第一篇:縣委組織部干部科先進(jìn)事跡材料
一名普通組工干部的追求
--記xx縣委組織部干部科臧雅潔
臧雅潔,今年35歲,現(xiàn)任xx縣委副科級(jí)組織員、干部科科長。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng),忠實(shí)地實(shí)踐著“xxxx”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己,用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起,用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行,謙虛謹(jǐn)慎,刻苦學(xué)習(xí),恪盡職守,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,勤奮工作,用她自己的話來說:就是“踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人”。她是這樣想的,也是這樣做的,在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年,充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部
為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手,不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望,臧雅潔針對(duì)自己工作時(shí)間短,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多,政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際,多年如一日,總是再忙再累也要擠出時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)。臧雅潔認(rèn)為,只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了,才能站得高看得遠(yuǎn),才能心明眼亮,工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中,她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教,從中掌握工作方法,積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,始終堅(jiān)持讀書有筆記,學(xué)習(xí)有總結(jié),刻苦鉆研,做到學(xué)有所思,學(xué)有所感,學(xué)有所獲,學(xué)有所用,使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí),牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作
1988年8月,臧雅潔從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作,并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動(dòng),她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡,她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取,樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的6年時(shí)間里,無論是上級(jí)還是下級(jí),無論是熟人還是生人到辦公室辦事,她都以燦爛的微笑,迎接每一個(gè)人,為他們讓座,為他們倒茶,仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來要求落實(shí)政策的老同志,即使他們火氣再大,她寧愿自己受委屈,也不得罪任何一個(gè)老同志,并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答,使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作,事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班,當(dāng)天的事情當(dāng)天做完,從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生,為組織部營造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,但對(duì)于一些人來說卻難以持之以恒,對(duì)于她來說,卻成了習(xí)慣,真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),總是不折不扣地努力完成。
幾年來,她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作,常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦,無論怎樣累,她都無怨無悔地把工作做好,使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用,保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1995年,她接手干部檔案管理工作,每年歸檔材料多達(dá)幾千份,她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜,對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時(shí),還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中,臧雅潔努力做到“三勤”,這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中,“預(yù)”字領(lǐng)先,任何事情她都要提前考慮及早安排,在自己職責(zé)范圍內(nèi)大膽管理,主動(dòng)處理問題和承辦事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作,使組織部內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說
每當(dāng)干部調(diào)整時(shí),少數(shù)干部總想從臧雅潔那里打探到一點(diǎn)“消息”,她始終堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度,做到不該說的堅(jiān)決不說,不該做的堅(jiān)決不做,嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作,臧雅潔的工作業(yè)績贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定,也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前,臧雅潔說:“榮譽(yù)只說明過去,而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞,我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人,榮譽(yù)是一種激勵(lì),是一種鞭策,而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作,才能不辜負(fù)組織的期望!边@些語言盡管很樸實(shí),但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
第二篇:組織部副部長先進(jìn)事跡材料
該同志從事組織工作十幾年,其中從事辦公室工作近十年,這期間,面對(duì)諸多的工作頭緒,繁雜瑣碎的事務(wù),始終以飽滿的熱情,扎實(shí)的工作作風(fēng),公正的態(tài)度,認(rèn)真做好每一項(xiàng)職能工作和服務(wù)工作,對(duì)部門和科室的工作起到協(xié)調(diào)和督促作用,取得了一定成效,得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、政治意識(shí)強(qiáng)。該同志思想上進(jìn),政治上始終與黨中央保持高度一致,堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大文件精神和十六屆三中全會(huì)精神,不斷提高自己的理論水平、工作能力和業(yè)務(wù)水平。具有鮮明的政治立場,工作原則性強(qiáng),時(shí)刻用《組織人事干部行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,全心全意為單位和基層服務(wù)。
2、敬業(yè)精神強(qiáng)。該同志從事辦公室工作,始終堅(jiān)持崗位知識(shí)、文化知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不斷進(jìn)取,工作中做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié),多年如一日,堅(jiān)持早出晚歸,經(jīng)常加班加點(diǎn),肯吃苦,任勞任怨,從不計(jì)較個(gè)人得失,能夠正確對(duì)待人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀,一事當(dāng)前,是非分明,從不為個(gè)人打算。對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)和問題不懂就學(xué),不明白就認(rèn)真研究,直到懂了為止。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門,如何體現(xiàn)公道正派,首先要有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。對(duì)負(fù)責(zé)的辦公室全面工作認(rèn)真負(fù)責(zé),綜合協(xié)調(diào),重點(diǎn)突出服務(wù)的職能作用。
一是對(duì)信訪、文件的收發(fā)傳閱、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、財(cái)務(wù)、車輛、印章等項(xiàng)工作的管理堅(jiān)持原則,按政策和程序辦事,堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,做到不越位、不越權(quán)、不違規(guī)。二是對(duì)組織部自身建設(shè)工作,堅(jiān)持以黨支部活動(dòng)為載體,積極協(xié)助主管部長做好工作。在抓自身建設(shè)工作中始終堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變組織干部工作作風(fēng),加強(qiáng)思想政治建設(shè)為出發(fā)點(diǎn),不斷強(qiáng)化部機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí),堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政治、中央、市委有關(guān)文件精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)、微機(jī)操作等崗位必備知識(shí),積極開展構(gòu)建學(xué)習(xí)化社會(huì)教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展黨員教育活動(dòng),如“深入基層,了解農(nóng)村”教育活動(dòng),以增強(qiáng)組織干部與基層干部群眾的聯(lián)系,組織參觀革命圣地西柏坡、周恩來紀(jì)念館、盤山烈士凌圓等,進(jìn)行傳統(tǒng)教育,達(dá)到以史育人的目的。積極開展“‘三個(gè)代表’重要思想,保持黨的先進(jìn)性”教育活動(dòng),同時(shí)結(jié)合“一助一”工作,組織機(jī)關(guān)干部入村聯(lián)系困難戶活動(dòng),通過活動(dòng)了解基層黨建工作情況,不斷加強(qiáng)黨建工作。
4、組織紀(jì)律性強(qiáng)。該同志在工作中始終保持嚴(yán)于律已的工作作風(fēng),遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)定的各項(xiàng)工作制度,團(tuán)結(jié)同志,做到對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。幾年來常因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)多,而不能休假,特別是在抗“非典”斗爭中,充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用,主動(dòng)制定本部抗“非典”措施,做好預(yù)防工作,同時(shí)承擔(dān)全區(qū)抗“非典”督查小組工作,督查各單位措施的制定與信息、情況的上報(bào)工作,堅(jiān)持節(jié)假日?qǐng)?jiān)守崗位,為全區(qū)和部門抗“非典”取得階段性勝利做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),受到大家的好評(píng)。
第三篇:先進(jìn)組織部先進(jìn)事跡材料12
產(chǎn)業(yè)基地黨務(wù)工作部先進(jìn)事跡材料
產(chǎn)業(yè)基地自201*年開發(fā)建設(shè)以來,已累計(jì)開發(fā)土地63平方公里,完成固定資產(chǎn)投資578.9億元,產(chǎn)業(yè)基地一期44 平方公里主體區(qū)域“七通一平”已經(jīng)完成,富士康、可口可樂、中國五礦等世界500強(qiáng)和國內(nèi)外知名企業(yè)相繼入駐投產(chǎn),營口大學(xué)園、省實(shí)驗(yàn)中學(xué)營口分校、奧體中心“一場三館”、文化藝術(shù)中心已相繼投入使用,社會(huì)服務(wù)功能日臻完善,二期建設(shè)也正在有條不紊的展開。產(chǎn)業(yè)基地黨務(wù)工作部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基地組織、紀(jì)委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、人事、編制、機(jī)關(guān)黨建和精神文明建設(shè)等工作。幾年來,在市委組織部悉心指導(dǎo)下、在黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)下,黨務(wù)工作部按照“組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作”的思路,堅(jiān)持改革創(chuàng)新、重點(diǎn)突破、統(tǒng)籌推進(jìn)的做法,各項(xiàng)工作取得明顯成效。黨務(wù)工作部201*年、201*被市委、市政府評(píng)為信息工作先進(jìn)單位,201*年被市委組織部評(píng)為信息工作先進(jìn)單位,連續(xù)四年被產(chǎn)業(yè)基地評(píng)為先進(jìn)工作單位,部里先后有5人次被評(píng)為營口市優(yōu)秀公務(wù)員,2人次被評(píng)為營口市先進(jìn)黨務(wù)工作者,2個(gè)基層黨支部被評(píng)為營口市先進(jìn)黨支部。
一、深化體制機(jī)制改革,為加速率先崛起提供強(qiáng)有力體制保障
要想實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)基地加速率先崛起,必須把著眼點(diǎn)放在機(jī)制體制創(chuàng)新上,建立與加速崛起相適應(yīng)機(jī)制體制,黨務(wù)工作部先后多次到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考查,并借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,結(jié)合實(shí)際,研究制定、推行體制和機(jī)制改革方法和措施。一是實(shí)行政企分開,建管分離。開發(fā)建設(shè)初期,黨工委、管委會(huì)與營口沿海開發(fā)建設(shè)有限公司合屬辦公,較好的整合人力、物力資源,高標(biāo)準(zhǔn)的完成產(chǎn)業(yè)基地的一期規(guī)劃和基本建設(shè)。隨著園區(qū)的經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,規(guī)模逐漸壯大,合屬辦公責(zé)、 1
權(quán)、利不清,建管矛盾日益凸現(xiàn)出來,公司被管委會(huì)束縛住了手腳,管委會(huì)又疲于應(yīng)付公司事務(wù)。針對(duì)這一情況,黨務(wù)工作部根據(jù)黨工委意見,進(jìn)行深入調(diào)查研究,研究制定了《遼寧(營口)沿海產(chǎn)業(yè)基地政企分開工作方案》并組織實(shí)施了政企分開,通過政企分開,公司真正建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、規(guī)范運(yùn)作、管理科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)制度。管委會(huì)則把工作重心轉(zhuǎn)移到招商引資、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)提升、企業(yè)服務(wù)上。二是按照“公開選拔、檔案封存、績效考核、優(yōu)勝劣汰”原則,實(shí)行了全員崗位競騁。為進(jìn)一步深化體制機(jī)制創(chuàng)新,適應(yīng)快速發(fā)展的需求,打破選用人的論資排輩制度的束縛,真正使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位,黨務(wù)工作部在市委組織部指導(dǎo)下、在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在體制機(jī)制上進(jìn)行大膽創(chuàng)新和嘗試。堅(jiān)持“靈活、高效、精干”的原則,實(shí)行了全新的定崗、定員、定責(zé)體制,出臺(tái)了《遼寧(營口)沿海產(chǎn)業(yè)基地定崗定員方案》,大刀闊斧地歸并整合管理職能,推行“一局多職,一職多能,按需設(shè)崗”,明確職責(zé),做到崗盡其責(zé),人盡其才,減少管理層次,簡化審批手續(xù)和辦事程序,提高管理質(zhì)量。堅(jiān)持“打破身份、公開選任、檔案封存、全員競聘”的原則,實(shí)行了全新的選人用人機(jī)制。制定了《遼寧(營口)沿海產(chǎn)業(yè)基地競聘方案》,除黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外,其它人員一律取消身份,實(shí)行檔案封存,全部崗位都拿出競聘,全部人員都參與競聘。黨務(wù)工作部先后組織兩次競聘大會(huì),公開聘任12名局長,61人副局長和內(nèi)設(shè)科長,實(shí)現(xiàn)體制外和體制內(nèi)人才的有效貫通。堅(jiān)持“優(yōu)勝劣汰”的原則,實(shí)行了工作目標(biāo)績效考核制度。先后出臺(tái)了《招商任務(wù)分解方案》、《招商引資考核方案》、《工作目標(biāo)考核方案》,按照工作職責(zé)和任務(wù),對(duì)管委會(huì)直屬部門,劃分為專業(yè)招商局、有招商任務(wù)的業(yè)務(wù)部門和無招商任務(wù)的業(yè)務(wù)部門,進(jìn)行分類管理和系統(tǒng)考核。對(duì)各部門和崗位設(shè)定工作目標(biāo),實(shí)行半年和全年考核制度,實(shí)行嚴(yán)格的
效能評(píng)議、績效考核和督察考核辦法。通過分類管理、量化考核,突出實(shí)績,達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,能上能下的目的。通過公開競聘和出臺(tái)相關(guān)制度和辦法,在體制機(jī)制創(chuàng)新上取得一定的突破,激勵(lì)廣大員工的工作熱情,營造了良好投資發(fā)展環(huán)境,為產(chǎn)業(yè)基地加速率先崛起提供良好體制保障。
二、改善環(huán)境,完善制度,提高選人用人公信度,為產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐
制度是保障,人才是支撐,黨務(wù)工作部時(shí)刻保持做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感,真正為產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一是主動(dòng)服務(wù),廣泛招賢納士。要引進(jìn)人才,吸引人才,充分發(fā)揮人才的作用,關(guān)鍵要靠環(huán)境和服務(wù)。環(huán)境好則人才聚,人才聚則事業(yè)興。這幾年,我們注重改善環(huán)境,優(yōu)化服務(wù),重點(diǎn)是在搭建創(chuàng)業(yè)載體上下功夫,廣泛集聚人才。利用海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)開辦遼寧(營口)沿海產(chǎn)業(yè)基地展,先后參加省、市各類人才招聘會(huì),與大連理工大學(xué)和營口大學(xué)園建立聯(lián)絡(luò)站,深入人才市場廣泛收集招聘高素質(zhì)人(請(qǐng)關(guān)注www.taixiivf.com)才,目前,產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)在員工398人,具有大學(xué)以上學(xué)歷的382人,占96%,具有高級(jí)職稱56人,占14%。
二是制定落實(shí)優(yōu)惠政策,健全人才保障機(jī)制,激發(fā)各類人才的創(chuàng)業(yè)激情與活力。為激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)激情,為高素質(zhì)人才提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái),先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《技術(shù)創(chuàng)新資金管理辦法》等一系列優(yōu)惠政策,每年還拿出201*萬做為科技創(chuàng)新基金,為進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)人才提供扶持,對(duì)各類創(chuàng)業(yè)人才,給予一定數(shù)額的安家費(fèi),并提供辦公場所及廠房,先后為各類人才安排住房28套,免費(fèi)為各類高科技企業(yè)提供廠房6萬多平。
三是提高選人用人公信度,深化干部人事制度改革。始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,深化“陽光選人用人工程”,加大
競爭性選拔干部力度。201*年組織全委干部競聘,所有人解除身份,公開競聘,真正實(shí)現(xiàn)能者上,庸者讓,幾年以來,產(chǎn)業(yè)基地新選拔任用干部87人次,騁任干部73人次,全部具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。選拔任用干部的民主推薦、考核、公示等過程,完全符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求,群眾滿意度達(dá)到100%。
三、強(qiáng)化基層組織建設(shè),為產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障
創(chuàng)新機(jī)制,夯實(shí)基礎(chǔ),建強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。黨務(wù)工作部結(jié)合基層組織建設(shè)面臨的實(shí)際情況,本著“不求所屬,但求所有”,創(chuàng)新組織設(shè)置,激發(fā)活力,構(gòu)建了強(qiáng)有力的基層組織戰(zhàn)斗堡壘。一是創(chuàng)新組織設(shè)置,增強(qiáng)工作活力。黨務(wù)工作部結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況,提出了企業(yè)開工與黨組織建設(shè)同步進(jìn)行,主動(dòng)與入?yún)^(qū)企業(yè)聯(lián)系,督促企業(yè)加快成立組織,針對(duì)不少企業(yè)是子公司,分支機(jī)構(gòu),堅(jiān)持“不求所屬,但求所有”。較好的解決不管基層組織歸誰管,但企業(yè)必須有組織管的問題。目前共建立建全各類基層組織42個(gè),其中產(chǎn)業(yè)基地黨工委所屬23個(gè),歸屬總公司和其它單位19個(gè),發(fā)展黨員36人。二是主動(dòng)介入,聯(lián)動(dòng)推進(jìn),確;鶎狱h組織良好運(yùn)行。黨務(wù)工作部主動(dòng)介入入?yún)^(qū)企業(yè)的組織建設(shè),要求招商責(zé)任局不僅要關(guān)注企業(yè)開工,更要介入企業(yè)黨組織建設(shè),及時(shí)督促園區(qū)企業(yè)按要求建立黨組織,開展活動(dòng),確保入?yún)^(qū)企業(yè)基層組織建設(shè)。
四、抓自身建設(shè),做好表率,樹立良好的組織部門形象 黨務(wù)工作部針對(duì)人員少,工作多情況,實(shí)行一人多崗,一職多能,較好完成各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)持“四個(gè)一流”,既一流的人品,人品是一個(gè)人的立身之本,一流的人品是對(duì)組織部門干部的最基本的要求。一流的作風(fēng),我們深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)直接體現(xiàn)著單位和個(gè)人的形象,一流的作風(fēng)是做好組織部門工作的重要保證。一流的精神,始終保持一種奮發(fā)向上
的精神狀態(tài),要以飽滿的情緒投入到工作之中。一流的業(yè)績,幾年來黨務(wù)工作部不僅完成大量日常工作,還先后組織策劃和參與像營口萬人徒步行、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周、營口市第十一次黨代會(huì)、首屆遼寧營口航空旅游節(jié)、李杰作品演唱會(huì)等各類大型活動(dòng),不僅提高產(chǎn)業(yè)基地知名度,還為招商引資創(chuàng)造良好的氛圍。黨務(wù)工作部既突出辦事效率,又遵守各項(xiàng)紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)了高效辦事、干凈干事,樹立廉潔高效的形象,為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地跨越式發(fā)展做好各項(xiàng)組織工作。
第四篇:組織科先進(jìn)事跡材料
“紅旗集體”先進(jìn)事跡材料
——××縣委組織部組織科
近年來,組織科在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以?跨越發(fā)展、振興××?為總要求,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,各項(xiàng)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,先后被××市委評(píng)為201*年度?村級(jí)組織換屆選舉工作先進(jìn)縣區(qū)?、 ××市委組織部評(píng)為?201*年黨員電教制片工作優(yōu)秀獎(jiǎng)?,河北省村?兩委?換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為?201*年全省村‘兩委’換屆選舉工作先進(jìn)縣?。該科室好的做法和取得的成績,概括起來主要有以下幾個(gè)方面:
一、“兩項(xiàng)”活動(dòng)取得顯著成效。圍繞 ?調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、培強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超?活動(dòng)主題,發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)作用,精心設(shè)計(jì)?自選動(dòng)作?,組織454個(gè)基層黨組織、13218名黨員干部,深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng);顒(dòng)中健全各類行政政策11項(xiàng);落實(shí)公開承諾事項(xiàng)122件。在外宣上,《××縣五措并舉扎實(shí)做好分析檢查階段工作》被省委第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)簡報(bào)557期刊發(fā),并被省電臺(tái)中心采用;被市委?兩項(xiàng)?活動(dòng)簡報(bào)采用28篇,××日?qǐng)?bào)刊登9篇,其中作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)上報(bào)信息《××縣強(qiáng)化就業(yè)三項(xiàng)舉措》得到××?xí)浀呐尽?/p>
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。以創(chuàng)新載體為切入點(diǎn),全面對(duì)標(biāo)定位,使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨員干部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的有力抓手。啟動(dòng)?一十百千萬?黨員技能培訓(xùn)工程,建成×××冬暖式
大棚種植、×××××口蘑栽培等培訓(xùn)實(shí)踐基地10個(gè),輻射帶動(dòng)周邊鄉(xiāng)村走上科技興村、產(chǎn)業(yè)致富路子,冬暖式大棚為壩上高效有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展探索了一條新路。開展?五十雙百?創(chuàng)建活動(dòng),用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)黨員干部,榮獲全市百業(yè)標(biāo)兵、十大新聞人物的×××鄉(xiāng)黨委書記×××,成為全縣各級(jí)學(xué)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的榜樣。組織開展了?遠(yuǎn)學(xué)××、近學(xué)××、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、加快發(fā)展?活動(dòng),確立了?五個(gè)一流?奮斗目標(biāo),得到省市組織部主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定,其中《對(duì)標(biāo)右玉建設(shè)壩上生態(tài)強(qiáng)縣》被省創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)采用。
三、基層組織建設(shè)水平得到提高。落實(shí)?一定三有?機(jī)制,為1264名農(nóng)村干部工資實(shí)行了銀行卡發(fā)放,為符合條件的村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部分別達(dá)到10個(gè)、202個(gè),市級(jí)以上黨建示范點(diǎn)45個(gè),其中××村黨支部、××村黨支部于201*年、201*年分別被評(píng)為?全省先進(jìn)基層黨組織?。在09年村?兩委?換屆中,推行村主任、黨支部書記?一人兼?和?兩委?干部交叉任職,比例分別達(dá)91.4%、81.6%,精簡干部221人,在全市名列前茅。縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)累計(jì)籌資1000多萬元,建成集黨建、團(tuán)建、婦建?三位一體?多功能村級(jí)活動(dòng)場所136個(gè)。統(tǒng)一制發(fā)村?兩委?會(huì)議記錄和村干部工作日志,建立村級(jí)檔案調(diào)閱制度,促使村級(jí)檔案管理規(guī)范化。201*年在全市率先開展了農(nóng)村黨員設(shè)崗創(chuàng)星活動(dòng),按照?黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、支部審評(píng)?四個(gè)步驟開展評(píng)星創(chuàng)星活動(dòng),使農(nóng)村無職黨員的主動(dòng)性和積極性得到了充分發(fā)揮。創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)28個(gè),推廣食用菌種植、冬暖式大棚、秸稈揉絲、旱地大蔥等多項(xiàng)農(nóng)業(yè)新技術(shù),輻射帶動(dòng)周邊鄉(xiāng)村走上科技興村、產(chǎn)業(yè)致富路子, 201*年在我
縣召開了?全市基層黨建服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會(huì)?,對(duì)我縣創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作給以充分肯定,并作為典型經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。
四、大學(xué)生村官管理工作取得突破。開展?吃農(nóng)家飯,品鄉(xiāng)土味?主題教育活動(dòng),組織大學(xué)生村官深入基層、農(nóng)家,讓他們認(rèn)識(shí)農(nóng)村、了解農(nóng)村。成立大學(xué)生村官聯(lián)系會(huì),加強(qiáng)大學(xué)生村官的自我管理,創(chuàng)辦協(xié)會(huì)刊物《青春印跡》,為村官搭建起一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。建立輪崗學(xué)習(xí)制度,201*年安排69名大學(xué)生村官分批次到縣直單位部門進(jìn)行為期兩個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)。創(chuàng)新?一聯(lián)三定?管理機(jī)制,充分發(fā)揮縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村?兩委?干部在大學(xué)生培養(yǎng)中?傳、幫、帶?作用,延伸?培養(yǎng)鏈?。對(duì)大學(xué)生村官管理實(shí)行半年調(diào)度,年底述職考評(píng)的長效管理機(jī)制。目前,全縣有大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2個(gè),引進(jìn)資金達(dá)300多萬元, 2名被選任為村黨組織書記,1名公選為團(tuán)縣委副書記,被評(píng)為?市級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生村官?,入選?×××市優(yōu)秀人才庫?的××,引資創(chuàng)辦××××畜產(chǎn)品開發(fā)有限公司,輻射帶動(dòng)當(dāng)?shù)?26家養(yǎng)殖專業(yè)戶,年增收突破52萬元。
五、流動(dòng)黨員的特殊優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮。建立健全登記、聯(lián)系、報(bào)告三項(xiàng)制度,全面掌握流出黨員的去向、聯(lián)絡(luò)方式及黨員在外地的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況,做到流動(dòng)不流失。在北京大興區(qū)成立流動(dòng)黨委,下設(shè)7個(gè)黨支部;在天津、山西、內(nèi)蒙等幾個(gè)外出務(wù)工黨員較為集中的地區(qū)設(shè)立了10個(gè)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)黨支部,使1248名流動(dòng)黨員找到了?新家?。組織開展了為家鄉(xiāng)獻(xiàn)一條發(fā)展良策、引進(jìn)一個(gè)致富項(xiàng)目、帶出一批勞務(wù)人員、幫扶一些困難群眾?四個(gè)一?主題活動(dòng),全縣外出務(wù)工黨員共提供致富信息800多條,引進(jìn)項(xiàng)目156個(gè),返鄉(xiāng)投資總額2.1億元,幫助勞務(wù)輸出
9000多人,×××市駐京流動(dòng)黨委捐助黨員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資金3萬元。
榮譽(yù)是一分期望,更是一份責(zé)任。我們決心發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神,在新的起點(diǎn)上,戒驕戒躁,奮發(fā)努力,鞏固發(fā)展成果,不斷開拓創(chuàng)新,向全國先進(jìn)組工集體對(duì)標(biāo),譜寫一曲優(yōu)美的組工贊歌。
第五篇:干部先進(jìn)事跡材料
見賢而思齊 見善如不及
xxx同志,一個(gè)年輕而又充滿榮耀的名字,在他短短xxx年的生命歷程中,滿滿鐫刻著對(duì)黨的無限忠誠,對(duì)xxx事業(yè)的無限熱愛,他用他這濃墨重彩的一生綻放出最絢爛的xxx之花。xxx同志是xxx工作一線的?安專迷?,是?講黨性、重品行、做表率?的楷模。他精于業(yè)務(wù),愛崗敬業(yè),被稱贊為?活檔案?;他公道正派,堅(jiān)持原則,是無情的?鐵面人?;他勤勤懇懇,忠誠事業(yè),是無私的?孺子牛?。xxx歲,xxx同志走完了他短暫卻光榮的一生,給我們留下無限遐思。
當(dāng)前,全國上下正在如火如荼地開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),習(xí)總書記提出了?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求。古語云:?以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失;以史為鏡,可以知興替。?既然要照鏡子,那就要找到一面明鏡,這樣才能讓塵垢無處納藏,而xxx同志就是這樣一面明鏡。站在這樣一面鏡子前,不禁就會(huì)從心底生出敬佩之情,生出?見賢而思齊?的強(qiáng)烈渴望。
我們要學(xué)習(xí)xxx同志對(duì)黨忠誠,愛崗敬業(yè)的品行。在工作中少一點(diǎn)急功近利的戾氣,多一點(diǎn)扎實(shí)肯干的朝氣;少一點(diǎn)哀天尤人的怨氣,多一點(diǎn)拼搏向上的銳氣;少一點(diǎn)腹黑拜金的俗氣,多一點(diǎn)團(tuán)結(jié)共進(jìn)的和氣。當(dāng)代xxx干部,要始終對(duì)黨忠誠,對(duì)事業(yè)忠誠,對(duì)人民忠誠。要有這樣一種心態(tài),要么不做,要做就要精益求精;要有這樣一種勇氣,不甘平庸,敢于大步向前超越前人;要有這樣一種豪氣,藐視萬難,永遠(yuǎn)堅(jiān)持在事業(yè)的潮頭浪尖。
我們要學(xué)習(xí)xxx同志公正無私,堅(jiān)守原則的精神。xxx同志在工作手記中寫道:?xxx干部,常常扮演的是‘幕后’角色,嘴要緊,心要正?。xxx工作具有其不同于其他工作的特殊性,要求每個(gè)xxx干部在大是大非面前站得穩(wěn),在功名利誘面前身子正。不徇私情,不拿原則作交易,要對(duì)黨忠誠,對(duì)黨的事業(yè)忠誠。
我們要學(xué)習(xí)xxx同志甘守清貧,淡薄名利的態(tài)度。xxx同志從沒有因家庭私事向組織提要求,結(jié)婚后仍與父母擠在50多平米的舊房子里,直到有了孩子才在岳父母資助下,按揭購置了一套商品房。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們黨一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的原則,也是中華民族代代相傳的美
德。xxx同志甘守清貧,淡然處世,彰顯了一個(gè)共產(chǎn)黨人的政治本色,也表現(xiàn)了一個(gè)人的崇高品德。
廣大xxx干部,尤其是我們青年xxx干部,一定要永葆?三心?:對(duì)黨和黨的事業(yè)的忠誠之心、對(duì)工作和業(yè)務(wù)的進(jìn)取之心、對(duì)功名利祿的淡泊之心;一定要善養(yǎng)?三氣?:奮發(fā)向上的朝氣、超越前人的勇氣、中流擊水的銳氣;一定要去除?三躁?:追名逐利的浮躁、頭重腳輕的驕躁、夸夸其談的聒噪。讓我們以扎實(shí)的工作成績來向xxx同志表示敬意,讓我們以謙虛謹(jǐn)慎的精神來共同進(jìn)步,雖然xxx同志離開了我們,但是他的品格將一直指引著我們,指引著我們讓那絢爛的xxx之花開得更加生機(jī)盎然!
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