玫瑰開*** 走好美麗產(chǎn)業(yè)之路

——花卉企業(yè)三八紅旗集體推薦材料

***玫瑰國際玫瑰谷作為***市花卉企業(yè)之一，致力于熱帶地區(qū)種植玫瑰切花、玫瑰花茶、玫瑰相關的衍生產(chǎn)品及休閑農(nóng)業(yè)旅游。企業(yè)負責建設的玫瑰谷是一個以“美麗∙浪漫∙愛”為主題，以農(nóng)田、水庫、山林的原生態(tài)為主體，以玫瑰花為載體，集玫瑰種植、旅游休閑度假、玫瑰衍生產(chǎn)品加工、玫瑰文化展示于一體的農(nóng)業(yè)休閑觀光項目。

公司現(xiàn)有職工382名，其中女職工267名，占到職工總數(shù)的70%。多年來，在楊瑩董事長帶領下，公司全體女職工們團結(jié)協(xié)作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌向公司和全社會展示了新時代女性的自尊、自強、自立和自信。讓美麗的玫瑰花綻放***、浪漫于天涯。
一、勤學習，穩(wěn)步提高自身素質(zhì)。

作為新時代的女性，她們非常注重理論和業(yè)務的學習，通過持之以恒的學習國家大政方針、時事理論、技術、法律法規(guī)等內(nèi)容，全面提高自身的思想政治素質(zhì)，目前她們都能夠堅持以科學發(fā)展觀理論和構(gòu)建和諧社會理論等重要思想為指導，正確觀察社會、分析形勢、認識事物。在實際工作中，她們也非常注重業(yè)務素質(zhì)的提高，建立了定期學習制度，加大玫瑰花種植及管理知識的更新和學習；每月請花卉講師進行玫瑰花技術、市場營銷、玫瑰產(chǎn)品、防病蟲害技巧等專業(yè)知識的培訓。在公司職工素質(zhì)提升活動中，女職工們把玫瑰花包裝技術作為突破口，利用班后一小時，以快手帶慢手，以先進帶后進，努力學習，刻苦學習業(yè)務在公司中蔚然成風。目前該崗位已有50名女職工掌握先進的玫瑰花包裝技術。

二、抓創(chuàng)新，腳踏實地求發(fā)展。

2008年7月，經(jīng)過***公司的不斷努力，成功種植出海南島第一批玫瑰鮮切花， 結(jié)束了海南島沒有玫瑰鮮切花的歷史。2009年***公司進入亞龍灣啟動玫瑰產(chǎn)業(yè)園項目，從而帶動了周邊更多農(nóng)民就業(yè)致富，其中以女職工居多。

***公司在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，在技術上不斷改進，建設節(jié)水灌溉示范基地、低碳節(jié)能環(huán)保示范基地等，同時加強與南繁科技院進行科技交流，不斷嘗試科技項目研究，并于201*年獲得海南省人民政府頒發(fā)的“熱帶露地栽培玫瑰花品種引種試驗與示范”項目三等獎。

在玫瑰谷建設中，楊瑩董事長帶動員工不斷自我發(fā)展，在學習玫瑰知識的同時，加強技術指導與交流，現(xiàn)已發(fā)展了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個農(nóng)民專業(yè)合作社750戶共1200畝玫瑰切花。在發(fā)展過程中，不斷注入新元素，切花品種達16個，除此外還進行向日葵切花種植，并向外銷售。在***公司的發(fā)展中，女性員工從學習玫瑰種植技術、管理中得到提升。借助玫瑰種植產(chǎn)業(yè)的平臺，不斷地在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深度發(fā)展新的產(chǎn)品空間，玫瑰花茶、玫瑰工藝品、玫瑰飾品、玫瑰婚紗攝影、玫瑰休閑旅游。

***公司女性員工也隨之發(fā)展做出轉(zhuǎn)變，不斷學習玫瑰花茶種植及采茶技術、玫瑰茶文化、泡茶方法等，帶動她們向不同領域跨越。

三、重團結(jié)，以***玫瑰為家。

***公司在發(fā)展過程中并不是一帆風順，也曾遭遇重創(chuàng)。每年臺風季節(jié)來臨，對每一個員工來說，都是憂心忡忡。在臺風來臨前，我們的女性員工不顧危險冒著大雨檢查所有工作，從玫瑰花的修剪、地膜、排水等一項項都認真細致檢查，臺風期間主動要求值班，與企業(yè)共患難，重團結(jié)，以***玫瑰為家。

四、夯基礎，優(yōu)化生產(chǎn)處理流程。

今年以來***公司狠抓管理，以制度的完善與執(zhí)行力建設為重點，各個崗位的女職工們一方面對生產(chǎn)種植管理、事后監(jiān)督、切花、包裝操作流程等原有的規(guī)章制度進行梳理，另一方面把種植、切花、包裝經(jīng)過實踐行之有效的成熟做法進行歸納，在征求一線人員的意見和建議、反復論證的基礎上，歸納上升為制度，規(guī)范、健全的工作流程、管理制度保障了各項工作的有章可循，有效提高了工作效率和執(zhí)行力。

五、創(chuàng)和諧，促進業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。

女職工們用實際行動詮釋著*** “務實創(chuàng)新、和諧共進”的企業(yè)文化，每周一是公司周例會時間，會議既是個人工作情況落實的反饋會更是互相溝通交流的座談會，大家通過交談了解他人在工作中的一些好的做法，彌補自己的不足，同時集體探討下一步工作的重點，培養(yǎng)和形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的工作局面。

全公司267個女同志平均年齡35歲，她們各有所長，分別擔當著業(yè)務、經(jīng)營管理、種植管理等重要的崗位，工作中再忙再累熱情不減，再苦再難斗志不滅，作為***領頭人，楊瑩同志通過完善激勵機制，創(chuàng)新管理模式，縱深推進專業(yè)化經(jīng)營，實現(xiàn)了花卉產(chǎn)業(yè)超常規(guī)跨越式發(fā)展，工作中她顧不上老人、顧不上孩子全身心的投入；生產(chǎn)管理員蘇吉麗，即使生病了也堅持一邊吃藥一邊工作，雖然面臨種種困難，但是大家從不叫苦喊累，在她們的帶動下，***的凝聚力增強了，和諧的團隊成為業(yè)務發(fā)展的動力之源。

一分耕耘，一分收獲，***公司全體女職工同志們用辛勤的汗水贏得了花卉發(fā)展工作“先進單位”、“海南農(nóng)產(chǎn)品“優(yōu)秀運銷商”、代表***市政府參加第四屆中國月季花展“兩金兩銅”等一系列榮譽稱號，同時優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品也給她們帶來了可觀的經(jīng)濟效益。

六、銘記的日子，新希望。

201*年3月28日，前中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席江澤民前來園區(qū)視察。

201*年4月9日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平前來園區(qū)視察，對景區(qū)帶領農(nóng)民共同致富的“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式給予了充分肯定，并指出：“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”。對***公司全體女職工的工作及付出是一種肯定，她們有信心、有決心在公司的領導下，把工作做得更好，用執(zhí)著的態(tài)度，譜寫***玫瑰更加輝煌、燦爛的明天，走好美麗產(chǎn)業(yè)之路！

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《花卉企業(yè)三八紅旗集體推薦材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/360086.html

• 上一篇：共青團書記先進個人事跡材料
• 下一篇：最美少年事跡材料：用孝心撐起一片天