第一篇：縣衛(wèi)生局駐村工作組先進事跡

縣衛(wèi)生局駐村工作組先進事跡

按照縣“聯(lián)幫促”“到群眾中去”活動安排，衛(wèi)生局分包新鎮(zhèn)鎮(zhèn)管理區(qū)，分別是新鎮(zhèn)村、蘭莊村、趙擺村、耿灣村4個村。在駐村工作中，駐村組盡職盡責，以高度的工作熱情和對群眾的深厚感情，積極投入到駐村基層建設活動中，贏得了廣大基層干部群眾的歡迎和贊揚。

自8月28日活動開展以來，衛(wèi)生局主要做了以下工作。一是積極行動、主動與新鎮(zhèn)鎮(zhèn)包區(qū)領導、村干部對接，了解4個村的基本情況和存在問題，商討下步打算。二是深入農(nóng)戶，走訪調查，抽調班子成員和中層干部駐村，機關一般人員聯(lián)系戶，每天深入各村農(nóng)戶，了解村情，了解村內(nèi)目前困難和亟待解決的問題，了解困難戶、信訪戶、項目戶、孤寡老人、留守兒童等群體情況，填寫村情民意走訪記實薄，詳細填寫民情日記。三是暢通信息，及時上報。活動開展以來，衛(wèi)生局駐村活動加入了新鎮(zhèn)鎮(zhèn)管理區(qū)微信群，及時上報調查情況，入戶情況，與鎮(zhèn)、村干部對接，針對各村具體情況共同商討，想辦法，有力推進工作開展。截至目前，衛(wèi)生局駐新鎮(zhèn)鎮(zhèn)管理區(qū)駐村干部共走訪農(nóng)戶1017戶，其中，特困戶95戶，五保戶41家，信訪戶4家，項目戶3戶，留守兒童58個。

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題是駐村工作的關鍵所在。駐蘭莊村干部，在走訪中發(fā)現(xiàn)老黨員趙玉明，已經(jīng)83歲高齡，孤身一人住在低矮破舊的平房中，院內(nèi)雜草叢生出行生活都非常困難。幾次走訪后，工作組將這些情況向包區(qū)領導張志松做了匯報，共同為其申請危房改造項目資金。9月6日，駐村組人員與張鎮(zhèn)長一起再次到蘭莊村，為他送去300元慰問金。

下一步，衛(wèi)生局將按照縣委方案要求結合部門職能，搞好以下幾項工作：一是幫助所駐村選優(yōu)配強村級班子，協(xié)助搞好黨員教育管理，引導黨員抓發(fā)展、促和諧、保穩(wěn)定，發(fā)揮先鋒模范作用。二是了解村中的熱點難點問題，重點加大特困群眾的幫扶力度，協(xié)助解決涉及群眾切身利益的各類問題。三是對有創(chuàng)業(yè)愿望的群眾，協(xié)調項目和資金，提供信息和技術服務，幫其順利創(chuàng)業(yè)。四是利用自身優(yōu)勢，組織醫(yī)務人員為全村65歲以上老年人進行一次免費健康體檢。五是搞好居民健康教育，組織醫(yī)務人員利用村廣播、發(fā)放宣傳材料、講座、張貼標語、設置固定的健康教育宣傳欄等多種形式，進行常見病、多發(fā)病、慢性病防治知識宣傳。

第二篇：駐村工作組先進事跡材料

駐村工作組先進事跡材料

萬隆鄉(xiāng)石店村共有11個村民小組，372戶，1632人，黨員28名，其中女黨員5名。山地面積11080畝，耕地面積576畝。該村原屬貧困村，經(jīng)省交通廳幾年的扶貧工作，面貌獲得了可喜變化�？h、鄉(xiāng)“三送”活動動員大會召開后，萬隆鄉(xiāng)駐石店村工作組迅速行動，啟動了石店村“三送”活動工作。通過政策宣傳、調查研究，訪民情、辦實事，石店村“三送”活動進展順利，獲得了各方的好評。該工作組典型事跡有：

一、高度重視，人員到崗到位。該工作組高度重視 “三送”工作。在石店村的協(xié)助下，工作組召開了黨員、組長、村民代表會議，傳達了“三送”活動精神，聽取了黨員、組長、村民代表的建議，提出了工作組工作的主要任務。工作組成員克服種種困難，第一時間下到村組，和群眾同吃同住，進行政策宣傳，走訪慰問群眾。抽出時間學習“三送”活動各種文件，加深了對“三送”活動的理解，強化了對“三送”活動重要性的認識，增強了工作的自覺性和主動性。

二、統(tǒng)籌安排， “三送”工作與業(yè)務工作齊并進。駐石店村工作組工作方式靈活，不斷創(chuàng)新工作載體。該工作組結合鄉(xiāng)、村實際，對石店村新農(nóng)合、殯葬改革、計劃生育等當前中心工作進行了研究，并以上述幾項工作為載體，促進“三送”活動與業(yè)務工作相結合。通過宣傳、走訪、慰問、服務群眾，凝聚了人心，增強了群眾的政策法律意識，解決了業(yè)務工作中存在的的許多難點問題，推動了全村乃至全鄉(xiāng)工作的開展。

三、抓好走訪調研，狠抓問題落實。按照工作要求，該工作組走訪了所有聯(lián)系戶，與聯(lián)系戶進行了親密的交流；元旦期間慰問了鄉(xiāng)敬老院及萬隆鄉(xiāng)部分困難黨員、群眾。按要求填寫了資料臺帳，撰寫了民情日記。廣泛進行走訪慰問、現(xiàn)場調查，在短時間內(nèi)對石店村村情有一個全面的了解，掌握了該村三個群眾密切關注的問題，并著手開始了問題的解決。一是農(nóng)民生活小康化問題。目前，該村農(nóng)民建房缺乏規(guī)劃。而大量占用耕地建房為國家法律所不許，拆舊房建新房有很大難度，易引發(fā)諸多矛盾。隨著該村村民收入的增加，農(nóng)民新建住房的愿望強烈。調查研究后，該工作組提出了在《土地管理法》允許的范圍內(nèi)，結合該村實際，對農(nóng)民建房進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一拆舊、統(tǒng)一批地的建議，讓更多的群眾蓋起小康樓，過上現(xiàn)代生活。二是新庵里小組供電問題。該小組村民反映，電飯煲煮飯經(jīng)常煮不熟，生活用電電壓有問題。征求各方意見后，結合當?shù)貙嶋H，工作組提議在石店村增設一部變壓器，調整該村供電布局。據(jù)悉，增設變壓器工作將于近期開展。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題。省交通廳扶貧工作期間，石店村開發(fā)了一個千畝加工橙基地。但由于該村村民種植、開發(fā)臍橙的積極性不高，平時疏于管理，加工橙成活率低。與部分農(nóng)戶商議后，該工作組提出了在千畝加工橙基地開發(fā)油茶產(chǎn)業(yè)或杉樹林產(chǎn)業(yè)的建設。

第三篇：基層建設年駐村工作組先進事跡材料

基層建設年駐村工作組先進事跡材料

“憂”“樂”總關百姓

——記成安縣教體局駐xx村工作隊先進事跡

一說起4000米長5米寬的出村路，xx村村民zz就會樂不攏嘴，他動情地說：“誰也沒有想到教體局駐村工作隊的領導一個個看似文質彬彬，做起事來卻是說一不二、雷厲風行。4月20號，縣委的領導現(xiàn)場辦公給俺們修出村路，第二天教體局的領導們就開始行動了，他們一邊做群眾工作，一邊親自上陣勘界、撒灰、清除障礙，不到一個月一條寬闊的出村路就有模有樣了！”在和當?shù)厝罕娊徽勚校�教體局駐xx村工作隊始終被他們掛在嘴邊。村支書xx說：“自從工作隊來了，他們不但給我們村帶來了黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良工作作風，而且還幫村里爭取了資金、項目，理清了發(fā)展思路，我們村現(xiàn)在一天一個樣，他們可是我們村的大功臣!”

2月15日，帶著組織的囑托、群眾的期盼，肩負著光榮的使命，成安縣教體局駐xx村工作隊滿腔熱情地奔赴幫扶村——道東堡鄉(xiāng)xx村。初來乍到，情況不清，工作、生活條件差，難以開展工作。工作隊隊員把自己看作是一名普通的村民，把駐地當作自己的家，堅持務實的工作作風，不走過場，不做表面文章，干真事，干實事，干成事，做到村不漏戶，戶不漏人，深入全村411戶，調查摸底，訪貧問計。僅僅用了半個月時間，工作隊就基本摸清了xx村群眾的所思、所想、所盼。在此基礎上，工作隊和“村兩委”緊緊圍繞省委提出的“五大目標、六大任務”，勇于探索破解制約xx村發(fā)展的難題，確定了在完成省委“十項重點任務”和市委的“五個攻堅戰(zhàn)”的基礎上，結合村情社貌，決定“開展一項活動、制定兩個制度，干好三件實事”，即：加強村風建設，開展首屆“孝順兒媳”評選活動；制定定期慰問貧困戶制度，制定定期幫扶空巢老人、留守兒童家庭制度；干好4000米出村路硬化工程，干好1300平米文化廣場建設工程，組織致富能手到發(fā)達地區(qū)考察取經(jīng)。

xx村全村有411戶1556口人，自古民風淳樸，鄉(xiāng)鄰和睦。為使這一優(yōu)良傳統(tǒng)得到發(fā)揚和繼承，進一步深化厚德成安的內(nèi)涵，工作隊圍繞“促進生產(chǎn)發(fā)展、提升生活水平、保持村容整潔、引領鄉(xiāng)風文明、推進基層民主”五個方面的宗旨，幫扶出臺了村規(guī)民約12條，提交村民代表大會通過后，印刷裝框，然后分發(fā)到戶，廣泛宣傳。村規(guī)民約的出臺，保障村民語言文明，行為規(guī)范，為村級文明建設打下了堅實的基礎。工作隊和村兩委還及時開展了首屆“孝順兒媳“評選活動，全面鞏固提高了村風民風建設成果和全村婦女的道德水平。

工作隊在民情調研過程中，還了解到xx村目前有9戶貧困戶和16戶因子女或父母外出打工造成的空巢老人、留守兒童的家庭。工作隊便立即和村兩委制定了定期慰問貧困戶制度和定期幫扶空巢老人、留守兒童家庭制度，決定對9戶貧困戶每季度慰問一次，200元慰問金從工作經(jīng)費中支出。對16戶空巢老人、留守兒童家庭每月走訪一次，并留下電話號碼，方便及時解決難題。王巧娥老人告訴我們說：“我的孩子都出去打工了，家里就自己一個老人，自從工作隊進村后，我這里就開始變的熱鬧起來，有什么困難事兒，只要打個電話，說一聲，工作隊很快就能給解決，我這心里現(xiàn)在踏實多了”。

xx村位于道東堡鄉(xiāng)東北，與肥鄉(xiāng)縣臨界。全村只有一條出村路，而且因為路基年久失修，破壞嚴重，村民出村時常常是“雨天一身泥，晴天一身土”，車輛進出村更是顛簸不堪，人們編了一條順口溜說：xx村，真難進，爆輪胎，壞減震，車輛出入要小心！大路難走，嚴重阻礙了村經(jīng)濟的發(fā)展。4月20日，縣委常委、縣委辦主任李志強在教體局局長王兆林等同志的陪同下，深入到xx村開展調研活動。當xx同志聽取了駐村工作隊的情況匯報后，現(xiàn)場辦公，當即決定撥付資金硬化村里4000米長5米寬的出村路。駐村工作隊隊員在李主任走后，片刻都沒有休息，立即和村兩委商量修路事宜�？紤]到麥收很快就要到來，必須迅速啟動工程，為此，工作隊決定白天到修路現(xiàn)場勘路界、清障礙、撒灰道，晚上到相關群眾家里做工作。目前該工程已經(jīng)完成工程進度的60%，預計在麥收前正式投入使用。困擾了多少年群眾出行難的問題將徹底解決，為xx村的經(jīng)濟發(fā)展打下堅實基礎。

和出村路同時進行的還有一項工程便是村文化廣場建設。xx村文化廣場占地1300平方米，是村民休閑、健身等開展文體活動的重要場所，預計投資16萬元。因為建設資金不到位，建設工程遲遲不能開工，這可急壞了工作隊隊長祝海成。工期緊，任務重，不能等，不能靠，他想盡辦法，多方聯(lián)系，最終拿出了一套可行的方案，計劃從村“一事一議資金”中撥出10萬元，村民以工代資3萬元，教體局支持3萬元，使事情引刃而解。目前，在教體局墊付5萬元資金的基礎上，工程已于4月23日破土動工，預計5月中下旬完工。屆時，村民們在勞作了一天以后，便可以有一個休閑娛樂的場所了。

在隊長xx的駐村工作日記中記載著這樣一句話：“農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，群眾的共同致富，必須有一個或者一批有眼光、有膽識、懂經(jīng)營的致富帶頭人�！彼�要求隊員在調查村情民情過程中，格外注意這些人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。當工作隊發(fā)現(xiàn)xx村xx、xx、xx等十幾個村民視野開闊，有很強的開拓意識，能夠很好起到傳、幫、帶的作用時，他們便經(jīng)常走進這些村民家里，和他們促膝長談，探討發(fā)家致富的途徑。當?shù)弥�這些村民為見識較淺煩惱，想出去到發(fā)達地區(qū)看看的時候，祝海成隊長當即決定帶領他們“走出去”，先后奔赴山東壽昌、河北衡水等地參觀考察養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)開發(fā)等項目，讓他們真正“學回來”，學成村民致富的“領頭雁”。其中，xx等三名同志還光榮地成為入黨積極分子。

工作隊始終把人民放在心上，堅持和群眾“同吃、同住、同勞動、同學習”，獲得了xx村村民的一致好評。工作隊隊員住宿的黨建活動室門前，經(jīng)常會有村民放下剛從地里采摘的蔬菜就走。黨建活動室里，一到晚上總會有村里年長的人來嘮家常，村民誰家有事，不管大小都愿意來和工作隊商量商量。隊長祝海成感慨地說：“都說群眾工作不好做，通過駐村這幾個月工作經(jīng)歷，我看只要心里始終揣著群眾，“憂”“喜”關乎百姓，帶著感情真正走到群眾中去，老百姓就會把你當自己人，那無論什么事情都沒有做不成的��！”

艱辛的付出，收獲了累累碩果。如今，xx村委會各種規(guī)章制度健全，發(fā)展思路明確，集體經(jīng)濟有了堅實的保障。走進村里，一條條寬敞干凈的水泥路面、一間間整齊的民房、完善的各類公益設施，儼然向人們展示了一個祥和、安康的農(nóng)村新景象。3月下旬，邯鄲市開展加強基層建設年活動領導小組辦公室組織16個督導組對全市各駐村幫扶工作組工作情況進行了一次督導活動，成安縣教體局工作隊更是在全市被評為了“工作情況好的工作組”。

第四篇：衛(wèi)生局駐村工作組副組長述廉報告

衛(wèi)生局駐村工作組副組長述廉報告

201*年，本人主管工會，分管衛(wèi)生企業(yè)、老干、青年婦女、新農(nóng)村建設工作，協(xié)管黨務工作，聯(lián)系康泰醫(yī)療器械公司、康興印刷廠、醫(yī)用儀器維修站、新廠鎮(zhèn)和大垸鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是公務員法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我作為局機關駐村工作組常務副組長，在聯(lián)系點槐樹堤社區(qū)扎實開展“三萬”活動，既走街串巷了解民意，又調查研究關注民生。我放棄了一些節(jié)假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯(lián)系點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，為社區(qū)修建民族二路解決建設資金3萬元，為社區(qū)安裝戶外廣播解決建設資金0.5萬元。我本人被評為全市“三萬”活動先進個人。

既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作為一個班子成員的工作目標。根據(jù)市總工會的安排，我局列為第二批“示范工會”創(chuàng)建單位。這是我局今年工會工作的重中之重。我作為局機關的工會主任，積極爭取局黨委的領導，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃，扎實落實創(chuàng)建任務，切實加強工作責任，確保了創(chuàng)建活動的有效開展。以工會經(jīng)費的管理來說，局工會的經(jīng)費來源雖然不多，但設立專賬是規(guī)范化建設的明確要求。由于我的不斷反映和呼吁，我們終于實現(xiàn)了經(jīng)費獨立，終于改變了長期以來局機關把工會經(jīng)費作為行政賬戶中的一個科目進行核算的不規(guī)范做法。前不久，市總工會對我局的創(chuàng)建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規(guī)范”，做到了“五有”，實行了“七上墻”，被初步認可為完成了此次“示范工會”的創(chuàng)建任務。

工作形式上的東西固然重要，但形式所承載的內(nèi)容更為重要。工會要發(fā)揮好局黨委和職工之間的橋梁紐帶作用，就要保護好職工的民主權利，關心好職工的物質文化生活，努力在關心職工權利、關心職工生活方面履行好“第一知情人、第一幫扶人、第一報告人”的職責�；�于這樣的認識，我們堅持完善了衛(wèi)生系統(tǒng)的職代會制度，積極推行了院務公開的管理辦法，認真開展了困難職工的調查摸底和慰問走訪活動。春節(jié)期間走訪慰問困難職工56戶，送上幫扶資金1.82萬元。在局機關內(nèi)部，我們則堅持開展了機關干部生日祝�；顒印⒛甓润w檢活動、球類比賽活動、義務獻血活動和結對幫扶活動。在“三八”節(jié)，組織女職工進行聯(lián)歡，在“五一二”護士節(jié)，舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)護理技術操作比武競賽。通過這些健康有益的活動，調動了干部職工的積極性，提高了工會組織的凝聚力，為推動我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，起到了積極的促進作用。

201*年由于局黨委發(fā)生了人事微調，我的聯(lián)系點范圍也有所擴大，主要是新增了3家衛(wèi)生企業(yè)。面對這3家衛(wèi)生企業(yè)人員成分的復雜性，經(jīng)營業(yè)務的依存性，遺留問題的棘手性，發(fā)展變化的不確定性，我時刻把他們的困難放在心上。一是通過多種方式多種渠道多種場合強調各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅決完成局黨委下達的衛(wèi)生企業(yè)經(jīng)濟指標，并把指標完成情況納入對各單位的績效考核。二是幫助3家衛(wèi)生企業(yè)出主意想辦法，解決其生產(chǎn)經(jīng)營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調整支出結構，支持3家衛(wèi)生企業(yè)解決好退休人員待遇問題和干部職工的社會保障問題。由于我和３家衛(wèi)生企業(yè)的緊密聯(lián)系共同努力，我們繼續(xù)保持了3家衛(wèi)生企業(yè)的基本穩(wěn)定。

作為衛(wèi)生局黨委的一名班子成員，我對自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和自身的廉潔自律也非常注意。在自身的廉潔自律方面，我把“公生明，廉生威”作為自己的座右銘，做到了不打牌賭錢，不利用公款大吃大喝，不貪污受賄，不假公濟私，不利用職務之便開展有償經(jīng)營活動，不涉足燈紅酒綠場所，不損害侵犯群眾利益，比較好地履行了基層黨員干部廉潔自律、廉潔從政的有關規(guī)定。

總之，201*年，我比較好地堅持了政治理論學習，比較好地堅持了民主集中制原則，比較好地履行了自己的工作責任，比較好的遵守了黨風廉政建設方面的有關規(guī)定，自認為是一個比較稱職的公務員、一個比較稱職的基層黨員干部。對于自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和領導給予批評指正，我一定會虛心接受。

第五篇：駐村干部先進事跡

xx年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。三年來，廣大駐村干部肩負組織重托，在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞工作主題，當"村官"、謀"村政"、助發(fā)展、辦實事，加強農(nóng)村基層組織建設，促進了農(nóng)村的和諧發(fā)展，贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。

三年來，三個批次的駐村干部為農(nóng)村排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟項目164個，成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。

一、精心組織，群策群力，下基層駐農(nóng)村工作順利推進

1、建立機構，加強領導

一是建立工作機構，加強協(xié)調指導。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協(xié)調指導工作。各鎮(zhèn)（街道）黨委也相應成立了領導小組和工作機構，領導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實，提供領導保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(zhèn)（街道）、各掛鉤單位主要領導帶頭抓、親自抓、負總責；分管領導具體抓、深入抓；班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。市委建立了黨員領導干部下基層駐農(nóng)村聯(lián)系點制度，通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村干部的管理，以鎮(zhèn)（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊，隊長由市直（駐英）掛鉤聯(lián)系牽頭單位的副職擔任，形成了"干部駐點抓、單位作后盾、領導負總責"的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領導保障。三年來，清遠市領導深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次；**市領導深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次；**市直單位領導輪流進駐掛點2221人次。

2、嚴格制度，規(guī)范管理

市委基層辦制定了《"十百千萬"駐村干部工作職責》和《"十百千萬"駐村干部工作制度》，明確駐村工作職責和規(guī)范駐村隊員的行為，同時還制定了《**市"十百千萬"干部下基層駐農(nóng)村工作量化考核辦法（試行）》，對駐村工作進行考核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊（組）也根據(jù)實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮(zhèn)的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞"走讀"；身心俱下，自覺"三同"等八項要求；駐**口鎮(zhèn)的工作隊則制定了學習交流和匯報制度，規(guī)定全體隊員每十天集中學習交流一次，每半月向各自單位領導匯報工作情況一次。

3、廣泛宣傳，營造氛圍

從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設立了"**市組織十百千萬干部下基層駐農(nóng)村專欄"，"固本強基情況簡報"也設立了"十百千萬"干部下基層駐農(nóng)村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村后，均召開了村"兩委"會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大干部群眾傳達了省、市有關"十百千萬"干部下基層駐農(nóng)村工作的精神，并就駐村工作的重點、基本任務、目標要求和做法以及各個年度的工作主題進行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個良好的氛圍，為全面推進干部下基層駐農(nóng)村工作打下了堅實的輿論基礎。

4、深入調研，找準思路

三個批次的工作隊（組）進駐到村后，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開"三個會"和進村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農(nóng)民主要經(jīng)濟收入情況、村集體經(jīng)濟收入狀況、"兩委"班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發(fā)資源狀況等進行了深入的調查。在充分調研的基礎上，各工作組根據(jù)當?shù)貙嶋H情況并會同當?shù)攸h委政府及村"兩委"研究并制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，干有方向。如駐東華鎮(zhèn)東升村第一批工作組通過調研，撰寫了一份9000多字的調查報告，既具體又全面,指導性很強。三年來，三個批次的駐村干部走訪群眾59602戶，召開座談會2345次。

5、做好交接，確保連貫

一是做到嚴格把關。市直各單位、各鎮(zhèn)街把一批政治素質好，作風扎實，事業(yè)心、責任感強的年輕干部選派為駐村干部。二是認真部署。各年度全市召開駐村工作總結動員會后，市直各單位對安排下基層駐農(nóng)村的干部進行動員，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批駐村干部的工作交接能夠充分銜接。三是做好交接。按照"先進后出"的原則，組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。

6、加強督查，把握進度

市委分管領導和市委基層辦的同志經(jīng)常深入基層調查，加強分類指導，對開局良好的，指導其穩(wěn)步深入推進；對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法；對打不開局面的，進行重點幫助。市委基層辦通過加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，經(jīng)常向派出單位反饋駐村干部的工作表現(xiàn)。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。

二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農(nóng)村工作成效顯著

1、通過"抓班子，強隊伍"，加強了基層組織的建設。

一是抓班子。在xx年村"兩委"換屆選舉工作中，全市駐村干部認真當好"五員"(調研員、宣傳員、考察員、調解員、監(jiān)督員)，在當?shù)攸h委政府的領導下，圍繞建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍這一主題，嚴格按照法定程序和村"兩委"成員標準條件，指導和協(xié)助駐點村完成村"兩委"的換屆選舉工作，選好配強了村領導班子，切實增強了村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。我市在村"兩委"換屆選舉中取得"七高兩低"（即黨員和群眾的參選率高、"兩委"干部當選的得票率高、"兩委"干部的交叉任職率高、村干部整體素質有所提高、"兩委"班子一次性成功選舉率高、"兩委"成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數(shù)低、選舉成本明顯降低）的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。

二是強隊伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導基層干部和黨員進行"三個代表"和"理想、責任、能力、形象"教育，增強農(nóng)村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發(fā)展觀念，增強責任意識，使他們帶頭執(zhí)行上級各項方針政策，帶頭遵紀守法，帶領群眾加快發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象，全面提高農(nóng)村黨員隊伍素質，保持共產(chǎn)黨員的先進性。另一方面，穩(wěn)定了農(nóng)村黨員隊伍。我市通過各工作組的"三查"工作，在進行深入調研和廣泛征求意見的基礎上，出臺了《關于加強我市農(nóng)村黨員隊伍建設的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員"老有所補"、"困有所扶"、"優(yōu)有所獎"�！兑庖姟返某雠_受到省和清遠市委的高度關注，并得到了充分肯定和經(jīng)驗推廣，使我市黨建工作又呈現(xiàn)出一大亮點，當中凝聚了全市駐村干部的勞動和智慧。同時，大力發(fā)展農(nóng)村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發(fā)展制度，加大發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組積極協(xié)助黨支部做好發(fā)展黨員工作，重點培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村青年，發(fā)展了3名黨員；駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優(yōu)秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結合各村實際，指導、支持村委工作，共發(fā)展了1898名農(nóng)村黨員，充實和壯大了農(nóng)村基層黨員隊伍。

2、通過"籌資金，上項目"，解決了群眾的熱點難點問題。

一是修路送船解決"行路難"。如清遠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)駐沙口鎮(zhèn)洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設了一條水泥路（該路長6公里、寬6米）。我市政法系統(tǒng)駐**鎮(zhèn)太平村、團結村工作組，籌集資金211萬元修建**鎮(zhèn)至太平村、團結村公路，兩路段全長24公里,目前已完成了5.2公里的鋪設。我市駐大站鎮(zhèn)大塘村工作組，籌集資金2.6萬元建設該村北江渡口，同時與村委一起通過多種渠道籌資7.85萬元購買了一艘48座渡船，大大方便了群眾的生產(chǎn)。我市駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組投入資金2萬元，鋪好了江獅公路至村委的水泥路。清遠市駐黃花鎮(zhèn)巖背工作組大力幫助駐村向上級申請105萬元的公路建設資金。駐西牛鎮(zhèn)工作隊積極協(xié)調各方，籌措資金94萬元修建水泥公路。

二是多管齊下解決"讀書難"。駐村干部通過各種途徑扶持當?shù)亟逃�，并積極組織當?shù)厥�業(yè)青年進行科技培訓，推薦他們就業(yè)，組織有關農(nóng)業(yè)專家給農(nóng)戶、專業(yè)戶作技術指導和授課等。如駐黃花鎮(zhèn)放板村的華師大工作組，充分發(fā)揮華師大教學資源豐富的優(yōu)勢，大力支持當?shù)亟逃�，一方面購置�?00套課桌椅和有關教學設備贈送給小學，出資維修**小學課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學條件；另一方面，組織對口扶持部分貧困生，并定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當?shù)亟處煛Ｇ暹h市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優(yōu)勢，特批10個指標給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶子女免費入讀技工學校，并推薦就業(yè)，并積極動員愿意外出務工人員免費參加培訓，力爭做到"培訓就業(yè)一人，脫貧一戶，帶富全村"。駐**口鎮(zhèn)連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元，為駐村興建橋梁2座，創(chuàng)立教育基金，發(fā)展會員近300人，籌集基金30萬元。

三是興辦實業(yè)解決"增收難"。各工作組以發(fā)展駐村經(jīng)濟為己任，按照"宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜工則工"的原則，大力發(fā)展既可富村又可富民的"造血型"項目，增加村集體收入。省核工業(yè)地質局駐東華鎮(zhèn)東升工作組努力探索增加村集體收入的新路子，投入資金25萬元，在佛山市三水區(qū)購買商鋪一間，產(chǎn)權歸東升村所有，東升村每年可收取鋪租3.05萬元，為駐村提供了長期穩(wěn)定的經(jīng)濟支持。清遠市勞動和社會保障局駐橫石水鎮(zhèn)新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經(jīng)濟收入，投入10萬元支持新星村建設農(nóng)貿(mào)批發(fā)商鋪，該商鋪已建成并投入使用，每年可為村集體帶來租金收入2.8萬元。駐青塘鎮(zhèn)青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自xx年開始連續(xù)五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。

四是招商引資解決"發(fā)展難"。清遠市林業(yè)局駐黃崗村工作組成功引進新西蘭牧業(yè)局投資2500萬元興建良種牛養(yǎng)殖場，給黃崗村帶來了多層次的實惠，為村集體和當?shù)厝罕妱?chuàng)造了長效的經(jīng)濟收入，被稱為發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的拓荒牛。駐望埠鎮(zhèn)工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發(fā)電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。

五是千方百計解決"用水難"。如華師大駐黃花鎮(zhèn)放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設施進行維修，改善了生產(chǎn)條件。省核工業(yè)地質局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產(chǎn)。

六是送醫(yī)送藥解決"看病難"。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了義診隊，深入農(nóng)村為群眾提供咨詢和免費看病，并對村衛(wèi)生站的負責人進行了業(yè)務培訓。清遠市人民醫(yī)院發(fā)揮單位優(yōu)勢，免費送醫(yī)送藥到黎沙村，并為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供進修培訓，提高技術水平。

七是著力支持解決"辦公難"。如省核工業(yè)地質局駐東升村工作組根據(jù)東升村經(jīng)濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。市駐黎溪鎮(zhèn)松柏村工作組籌集資金6.5萬元為駐點村建設綜合樓。

三年來，三個批次的駐村干部為基層排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟項目164個。

3、通過"調結構，送科技"，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

不少駐村干部注意發(fā)揮部門優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，以送科技、送項目、調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構為切入點，促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。三年來，三個批次的駐村干部共舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術培訓1417場次，培訓群眾33000多人次。如華南師范大學駐村工作組結合黃花鎮(zhèn)旅游發(fā)展實際，為黃花鎮(zhèn)免費編寫了價值30萬元的旅游總體規(guī)劃，引起了業(yè)界廣泛關注，解決了困擾黃花鎮(zhèn)多年來發(fā)展旅游的"瓶頸"問題，使黃花鎮(zhèn)于xx年3月成功與香港客商簽訂了投資總額超過3億元的旅游資源開發(fā)合同，直接惠及了該鎮(zhèn)4萬多群眾。橋頭鎮(zhèn)派駐該鎮(zhèn)博下村工作組，引進**客商，采取股份合作的方式，在橋頭鎮(zhèn)博下村租了1000畝的連片土地，建立甜玉米生產(chǎn)基地，引導當?shù)剞r(nóng)民大力發(fā)展超甜玉米、板蘭根等經(jīng)濟作物的生產(chǎn)，改變清一色種糧的傳統(tǒng)習慣，全村種植晚造超甜玉米的農(nóng)戶有100多戶，種植面積達500畝，為當?shù)剞r(nóng)戶增加收入30多萬元。省核工業(yè)地質局駐東升村工作組邀請省農(nóng)科院專家到駐村舉辦科技講座，使駐村群眾掌握了砂糖桔種植技術。

4、通過"訪貧困，送溫暖"，凝聚了民心。

逢年過節(jié)，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層干群特別是困難群眾送去了組織上的關懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如xx年春節(jié)，省核工業(yè)地質局由局長親自帶隊，對掛點的東華鎮(zhèn)東升村的87戶老黨員、特困戶、"五保戶"和村小教師進行了慰問，共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯(lián)的領導深入三井村慰問村委干部和困難群眾，發(fā)放慰問金7000元，清遠市氣象局還為**口鎮(zhèn)教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮(zhèn)楓木村工作組籌集了3萬元資金，用于慰問當?shù)乩щy黨員、特困戶、以及**鎮(zhèn)敬老院等60多名老人。市水利局組織了"送溫暖"慰問團，為五保老人、困難黨員、村委干部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ鹘M組織了派出單位對駐村老黨員、老干部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。

5、通過"紓民情，解民紛"，維護了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

廣大駐村干部以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任，切實抓好農(nóng)村基層矛盾糾紛的調解工作。如駐**口鎮(zhèn)紅溪村第一批工作組及時調解了兩起山林糾紛，避免了事態(tài)的進一步激化，受到群眾好評；橫石塘鎮(zhèn)仙橋村在引進旅游項目時，有部分村民不理解，拒簽《農(nóng)村集體土地承包合同書》和阻止《農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權證書》的發(fā)放，甚至有部分人借機煽動村民鬧事，當?shù)弥�這一情況后，駐該村工作隊員馬上帶領村干部挨家挨戶地到不理解的農(nóng)戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補簽合同，使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮(zhèn)黃塘村工作組積極參與糾紛調處，配合村委會成功化解了一起山地爭議，避免了事態(tài)的惡化。西牛鎮(zhèn)黎新村一村民去世后，其親屬受傳統(tǒng)觀念的影響，要對其實行土葬，駐該村工作組獲悉后，聯(lián)同村委會干部在做好安撫工作的同時，耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策，使其家屬按規(guī)定實行火化。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。

6、通過"下基層，駐農(nóng)村"，提高了駐村干部的素質。

選派干部下基層駐農(nóng)村，其中一項重要任務，就是讓廣大機關干部到基層去，到農(nóng)村去，在艱苦條件中磨練意志，在復雜環(huán)境中砥礪品格，在實際工作中提高素質。在駐村工作中，廣大駐村干部珍(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)Wwww.taixiivf.com)惜難得的學習鍛煉機會，克服了食宿條件差、交通不方便、信息閉塞、水土不服等種種困難，堅持自我加壓，自我約束，不斷加強自身建設，樹立了駐村干部的良好形象，贏得了群眾的廣泛好評。根據(jù)省委的要求，xx年6月，我市從市直機關中選派了10名近年大學畢業(yè)的優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職鍛煉，為農(nóng)村基層干部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。

實踐證明，**市通過組織實施"十百千萬"干部下基層駐農(nóng)村工作，密切了黨群干群關系，維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，推進了社會主義新農(nóng)村建設，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛煉和考驗了駐村干部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。

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