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學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 05:59:52 | 移動(dòng)端:學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書

第一篇:聘用臨時(shí)工協(xié)議書

勞務(wù)工用工協(xié)議書

甲方:

乙方:(公司名稱)

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求,為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工,協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止,共計(jì)___個(gè)月。

二、乙方接收勞務(wù)工的條件

1.勞務(wù)工年齡應(yīng)在17—35周歲之間,身體健康(無(wú)精神疾病及身體疾病)。

2.勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件(戶籍證明、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件、身份證)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名(男女比例1/1)。(其中___名帶班)。

2.甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn),乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作,每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名 管理人員,其工資為每月_____元,由乙方負(fù)責(zé),乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。

4.乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。

5.乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6.乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí),每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí), 不足____小時(shí)按____小時(shí)算。

1)若勞務(wù)工由于自身原因(請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等)缺勤,則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間 計(jì)算,同樣不受____小時(shí)約束。

2)二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束,按實(shí)際出勤計(jì)算。

3)若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,如有遲到、曠工或工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象, 一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰!度纾簳绻1天扣3天,2天扣6天,以此類推。曠工3天以上當(dāng) 自動(dòng)離職處理并不給予支付任何費(fèi)用。遲到1分鐘扣1元,上班時(shí)間玩手機(jī)、吸煙等50元/次, 第二次100元,以此類推!

7、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理,不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán) 利的侮辱和侵犯。

8.甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各 項(xiàng)規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的,乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰,并將處罰 單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的,乙方應(yīng)通知甲方,甲 方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。

9.甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10.合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng),提出申請(qǐng)5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù),否則乙方不 給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用,也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。

11.乙方如因訂單量減少,需提前15天通知甲方終止合約。

12.合約期間,如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排,或者工作期間不能達(dá)到乙方 的標(biāo)準(zhǔn),乙方可以提前終止合約。

13.如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé);如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷 害由甲方負(fù)責(zé),乙方協(xié)助處理。

14.甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職,乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。 相反,若其在乙方工作滿三天以上的,乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方,不得以任何理由扣 壓。

15.甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此而造成不 良后果,給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。

四、補(bǔ)充條款

1.乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄,并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì),甲方核對(duì) 無(wú)誤后,可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

2.甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣,工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)(冬裝____元/___件)。

五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式

1.工時(shí)單價(jià):以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi),不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2.勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。

3.勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算,并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收,其他人不得代理。

4.乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資,如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生 勞資糾紛,乙方概不負(fù)責(zé),完全由甲方承擔(dān)。

5.合同期滿當(dāng)天,一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

六、違約責(zé)任

1.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的, 由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。

七、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,以雙方簽字蓋章生效,并具有同等法律效力。

甲方:乙方:

簽字(蓋章):簽字(蓋章):

日期:年月日日期:年月日

第二篇:臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書

用人單位(甲方):職工(乙方):甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起,期限不定,其中試用期為個(gè)月。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間和衛(wèi)生院正式職工同等的上班工作制,試用期間,不簽訂勞動(dòng)合同,基礎(chǔ)工資為每月700元,不享受其它津貼補(bǔ)貼。試用期結(jié)束,基礎(chǔ)工資為每月1000元,繼續(xù)上班的,須簽訂勞動(dòng)合同,甲方從次月起為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,并享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。合同期滿不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

2、甲方每月25日左右如期發(fā)放工資,由衛(wèi)生院統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為銀行工資卡形式。

五、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發(fā)生重大變化,不能勝任工作崗位的;

3、違反國(guó)家法律、法規(guī),被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

六、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任:

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責(zé)任。

3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

八、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

九、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表人(簽字)(公章):乙方(簽字):

年月日年月日

第三篇:臨時(shí)工聘用協(xié)議書

臨時(shí)用工協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議,共同遵守本臨時(shí)用工協(xié)議所列條款。

甲 方:

乙 方:

一、臨時(shí)用工協(xié)議期限甲方聘用乙方,擔(dān)任臨時(shí)門衛(wèi)。本用工合同有效期為三個(gè)月。

201*年月日至201*年月日,合同期滿后根據(jù)甲方實(shí)際需要再另行簽訂。

二、乙方工作內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,負(fù)責(zé)本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產(chǎn)的工作。

2、服從項(xiàng)目部的工作安排,協(xié)助項(xiàng)目部完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),做到安全第一,文明生產(chǎn)。

3、每天負(fù)責(zé)項(xiàng)等級(jí)目部人員及材料的出入情況,看管好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的所有物資。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

2、負(fù)責(zé)支付乙方工資。

3 、門衛(wèi)崗位工資為元/月,已包含五險(xiǎn)一金,由

乙方自行繳納。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)及條件

1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),

服從工作崗位的安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工

作任務(wù)。

2、享受臨時(shí)用工協(xié)議規(guī)定的工資待遇。

3、在簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

4、年齡19-55周歲,身體健康。

5、必須提供體檢證明。

五、臨時(shí)用工協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除臨時(shí)用工協(xié)

議。

1、協(xié)議履行質(zhì)量差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

2、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要減員的。

3、患病或身體不允許擔(dān)任門衛(wèi)工作的。

4、訂立臨時(shí)用工協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事

人協(xié)商不能就變更臨時(shí)用工協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除臨時(shí)

用工協(xié)議:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位

經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給

單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天。

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影

響工作秩序和社會(huì)秩序的。

4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

5、.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成

一定經(jīng)濟(jì)損失的。

6、乙方隨時(shí)要對(duì)自己的身體狀況進(jìn)行檢查,如實(shí)匯報(bào)。

如有隱瞞者隨時(shí)解除臨時(shí)用工協(xié)議。

7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

(三)臨時(shí)用工協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除臨時(shí)用工協(xié)

議的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除

臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除

臨時(shí)用工協(xié)議:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、乙方要隨時(shí)對(duì)自己的身體狀況進(jìn)行檢查,不得隱瞞實(shí)際

情況。擔(dān)保人要對(duì)被擔(dān)保人的身體狀況和工作表現(xiàn)承擔(dān)

連帶責(zé)任。

七、其 他

本臨時(shí)用工協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,

甲、乙雙方各執(zhí)一份。(上次簽訂的合同作廢)

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年月日年月日

第四篇:臨時(shí)工聘用協(xié)議書

臨時(shí)工聘用協(xié)議書

甲方(用工單位):乙方(受聘人):身份證號(hào)碼:

一.聘用期限:

自___年___月___日至___年___月___日止。

二.乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1、工作崗位:

2、職責(zé)范圍和要求:

3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)(本站向你推薦:Wwww.taixiivf.com),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三.勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

1、甲方實(shí)行30天/月工作制,每天工作8小時(shí),其它時(shí)間算加班。

2、乙方正常工作時(shí)間7.5元/小時(shí),加班費(fèi)9元/小時(shí)。

3、乙方工資結(jié)算時(shí)間:甲方放年假前一天一次性結(jié)清。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

1、乙方在用工期間不符合聘用條件的;

2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3、甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排其它工作的;

4、乙方因病或非因工負(fù)傷,不能從事原崗位工作;

5、其它相關(guān)規(guī)定。

五、乙方在協(xié)議期間辭職,需提前七天提出申請(qǐng)。

六、甲、乙雙方違反本協(xié)議,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、甲、乙雙方商定的其他事項(xiàng)。

八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽(章)后生效,協(xié)議期限界滿,協(xié)議即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年月日年月日

第五篇:臨時(shí)工聘用協(xié)議書

臨 時(shí) 工 聘 任 協(xié) 議 書

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、聘任期限:

聘任期暫定為一年:自201*年3月1日至201*年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),乙方可以提前一個(gè)月書面申請(qǐng)協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng),經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資;竟べY每月元,另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,憑入保單據(jù)報(bào)銷。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),節(jié)日加菜費(fèi)。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議書,須提前30天以書面形式通知:

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書:

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議書的,應(yīng)提前3 0天以書面

形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(五) 有下列情況之一,本協(xié)議書自行終止:

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(簽章)乙 方(簽名)

身份證號(hào)碼:

年月日

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