第一篇：民營(yíng)企業(yè)的事跡材料

走進(jìn)位于*市郵政局對(duì)面的王華商城，只見人山人海，人們?cè)诩?xì)心地挑選著自己喜愛(ài)的商品，看到這一切，王華笑了，她的思緒飛到了四年前。那時(shí)，她在原百貨大樓二樓租賃了1200平方米，開始了創(chuàng)業(yè)生涯，在自己的苦心經(jīng)營(yíng)下，鞋帽城由原來(lái)單純經(jīng)營(yíng)鞋帽發(fā)展到集服裝、針織、床上用品等綜合性購(gòu)物于一體的自選商城商品品種由原來(lái)的一千多種增加到現(xiàn)在的一萬(wàn)多種，營(yíng)業(yè)面積由原來(lái)的1200平方米發(fā)展到現(xiàn)在的近3000平方米,從業(yè)人員達(dá)62人，年向國(guó)家上繳利稅10多萬(wàn)元。

98年10月底，原百貨大樓占地1200平方米的二樓對(duì)外出租，原在人民商場(chǎng)鞋帽城工作多年的她心動(dòng)了，她想：自己有多年的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，為什么不趁著年輕干出一番事業(yè)呢？端著鐵飯碗“混”日子，不是自己的追求。于是，她不顧家人的反對(duì)，毅然租賃了這塊場(chǎng)地，開始創(chuàng)辦自己的鞋帽城。

企業(yè)名稱在一定程度上代表了企業(yè)的形象。所以，在鞋帽城的名稱上她頗費(fèi)了一番心思，經(jīng)過(guò)再三考慮，她決定用自己的名字作為鞋帽城的名稱，她認(rèn)為以自己的姓名作為企業(yè)名稱是對(duì)消費(fèi)者、社會(huì)和廠家的一種信用。這樣，王華鞋帽城成為*市第一個(gè)以個(gè)人姓名為企業(yè)名稱的民營(yíng)企業(yè)。

王華創(chuàng)辦鞋帽城的消息傳開后，達(dá)芙妮、金猴等20多家知名鞋廠的老總紛紛表示將*的代理權(quán)給她，并派來(lái)了專人對(duì)柜組進(jìn)行裝修、設(shè)計(jì)；30多名和她要好的姐妹主動(dòng)籌措了30多萬(wàn)元的流動(dòng)資金，相繼來(lái)到了鞋帽城，表示要跟著她干，一切就緒后，98年11月15日，王華鞋帽城正式開業(yè)。

萬(wàn)事開頭難，盡管事先她對(duì)創(chuàng)業(yè)的艱難有了一定的心理準(zhǔn)備，但擔(dān)負(fù)起30多名職工的工資及巨額借貸使她的心里沉甸甸的，因此，她不顧嚴(yán)寒酷暑，親自到全國(guó)各大商場(chǎng)考察鞋帽市場(chǎng)行情，準(zhǔn)確地把握鞋帽流行趨勢(shì)，使鞋帽城逐漸走上了正軌。

有人說(shuō)：無(wú)商不奸，但王華認(rèn)為，坑騙顧客、掙昧心錢只能是目光短淺者所為，一個(gè)私營(yíng)企業(yè)家，要想發(fā)展壯大企業(yè)，必須靠質(zhì)優(yōu)價(jià)廉和誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)宗旨去實(shí)現(xiàn)盈利的目的，因此，她嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，與全國(guó)200多個(gè)名優(yōu)企業(yè)建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，她常常教育職工：生意賠了，可以重新做起，信用丟了，可就一無(wú)所有了。去年5月，一位營(yíng)業(yè)員把一雙準(zhǔn)備退還給廠家的皮鞋賣給了顧客，雖然這雙皮鞋毛病很小，但她知道后非常生氣，讓這位職工跑了5里多路追上了這位顧客，為他重新?lián)Q了一雙。由于她對(duì)商品的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，三年來(lái)，企業(yè)沒(méi)出現(xiàn)一起質(zhì)量糾紛。

商品的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是占領(lǐng)市場(chǎng)的通行證。為了搞好售后服務(wù)，她先后投資1萬(wàn)多元，購(gòu)置了膠鞋機(jī)、縫紉機(jī)、鎖邊機(jī)等設(shè)備，推出了“買仙霞西服，終身免費(fèi)干洗”的服務(wù)措施。

人心比人心，黃土變成金。她全心全意地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們也成為王華商城優(yōu)質(zhì)服務(wù)的代言人，給了她無(wú)私的回報(bào)：北京美而玫服裝公司的業(yè)務(wù)員來(lái)到人生地不熟的*為產(chǎn)品尋找代理商，問(wèn)“哪家商場(chǎng)最值得打交道”，乘坐的出租車司機(jī)直接將她送到商城，雙方合作非常順利，他認(rèn)為信用好到連素不相識(shí)的出租車司機(jī)都認(rèn)可的份上，還有什么不放心的。正是靠著這種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，王華商城贏得了廣大消費(fèi)者的青睞，企業(yè)效益逐年遞增，在*市的流通領(lǐng)域占據(jù)了一席之地，1998年，二樓的鞋帽城開業(yè)，1999年，三樓的服裝城開業(yè)，*年一樓的針織城開業(yè)，擁有石島、人和兩個(gè)羽絨服專賣分店。職工也從初創(chuàng)時(shí)的30多人發(fā)展到62人， 并將鞋帽城正式改名為王華商城。為進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，201*年8月，她又承租了占地3000多平方米的1--5層，除五樓用作倉(cāng)庫(kù)外，1到4樓分別經(jīng)營(yíng)百貨、鞋帽、服裝、針織用品，這個(gè)連鎖店的開業(yè)，不僅盤活了原有資產(chǎn)，還創(chuàng)造了近百個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，而且使王華商城的經(jīng)營(yíng)規(guī)模一下子翻了一番，經(jīng)銷商品的花色品種達(dá)到兩萬(wàn)多個(gè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大為增強(qiáng)。

致富思源，富而思進(jìn)。黨的富民政策使王華過(guò)上了好日子，她覺(jué)得為國(guó)家分憂解難是自己義不容辭的職責(zé)，商城內(nèi)下崗職工占從業(yè)人員的74%。她的付出也得到了各級(jí)各部門的承認(rèn)，三年來(lái)，商城先后榮獲了“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“消費(fèi)者滿意單位”、“省級(jí)物價(jià)計(jì)量雙信單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。第二篇：建筑企業(yè)事跡材料

沈陽(yáng)茂業(yè)中心鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目事跡材料

沈陽(yáng)茂業(yè)中心主塔樓為超高層筒中筒結(jié)構(gòu)，地下3層，地上73層，總高度306米，總占地面積約2.56萬(wàn)平米，建筑面積約40萬(wàn)平米。沈陽(yáng)茂業(yè)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目目前共有職工127人，其中管理人員24人，工人103人,35周歲以下青年員工占80%，均在各個(gè)崗位上扮演重要角色，是項(xiàng)目攻堅(jiān)的主要力量。

茂業(yè)項(xiàng)目堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展的理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、本質(zhì)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)，不斷提高項(xiàng)目安全管理水平。截止目前，茂業(yè)項(xiàng)目未發(fā)生任何安全事故。

茂業(yè)項(xiàng)目部高度重視青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，在項(xiàng)目黨支部和團(tuán)委的帶領(lǐng)下，成立了安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組，并動(dòng)員廣大青年員工積極參與安全示范崗的創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)安全標(biāo)兵，爭(zhēng)做示范崗位。項(xiàng)目主要通過(guò)以下幾個(gè)方面逐步開展安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，完善安全管理制度

茂業(yè)項(xiàng)目不斷完善安全保證體系，建立健全安全管理機(jī)制。項(xiàng)目成立了安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了合理的安全管理制度，并劃分了各崗位職工的安全管理職責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，使人人都參與、人人都關(guān)心項(xiàng)目的安全管理工作。提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門、班組、崗位，努力提高每一位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。 針對(duì)茂業(yè)項(xiàng)目自行施工這一特點(diǎn)，項(xiàng)目制定了《項(xiàng)目安全規(guī)程》。為了提高工人的安全意識(shí)，激發(fā)工人安全積極性，項(xiàng)目還制定了安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50—100元，鼓勵(lì)職工提合理化建議、舉報(bào)危險(xiǎn)事故和違規(guī)行為，凡對(duì)強(qiáng)化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，認(rèn)真做好安全交底工作

茂業(yè)項(xiàng)目作為遼沈地區(qū)的第一高樓，場(chǎng)地狹窄、天氣惡劣及超高層施工作業(yè)等，使項(xiàng)目的安全工作具有一定的難度。針對(duì)安全生產(chǎn)的難點(diǎn)，項(xiàng)目對(duì)現(xiàn)場(chǎng)一線工人認(rèn)真做好每一次的安全技術(shù)交底，對(duì)危險(xiǎn)源及可能存在的安全隱患進(jìn)行明示，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。項(xiàng)目安全技術(shù)交底在工序施工前分兩級(jí)進(jìn)行，分別是技術(shù)人員對(duì)專業(yè)工長(zhǎng)，專業(yè)工長(zhǎng)對(duì)作業(yè)人員，均按不同工種、不同作業(yè)類別，分別進(jìn)行交底。

認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度

茂業(yè)項(xiàng)目在安全生產(chǎn)過(guò)程中，多次與總包、監(jiān)理單位及恒隆項(xiàng)目聯(lián)合檢查，同時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也蒞臨項(xiàng)目做指導(dǎo)工作，項(xiàng)目認(rèn)真對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，項(xiàng)目部按照項(xiàng)目檢查制度，在安全員平時(shí)的日安全巡查的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目按時(shí)實(shí)施每周四安全綜合檢查活動(dòng)，并對(duì)文明施工、職工宿舍、機(jī)械設(shè)備、材料物資、施工臨電等進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)存在的事故隱患落實(shí)專人負(fù)責(zé)整改，限時(shí)完成整改任務(wù)，并及時(shí)將反饋信息上報(bào)。通過(guò)項(xiàng)目全員不斷地努力，在安全管理工作上得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總包、監(jiān)理、恒隆項(xiàng)目相關(guān)人員的一致認(rèn)可。

扎實(shí)推進(jìn)安全教育和培訓(xùn)工作

茂業(yè)項(xiàng)目十分重視對(duì)工人的教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，提高工人的安全技能。項(xiàng)目建立了安全教育機(jī)制并嚴(yán)格按照制度進(jìn)行每一次的培訓(xùn)。項(xiàng)目有

周安全教育例會(huì)制度、班前教育活動(dòng)制度、農(nóng)民工夜校制度、新入場(chǎng)職工教育制度等，并加大對(duì)各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)和教育。通過(guò)深化全員安全評(píng)價(jià)和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識(shí)，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。

抓好班組日常管理，積極開展各種安全活動(dòng)

項(xiàng)目結(jié)合工作實(shí)際，從小、從細(xì)、從實(shí)抓起，不斷提高班組長(zhǎng)的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護(hù)意識(shí)和能力，做好班組安全工作日常管理，認(rèn)真開展班組活動(dòng)，班組長(zhǎng)切實(shí)負(fù)責(zé)班前教育和班組工作交底，注重實(shí)效，全員參與，確保班組活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)且富有成效。茂業(yè)項(xiàng)目作為自行施工的項(xiàng)目，十分注重提高工人的綜合素質(zhì)，尤其是提高工人的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)的積極性。為此，茂業(yè)項(xiàng)目舉辦了大量的安全主題活動(dòng)，包括安全月活動(dòng)、“我為什么違章”自我反省會(huì)、消防安全培訓(xùn)、職工安全生產(chǎn)大討論等。另外，項(xiàng)目還大力開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位、班組達(dá)標(biāo)等創(chuàng)建活動(dòng)，藉此增強(qiáng)安全意識(shí)，推進(jìn)制度完善，優(yōu)化安全管理。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高處置事故的能力

為扎實(shí)做好鋼結(jié)構(gòu)施工應(yīng)急管理工作，不斷提高項(xiàng)目應(yīng)急事故反應(yīng)速度和應(yīng)急救援水平，做到預(yù)防為主，項(xiàng)目通過(guò)應(yīng)急救援預(yù)案，將責(zé)任落實(shí)，將應(yīng)急救援直觀化、程序化；然后進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的交底和培訓(xùn)，針對(duì)預(yù)案的應(yīng)急救援程序，并結(jié)合真實(shí)的事故案例，進(jìn)行應(yīng)急救援的培訓(xùn)和交底工作；針對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行考試和考核；最后進(jìn)行模擬演練，通過(guò)直觀形象的“事故”現(xiàn)場(chǎng)，將理解變成真實(shí)的操作，這樣就會(huì)把應(yīng)急救援機(jī)制更加深入人心。

應(yīng)急管理包括預(yù)案編制、交底培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考試、現(xiàn)場(chǎng)演練。在應(yīng)急管理中，項(xiàng)目結(jié)合自己的實(shí)際情況，探索了一條從編制施工應(yīng)急預(yù)案，到交底培訓(xùn)，再到考試、考核，然后進(jìn)行事故模擬演練的一整套應(yīng)急救援機(jī)制。

加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化防護(hù)建設(shè)，實(shí)行精細(xì)化管理

茂業(yè)項(xiàng)目在現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)方面，依據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)管理要求，在施工過(guò)程中臨邊安全防護(hù)上采用環(huán)箍固定拉設(shè)方法進(jìn)行臨邊雙道安全繩防護(hù)拉設(shè)，該防護(hù)工藝已經(jīng)過(guò)項(xiàng)目技術(shù)部核算通過(guò)，該工藝的全面使用，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)臨邊的安全保障。

在施工過(guò)程中，嚴(yán)格按照規(guī)范要求，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)工作，操作平臺(tái)、水平安全網(wǎng)、外挑網(wǎng)、臨時(shí)通道等安全防護(hù)設(shè)施均按照要求搭設(shè)，并在驗(yàn)收合格后方進(jìn)行使用。

另外，項(xiàng)目還采用了部分安全防護(hù)用品，如雙鉤安全帶、吊裝中使用的防墜器。項(xiàng)目為了吊裝鋼柱過(guò)程既能確保安全又能保障吊裝作業(yè)進(jìn)度，采購(gòu)了小型防墜器，并在構(gòu)件安裝中正確使用，確保吊裝施工安全工作。

施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)頻繁，防火安全形式嚴(yán)峻。茂業(yè)項(xiàng)目狠抓消防安全，嚴(yán)禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災(zāi)的隱患。動(dòng)火作業(yè)均進(jìn)行申請(qǐng)，由項(xiàng)目部專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行安全交底，加強(qiáng)了過(guò)程的監(jiān)控，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的管理�，F(xiàn)場(chǎng)施工人員嚴(yán)禁吸煙，堅(jiān)決杜絕因煙頭引起火災(zāi)。庫(kù)房等重點(diǎn)部位配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無(wú)患。

追溯過(guò)去，碩果累累

通過(guò)項(xiàng)目全體人員的共同努力，茂業(yè)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目在安全管理和文明施工等方面取得了豐碩的成績(jī)，在201*年和201*年，連續(xù)兩年獲得沈陽(yáng)市文明工地管理

“新貌杯”；在 “安全生產(chǎn)月”中屢次獲得公司優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、安全月示范崗等榮，被公司授予項(xiàng)目管理先進(jìn)集體稱號(hào)。

項(xiàng)目青年員工的不斷努力分別榮獲了沈陽(yáng)市“五四紅旗團(tuán)委”和中建三局“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在施工過(guò)程中，不但積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還在技術(shù)上取得重大的突破，項(xiàng)目的多牛腿圓管柱測(cè)校工法獲得遼寧省省級(jí)工法，項(xiàng)目還獲得了環(huán)形抱箍和鋼梁校正夾具兩項(xiàng)國(guó)家專利，為推動(dòng)技術(shù)的革新奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)

茂業(yè)項(xiàng)目已邁入封頂沖刺階段，但安全工作永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，在今后的工作中，茂業(yè)項(xiàng)目將繼續(xù)加強(qiáng)青年安全示范崗的建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮青年團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，把安全工作做得更細(xì)致、更踏實(shí)。

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。”的安全管理方針。從以下六個(gè)方面繼續(xù)努力：

◆ 建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的安全管理體系。

◆明確生產(chǎn)部門和安全監(jiān)督部門的角色分工。

◆強(qiáng)化對(duì)員工群體安全意識(shí)的培養(yǎng)。

◆注重向施工隊(duì)伍和外來(lái)勞務(wù)人員安全意識(shí)的輸出。

◆注重安全投入，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防。

◆加強(qiáng)安全應(yīng)急管理，應(yīng)對(duì)意外事故發(fā)生。

第三篇：優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)事跡材料

安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司，是以開采、加工、銷售鐵礦產(chǎn)品為主的民營(yíng)股份制企業(yè)，優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)事跡材料。公司自201*年12月注冊(cè)、201*年底開始施工建設(shè)、201*年正式投產(chǎn)以來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“無(wú)廢礦山”為目標(biāo)，按照構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、文化礦山、生態(tài)礦山、和諧礦山”的思路發(fā)展建設(shè)，短短7年時(shí)間，不僅在生產(chǎn)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，連續(xù)三年成為巢湖市納稅大戶，進(jìn)入市工業(yè)企業(yè)二十強(qiáng)，被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)授予“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，而且在環(huán)境保護(hù)方面堅(jiān)持“工程未動(dòng)環(huán)保先行、建設(shè)規(guī)劃環(huán)保并行、發(fā)展過(guò)程環(huán)保同行”，取得了顯著業(yè)績(jī)。

——堅(jiān)持依靠制度實(shí)施環(huán)保管理。環(huán)保工作是國(guó)家的大政方針，是科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，也是關(guān)乎國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、企業(yè)續(xù)存發(fā)展的關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)不僅深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，而且一直把環(huán)境保護(hù)擺在與生產(chǎn)效益、安全工作相同的地位看待，堅(jiān)持反復(fù)抓抓反復(fù)、全程抓抓全程、全員抓抓全員，制定了多項(xiàng)管理制度。一是教育制度。公司與江西理工大學(xué)、安徽大學(xué)和相關(guān)企業(yè)等建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，每年都派環(huán)保專職人員到各院校培訓(xùn)、參加政府組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)兄弟單位環(huán)保先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升環(huán)保技能、提高環(huán)保管理水平；所有員工入司后，都首先進(jìn)行安全環(huán)保培訓(xùn)。公司和各部門堅(jiān)持利用辦公會(huì)、調(diào)度會(huì)、排班會(huì)和公司月刊、宣傳欄等廣泛進(jìn)行環(huán)保工作宣傳，教育廣大員工充分認(rèn)識(shí)抓好環(huán)保工作是惠及子孫萬(wàn)代的大事，是公司義不容辭的的社會(huì)責(zé)任，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要指標(biāo)，是所有員工的共同職責(zé)，打牢了員工熱愛(ài)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境、建設(shè)環(huán)境的思想觀念。二是督導(dǎo)制度。早在建礦初期，公司就成立了安全環(huán)保部，設(shè)立了環(huán)境保護(hù)專職檢查員。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)環(huán)保專職隊(duì)伍已增至5人，每人每天都定時(shí)、定點(diǎn)、定位檢查監(jiān)督公司生產(chǎn)、生活中的環(huán)保情況，公司領(lǐng)導(dǎo)也堅(jiān)持不斷地到一線督促檢查講評(píng)，事跡材料《優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)事跡材料》。 質(zhì)檢計(jì)量部始終跟蹤對(duì)生產(chǎn)、生活用水和環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)報(bào)告檢測(cè)情況，發(fā)現(xiàn)和糾正各種問(wèn)題。三是考核制度。公司績(jī)效考核中，把環(huán)境保護(hù)列為重要內(nèi)容，與部門績(jī)效和員工的薪酬、晉職、晉級(jí)等掛鉤，每月進(jìn)行考核，強(qiáng)化和督促大家保護(hù)好、維護(hù)好、建設(shè)好生產(chǎn)生活環(huán)境。公司在從年產(chǎn)60萬(wàn)噸原礦規(guī)模向100萬(wàn)噸、300萬(wàn)噸規(guī)模的發(fā)展建設(shè)中，都做到了項(xiàng)項(xiàng)工程有環(huán)保措施，件件事情有環(huán)保要求、時(shí)時(shí)處處有環(huán)保跟蹤。

——堅(jiān)持按照規(guī)劃加強(qiáng)環(huán)保建設(shè)。公司始終把保護(hù)好礦山環(huán)境作為發(fā)展建設(shè)的重點(diǎn)，每個(gè)工程立項(xiàng)前都把環(huán)境保護(hù)列為重要內(nèi)容考慮，每個(gè)工程施工過(guò)程都對(duì)照環(huán)境建設(shè)規(guī)劃認(rèn)真組織實(shí)施。早在201*年7月，公司就與馬鞍山礦山研究院共同研究論證了《安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司龍橋鐵礦工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)大綱》和《安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司龍橋鐵礦環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書》，并順利通過(guò)巢湖市環(huán)境保護(hù)局審批，爾后嚴(yán)格按照規(guī)劃進(jìn)行了年產(chǎn)60萬(wàn)噸生產(chǎn)規(guī)模施工建設(shè)。在確定100萬(wàn)噸年生產(chǎn)規(guī)模時(shí)，專門與馬鞍山礦山研究院簽署協(xié)議，對(duì)環(huán)境保護(hù)及時(shí)作出了規(guī)劃。201*年10月馬鞍山礦山研究院提交了《安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司尾礦庫(kù)安全評(píng)價(jià)報(bào)告》，整個(gè)工程全部不折不扣的按照規(guī)劃要求施工建設(shè)，201*年11月，順利通過(guò)省市相關(guān)部門的環(huán)境安全工程驗(yàn)收。在公司年產(chǎn)300萬(wàn)噸原礦遠(yuǎn)景規(guī)劃過(guò)程中，再次與有關(guān)部門合作，對(duì)公司整個(gè)環(huán)保進(jìn)行全面規(guī)劃，并按照規(guī)劃逐一抓了工程實(shí)施。如今，選廠二系列和進(jìn)風(fēng)井工程已經(jīng)竣工，公司規(guī)模正在向300萬(wàn)噸年邁進(jìn)，礦山環(huán)境卻青山依舊、綠水澄清、百鳥翩躚。

——堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)提升環(huán)保水平。公司始終以國(guó)家規(guī)定的環(huán)境指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按照生態(tài)型礦山標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展建設(shè)，不僅在礦山規(guī)劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時(shí)工作中督促環(huán)保，而且在不斷發(fā)展中改進(jìn)環(huán)保。一是投入大批資金建設(shè)環(huán)保。綜合利用資源、保護(hù)自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，是公司的宏觀構(gòu)思，也是實(shí)際中著力抓的一項(xiàng)大的工作。201*年1月，公司即向巢湖市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項(xiàng)目建議書》；201*年底，完成了利用尾礦制作建筑用磚的工業(yè)試驗(yàn)；201*年初，公司決定投資3.6億元利用尾礦建設(shè)制磚項(xiàng)目，并于5月注冊(cè)成立了“安徽省廬江縣建瓴新型建材有限責(zé)任公司”。目前各項(xiàng)工作正在全面推進(jìn)，預(yù)計(jì)201*年底建成第一條生產(chǎn)線。公司在發(fā)展中從未間斷過(guò)向環(huán)保工作投入資金。按照山東黃金集團(tuán)煙臺(tái)設(shè)計(jì)研究工程有限公司年產(chǎn)100萬(wàn)噸設(shè)計(jì)，項(xiàng)目總投資為276(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源：www.taixiivf.comm以下，減少了磨礦費(fèi)用。為降低礦石成本、減少采場(chǎng)二次爆破、改善作業(yè)環(huán)境，將粗碎設(shè)于井下，中、細(xì)碎設(shè)于地面，中碎后采用磁滑輪預(yù)選，拋棄了一部分不合格尾礦，從而既降低了能耗，也使周圍環(huán)境得到改善。目前公司能耗指標(biāo)及廢水、固體廢物產(chǎn)生系數(shù)指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中均居領(lǐng)先水平。三是把握重點(diǎn)工作強(qiáng)化環(huán)保。公司把整治大氣、廢水、固體廢物、噪聲、礦山植被作為工作重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)管理。在控制大氣污染方面，對(duì)破碎、篩分、礦石輸送、礦山道路等主要產(chǎn)塵點(diǎn)道采用灑水、爆堆噴霧等抑塵法；在破碎機(jī)、振動(dòng)篩處設(shè)濕式除塵器，使凈化后的排外濃度低于100mg/m3，收回的粉塵稀濕后返回選礦系統(tǒng)。在廢水處置上，把排放的生產(chǎn)廢水和尾礦礦漿全部引導(dǎo)到尾礦庫(kù)，經(jīng)尾礦庫(kù)沉淀后，再把澄清水抽回高位水池，實(shí)現(xiàn)水的循環(huán)利用；對(duì)生活污水，建設(shè)了化糞池，經(jīng)化糞池凈化后排入礦區(qū)污水管網(wǎng)。在固體廢物的處理中，對(duì)坑內(nèi)排出的巖石和干選廢石，一方面為駐地提供修路、建房使用，另一方面進(jìn)行回收實(shí)驗(yàn)；對(duì)尾礦，采用多管分散排放尾礦漿的辦法，使排放點(diǎn)經(jīng)常變動(dòng)，保持灘面具有一定的濕度。在控制噪聲方面，井下鑿巖機(jī)上選用裝有消聲器的鑿巖機(jī)，選廠內(nèi)的破碎機(jī)和振動(dòng)篩分別采用減振和密封罩措施，廠房?jī)?nèi)的空壓機(jī)配有消聲過(guò)濾裝置，給破碎機(jī)房、篩分車間等噪聲相對(duì)高一些的生產(chǎn)崗位操作人員配備了耳罩，并對(duì)這些工作崗位的員工實(shí)行換崗制。在基建過(guò)程中，盡量減少對(duì)現(xiàn)有山林的破壞，最大限度地減少對(duì)樹木的砍伐，用地時(shí)，采取分期分批征用的辦法，做到隨用隨征，用多少占多少，并有計(jì)劃的種植植被，提高植被覆蓋率，最大限度的減少水土流失。

礦山發(fā)展迅速，山青水綠依舊。公司環(huán)境保護(hù)受到了省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和周圍群眾的肯定，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息報(bào)》、《巢湖日?qǐng)?bào)》等多家刊物刊登了公司環(huán)保工作事跡，連續(xù)三年被市、縣評(píng)為環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位，是安徽省節(jié)能減排試點(diǎn)單位。

第四篇：優(yōu)秀參保企業(yè)事跡材料

熔鑄輝煌業(yè)績(jī)凝聚行業(yè)精神

積極參保用保爭(zhēng)當(dāng)模范企業(yè)

記優(yōu)秀參保企業(yè)----xxx公司

公司始建于1984年，屬國(guó)家直屬垂直管理企業(yè)，受xxx領(lǐng)導(dǎo)，公司下轄十三子公司，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)十四個(gè)職能部門和兩個(gè)獨(dú)立核算單位，公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)2.5億元，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入約23.99億元，服務(wù)客戶13727余戶，輻射人口372萬(wàn)人。20年以來(lái)，在市委、市政府和各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門的親切關(guān)懷和大力支持下，我公司立足本地，積極利用資源，強(qiáng)化管理，服務(wù)百姓，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中不斷壯大本部實(shí)力，為我市累計(jì)提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，僅201*年度，公司就向本市上繳稅收4.87億元，切實(shí)保證了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了較大的力量。

我公司在大力發(fā)展本部經(jīng)濟(jì)，不斷提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，特別注重對(duì)職工職業(yè)生涯的規(guī)劃和社會(huì)保險(xiǎn)的參與，多年來(lái)，我們認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)義務(wù)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力配合相關(guān)社保部門的工作，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了有力保障，做出了重要貢獻(xiàn)，具體做法有以下幾點(diǎn)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出崗位職責(zé)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)管理進(jìn)程。 社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于我們國(guó)家來(lái)說(shuō)，主要有穩(wěn)定社會(huì)生活、實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富再分配和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能，它作為

社會(huì)需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用，有效利用社會(huì)保險(xiǎn)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。為認(rèn)真貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法，切實(shí)執(zhí)行好相關(guān)法律法規(guī)，公司不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)繳納流程，積極探索多種形式的社會(huì)保險(xiǎn)管理渠道，積極建立以單位一把手主管人事部門主要承辦的社會(huì)保險(xiǎn)管理責(zé)任體系，同時(shí)，對(duì)于所屬子公司的保險(xiǎn)管理，我們也執(zhí)行單位一把手負(fù)責(zé)制，將社會(huì)保險(xiǎn)繳納納入了年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中，作為專項(xiàng)工作來(lái)狠抓落實(shí)，逐漸形成了上下連貫，統(tǒng)籌管理的社會(huì)保險(xiǎn)管理體系。

二、積極推行聯(lián)席會(huì)議平等協(xié)商制度，按時(shí)簽訂了職工勞動(dòng)合同，足額繳納了“五險(xiǎn)一金”，真正維護(hù)了行業(yè)職工的合法權(quán)益。

201*年四月份以來(lái)，公司在人事改革后，及時(shí)整合人力資源，在職代會(huì)研究決議下，出臺(tái)了《勞動(dòng)合同管理制度》、《員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度》、《職工休假制度》等一攬子關(guān)系職工切身利益的相關(guān)制度及辦法，同時(shí)開展了“企業(yè)與職工共同約定行動(dòng)”全面簽訂了職工勞動(dòng)合同及女職工專項(xiàng)勞動(dòng)合同750余份，認(rèn)真落實(shí)職工社會(huì)保障制度，真正做到了“三個(gè)定期”，即定期為職工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，定期進(jìn)行職工健康檢查，定期發(fā)放各類勞保用品，切實(shí)保障了全體職工的合法權(quán)益。

三、關(guān)心職工生活，按時(shí)足額繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到了參保不落一人，繳費(fèi)不錯(cuò)一分，確保職工老有所養(yǎng)、老有所依。

為了使職工在生活上穩(wěn)定，工作上安心，自1991年以來(lái)就為全市行業(yè)干部職工嚴(yán)格按照繳納比例足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，見證了社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法、繳納比例的變遷，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納過(guò)程中，我們嚴(yán)格按照工資基數(shù)和保險(xiǎn)繳納比例，精確核算每一位職工的保險(xiǎn)繳納金額，做到了參保不落一人，繳費(fèi)不錯(cuò)一分，我們?cè)鷮?shí)的工作基礎(chǔ)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)得到了養(yǎng)老保險(xiǎn)管理部門的一致好評(píng)，同時(shí)也使廣大干部、職工感受到了行業(yè)和社會(huì)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的干勁和熱忱。

四、積極開展“工人先鋒號(hào)”和“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)，努力為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

職工是單位的主人，為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，同時(shí)，我們?yōu)?00余名職工建立了用工檔案，并及時(shí)在市勞動(dòng)保障局備案，使廣大聘用職工也能與正式職工一樣，在退休后享到受到社會(huì)保險(xiǎn)，極大地穩(wěn)定了職工的工作信心。

回首過(guò)去，我們碩果累累，展望未來(lái)，我們信心滿懷，在以后的工作中，我們將帶著市委、政府、社保管理部門的大力支持與深切關(guān)注繼續(xù)扎實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)繳納相關(guān)

規(guī)定，以服務(wù)職工、服務(wù)大眾為己任，提升管理水平，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，繼續(xù)努力做好各個(gè)方面的工作,為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。

第五篇：爭(zhēng)創(chuàng)“誠(chéng)信模范企業(yè)”事跡材料

四子王旗電力有限責(zé)任公司

爭(zhēng)創(chuàng)“百家誠(chéng)信企業(yè)”先進(jìn)事跡材料

四子王旗電業(yè)局成立于1984年，1998年改制為由內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）公司有限責(zé)任公司控股，四子王旗電業(yè)局參股的躉售企業(yè)——四子王旗電力有限責(zé)任公司。201*年改制為內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司的子公司。公司集電力銷售、電力器材及設(shè)備、電力工程建設(shè)為一體的綜合性電力公司。201*年榮獲烏蘭察布市委、政府“全市百家誠(chéng)信企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持讓“社會(huì)滿意、政府放心”的服務(wù)理念，把為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展輸送安全可靠地電能和提供相應(yīng)的服務(wù)為企業(yè)的主要工作，一直以來(lái)，公司遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，從未有過(guò)因違反工商行政管理法律法規(guī)而被處罰的記錄；遵守各項(xiàng)稅收法律、行政法規(guī)，從未有過(guò)稅務(wù)行政處罰記錄。公司在201*年被四子王旗工商局、四子王旗消費(fèi)者協(xié)會(huì)二〇一四年度評(píng)為“消費(fèi)信得過(guò)單位”。在電價(jià)執(zhí)行方面，嚴(yán)格按照國(guó)家的電價(jià)政策及標(biāo)準(zhǔn)收取電費(fèi)，無(wú)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為；在電能表計(jì)量管理方面，按時(shí)接受地方及上級(jí)部門的檢查監(jiān)督，1997年就獲得了烏盟物價(jià)檢查所頒發(fā)的“物價(jià)信得過(guò)單位”；1998年獲內(nèi)蒙古技術(shù)監(jiān)督

局頒發(fā)的“計(jì)量達(dá)標(biāo)”單位和烏盟技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的“計(jì)量信得過(guò)”單位；在電費(fèi)票據(jù)出具等方面，能做到及時(shí)真實(shí)，未出現(xiàn)過(guò)無(wú)理拒付票據(jù)的現(xiàn)象；在財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送方面，能夠按月及時(shí)將報(bào)表上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查部門，真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，自覺(jué)接受監(jiān)督。

公司主要負(fù)責(zé)人及法定代表人均無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)任何債務(wù)糾紛，并連續(xù)五年在全旗民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)中獲公用事業(yè)類第一名，無(wú)消費(fèi)者投訴案件發(fā)生。

公司所有職工及勞務(wù)派遣人員均參加了社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)向社保繳納保險(xiǎn)費(fèi)，職工工資能夠按月足額發(fā)放，從未有過(guò)拖欠職工工資現(xiàn)象發(fā)生。

四子王旗電力公司始終把“誠(chéng)實(shí)守信、贏得人心”視為“立企興業(yè)之本、永立潮頭之基、穩(wěn)健發(fā)展之源”，誠(chéng)信建設(shè)抓的有聲有色、譽(yù)滿草原內(nèi)外，連年的“客戶問(wèn)卷滿意率”均達(dá)100%。公司積極為偏遠(yuǎn)地區(qū)接送電，201*年11月19日，白彥花大隊(duì)鐵沙蓋村委會(huì)代表通電戶送來(lái)三面錦旗：“頂風(fēng)雪勝嚴(yán)寒，系百姓帶光明”、“情系一方熱土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，無(wú)私奉獻(xiàn)送電情深”。公司積極配合政府部門的招商引資政策，千方百計(jì)開展供擴(kuò)銷工作，尋求新的電量增長(zhǎng)點(diǎn)，使高耗能項(xiàng)目不斷落戶我旗，公司在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)也為公司的電量增長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司從成立以來(lái)，用電戶送來(lái)的致謝錦旗、牌匾

多大50多面（塊），《感謝信》從公司到基層供電所不計(jì)其數(shù)。公司積極為用電戶進(jìn)行全方位的服務(wù)，用電戶在用電過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，都會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行答復(fù)，并盡快處理用戶所提出的問(wèn)題，加大宣傳“電是商品”、“欠費(fèi)違法”，使用戶增強(qiáng)繳費(fèi)意識(shí)，用微笑優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來(lái)?yè)Q取用戶的滿意。公司在201*年參加“全旗文明禮儀知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽”榮獲組織獎(jiǎng)、201*年獲得了“烏蘭察布電業(yè)委員會(huì)、烏蘭察布電業(yè)局、烏蘭察布電業(yè)工會(huì)二〇一四年度《十佳優(yōu)秀服務(wù)窗口》”。三個(gè)文明建設(shè)也取得可喜的成績(jī)，1996年“三為”服務(wù)達(dá)部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，1997年被內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府、軍區(qū)命名為“文明企業(yè)”，201*年被內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）公司命名為“一流縣供電企業(yè)”，201*年我公司獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第五屆“全區(qū)文明單位標(biāo)兵”。行風(fēng)建設(shè)一直保持當(dāng)?shù)氐谝�，連續(xù)多年獲全齊綜合考評(píng)一等獎(jiǎng)，多年獲得烏蘭察布農(nóng)電系統(tǒng)考評(píng)先進(jìn)單位； 201*年被內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司評(píng)為“農(nóng)電管理先進(jìn)集體”，同時(shí)，又被內(nèi)蒙古自治區(qū)當(dāng)為、政府、軍區(qū)評(píng)為“支持配合載人航天先進(jìn)集體”，201*年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)村（嘎查）通電工程“功臣集體”獎(jiǎng)，旗委、政府支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)特別獎(jiǎng)，并獲的烏蘭察布電業(yè)局201*年度農(nóng)電管理先進(jìn)單位。

電力公司真實(shí)每一個(gè)用戶，每一項(xiàng)合作，以超越用戶想象的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了用戶的完全信任與持久支持，不管是大

工業(yè)用戶、城鎮(zhèn)用戶、還是農(nóng)電用戶，我們都是一視同仁，最大限度地滿足它們的電力需求。真正從思想上認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，從加強(qiáng)自身的商業(yè)倫理修養(yǎng)開始，自覺(jué)成立誠(chéng)信觀念。其次，提高誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)，靠誠(chéng)信、靠服務(wù)，緊抓住市場(chǎng)抓住客戶的脈搏，牢固樹立以客戶為本的觀念，把客戶當(dāng)作衣食父母。加快角色轉(zhuǎn)換，強(qiáng)化自律意識(shí)，把依法誠(chéng)信服務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，電力公司也尊重每一個(gè)員工，尊重每一個(gè)員工的勞動(dòng)成果，力求為企業(yè)的全體員工提供一個(gè)健康成長(zhǎng)的舞臺(tái)，讓我們的員工與企業(yè)共同發(fā)展。

電力公司是一個(gè)負(fù)責(zé)人的企業(yè)，在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更注重企業(yè)的社會(huì)效益，特申請(qǐng)參評(píng)“百家誠(chéng)信企業(yè)”，讓企業(yè)緊隨社會(huì)的脈搏，與社會(huì)共同進(jìn)步，為企業(yè)的健康發(fā)展再寫新的篇章。

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