從組織上帶，夯實組織基礎(chǔ)。一是同步建立。按照集團“基地建到哪里，黨組織就建到哪里”總體部署，公司在建設(shè)初同步建立了黨組織；二是同步規(guī)范。公司對黨群組織實行了同步規(guī)范，明確要求做到“五有”，即有牌子、有制度、有陣地、有經(jīng)費、有專職干部。

從工作上帶，建立工作機制。一是建立了黨群聯(lián)席會議機制；建立了由黨委主持，公司黨群組織成員、行政部門干部及員工代表等共同參加黨群聯(lián)席會議制度。二是建立了合法權(quán)益維權(quán)機制；公司建立起了職工代表大會、廠務(wù)公開等民主制度，并簽訂了集體合同、女職工特殊合同等，開展了工資集體協(xié)商，切實維護廣大職工合法權(quán)益。公司自建立以來，未發(fā)生一起勞資糾紛，在全公司上下營造了和諧氛圍。三是建立了員工關(guān)愛幫扶工作機制。工會組織開展“送溫暖”活動，每年投入五十萬元開展“溫暖送一線、溫暖回家路、溫暖助貧困、溫暖過新年”的暖春行動，在竭力做好公司內(nèi)部大幫扶工作的同時，努力履行社會責(zé)任，近幾年捐贈累計2000余萬元。

從隊伍上帶，打造班子隊伍。按照“三傾斜一公認(rèn)”的工作要求，強化“三推一選”機制，把優(yōu)秀團員青年、職工推薦為黨的發(fā)展對象，充實黨的新生力量，不斷拓寬發(fā)展黨員的渠道，增強了公司黨員先進性和黨組織的影響力。 在201*年15名推優(yōu)對象中，技術(shù)和基層管理骨干占55%，工會積極分子占20%，如通過團組織推薦的優(yōu)秀青年李輝、XX等，在公司廣大員工群眾中起到了表率和模范作用。XX獲“省勞�！�；XX獲市“五一先鋒”。

從作用上帶，創(chuàng)新工作載體。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽”為載體，充分發(fā)揮主力軍作用；近幾年，我們通過開展“立足崗位，立足現(xiàn)場、反浪費、上質(zhì)量、降成本，全面提升用戶和員工滿意度”為主要內(nèi)容的勞動競賽和“為黨旗添光彩，為公司樹形象”，近年來，累計提交有效提案39632條，申請專利60余項，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益2357萬元。二是以“黨員示范崗”為載體，發(fā)揮典型示范作用；公司黨委一直堅持圍繞增強黨員先鋒意識，發(fā)揮黨員的示范帶動作用，對工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的黨員，頒發(fā)“黨員示范崗”牌子，使廣大黨員嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。三是以“職工活動”為載體，推進企業(yè)文化建設(shè)。以“職工文化協(xié)會”平臺，開展職工文化活動為主要載體，積極組織“籃球、乒乓球、書畫攝影、征文、演講、辯論”等各類活動，推進企業(yè)文化建設(shè)。

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