第一篇：信用合作聯(lián)社事跡材料

**信合，和諧花開別樣紅

----奮進中的江西省**縣信用合作聯(lián)社

在金融改革中不斷發(fā)展壯大的宜豐縣信用聯(lián)社，這些年來，在聯(lián)社班子成員帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，聯(lián)社的各項業(yè)務市場份額一直穩(wěn)居全縣金融機構(gòu)首位。取得了超常規(guī)的發(fā)展。到201*年7月底，該聯(lián)社各項存款余額達到***億元，比年初凈增**億元，完成省聯(lián)社下達全年計劃的**%,貸款凈增***億元，完成省聯(lián)社下達全年計劃的**%,各項收入****萬元。在宜春市辦全區(qū)10個信用聯(lián)社排名考核中：存款額凈增排名第二，貸款凈增排名第一，實現(xiàn)了有史以來的新突破。各項基礎(chǔ)設施得到進一步改善，社容社貌更加煥然一新，社會形象、社會地位空前提高。多次被縣委縣政府授予“青年文明號”及“支農(nóng)先進”單位。

民心工程得民心

要想在原有的基礎(chǔ)上得到更快更好發(fā)展，人的問題至關(guān)重要。聯(lián)社黨委一班人響亮地提出了“抓班子、帶隊伍、定制度、抓落實”的口號。

一是從人事制度改革入手，對干部嚴格按照“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合考核，大膽提拔思想作風正、業(yè)務能力強、工作成績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部。建立了能上能下的用人機制。通過選拔使一批政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風扎實、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年充實到中層領(lǐng)導干部崗位，為信用社發(fā)展注入了新鮮血液。

二是建立以經(jīng)濟責任制考核為核心的各項規(guī)章制度，把每位職工的業(yè)績考核與工資掛鉤，對社主任按業(yè)績優(yōu)劣進行獎懲。從而充分調(diào)動了全員的工作積極性，增強了全社職工“多勞多得、少勞少得、不勞下崗”的競爭意識。

三是通過抓好先進典型的榜樣作用，表彰一批先進工作者、青年崗位能手來激發(fā)員工的工作熱情。對在信用社有突出貢獻的員工在進城及提干等方面進行傾斜；并對在省級以上單位評上先進工作者以及在省級單位以上業(yè)務技術(shù)比賽中獲獎的員工，可以破格由臨時工轉(zhuǎn)為正式工。比如前不久，在省聯(lián)社舉辦的業(yè)務比賽中，宜豐聯(lián)社在宜春賽區(qū)內(nèi)取得了優(yōu)異的成績。之后，宜豐聯(lián)社又派出周欽婧和黎俊峰2名選手，代表宜春市辦參加省聯(lián)社業(yè)務技能比賽，再次取得了可喜的成績，周欽婧榮獲全省核心業(yè)務系統(tǒng)比賽第一名，黎俊峰榮獲全省點鈔項目第二名。為宜春市辦在全省五個項目比賽獲得四個第一奠定了扎實基礎(chǔ)。為了鼓勵員工爭做業(yè)務能手，黎俊峰已由代辦員轉(zhuǎn)為信用社正式職員，周欽婧也被調(diào)到縣城網(wǎng)點上班。

四是關(guān)心職工生活，對家庭有困難的基層老員工給予照顧進城。去年，有一位女員工想搞自愿內(nèi)退，理事長凌成祖得知這一消息后，親自打電話給這位女員工，勸她繼續(xù)留下來，這位女員工說：理事長，不是我不想上班，而實在是沒有辦法，因為我女兒明年就要參加高考，我在基層一共呆了19年，這么多年來，我都不是一個稱職的母親，對待女兒我心里有的只是歉疚，在這關(guān)鍵性的一年，我需要在縣城照顧她，要不然我會后悔一輩子！所以我想能不能提前內(nèi)退。理事長聽了這番話之后，陷入了沉思，在與班子成員商量之后，當即決定將她調(diào)到縣城網(wǎng)點以便其照顧女兒。后來那名女員工動情地對同事們說：我真是做夢也沒有想到我也能進城，今后我只有更加努力的工作來回報組織的深情！

五是注重以真情感人，建立落實“退休員工慰問制”、 “在職員工談心制”。每到傳統(tǒng)的佳節(jié)，以手機短信等方式向全體員工進行節(jié)日慰問，每年定期組織全體員工進行健康體檢，“三八”節(jié)日組織女員工外出休閑旅游，讓員工時時感受到“家”的溫暖。以真誠和愛心譜寫著與員工們的和諧詩篇，使每一位員工每時每刻都能體會到集體和組織的溫暖。

率先垂范做表率

“領(lǐng)導就是標桿和榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為干部職工做表率�！崩硎麻L與班子成員一起包片掛點到基層社，每月至少保持三份之一時間到基層，和員工同考核、同兌現(xiàn)、同甘苦、共患難。特別是在攻堅階段，他號召聯(lián)社機關(guān)人員下鄉(xiāng)督促基層信用社工作進度，重點抓執(zhí)行，落實各項工作措施，助推各項工作更上一層樓。因為工作上的事，聯(lián)社班子成員和員工們一起，星期天照常上班不回家是常有的事。投桃報李，員工們迸發(fā)出了巨大的工作熱情，全社上下心正氣順，人氣旺盛，工作積極性空前高漲，凝聚力空前增強，鑄就了宜豐信用聯(lián)社發(fā)展的新輝煌。

狠抓服務增規(guī)模

宜豐縣聯(lián)社一直以來都把存款工作當作立社之本，效益之源，下大力氣抓好組織資金工作，制定了各種措施，也取得了一定的成效。為了把存款工作抓實、抓好、抓出成效，宜豐聯(lián)社領(lǐng)導班子多次主動向縣委、縣政府匯報工作，征求意見，做出了大量艱辛的工作，憑著自己的誠信，爭取了縣財政結(jié)算資金帳戶在聯(lián)社開戶，確保了數(shù)千萬元的低成本存款進賬。主動為各基層社搭橋鋪路，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系，尋求廣泛的支持，使大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在信用社開立了賬戶；促使了代發(fā)教師工資、代發(fā)上級給廣大農(nóng)民的財政撥款，擴大了存款份額，對公存款比上年凈增3000余萬元；進一步改善了生存環(huán)境，樹立了“農(nóng)信品牌”。抓住黃金季節(jié)，以優(yōu)質(zhì)服務贏得存款客戶。每年的一季度是存款增長的旺季，更是各家銀行之間相互競爭的高峰時期。抓住了一季度就抓住了全年存款工作的主動權(quán)，為抓住組織資金的黃金季節(jié)，充分發(fā)揮各種優(yōu)勢，利用各種資源第一時間實行上門營銷服務，進一步提高存款的市場份額，實現(xiàn)首季開門紅。二月份，聯(lián)社下達了階段性獎勵考核制度，鼓勵各信用社提前完成全年目標存款任務�？h聯(lián)社領(lǐng)導帶頭主動與大客戶聯(lián)系，抓住有利時機搶占市場，使一季度宜豐聯(lián)社存款凈增13496萬元，完成省聯(lián)社下達全年計劃的79.38%，在全市名列第三，實現(xiàn)了首季開門紅。同時，有2個基層信用社率先實現(xiàn)了存款額首次突破1億元。

更新服務手段，拓展服務領(lǐng)域。為進一步提升宜豐聯(lián)社的硬件設施，今年縣聯(lián)社擠出專項資金，在業(yè)務量較大的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社配置了3臺atm自動取款機，方便客戶自助辦理取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務。免費向大客戶推出轉(zhuǎn)賬電話，搶占存款市場。

創(chuàng)新信貸促發(fā)展

宜豐縣農(nóng)信聯(lián)社牢牢抓住這個定位，誠心誠意為農(nóng)民辦實事。一是積極開展小額農(nóng)戶信用貸款評級授信工作，對常住農(nóng)戶的小額農(nóng)貸需求進行了全面摸底調(diào)查，對已核貸款證農(nóng)戶的小額農(nóng)貸有效需求滿足率達到100%。二是重點支持縣農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全年累放特色種養(yǎng)殖貸款1200多萬元。三是通過創(chuàng)評信用農(nóng)戶、文明村、文明社區(qū)，加大對重點農(nóng)戶、黨員致富典范的信貸服務，降低利率和簡化手續(xù)，為宜豐新農(nóng)村建設提供強有力的資金保障。共創(chuàng)評“文明信用農(nóng)戶”2422戶，同比增加1080戶；授信金額4400萬元，同比增加201*萬元，今年已累放5118萬元，同比增加2380萬元。四是進一步拓展林權(quán)抵押貸款業(yè)務。充分發(fā)揮林業(yè)縣的優(yōu)勢，破解農(nóng)民貸款難。積極開辦林權(quán)抵押貸款，今年以來累計發(fā)放林權(quán)抵押貸款3460萬元，為切實解決農(nóng)民貸款難起到了積極的推動作用。五是積極推行雙層經(jīng)營模式。為進一步提高信用社辦貸效率， 從201*年1月份開始宜豐縣聯(lián)社全面推行雙層經(jīng)營模式，新成立了縣聯(lián)社大客戶部，實行一站式服務陽光辦貸服務，雙層經(jīng)營模式運行取得了明顯成效。理事長親自帶頭上門營銷。截止7月底為止，全縣農(nóng)村信用社各項貸款凈增1.73億元，同比多增1.26億元。一是提升大客戶服務，拓展城鎮(zhèn)領(lǐng)域。聯(lián)社大客戶部重點支持大客戶，主動對接縣委縣政府壯大工業(yè)經(jīng)濟總量、提升工業(yè)發(fā)展水平、扶持培育重點企業(yè)、建設重點工業(yè)項目、工業(yè)園區(qū)及創(chuàng)業(yè)小區(qū)基礎(chǔ)設施建設等方面的大項目。到7月底為止，客戶部貸款營銷中心累放各類貸款15484萬元（其中社團貸款4590萬元）。通過加大對城鄉(xiāng)個體工商戶的信貸支持力度，主要支持個體工商戶從事養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、膠合板生產(chǎn)、工程項目承包等，有力的促進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。到今年7月份為止，宜豐縣信用聯(lián)社確保貸款向重點支持項目、向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜，主動對接縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)及民營企業(yè)。重點支持了宜豐金佛陶瓷有限公司、江西歐爾瑪陶瓷有限公司、宜豐萬博五金電器燈飾有限公司、江西托福家俱有限公司等企業(yè)及民營企業(yè)。累計支持中小企業(yè)貸款16496萬元，比年初凈增6324萬元。通過完善信貸服務，加大資金投入，為全民創(chuàng)業(yè)、工業(yè)興縣和社會主義新農(nóng)村建設提供了充足的資金保障。同時為破解返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題起到了積極的推動作用。二是支持下崗職工再就業(yè)。與地方政府加強協(xié)作，開設綠色服務通道，積極開辦下崗再就業(yè)小額擔保貸款業(yè)務，到目前為止，累放下崗職工再就業(yè)貸款565萬元。支持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，在政府、農(nóng)村信用社與下崗失業(yè)人員之間架起了一座“連心橋”。三是提升小額農(nóng)貸，拓展支農(nóng)領(lǐng)域。對涉農(nóng)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等各個環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)、加工、流通等各個領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營資金需求和農(nóng)戶合理的消費資金需求，努力做到“應貸盡貸”。四是支持社會主義新農(nóng)村建設。加大信貸扶持力度，支持移民新村、新農(nóng)村居住示范點建設，支持農(nóng)村圩鎮(zhèn)建設、農(nóng)網(wǎng)改造、拓路改道、改水等生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設施，優(yōu)化農(nóng)村居住環(huán)境。五是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。圍繞政府確定的果業(yè)、生豬、油茶、蔬菜等農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)確定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工扶持重點，優(yōu)先扶持有技術(shù)專長、有志于創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)人員。

強控風險保安全

為切實加大信用社信貸風險管理，聯(lián)社切實加大風險管理力度。一是建立不良貸款預警機制。由信貸部專人對全縣基層網(wǎng)點的不良貸款進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良貸款有不降反升苗頭的，由聯(lián)社領(lǐng)導及時對社主任進行誡免談話。資產(chǎn)質(zhì)量逐步好轉(zhuǎn)，按五級分類不良貸款余額比年初下降585萬元，完成省聯(lián)社下達任務目標的60.5%，比年初下降4.38%。二是大力清收信用社內(nèi)部員工自借、擔保逾期貸款。通過宣傳發(fā)動，上門做大量的工作，絕大部分借款人當即就想辦法歸還了到期貸款，一時無法償還的，也要求其簽訂承諾書，作出分期還款計劃。三是做好依法清收保全工作。通過法院對一些賴賬戶、釘子戶進行了嚴厲打擊，取得了良好成效。到7月底為止，依次對70筆有錢不還的“老大難”采取了依法收貸的措施，不良貸款金額為120萬元，目前通過依法收貸已清收盤活不良貸款45萬元。不良貸款率由201*年的31.71%下降到現(xiàn)在的16.47%。四是狠抓利息收入，提高經(jīng)營效益。年初伊始，聯(lián)社確定全縣農(nóng)村信用社信貸工作重點是以經(jīng)濟效益為中心，以收息為重點，增加存款，盤活存量，提高資金運用率。在利息收入方面，采取黨委成員包片，科室包社的辦法，將任務完成情況與員工績效工資直接掛鉤，同時加強內(nèi)部財務管理，堵塞各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。將收息計劃落實到社、落實到崗，充分調(diào)動信貸員的積極性，開展季度競賽活動，使全縣農(nóng)村信用社切實增強工作的緊迫感和主動性。到今年7月份止，實現(xiàn)各項收入3847萬元（其中利息收入3172萬元，完成占比65.18%），比去年同期增長922萬元，增幅31.48%,經(jīng)營效益明顯提高，創(chuàng)建社以來最好水平。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。如今，**信用聯(lián)社正以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到如火如荼深化農(nóng)村信用社改革中，宜豐聯(lián)社還提出了力爭今年存款凈增2.5億、利潤 1500 萬元奮斗目標。我們有理由相信，有這樣一個和諧奮進的集體、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子，還有一批勇于進取、敢于迎難而上的信合員工，**的信合--**信用聯(lián)社的事業(yè)在這片素有**之稱的土地上，一定會綻放出更加璀燦的和諧之花！

第二篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任先進事跡材料

埋頭苦干 崗位建功

——市農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任先進事跡材料

農(nóng)民群眾稱他是致富的“引路人”，村社干部由衷地夸他是支農(nóng)的“及時雨”，專業(yè)大戶動情地說他是經(jīng)濟發(fā)展的“造血者”，主任親切地稱他為工作中的得力助手。他就是市農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任··，一位樂于奉獻的實干家。*年開始擔任聯(lián)社副

主任。幾年來，他立足本職工作，不辱使命，在支持地方經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設以及信貸業(yè)務、支持下崗職工再就業(yè)、支持婦女創(chuàng)業(yè)等方面作出了突出的貢獻，用勤勞、智慧和汗水譜寫了一曲無愧“三農(nóng)”、無愧信合的人生華章。先后10次被固原市聯(lián)社評為先進個人；201*年6月30日被中共市委會評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；201*年2月7日被市聯(lián)社黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

愛學樂學的信合人

20年的農(nóng)村信用社工作，使同志對農(nóng)村信用社的發(fā)展歷程有著深刻的了解。特別是走上信用聯(lián)社副主任崗位以后，面對農(nóng)村信用社的發(fā)展現(xiàn)狀，他深刻認識到，只有培養(yǎng)造就一支素質(zhì)高、作風硬、業(yè)務精的信合隊伍，才能為農(nóng)村信用社長遠穩(wěn)健發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，才能為農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮和廣大農(nóng)民群眾的脫貧致富奔小康服好務�；�于這種思想認識，他一直積極倡導并認真組織信合員工深入開展政治理論、業(yè)務知識學習。

打鐵還需自身硬。白義軍同志嚴于律己，率先垂范，堅持從我做起，努力提高自身素質(zhì)。他自覺結(jié)合思想與工作實際，認真學習金融方針、政策和社會主義市場經(jīng)濟理論等方面的知識，進一步豐富管理經(jīng)驗，提高業(yè)務水平。在學習過程中，他還特別注重學習積累。幾年來，他寫出學習筆記、學習心得等近3萬字。通過系統(tǒng)化的理論學習，他的觀念得到不斷更新，視野得到逐步開闊，在思想上有進取心，在工作上有責任心，遇到困難有信心，對待同志有良心；在思想上構(gòu)筑起防腐拒變的大堤，能在各種環(huán)境和條件下始終保持清醒的頭腦，自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕；在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面的工作能力得到不斷加強。

榜樣的力量是無窮的。在·同志的表率作用下，農(nóng)村信用合作聯(lián)社廣大干部職工紛紛自主學習政治理論、業(yè)務知識，整體素質(zhì)顯著提高。

農(nóng)民致富的“引路人”

·生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，對農(nóng)民群眾有著特殊的感情。擔任聯(lián)社副主任之初，貧窮的農(nóng)村、落后的農(nóng)村經(jīng)濟、還有在溫飽路上苦苦掙扎的部分農(nóng)民，深深刺痛了他的心。農(nóng)村信用社究竟該采取那些有效的措施加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民盡快致富奔小康？他一遍一遍苦苦思索，一次一次苦苦追問。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。他再也坐不住了，帶著滿腹的問題，頂風雨、冒嚴寒、踏泥濘、進農(nóng)戶、走田埂，與農(nóng)民群眾促膝談心，了解他們致富的需求，傾聽他們對農(nóng)村信用社的肺腑之音。就這樣堅定地走、仔細地聽、用心地記，頭一年多時間，全市**個行政村、***個組無處沒有留下他來去匆匆的身影和熱涔涔的汗水，換來的卻是10多本厚厚的、寫的密密的走訪筆記。

希望總是誕生在陣痛之后，收獲必定來自于艱辛的探索。在逐戶調(diào)查中，他發(fā)現(xiàn)：農(nóng)民想致富信息無門、資金無路。于是他多次向上級主管部門請示，為聯(lián)社機關(guān)配備了電腦，開通了互聯(lián)網(wǎng)站，從全國各地了解農(nóng)民致富信息，定期編印農(nóng)民致富信息簡報，通過全市信用社農(nóng)金員及時將致富信息送到農(nóng)村、農(nóng)戶家中。同時，他身先仕卒，長期深入基層因地制宜、積極引導、具體指導農(nóng)民群眾走致富之路。

近幾年，他為農(nóng)民群眾提供致富信息****多條，選定項目****多個，聯(lián)系訂單****多份。農(nóng)民致富有門，但投資資金無路，他深知：近年農(nóng)村普遍存在“貸款難”，同時農(nóng)民申請貸款手續(xù)復雜麻煩，審批程序繁鎖。為徹底解決農(nóng)民“貸款難”的問題。他根據(jù)自己調(diào)查的經(jīng)驗，認為大多數(shù)農(nóng)戶家庭的經(jīng)濟狀況在短時間內(nèi)變化不大，可以根據(jù)農(nóng)戶的家庭經(jīng)濟狀況，為每家每戶評定信用等級，核定一個貸款額度，這樣可以徹底解決農(nóng)民“貸款難”問題。為此，他根據(jù)自己摸底積累的資料，印制了“農(nóng)戶基本經(jīng)濟情況表”、“農(nóng)民資金需求表”、“農(nóng)戶信用等級評定表”，并率領(lǐng)全市信合員工走村串戶，夜以繼日調(diào)查、填表、評級、核定貸款額度，核發(fā)《貸款證》。功夫不負有心人，全市**萬農(nóng)戶逐戶在信用社建立了農(nóng)戶經(jīng)濟檔案資料，為**萬農(nóng)戶評定了信用等級，核定了貸款額度，頒發(fā)了《貸款證》書。

他從拓展和深化服務“三農(nóng)”領(lǐng)域的實際出發(fā)，對科技含量高、發(fā)展前景好、信用觀念佳的中小企業(yè)，通過增加授信額度，改善結(jié)算服務，促進其不斷發(fā)展壯大。截至12月末，市聯(lián)社共計發(fā)放中小企業(yè)貸款3985萬元，重點支持、解決了當?shù)厣藤Q(mào)、服務行業(yè)以及馬鈴薯加工企業(yè)流動性困難問題。特別是通過對馬鈴薯加工企業(yè)的信貸支持，為農(nóng)民種植馬鈴薯的銷路提供了有力保障，截

至目前，市聯(lián)社已向當?shù)氐矸奂庸て髽I(yè)發(fā)放貸款2800萬元。逐步形成了農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售一條龍服務營銷格局，推動了區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

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沒有大山般的堅韌，沒有蜜蜂般的辛勞，沒有子規(guī)泣血的執(zhí)著，沒有蠟燭成灰的奉獻，哪有這般驕人的業(yè)績。為扭轉(zhuǎn)信用社的被動局面，他積極配合

聯(lián)社領(lǐng)導班子潛心搭建信用社發(fā)展平臺�！皣馈弊衷谙茸ス芾怼�為規(guī)范信用社管理和經(jīng)營，他認真抓好建章立制，根據(jù)信用社內(nèi)部管理和業(yè)務經(jīng)營中的新增點、新要求，不斷制訂、完善各類內(nèi)控制度100多個，匯編成冊，做到制度先行，從財務、業(yè)務、員工行為等方面規(guī)范了操作行為，在全市開展了規(guī)模較大的信貸整治活動，從嚴追究了違規(guī)違紀行為，建立了員工行為、信貸等約束機制，落實了“梯級式”的防案控責責任，加大了違規(guī)違紀行為的查處力度，使信用社的各類案件控制在“零”�！捌啤弊之旑^激活力。為充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，他配合聯(lián)社領(lǐng)導班子進行了干部任聘和勞動用工制度改革，打破“鐵交椅”，廢除“鐵飯碗”，在干部運用和勞動用工上他看本質(zhì)、重能力、看發(fā)展、重實情，破除了傳統(tǒng)的論資排輩，唯年齡化的觀念，公平、公開選人才，使人力資源得到了配置和利用，同時，他率先在同業(yè)中推動了績效工資制，實現(xiàn)真正意義上的多勞多得。

關(guān)心職工的好領(lǐng)導

在認真執(zhí)行制度的同時，白義軍同志把關(guān)心人、愛護人、尊重人、理解人落到實處。他在下崗職工再就業(yè)，支持婦女創(chuàng)業(yè)等方面做出了很大的努力。他還先后推出了職工婚喪嫁娶等人生重大事項登記和上門慰問制度；要害崗位人員對口幫扶制度；信用社貧困員工一對一扶助制度等一系列人性化管理辦法，使全體員工感到了信合大家庭的溫暖，出現(xiàn)了“風正、氣順、勁足”的合作干事局面。

廉潔自律的好楷模

在工作中，··同志堅持貫徹落實十七屆五中全會精神，廉潔從政，切實加強作風建設。保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，在復雜的形勢面前，保持清醒的政治頭腦，使自己在思想上始終同局黨組保持高度一致。

他認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項金融方針、政策，熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)。牢記自己肩負的責任，時刻用紀律來約束自己，按制度辦事、按程序辦事，做到兩袖清風、一塵不染；始終保持自重、自醒、自警、自勵，以模范行動帶行業(yè)之風、務實之風、清廉之風。慎權(quán)、慎獨、慎友，立言立德、立說立行，無私無畏，清清白白做人、干干凈凈干事，把自己置身于組織和廣大群眾的監(jiān)督之下，虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督，靜以修身、儉以養(yǎng)德、防微杜漸、警鐘長鳴，做到思想上、行動上、作風上“干干凈凈”。

在工作中，他始終以大局為重，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，大膽開展工作，能夠較好的完成分管的各項工作。他還積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并向局黨組織遞交了黨員承諾書，在實際工作中自覺履行承諾。

滿懷著責任與夢想，市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體員工又迎來了嶄新的201*年。新的起點，新的征程，新的希望。展望新的工作時，··同志道出了這樣的詩句：“縱有萬仞艱難路，只顧攀登莫問高”，不難看出，面對新的市場競爭，他早已躊躇滿志，信心百倍的去沖刺更大的成功。

第三篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社會計科長先進事跡材料

優(yōu)秀黨務工作者先進事跡材料

——農(nóng)村信用合作聯(lián)社會計科長***

***，*，中共黨員，自參加工作以來，時刻以保障全縣人民群眾利益為已任，竭誠奉獻、辛勤工作，出色完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務，發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷以?誠信、惠農(nóng)、穩(wěn)健、高效?的辦社宗旨，全面推動我縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社事業(yè)全面發(fā)展。

一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟。為提高自身素質(zhì)和管理水平，她堅持把學習放在重要位置，不斷加強黨性鍛煉，深入學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想以及?十六大??十七大?會議精神，在思想上、政治上和行動上時刻同黨中央保持高度一致，支持黨和國家現(xiàn)階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監(jiān)督。自工作以來，她助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權(quán)利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，思想進步，是一名合格的政治共產(chǎn)黨員。

二、銳意進取，推動我縣“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展。服務?三農(nóng)?符合農(nóng)村信用社的自身特點，兩者之間息息相關(guān)，相輔相成，不可分割。自擔任會計科長以來，她懷著對農(nóng)信社事業(yè)的滿腔熱情和對全縣人民群眾利益的高度關(guān)注，充分利用一切機會，理論聯(lián)系實際，認真學習農(nóng)信社和?三農(nóng)?的關(guān)系，經(jīng)常和有經(jīng)驗的同志交流溝通、研究討論，不斷充實自己的專業(yè)知識，提高日常工作和正確處理專業(yè)問題的能力，以保證黨務和本職工作高效有序進

行。她經(jīng)常說?‘三農(nóng)’發(fā)展并不是平坦大道，還有許多困難需要去一一解決，困難是挑戰(zhàn)，也是機遇，只要我們堅持以人民群眾的利益高于一切為宗旨，時刻以保障人民群眾的身體為己任，就沒有過不去的坎，沒有克服不了的困難，我們要為‘三農(nóng)’提供更好、更全面的服務，使農(nóng)信社事業(yè)的不斷發(fā)展。?

三、勇挑重擔，在作風上始終保持黨員先進性。她始終對自己高標準、嚴要求，把耐得平淡、努力工作作為準則，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。她尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領(lǐng)導學、向老同志學、向身邊所有人學，聽進意見，改進不足，不斷增強了工作的主動性和積極性，面對文字綜合工作事務雜、任務重的工作性質(zhì)，做到了?眼勤、嘴勤、手勤、腿勤?，不為困難，全心全意為人民服務。

綜合以上幾點，作為一名共產(chǎn)黨員，她始終對自己高標準、嚴要求，努力以?全心全意為人民服務?為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中，她將進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

第四篇：宜章縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社營業(yè)部創(chuàng)建市芙蓉標兵崗事跡材料

市“芙蓉標兵崗”申報資料

——**縣信用聯(lián)社營業(yè)部創(chuàng)建市級“芙蓉標兵崗”事跡材料 **縣信用聯(lián)社營業(yè)部是**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社對外營業(yè)的一個重要窗口。該部現(xiàn)有員工20人，其中女職工16人，占在冊員工的80%，平均年齡30歲。該部積極開展“芙蓉標兵崗”創(chuàng)建活動，全面推進女職工綜合素質(zhì)的提高，有效發(fā)揮了婦女半邊天作用，展現(xiàn)了信用社女職工良好的精神風貌，為促進各項業(yè)務發(fā)展起到了積極作用。先后榮獲市級“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“**市農(nóng)村信用社先進單位”、“**市農(nóng)村信用社金融目標考核優(yōu)勝單位”等多項榮譽。

一、相處似親人 管理更規(guī)范

**縣信用聯(lián)社營業(yè)部絕大部分都是女職工，人們常說“女人多的地方是非多”，而該部卻是秩序井然，員工之間相互關(guān)心、相互幫助，和諧、親情的氛圍讓每個員工感到營業(yè)部就是家。然而她們在工作和內(nèi)部管理中一切都制度化，提出了“實行規(guī)范管理，向管理要效益”的口號。該部無論是業(yè)務操作、信貸管理、內(nèi)部控制、勞動紀律等各方面都嚴格按照上級的嚴格規(guī)定執(zhí)行。該部積極開展職業(yè)道德教育，結(jié)合《公民道德建設實施綱要》，開展了“愛崗敬業(yè)、遵紀守法”和職業(yè)道德教育活動，利用金融系統(tǒng)發(fā)生的違法典型案例，開展警示教育，讓大家珍惜自己的工作機會，爭當優(yōu)秀員工，還讓臨柜員工寫心得、談感想、體會，效果明顯。該部廣泛開展民主評議活動，進一步增強了廣大女員工的責任感、壓力感和危機感，體現(xiàn)了“團結(jié)務實、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神，形成了一門心思干事業(yè)的良好氛圍。這樣一群天天和金錢打交道的女同志，面對金錢的誘惑毫不動心。 1

多年來，她們主動退還客戶多出的現(xiàn)金和遺忘在柜臺的存款30多次，金額近萬元。她們真誠如春雨潤物，使每一個來營業(yè)部的客戶感到了陽光的溫暖和親人般的信任。

二、技術(shù)勇求精 服務更優(yōu)質(zhì)

聯(lián)社營業(yè)部臨柜工作是一個責任心極強、自律極強、要求業(yè)務相當嫻熟的崗位。她們不僅各自努力學習崗位理論知識，加強業(yè)務技能的訓練，更在平時的工作中相互學習、相互鉆研、討論崗位實踐知識和業(yè)務技能，共同提高業(yè)務水平，在該部經(jīng)�？梢钥吹絾T工在業(yè)余時間爭論、探討某一個業(yè)務問題，比、學、趕、超的氣氛相當濃厚。該部同志清醒地認識到，她們是信用社的窗口，窗口體現(xiàn)著形象，窗口展示著文明。她們始終把以倡導職業(yè)文明為核心內(nèi)容的創(chuàng)建“芙蓉標兵崗”活動與樹立良好的窗口形象緊密結(jié)合起來，把職業(yè)文明標準貫穿于日常工作之中，用實際行動充分體現(xiàn)她們立足本職、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。該部積極開展“優(yōu)質(zhì)服務、文明用語”活動，制定了崗位準則，明確了服務、接待和操作規(guī)范內(nèi)容，“不能讓客戶多等一分鐘”成為她們的口頭禪和行為準則。在做到了“三好一提高”即：服務好、態(tài)度好、形象好、提高辦事效率的服務宗旨的基礎(chǔ)上，還做到了“六聲”、“五心”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲；服務態(tài)度做到“熱心”、接待對象做到“誠心”、言談舉止做到“虛心”、宣傳解釋做到“耐心”、關(guān)心他人做到“真心”。她們統(tǒng)一著裝、掛牌上崗；她們積極開展限時服務、掛牌服務、微笑服務，大大提高了信用社的信譽。

三、達標勇爭先 學習更深入

為了認真貫徹市總工會和縣信用聯(lián)社女工委員會的指示精神，切實開展好“芙蓉標兵崗”競賽活動，該部圍繞提高操作水

平，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，創(chuàng)造相互學習、相互交流的機會，做到人人參戰(zhàn)，培養(yǎng)女職工的積極性和創(chuàng)造性及獨立操作的能力，激勵女職工立足本職、努力工作、爭當崗位明星，使她們在平凡的崗位上閃光發(fā)熱。同時，鼓勵女職工崗位成才，成為專一門、會二門、懂三門的新時代女性，該部具有本科學歷1人，大專學歷14人。她們積極參加聯(lián)社主辦的各種業(yè)務培訓及各種技術(shù)比武活動，始終把創(chuàng)建“學習型”柜臺作為一項首要任務來抓，自覺營造濃厚的學習氛圍，努力創(chuàng)造有利的學習條件，開展豐富多彩、形式多樣的學習活動，如讀一本好書活動，每月二次的政治學習，一次民主生活會以及深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等。該部積極開展學法、知法、懂法的活動，通過學習《婦女兒童權(quán)益保障法》、《工會法》、《計劃生育法律法規(guī)》，增強了女職工的法律意識和自我保護能力，使女職工懂得如何用法律武器來維護自身的合法權(quán)益。此外，她們還堅持開展豐富多彩的文體活動，如卡拉ok、爬山、打羽毛球等，豐富了業(yè)余精神文化生活，也增強了信用社的凝聚力。

第五篇：信用聯(lián)社先進事跡材料

一九九0年,我踏入了信用社大門,成為一名光榮的信合人,光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我在信合戰(zhàn)線上已走過了18個春秋。18年的辛勤工作,不但激發(fā)了我對信合事業(yè)的火熱情懷,而且也成就了我實現(xiàn)人生價值的崇高理想;18年的認真鉆研，不但提高了我的業(yè)務工作能力,而且為我今后的人生道路打下了堅實的基礎(chǔ);18年的工作實踐，不但培養(yǎng)了我良好的工作作風,而且也贏得了領(lǐng)導和同事的一致認可,使我在平時工作中養(yǎng)成了實實在在做人,盡心盡力做事的工作風格，能夠真正做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。回顧以往所做的工作，我主要做到了以下四點：

一、學習上求鉆，牢記一個"恒"字

我參加工作以來,先后從事過文秘、財務會計、信貸等工作，每一次工作的更迭和角色的轉(zhuǎn)換，都是對自己知識和能力的挑戰(zhàn)，也是衡量自己工作勝任與否的一個標準。我們中國有句俗話："活到老，學到老"，這句話我一直深有體會。近幾年，隨著業(yè)務的發(fā)展和辦公自動化的實現(xiàn)，我深深的感覺到自己知識與技能的不足，為了更好的開展工作，我先后報考了中央廣播電視大學和參加了計算機知識培訓，取得了財會專業(yè)大專文憑和計算機操作四級證書，xx年報考并順利通過了全國統(tǒng)一的中級經(jīng)濟師資格考試，使我在業(yè)務上又有了更大進步。特別是xx年2月份，我由財務部調(diào)到了信貸管理部，這也是我個人工作中具有轉(zhuǎn)折性的一年。因為盡管我從事信用社工作已有18個年頭，但在信貸管理這個崗位上，只能算是一個新兵，一切必須從頭開始。為了盡快適應新的工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，我堅持理論聯(lián)系實際，認真學習了內(nèi)蒙聯(lián)社制定出臺的《農(nóng)村信用社貸款管理基本制度》、《農(nóng)村信用社貸款業(yè)務操作規(guī)程》等8個內(nèi)部規(guī)章制度和《擔保法》、《合同法》、《公司法》及《貸款通則》等法律法規(guī)，使自己在業(yè)務受理過程和下鄉(xiāng)檢查中不說外行話，不辦外行事。同時，為了最大限度的減少信貸風險和資金損失，本著小心謹慎的原則，遇到一些特殊情況，我及時向過去的老同志和聯(lián)社聘請的常年法律顧問請教與咨詢，對于一些政策性較強，又缺乏明顯規(guī)定的，我及時通過行業(yè)內(nèi)部的369信合網(wǎng)，發(fā)布求助熱線，進行集思廣議，保證了聯(lián)社審批過的每一貸款能夠放得出、收得回、有效益。通過不間斷的學習與鍛煉，現(xiàn)在我基本上熟悉了從貸款受理到發(fā)放的整個環(huán)節(jié)與過程，并已逐步進入了自己的工作角色。

二、制度上求新，保持一個"嚴"字

近年來，隨著上級管理部門業(yè)務工作重心的轉(zhuǎn)移，信貸業(yè)務已成為各項工作的重中之重。因此，信貸崗位是一個重要并充滿艱辛的崗位，也是一個挑戰(zhàn)自我能力和實現(xiàn)理想的崗位。所以我負責信貸工作以來，始終牢固樹立求真務實和勤奮工作的態(tài)度，克服一切困難，努力開展好各項信貸管理工作。一是針對信貸業(yè)務工作中容易出現(xiàn)的漏洞和隱患，由我制定出臺了《xx農(nóng)村信用社信貸工作風險防范指引》，對在業(yè)務辦理過程中容易出現(xiàn)的風險點和風險源進行全面分析。在此基礎(chǔ)上，又重新修訂了《xx農(nóng)村信用社貸款管理基本制度》、《xx農(nóng)村信用社貸款管理操作規(guī)程》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范操作行為；二是針對有章不循、違規(guī)操作以及制度不落實等現(xiàn)象，及時制定出臺了《xx農(nóng)村信用社信貸違規(guī)行為處罰辦法》，加大了對違規(guī)操作和有令不行、有禁不止行為的處罰力度，使各項規(guī)章制度真正落到實處；三是長期以來通過組織內(nèi)勤人員學習信用社各項規(guī)章制度及金融法規(guī)，充分提高了業(yè)務人員對規(guī)范化操作工作的認識。按章辦事、嚴于律己、愛崗敬業(yè)的工作作風已在系統(tǒng)內(nèi)逐步形成。

三、工作上求精，突出一個"實"字

信用社工作每天面對的是1、2、3…..等簡單阿拉伯數(shù)字的排列與組合，重復著記賬、對賬、結(jié)賬、報表等一層不變工作，十分枯燥。因此，作為一名業(yè)務人員，就要耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，適應經(jīng)常加班加點的工作環(huán)境。從xx年開始，我旗農(nóng)村信用社進行產(chǎn)權(quán)制度改革，由我負責所有文字材料的起草和上報工作，經(jīng)常需要加班加點工作和外出培訓學習，當時小孩很小，又正值家中裝修樓房，所以接送小孩上學和家務等全部落在了妻子一個人身上，直到搬家時我仍在外地出差。但通過兩年多時間的努力，我旗農(nóng)村信用社的改革工作進展順利，于201*年4月份通過了銀監(jiān)委、人總行的票據(jù)兌付考核，取得專項票據(jù)資金xx萬元。此外，我剛到信貸部工作時，由于正處于貸款四級分類和五級分類工作雙線運行，臨時工作任務特別多，而且信貸報表又不像財務報表一樣有穩(wěn)定的報表程序，70余種報表全部需要手工匯總與填制，工作任務十分艱巨，經(jīng)常需要加班加點。剛到信貸部時，聽到基層的抱怨也較多。為了盡快理順工作秩序與關(guān)系，我首先在科室內(nèi)部堅持以老帶新的原則，將所有報表進行明確并落實責任。在此基礎(chǔ)上，我?guī)ь^包攬了每月所有的分析和文字材料，形成了人人干工作，事事有目標，做到了工作不推諉，不扯皮。從未出現(xiàn)過遲報、漏報、錯報現(xiàn)象，報表質(zhì)量受到了上級部門的好評,構(gòu)建成為了聯(lián)社內(nèi)部的和諧科室，xx年底我所負責的信貸管理部被聯(lián)社黨委評為先進科室。

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