第一篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：山西蘭生醫(yī)藥生物技術(shù)有限公司

法定代表人：劉晉乾

地址：太原市迎澤南街鼎元時代中心b座2101室

乙方（員工）：性別：

身份證號碼：家庭住址：甲方因工作的需要對乙方進行培訓(xùn)，為了讓乙方在參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后能更好地為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《合同法》以及相關(guān)政策的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就下列條款達成如下協(xié)議：

一、 參加培訓(xùn)的時間、形式、內(nèi)容

甲方為了讓乙方在其現(xiàn)有工作崗位能更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，由甲對乙方進行培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)的時間自年月日起至年月日止，共計日。甲方參加培訓(xùn)的形式是

培訓(xùn)內(nèi)容： 1）、

2）、

3）、

二、培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利、往返交通費、住宿費、生活補助費、通訊費。

2、費用支付標準：

1）工資及福利：工資元/月，福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；

2）往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具：火車或大巴；

3）住宿費：住宿費標準：元/月；

4）生活補助費：元/月；

5）通訊費：元/月；

6）其他費用項目：元；

三、培訓(xùn)期間的工資及福利待遇發(fā)放方式

1、工資及福利性費用隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；

2、其他費用包括交通費、食宿費、通訊費等，按甲方相應(yīng)規(guī)定分次憑票報銷；

四、培訓(xùn)的效果

乙方未完成培訓(xùn)、或培訓(xùn)后未達到甲方要求的技術(shù)或能力水平，所產(chǎn)生的一切費用全部由乙方自行承擔(dān)。

五、服務(wù)崗位及期限

乙方參加培訓(xùn)后在崗位工作。乙方完成培訓(xùn)后應(yīng)在甲方提供服務(wù)期限為年，如果此培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協(xié)議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。

六、違約責(zé)任

1）、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的管理和規(guī)定，按甲方獎懲規(guī)定執(zhí)行；

2）、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

3）、在培訓(xùn)期內(nèi)不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以外的任何工作（全職／兼職）；

4）、培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全

部培訓(xùn)費用；

5）、在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責(zé)任、費用由本人自負；

6）、培訓(xùn)期結(jié)束后，未達到協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付違約金，違約金=(更多請你搜索：www.taixiivf.com)培訓(xùn)費用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限。

七、 保密

乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效二年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

八、其他約定

1、

2、

3、

九、附則

1、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：年月日年月日

第二篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：

1．根據(jù)工作需要，自年月日至年月日安排乙方進行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。

2．甲方為乙方提供培訓(xùn)費用共計元。

3．甲方與乙方約定自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起，為甲方服務(wù)至少年以上，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將尚未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用退還給甲方。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方（簽字）：

年月日年月日

第三篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書-

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

性別：出生年月：身份證號碼：電話：家庭地址：戶口所在地：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1．根據(jù)工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進行有關(guān)(脫產(chǎn)）的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。

2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費用預(yù)計元。

3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。

4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù) 兩年 ，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費用。

3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費用。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日乙方：

第四篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿單位＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿＿＿＿ 家庭地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 戶口所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：

一、 甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進行有關(guān)＿＿＿＿（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)）的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期＿＿個月。

2.甲方為乙方提供學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費用預(yù)計＿＿＿＿＿元。

3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表先進行懲處。

4.甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)＿＿＿以上，服務(wù)期未滿自己提出調(diào)動（離職），應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用按“未履行月數(shù)∕服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1.在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2.在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費用。

3.乙方學(xué)期培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源部審核。如果成績不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方酌情從其月總收入中扣除。

4.若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費用。

三、雙方約定的其它事宜：

1、培訓(xùn)后請?zhí)睿簩嶋H培訓(xùn)費用為人民幣＿＿＿＿＿元。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方代表（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿乙方（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿年月日年月日

第五篇：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(201*.6.8)

河南鑫泰鋁業(yè)有限公司

員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

甲方：

地址：

法定代表人（或委托代理人）：

乙方：

家庭地址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法

律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基

礎(chǔ)上，簽訂本合同(以下簡稱“本合同”或“本協(xié)議”)。

第一條 培訓(xùn)及服務(wù)期約定

乙方受聘于甲方，擔(dān)任______________。鑒于乙方崗位的重要性，甲方給

予乙方專項技術(shù)或業(yè)務(wù)能力方面培訓(xùn)，并據(jù)此約定服務(wù)期。

乙方在培訓(xùn)結(jié)束以后，將繼續(xù)在其甲方服務(wù)年，自年月日起至年月日計算服務(wù)期間。

乙方違反有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期約定的，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超

過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容及時間

甲方同意在(以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu))對乙方進行培訓(xùn)(以下簡稱培訓(xùn))，時間從______________始至_________________。

在培訓(xùn)期間包括可能延長或縮短的培訓(xùn)時間，乙方應(yīng)自始至終認真參加。

第三條 培訓(xùn)費用及返還

甲方在此同意支付培訓(xùn)及其他相關(guān)費用折合為：人民幣_________元。

在培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方受訓(xùn)者：(1)在協(xié)議服務(wù)間內(nèi)，拒絕繼續(xù)在甲方公司服務(wù)；或(2)在指定期間內(nèi)，因乙方受訓(xùn)者失誤或疏忽職守導(dǎo)致被甲方公司解雇；或（3）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方受訓(xùn)者經(jīng)過培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績低于70分：乙方受訓(xùn)者按照其在甲方公司工作的年限，將按要求退還甲方公司根據(jù)本協(xié)議為其支付的培訓(xùn)及相關(guān)費用。

退還培訓(xùn)費標準如下（以5年為例）：

服務(wù)少于壹年100%-人民幣________ 元

服務(wù)壹年以上少于貳年 80%-人民幣_________ 元

服務(wù)貳年以上少于叁年 60%-人民幣_________ 元

服務(wù)叁年以上少于肆年 40%-人民幣__________元

服務(wù)肆年以上少于伍年 20%-人民幣_________ 元

服務(wù)伍年以上者0%-人民幣_________ 元

第四條服務(wù)權(quán)責(zé)

1、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按公司《員工考勤管理制度》享受公假待遇，按正�？记谟嬎愫税l(fā)工資；

2、乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書及培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料等歸甲方所有，且乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束回公司后要對甲方公司相關(guān)專業(yè)或業(yè)務(wù)員工進行不低于4個課時培訓(xùn)學(xué)習(xí)；甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的所有費用；否則，甲方有權(quán)不給予報銷乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的所有費用。

第五條本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章生效。

第六條本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充附件，與勞動合同正本具有同等的法律效力。

第七條 甲乙雙方在履行本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方提請鞏義市勞動爭議仲裁，必要可向鞏義市人民法院提起法律訴訟。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：簽訂日期：

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