精，對利益不貪不沾，對工作認真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和群眾威信。

近四年在國家核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（**,****.消渴保腎湯治療早期糖尿病腎病的臨床研究.實用糖尿病雜志，201*年2月發(fā)行、第1期），在省級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇

（**,***.降糖得安湯治療糖尿病的臨床總結(jié)及療效分析,遼寧中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報，201*年7月發(fā)行、第7期），參編學(xué)術(shù)著作1部（《內(nèi)科常見病效驗方藥》人民軍醫(yī)出版社.201*年9月出版，本人承擔(dān)1.2萬字編寫任務(wù)）。201*年10月作為第二位主要研究人員完成的“谷海復(fù)春湯治療慢性萎縮性胃炎臨床研究”獲菏澤市科學(xué)技術(shù)進步獎貳等獎。多次參加國家級、省級學(xué)術(shù)會議 。

201*年7月被山東省**廳評為***省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者；201*年2月被***市人力資源和社會保障局、***市衛(wèi)生局評為先進個人；201*年6月被***中醫(yī)藥高等學(xué)校評為優(yōu)秀臨床帶教老師，201*年10月被***市衛(wèi)生局評為優(yōu)秀教師�，F(xiàn)為***中醫(yī)藥大學(xué)兼職教授，***醫(yī)專兼職教授，兼任**中醫(yī)藥學(xué)會脈學(xué)專業(yè)委員會委員，***省中醫(yī)藥學(xué)會糖尿病專業(yè)委員會委員，***市中醫(yī)藥學(xué)會糖尿病專業(yè)委員會主任委員，***市勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)鞂＜摇?/p>

在以往的工作當(dāng)中，他勤奮工作，努力進取，先后完成地市級科研3項，其中兩項獲菏澤市科技進步二等獎，一項獲菏澤市科技進步三等獎。先后主編和參編學(xué)術(shù)著作6部；在國家級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在省級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文12篇。201*年12月獲得全省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德標兵，1995年5月在首屆山(請收藏好 范 文，請便下次訪問www.taixiivf.com)東省優(yōu)秀青年中醫(yī)評選活動中被評選為山東省優(yōu)秀青年中醫(yī)（****唯一一人）。201*年1月在全省“青春立功”活動中被授予二等功;1989年12月在***地區(qū)中青年中醫(yī)知識競賽中獲第一名，1994年3月在菏澤地區(qū)“爭星奪杯”（白求恩杯）競賽活動中被評為明星個人。201*年8月獲得***市人事局、市衛(wèi)生局全市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)標兵，并在全區(qū)進行了巡回講演。201*年1月被評為全市衛(wèi)生先進工作者。

第五篇：專業(yè)技術(shù)拔尖人才先進材料

專業(yè)技術(shù)拔尖人才先進材料

袁占舵， 1966年10月生，中共黨員，1991年畢業(yè)于河北師范學(xué)院物理專業(yè)，201*年攻讀完首都師范大學(xué)教育專業(yè)碩士研究生全部課程，中學(xué)高級教師，現(xiàn)任肅寧縣南于莊中學(xué)校長兼黨總書記。

在工作中他先后獲得過河北省優(yōu)秀家長學(xué)校教師、滄州市物理學(xué)科帶頭人、滄州市優(yōu)秀科研型校長、滄州市優(yōu)秀青年工作者、滄州市家庭教育工作先進個人、滄州市法制教育先進工作者、滄州市學(xué)校安全穩(wěn)定工作先進個人等榮譽稱號。

他堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平同志教育理論，認真領(lǐng)會“三個代表”重要思想內(nèi)涵，踐行科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，不斷提高自己的政治理論水平和決策能力。嚴以律己，寬以待人，率先垂范。在學(xué)校工作的重大決策上，他能積極、認真聽取其他同志的意見和建議，注重班子團結(jié)和教師隊伍的思想建設(shè)，定期召開民主生活會，經(jīng)常深入教師，了解情況，征詢意見，與教職工在工作中交心，在交心中促進了工作�！扒笳鎰�(wù)實、民主坦誠”的工作作風(fēng)凝聚了合力，增強了戰(zhàn)斗力，為學(xué)校工作的全面優(yōu)化奠定了堅實基礎(chǔ)。

在工作中，他堅持建立健全各項管理制度，提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，求真務(wù)實，狠抓常規(guī)”的工作思路，加強理論學(xué)習(xí)和師德教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)教師隊伍建設(shè)及學(xué)生養(yǎng)成教育。增強教師教書育人、以身立教的使命感，強化了教師責(zé)任心，以良好的師表形象贏得了社會各界的高度評價。堅持 “面向每一個學(xué)生，面向?qū)W生的每一個方面”的辦學(xué)宗旨，注重學(xué)生的個性發(fā)展，不讓學(xué)生輟學(xué)，讓每個孩子都能享受學(xué)習(xí)的樂趣，享受最基本的受教育權(quán)利。端正了校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

他狠抓學(xué)生德育教育和班級管理，以各種形式落實學(xué)生思想道德建設(shè)。面對新時期學(xué)生思想道德建設(shè)工作的重要形勢，組織教師學(xué)習(xí)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和有關(guān)教育法規(guī)、文件，在加強教師依法執(zhí)教、科學(xué)育人能力培養(yǎng)的同時，他精心設(shè)計了“正確處理同學(xué)間交往中的糾紛，與人平等和睦相處”；“珍愛生命，正視挫折，提高安全防范意識”；“愛我校園，愛我班級，愛我同學(xué)，尊我老師”；“正確認識、展示自我，公正評價自我”等活動內(nèi)容。對每次活動的開展，要求班主任精心組織，學(xué)生要寫出心得體會，相關(guān)處室督促落實。讓學(xué)生通過發(fā)生在身邊的鮮活事例，以討論、演講、現(xiàn)身說法、談感想、寫體會、表決心等各種形式開展豐富多彩的活動，使學(xué)生在討論和辯論中明是非，鑒言行，增強了他們愛護環(huán)公物、環(huán)境，熱愛集體的主人翁意識，養(yǎng)成了文明禮貌的行為習(xí)慣及服務(wù)他人、貢獻于社會的高尚情操，從而在平等寬松的氛圍中，在暢所欲言地表述時，對照、發(fā)現(xiàn)、思考，形成了健康的心理和良好的心態(tài)。有血有肉的德育工作，使素質(zhì)教育和安全工作落到了實處。

他注重通過深化教學(xué)改革提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校始終把教學(xué)管理作為一個探索的過程，在探索中不斷發(fā)現(xiàn)問題 , 解決問題。在教師的學(xué)習(xí)、反思、交流、研究、實踐等方面制定了必要的規(guī)章制度和具體措施。每學(xué)年教研組長、骨干教師上多節(jié)示范課、研討課。多次以教研組為單位組織教師進行觀課、議課活動，通過各種課例的分析、交流促進了教師業(yè)務(wù)水平的提高�，F(xiàn)在更多的教師能夠積極投入到這些活動中。

他用動態(tài)的管理、發(fā)展的觀點對每位教師的教學(xué)做出分析,每次考試后對每個班級、每個教師、每個同學(xué)進行剖析, 通過召開學(xué)生會、家長會、學(xué)情調(diào)查等形式 , 給教師提供反思教學(xué)的依據(jù), 其目的是要求教師們不斷總結(jié)課堂教學(xué)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、互相合作、共享智慧。同時加強教學(xué)過程質(zhì)量監(jiān)控管理，嘗試把魏書生的六步教學(xué)法和洋思中學(xué)“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”、杜郎口中學(xué)“三三六”等課堂教學(xué)模式引入到學(xué)校。

他積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校。校長以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，全校師生形成熱愛學(xué)習(xí)的氛圍。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子具有開拓進取精神，能堅持經(jīng)常深入教學(xué)一線與教師交流、研討、解決教學(xué)工

作中的現(xiàn)實問題。校長每學(xué)年觀課議課200多節(jié)，到于莊中學(xué)后寫了50多個觀課記錄本，有50多萬字的讀書筆記，在博客空間學(xué)習(xí)整理了近1600多篇文章。

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