第一篇：優(yōu)秀員工事跡材料

××，于7月份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經理部調到××經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱號，被局工指評為“優(yōu)秀共產黨員”。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風。

在經理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經理部最高分當選.

在××經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當地政府要求移位。他通過查閱圖紙和現場調查，發(fā)現該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監(jiān)理、設計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現場施工生產順利實施。

由于表現突出，12月份，因工作的需要，××擔任工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。

新莊特大橋是經理部關鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術含量高，工藝復雜，施工難度大，施工周期短，各級領導非常關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑整天泡在現場，幫助隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網自去認真做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。

他還將培養(yǎng)剛來參加工作的年輕技術干部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時發(fā)現問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現，他召集經理部全體工程技術人員進行學習，以后此類事件再未發(fā)生過。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學生或女同志，因沒有現場施工經驗，干起活來無從下手，他就親自教他們如何干，讓他們盡快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。

工程技術是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術先行。××客運專線設計時速200km/h，并預留250km/h，對技術要求高。為把工作干好，從前期的施網工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段情況逐一調查，他親自參加并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設計，他翻閱有關書籍，向有經驗的老工程技術人員多請教學習。技術無止境，只有更好，沒有最好。在工作中××也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規(guī)范認真閱讀，領會設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底，為工程安全優(yōu)質的完成奠定了基礎。

在××鐵路工程建設中，××通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經理部最高分當選，××說他將會更加努力，讓共產黨員先進性得以體現、升華。

第二篇：優(yōu)秀員工事跡材料

忠誠奉獻無怨無悔

----201*年度中國建筑優(yōu)秀員工鞠鹍事跡材料

忠誠奉獻，無怨無悔....

勤于學習，自覺錘煉……

恪盡職守，勤奮求實……

這就是中建三局中國農業(yè)銀行北方數據中心項目部黨總支書記鞠鹍。 多年來，她始終把飽滿的工作熱情投入到本職工作中，為公司的事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，她也先后被評為中建三局二公司“十佳員工”，北京市海淀區(qū)“青年崗位能手”，農行項目也被評為北京市海淀區(qū)青年文明號、北京市海淀區(qū)先進團支部等榮譽。

嚴于律己，勤于學習，不斷提升黨務工作能力

作為一名優(yōu)秀的共產黨員，鞠鹍同志熱愛本職工作，她深知，作為一名黨務工作者，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和管理決策水平。多年來，她堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,在工作中，不斷培養(yǎng)自己的政治意識、大局意識、責任意識和敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，以飽滿的工作熱情和無私奉獻精神，完成好本職工作。

求真務實，開拓進取，思想宣傳創(chuàng)氛圍

從雜亂無章到緊張有序，鞠鵾用她的辛勤付出和智慧，一步一步開創(chuàng)了農行項目思想宣傳的新局面。

鞠鹍以爭創(chuàng)中建總公司ci創(chuàng)優(yōu)為動力，將項目ci創(chuàng)優(yōu)與項目創(chuàng)優(yōu)相結合，出色完成了項目ci建設工作；以宣傳企業(yè)文化為宗旨，通過新聞報道、項目季刊《農行·行》、項目宣傳手冊《筑�！返让浇橛涗浟宿r行項目的成長歷程，更成為了項目文化、企業(yè)文化的宣傳陣地，為項目內部員工提供了一個交流的平臺，樹立了項目對外展示公司形象的窗口，受到公司領導的高度肯定。

躬身踐行、矢志不渝，文化建設創(chuàng)新風

她組織成立了企業(yè)文化建設領導小組，親自擔任組長全員參與，利用展板、板報、報刊、宣傳欄、通訊報道等形式推進項目文化建設。

作為一名青年志愿者，鞠鵾不忘時時刻刻發(fā)揮無私奉獻的精神。農行項目開工初，在她的帶領下，項目青年員工自發(fā)成立了“農行項目青年志愿服務隊”，

她自己任隊長，旨在服務農行。志愿服務隊先后設立了“農民工夜校”、“農民工活動室”、“愛心基金”、“醫(yī)務室”、“圖書室”、“手機充電室”和民工鍋爐房等便民設施,方便了民工的日常生活,也為他們的業(yè)余文化生活提供了技術指導和人文關懷。截止到目前為止，項目已經幫助困難民工30人次，開辦民工夜校96課時，圖書室配備施工專業(yè)書籍300余本。

搭建平臺、創(chuàng)新實踐，人才培養(yǎng)創(chuàng)模式

作為項目書記，她以提高員工幸福指數為出發(fā)點，圍繞“需求”、“發(fā)展”兩個中心，將項目人才建設工作開展的有聲有色。

以員工需求為中心。溫馨生活區(qū)、舒適辦公區(qū)、健康食堂都是“服務三站”計劃最好的成績；籃球場、活動中心、理發(fā)室、醫(yī)務室等活動設施，“廚藝大賽”、“卡拉ok”大賽、籃球比賽、“共度集體生日”等活動為員工的項目生活增添樂趣。以員工發(fā)展為中心。她帶領黨支部以“黨員帶頭、典型引航、共同進步”的方式帶動項目青年員工共同進步。制定了青年員工培訓方案、建立項目圖書閱覽室、鼓勵青年員工考取專業(yè)資格證等舉措都是關心員工的真實體現。

愛崗敬業(yè)，言傳身教，她的實際行動在展示著她的巾幗風采；永承重載，無私奉獻，她的工作業(yè)績傳達著她的優(yōu)秀品格。她盡職盡責，開創(chuàng)了農行項目ci新局面，她無私奉獻，拉開了項目員工幸福生活的帷幕。打造金融界的窗口工程，她向社會各界傳達著中建的文化；開拓項目管理新紀元，她向社會各界傳遞著農行的團結。中國建筑慶五一暨先模表彰大會在中國農業(yè)銀行北方數據中心項目的召開，是對她工作成果最好的肯定；各級領導的檢查指導，是對她工作成績最好的贊揚。

她是領導眼中雷厲風行的干將；

她是同事眼里值得信賴的朋友；

她是下屬心中的平易近人領導。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。優(yōu)秀是一種習慣，更是一種品格。

第三篇：優(yōu)秀員工事跡材料

吳一飛

部門：生產部

事跡材料：

伍偉華，男，1988年，出生于麻城市黃土崗鎮(zhèn)伍家河村，于201*年2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現優(yōu)秀，在09年度被評選為優(yōu)秀員工侯選人。

他目前擔任生產部涂布機4#機貼合主手。工作特別積極勤奮、認真負責。他憑借自己一年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在4#機上應用自如。不僅如此，還經常及時主動幫助旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有象少數老員工那樣驕傲自滿。他一直積極上進，不求最好，只求更好。不僅自己技術熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻。

他經常對新來的員工做詳細的言傳身教，讓他們更快更好的學好技術，并時刻提醒他們注意安全。

正是因為他有著良好的工作態(tài)度和工作作風，能和副手和諧相處，齊心協力。讓同一機臺的每個員工都意識到他們的最終目標都是為4#機能更好的正常運轉而努力！

這與他平時的工作態(tài)度和工作作風是分不開的，希望每一個員工都能學習他的優(yōu)點，為福萊的明天多增光添彩！

事跡材料：

辛騰,06年6月4日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。

他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。

他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。

在帶領新人方面，也做的非常到位,對他們耐心的輔導,把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公

司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。

在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動.如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。

優(yōu)秀員工候選人事跡材料

夏敏

部門：生產部

事跡材料：

夏遠壽，男，1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮(zhèn)，他于201*年3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現優(yōu)秀，在機臺主手的帶領下，夏遠壽不斷的學習，并加強自我的操作技能.

雖然進廠時間不是很長,但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現�！皩W似逆水行舟，不進則退”，要求人(轉載請注明來源WWwww.taixiivf.com)們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。

他雖然操作熟練，但他并沒有滿足現狀，一直積極上進，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績。

他處理問題的能力很強，在工作上各方面的表現都很出色。希望全體員工以他為榜樣，努力學習，不斷地提升自己的技術，以最快的速度和精湛的技術為公司的更好發(fā)展做出自己的貢獻。

第四篇：優(yōu)秀員工事跡材料

我叫xx，是xxx一名普通電工。被榮幸的評為了201*年度xx優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。

在施工生產這個大環(huán)境里，經過多年的培訓和錘煉，使我充分理 “忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創(chuàng)造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。

施工現場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環(huán)境。施工現場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。

每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現場舒適的經營環(huán)境，當看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。

一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。

現場有30臺設備，一到夏季滿負荷工作，經常出現保護停機，還時常出現故障，維修費用較高，通過向專業(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護，三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障，節(jié)約維修費用9000余元。

現場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)現場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。

平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，現場內各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為現場節(jié)約了4500余元。

為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。

工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能積極主動的協調解決。有一次衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。

第五篇：優(yōu)秀員工事跡材料

優(yōu)秀員工個人事跡材料

——姓名

姓名，男，201*年7月參加工作，至今已有1年有余， 在公司領導的熱切鼓舞下，在優(yōu)秀同事的熱情幫助下，我不斷的總結經驗，認真學習，終于成為一名技術熟練的技術人員。我將我的工作經驗總結為以下幾個方面：

一、工作中踏實肯干，認真負責。。

自201*年7月20日進廠以來，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做到崗位落實、責任到己，保證了各項工作的順利完成！在過去的這一年里，我積極學習專業(yè)知識，對各方面工作有了更深入的了解和認識，經過這一年來的不斷學習和積累使我在各方面都有了很大的提高。工作中，我認真負責，積極主動，盡職盡責地做好本職工作，并能夠服從、協調、配合領導及同事完成各項工作。收礦過程中，保證到廠的每一車礦石，都嚴格檢查核對、盤查其封條是否完整、運輸時間與噸位差,以保證礦石的數量!積極疏導廠內交通，保證車輛順利卸車！認真細致、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風最大程度維護公司的利益！對每個破碎站的成品礦的開票也做到一絲不茍，不出任何差錯。發(fā)礦工作中，由于是在野外，封條與調運單隨身攜帶，從不亂放。惡劣的天氣條件下，堅持工作讓礦石都進入公司，堅決不放走一車不開票礦石。

二、不畏艱辛，勇挑重擔。

在工作中我積極主動，吃苦耐勞，不畏艱辛。因為我知道每一個工作崗位都是不可或缺的，都有其重要作用。所以我愿意成為xx集

團的一顆螺絲釘，釘到最需要的地方去，在灰塵漫步的工作現場，我可盡職責，在奇寒刺骨晚風中我堅守自己的崗位。作為xx的一員，我愿意得到最充分的鍛煉，也愿意為之付出。

三、熱愛集體，團結同事

xx是溫馨的家園，各位同事相處融洽、相互幫助、相互監(jiān)督、相互學習，通過自身的經驗給我們提供指導。這種氛圍深深的感染了我，我也將他們視如兄弟姐妹，和他們分享我生活中的喜怒哀樂，我積極參加公司組辦的各種活動，尋找和他們培養(yǎng)感情的每一個機會。生活中我們互幫互助，團結友愛，工作中我們相互學習，以彼此作為自己的榜樣。

四、志存高遠，勇攀高峰

工作是一個學習的過程，學習是為了更好的工作。作為一個年輕人，我要充滿朝氣和活力，要勇于攀登，在公司的事業(yè)開拓中添磚加瓦，貢獻著自己的微薄力量。同時，立志當存高遠，xx是一個奮進的團隊，作為其中的一員，我深感榮幸，也愿隨著他的發(fā)展成就自己的人生事業(yè)。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，繼續(xù)以踏實肯干的工作態(tài)度來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，積累更多的工作經驗，本著以“努力工作、快樂生活”的信念與公司同步發(fā)展。

部門

201*年12月26日

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