平凡崗位見精神 默默無聞顯魅力

——公安局政治處先進個人事跡材料

**，女，32歲，2003年參加工作，人民警察，現(xiàn)任蔚縣公安局政治處副主任，負責組織人事和統(tǒng)計工作。進入公安局以來，她一直在政工部門工作，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，低調(diào)為人、高調(diào)做事，其埋頭苦干、無私奉獻的精神，耐心細致、嚴于律己的作風，務(wù)實高效、全面協(xié)調(diào)的能力，不僅得到單位同事、基層民警的廣泛好評，而且受到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認可。在她身上，充分展示出一名現(xiàn)代女性的崇高職業(yè)道德和高尚精神風貌。

負責組織人事管理和統(tǒng)計工作后，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，同時使工作步入規(guī)范化軌道，她撲下身子，首先是從自身業(yè)務(wù)學習抓起，從頭學起，遇到問題大膽問、出現(xiàn)錯誤及時改、發(fā)現(xiàn)疑點深入鉆，不到三個月時間就成了組織人事管理和統(tǒng)計工作的“行家里手”，掌握了全局機構(gòu)設(shè)置和人員基本情況。局領(lǐng)導(dǎo)無論問到哪位民警的情況，她都能把這位同志的個人信息、工作業(yè)績一一道來，領(lǐng)導(dǎo)和同事都稱她為人事工作的“活電腦”；打開政治處檔案柜，民警登記、新民警錄用、干部調(diào)配、警銜晉升、工資晉升、干部考察考核、專業(yè)技術(shù)職稱評定、民警傷殘評定、優(yōu)撫工作、社保工作、老干部工作等各類臺帳檔案排列有序。這些臺帳、表冊都是她十余年一張一張親手填寫。

一、用操守嚴把制度關(guān)

組織、人事政策執(zhí)行得好不好，是否落實到位，其重要性，嚴肅性對于工作多年的魯秀環(huán)同志來講，這一點比誰都清楚。組織、人事管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅(qū)動下，在她心中已內(nèi)化為一種品質(zhì)，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細致、負責，任何違反組織、人事政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。

二、用政治責任心保證科學性

在以往統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，她總結(jié)和完善了一套嚴密合理、明確易行、實用性強的填報和匯總報表的方法。在完成本級匯總后對照要點逐一進行復(fù)核，確保準確無誤；由對照上年報表、已掌握的有關(guān)資料和要點對報表進行抽查，無誤后錄入統(tǒng)計年報表系統(tǒng)；由報表系統(tǒng)進行全面審核，無誤后抄錄手工表或打印報表存檔。每一步都堅持標準，要求不降，確保了填報審批和匯總工作的科學性，為上級研究和制定有關(guān)方針政策提供了準確的數(shù)字依據(jù)。

三、用奉獻炫染工作美

組織、人事管理崗位的枯燥、繁瑣是大多數(shù)人想象不到的，當“急、難”任務(wù)擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。

幾年來，魯秀環(huán)同志就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。平凡工作之余總是主動找來各種組織、人事和統(tǒng)計政策類的書籍，仔細的研讀，并把相關(guān)的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料柜儼然一個 “百寶箱”，井然有序，內(nèi)容豐富，可隨時調(diào)取，方便實用。她不斷總結(jié)積累工作中的經(jīng)驗，想出了許多小竅門。無論多么復(fù)雜的統(tǒng)計、核對工作，只要經(jīng)過她的手，便能很快得到所需要的內(nèi)容。枯燥、煩雜的數(shù)字在重新調(diào)取和組合之下，象個善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。

為高標準完成任務(wù)，她經(jīng)常加班加點地工作。她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細致，樂于奉獻，優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上，并無時無刻不在影響和感染著周圍的同志。

四、用熱忱架起連心橋

大家對自己的人事信息除了關(guān)注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，什么時間該培訓，什么時間該晉銜，全然不用個人操心，這種信賴是依靠魯秀環(huán)同志長期以來辛勤勞動一點一點積淀而來的。她以飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和干部職工之間架起一座連心橋，傳遞著組織上無時不在無處不有的關(guān)愛。

正是在這種一絲不茍、嚴謹細致、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度下，幾年來，一些塵封在歷史的“故紙堆里”的陳年帳一項項被清理出來并得到更正、各項工作任務(wù)圓滿完成�？梢宰院赖恼f:蔚縣公安局的組織、人事管理工作，經(jīng)得起歷史的考驗。

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