第一篇：先進(jìn)“兩新”基層團(tuán)組織事跡材料

先進(jìn)“兩新”基層團(tuán)組織事跡材料

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象 黨群共建助力企業(yè)騰飛

xxxx科技發(fā)展有限公司成立于1992年，現(xiàn)有員工x名，是xx省大型it企業(yè)之一，主要從事企業(yè)信息化建設(shè)，為客戶提供電子商務(wù)解決方案、智能化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造、軟件實(shí)施、服務(wù)外包等解決方案。公司團(tuán)支部成立于201*年，現(xiàn)有團(tuán)員x名，35歲以下青年x名。近年來，公司先后獲得“xx省著名商標(biāo)”、“xx省百家文明誠信私營企業(yè)”、“計算機(jī)系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)二級”、“xx市重點(diǎn)民營企業(yè)”、“xx市商業(yè)誠信企業(yè)”“xx區(qū)文明單位”等榮譽(yù)稱號。黨支部先后獲得了“xx市市級黨建工作示范點(diǎn)”、“xx區(qū)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)。公司團(tuán)支部也在201*年被評為“市級非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作示范點(diǎn)”，形成了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好格局，共同為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，帶動整個公司朝著更加健康的方向發(fā)展。

一、切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，打造堅強(qiáng)組織堡壘

1、堅持組織齊建。201*年，在公司黨支部成立不久，即成立了公司團(tuán)支部，充實(shí)團(tuán)支部班子人員配備，目前團(tuán)支部委員3人，均為企業(yè)部門骨干。企業(yè)每年給予黨建、群團(tuán)建設(shè)充足的經(jīng)費(fèi)支持。團(tuán)支部堅持向黨支部推進(jìn)優(yōu)秀青年，近年來，已有x名優(yōu)秀團(tuán)員青年遞交了入黨申請書，x人發(fā)展入黨，成為黨組織建設(shè)的優(yōu)秀后備力量。

2、堅持陣地共建。在企業(yè)主的支持下，公司團(tuán)支部依托公司原有資源，做到黨團(tuán)員共用活動室、多媒體室、閱覽室等場所，使黨團(tuán)員學(xué)習(xí)有場地、活動有場所，在學(xué)習(xí)活動當(dāng)中增強(qiáng)黨組織與團(tuán)組織的交流互動。

3、堅持學(xué)習(xí)同抓。我們堅持采取各種靈活有效的方法，抓好各項(xiàng)理論的學(xué)習(xí)，提高青年思想素質(zhì)。如定期組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前形勢和企業(yè)發(fā)展，通過團(tuán)員學(xué)習(xí)交流會，座談會等形式，交流思想，暢談體會。同時，注重在活動中采取“黨員帶團(tuán)員”、“老幫少”、“先進(jìn)帶后進(jìn)”的做法，效果良好。

二、切實(shí)發(fā)揮青年積極作用，助力企業(yè)發(fā)展

一是從提升青年能力入手，增強(qiáng)企業(yè)人才競爭力。青年能力的提升，對團(tuán)組織建設(shè)發(fā)展乃至企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。xx團(tuán)支部結(jié)合自身和企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過“青年崗位先鋒”主題實(shí)踐，在工作崗位上提升青年能力素質(zhì)，積極為公司發(fā)展培育人才。涌現(xiàn)了一批努力干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)員青年。如：為了做好項(xiàng)目方案連續(xù)兩周加班到深夜，第二天依然準(zhǔn)點(diǎn)出現(xiàn)在工作崗位上的項(xiàng)目方案工程師；為了贏得訂單滿足客戶苛刻的項(xiàng)目要求反復(fù)奔波近百趟，最終感動客戶的行業(yè)客戶經(jīng)理；在人手不足的情況下，為了不影響倉庫出貨連續(xù)兩個月沒有休息的倉庫管理員等等。在201*年公司“年終優(yōu)秀員工評選活動”中，有x名團(tuán)員獲得殊榮，占到所評總數(shù)的90%。團(tuán)組織的活動也獲得了企業(yè)主的肯定和支持。

二是從服務(wù)青年人入手，帶動企業(yè)文化升級。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)能否長期穩(wěn)定的發(fā)展，更多要依賴于企業(yè)文化的建設(shè)。xx經(jīng)過了近二十年的發(fā)展，在積極求勝的文化建設(shè)中，也需要不斷探索和創(chuàng)新。如何將團(tuán)支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神融入到企業(yè)文化中，通過團(tuán)組織更好的凝聚青年人，充分發(fā)揮群團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢作用，一直是團(tuán)員們努力的方向。(范.文先生網(wǎng))我們從發(fā)揮團(tuán)組織的核心作用入手，開展適合團(tuán)員青年的主題活動，組建了“xx籃球俱樂部”、“xx藝術(shù)團(tuán)”、“技術(shù)精英俱樂部”、“馬拉松健康跑俱樂部”。結(jié)合“五·四”、“七·一”、國慶等重大節(jié)日舉辦紀(jì)念活動，組織員工旅游等。通過各種活動的開展，激發(fā)團(tuán)員青年飽滿的熱情，讓員工在活動中不斷成長提升。同時，活動豐富了員工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展留人留心。

三是從調(diào)動青年人積極性入手，推動企業(yè)實(shí)力持續(xù)發(fā)展。xx團(tuán)支部堅持以“黨建帶團(tuán)建，促企業(yè)發(fā)展”的原則，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作，以創(chuàng)新主題實(shí)踐活動為抓手，多角度全方面開展共青團(tuán)工作，服務(wù)公司發(fā)展。團(tuán)員青年先后在企業(yè)的服務(wù)、零售、行業(yè)、研發(fā)等崗位上紛紛帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制，樹立崗位創(chuàng)新新“旗幟”，形成企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器。在服務(wù)方面，提出了it服務(wù)新模式，服務(wù)效率提高了、客戶滿意度也提高了，并獲得了xx省唯一一家五星級聯(lián)想服務(wù)商的榮譽(yù)稱號，售后維修服務(wù)站點(diǎn)從原來的x家拓展到x家。在轉(zhuǎn)變發(fā)展模式方面，把品牌專賣店從單一的門店管理向零售連鎖模式轉(zhuǎn)變，連鎖專賣店由原來的7家迅速增加到x家；在科技自主創(chuàng)新方面，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品的研發(fā)，開發(fā)了b2c電子商務(wù)管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)等，積極響應(yīng)國家走創(chuàng)新道路的號召，謀求在科技創(chuàng)新、軟件研發(fā)上的發(fā)展。在優(yōu)秀青年的帶領(lǐng)下，公司201*年的年營業(yè)額由201*年的x億元人民幣提升到近x億元人民幣，同比增長了x%。

四是從服務(wù)青年學(xué)生入手，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響力。201*年在各級團(tuán)組織的關(guān)心和支持下，在團(tuán)支部的努力下，公司被共青團(tuán)中央授予“共青團(tuán)中央青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“xx理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”、“xx軟件學(xué)院見習(xí)基地”，為應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生及下崗職工提供實(shí)習(xí)、就業(yè)的機(jī)會和創(chuàng)業(yè)平臺。兩年多來，公司先后接納了近百名應(yīng)屆畢業(yè)生來我司創(chuàng)業(yè)見習(xí)，并先后與x名優(yōu)秀青年簽訂了勞動合同，希望他們能繼續(xù)為公司的發(fā)展獻(xiàn)策出力。在人才方面公司與集美大學(xué)和軟件學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，設(shè)立“xx獎學(xué)金”，派干部到學(xué)校講課，把企業(yè)的培訓(xùn)前移到學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生當(dāng)中，建立雙向選擇的就業(yè)機(jī)制，節(jié)省了時間，提高效率。

第二篇：先進(jìn)“兩新”基層團(tuán)組織事跡材料

先進(jìn)“兩新”基層團(tuán)組織事跡材料

一心一意謀事業(yè) 精益求精創(chuàng)一流

xx市xx食品有限公司是以加工生產(chǎn)蛋面、掛面、米粉、淀粉等產(chǎn)品的企業(yè)。公司先共有員工200多名。公司先后獲得福建省著名商標(biāo)、福建省名牌產(chǎn)品、xx市民營科技企業(yè)、xx市守合同重信用企業(yè)、翔安區(qū)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、區(qū)先進(jìn)單位、區(qū)平安企業(yè)等榮譽(yù)。自201*年成立團(tuán)支部以來，截止201*年年底共有團(tuán)員47名，35歲以下的青年138名，這是企業(yè)中的一支年輕的生力軍。團(tuán)組織著力在引領(lǐng)青年思想、服務(wù)青年成長、維護(hù)青年權(quán)益上下功夫，一心一意謀事業(yè)，夜以繼日干工作，精益求精創(chuàng)一流。

一、黨團(tuán)共建、夯實(shí)基礎(chǔ)

自成立團(tuán)組織以來，公司團(tuán)支部積極發(fā)揚(yáng)“黨有號召，團(tuán)有行動”的傳統(tǒng)，依靠黨建資源(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：www.taixiivf.comba全景教程、人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)營銷以及案例、生活和個人修養(yǎng)等x大類共x多門學(xué)科，企業(yè)團(tuán)員幾乎全員參與、全程參加，起到了良好的學(xué)習(xí)效果。

二、開展主題實(shí)踐活動，激發(fā)比學(xué)趕超熱情

1、開展優(yōu)秀團(tuán)隊評比活動。從團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、團(tuán)隊形象、團(tuán)隊素養(yǎng)、團(tuán)隊奉獻(xiàn)等各方面對每個部門進(jìn)行考評，每月根據(jù)綜合得分情況，評選出前一、二、三名給予獎勵，并對最后三名進(jìn)行激勵，營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，推動企業(yè)文化及企業(yè)各項(xiàng)工作走向卓越�；顒娱_展以來，公司先后有8個部門上了集團(tuán)總部光榮榜。

2、舉辦質(zhì)量產(chǎn)量綜合競賽。為使團(tuán)組織建設(shè)更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，團(tuán)支部把比學(xué)趕超活動融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中，積極組織開展質(zhì)量產(chǎn)量綜合競賽。每月根據(jù)各部門的產(chǎn)量和質(zhì)量，以及完成任務(wù)等情況進(jìn)行全面綜合評比，評選出前三名給予相應(yīng)的資金獎勵，營造出比、學(xué)、趕、超的爭創(chuàng)氛圍，激發(fā)員工發(fā)揚(yáng)“七匹狼”精神，確保在提高公司生產(chǎn)效益的同時，進(jìn)一步提升產(chǎn)品品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力和品牌的影響力。

三、發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

1、發(fā)揮團(tuán)組織資源優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司團(tuán)支部成立后，立足企業(yè)發(fā)展，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，選派培訓(xùn)部骨干參加。著重圍繞打造企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，參與到《推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展》項(xiàng)目調(diào)研，并取得良好成效。同時，在公司董事長的指導(dǎo)下，總結(jié)提高公司成長以來的各時期的企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)組織選派團(tuán)干參與了《七匹狼憲法》企業(yè)文化總綱的編撰工作，為企業(yè)文化建設(shè)更上一層樓作出了積極貢獻(xiàn)，得到董事會較高的評價。

2、發(fā)揮團(tuán)員聰明才干，為公司發(fā)展排憂解難。團(tuán)員年齡在公司屬于年輕一族，工作經(jīng)驗(yàn)可能有所欠缺，但在開拓創(chuàng)新，勇于爭先方面具有強(qiáng)大的優(yōu)勢。公司團(tuán)支部向全體青年發(fā)出“愛崗敬業(yè)，我為公司獻(xiàn)一計”的號召，號召廣大青年人大膽突破，主動承擔(dān)責(zé)任，為公司發(fā)展排憂解難。公司團(tuán)支部充分發(fā)揮“技術(shù)創(chuàng)新”、“合理化建議和意見”激勵制度的正作用力，調(diào)動職工的提案積極性，推動公司技術(shù)革新和管理創(chuàng)新。僅 201*年，公司收到員工合理化提案建議x多份，為公司節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營及管理成本x多萬元。

3、服務(wù)團(tuán)員青年，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。為職工提素質(zhì)。公司團(tuán)支部鼓勵團(tuán)員和員工積極參與集團(tuán)舉辦的“現(xiàn)代企業(yè)管理”中專班、英語培訓(xùn)、財務(wù)管理、員工綜合素質(zhì)等各種培訓(xùn)班。同時，注重以賽促學(xué)，組織團(tuán)員積極參與 “開心學(xué)文化”七匹狼首屆企業(yè)文化知識競賽等。

第五篇：先進(jìn)“兩新”基層團(tuán)組織事跡

xx貨架有限公司成立于19xx年，目前擁有含姐妹公司xx家具工業(yè)(xx)有限公司在內(nèi)的約75000平方米的制造廠房，員工近x名。公司主要生產(chǎn)由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不銹鋼、塑膠及木制品等在內(nèi)的各種復(fù)合材料組成的客屬商場展示架產(chǎn)品。公司團(tuán)支部于201*年8月成立，截至201*年底共有團(tuán)員x名，35歲以下青年x人，多為一線設(shè)計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團(tuán)支部積極開展各種務(wù)實(shí)、適合企業(yè)青年的活動，以活動本身為載體，引導(dǎo)青年增強(qiáng)團(tuán)員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。

一、規(guī)范組織建設(shè)，補(bǔ)充新鮮血液

1、在組織設(shè)置上，健全團(tuán)干部隊伍。由于外資企業(yè)人員流動性大，部分團(tuán)干容易流失，在黨組織的幫助下，團(tuán)支部選取剛參加工作的優(yōu)秀青年到團(tuán)組織中來，保證團(tuán)干部隊伍的完整性。同時不斷優(yōu)化團(tuán)干部年齡結(jié)構(gòu)，團(tuán)支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預(yù)備黨員x人，入黨積極分子x人。

2、在團(tuán)員管理上，做好流動團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。團(tuán)組織及時對企業(yè)內(nèi)團(tuán)員情況進(jìn)行摸底，做到了“四清”(底數(shù)清、類型清、團(tuán)青人數(shù)清、團(tuán)青需求清)，掌握了第一手資料，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，為團(tuán)建創(chuàng)造了良好環(huán)境。

3、在推優(yōu)工作上，積極履行團(tuán)組織職能，在團(tuán)員青年中培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)員典型，定期推優(yōu)入黨，201*-201*年共向公司黨支部推薦預(yù)備黨員x人。

二、開展理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)團(tuán)員意識

進(jìn)一步落實(shí)團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委的《關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)團(tuán)員青年主題教育活動的指導(dǎo)性意見》的要求，分三個階段開展了加強(qiáng)團(tuán)員青年意識的主題活動�；顒右脏囆∑嚼碚摵�“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為主導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)青年實(shí)際，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為主線，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題，切實(shí)增加廣大團(tuán)員、青年的政治意識，組織意識、模范意識，不斷增加團(tuán)組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、活動堅持黨建帶團(tuán)建，優(yōu)化工作條件。堅持理論學(xué)習(xí)貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實(shí)踐活動為載體，發(fā)揮共青團(tuán)的實(shí)踐教育，激勵團(tuán)員青年在圍繞中心、服務(wù)大局上有所作為。堅持充分發(fā)揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實(shí)際出發(fā)，達(dá)到活動、建設(shè)、服務(wù)三位一體。

三、開展主題活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

1、主動協(xié)助黨組織圍繞企業(yè)中心，生產(chǎn)大局開展活動。如：積極協(xié)助黨支部并帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設(shè)活動，201*-201*年度共收到合理化建議850多條，被采納的有426多條。直接經(jīng)濟(jì)價值達(dá)四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經(jīng)理的好評，并對有功人員進(jìn)行了獎勵。

2、主動協(xié)助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支持下，共購買各種技術(shù)書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜志300多冊，供企業(yè)青年員工閱讀，增長知識才干。團(tuán)總支直接負(fù)責(zé)了企業(yè)8個宣傳欄的建設(shè)工作，團(tuán)組織定期更新宣傳欄的內(nèi)容，幫助青年員工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，提高團(tuán)員青年的政治水平和技術(shù)知識。

3、團(tuán)總支每月召開一次團(tuán)支部工作例會，例會的主題是青年關(guān)心的熱點(diǎn)問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業(yè)余文化生活。

四、切實(shí)加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)工作。

1、深入開展社會主義精神文明建設(shè)工作，增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工的職業(yè)道德水平。努力倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化理念，結(jié)合員工不同的興趣和愛好，積極組織開展了豐富多彩、生動活潑的群眾性文娛活動。如，“三八”節(jié)活動、“五四”青年節(jié)系列活動、全民健身活動，以及為喜迎“十一”國慶節(jié)，于201*年9月29日，積極組織參加了在事業(yè)部黨政工的聯(lián)合下，于吉蘭泰政府?dāng)y手舉辦的“和諧吉蘭泰，激情廣場大家唱”大型文藝晚會，取得了良好的成績，從而增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。認(rèn)真貫徹“十八大”精神，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造民主、和諧的工作氛圍，為全面落實(shí)工作目標(biāo)而努力奮斗。

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