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勞動合同樣本(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 06:12:47 | 移動端:勞動合同樣本(精選多篇)

第一篇:勞動合同樣本

勞 動 合 同 書

編號:甲方(用人單位):法定代表人(主要負責人)或委托代理人:注冊地址 :經(jīng)營地址 :乙方(勞動者):居民身份證號碼 :性別:戶籍地址:在甲方工作起始時間 :年月日;郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限按下列第()項確定:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限:自年月日起,其中試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

根據(jù)甲方的崗位()作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第()項確定:

(一) 標準工時工作制。

(二) 綜合計算工時工作制。

(三) 不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

(一)乙方月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

(二)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

(三)甲乙雙方對工資的其他約定。

(四)甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益,依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資,不低于本單位集體合同規(guī)定的標準,并不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納

部分由甲方在其工資中代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、

哺乳期等各項待遇,按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的

安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安

全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職

業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合

同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交

接時支付。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

九、勞動爭議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)

解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

(三)本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四) 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入個人檔案一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

第二篇:臨時工《勞動合同》樣本

用人單位(甲方):勞 動 者(乙方):

用人單位(甲方)名稱:法定代表人或委托代理人:職務(wù):企業(yè)所在地:

勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:性別:民族:文化程度:何種技能:

戶籍所在地:聯(lián)系方式:(宅)(手機)戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼:郵政編碼現(xiàn)住址:

第一條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,必須與我公司簽訂臨時工勞動合同,甲乙雙方本著平等、自愿協(xié)商一致、不違反相關(guān)法律規(guī)定的原則簽訂本合同,雙方簽訂合同后,共同遵守。

第二條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員在簽訂合同時必須向公司行政部提供身份證復(fù)印件、個人信息等進行備案登記。

第三條 勞務(wù)人員必須年滿18周歲,身體健康,能遵守國家法律規(guī)定,有良好的職業(yè)道德,具有一定的生產(chǎn)工作經(jīng)驗,能堅守崗位,遵守公司規(guī)章制度,服從公司安排。

第四條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,嚴禁弄虛作假,患有高血壓、心臟病、慢性肝炎等疾病的不得隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),結(jié)清本人全部工資,扣除1000元違約金解除勞動關(guān)系。

第五條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,必須在我公司最少干夠30天 ,聘用人員因家中有事或其他原因需請假的,一月不能超過7天。

第六條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,如果不能履行所簽訂的勞動合同,脫離崗位又不提前打招呼解除勞動關(guān)系,屬擅自無故單方面解除勞動關(guān)系,除要承擔其給公司造成的損失,并要承擔本人總工資20%的違約責任。

第七條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,在生產(chǎn)過程中,因違章操作或不聽指揮私自操作設(shè)備造成損壞或?qū)ι眢w造成傷害的,本人負全部責任。

第八條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員的工作以貨幣方式直接支付給本人,按合同約定的日工資或計件工資執(zhí)行(定額計件工資按公司制定的項目包工計件工資定額計算,遵循按勞計酬,多勞多得,實行上不封頂)。

第九條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員根據(jù)我公司生產(chǎn)需要,按照我公司關(guān)于崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

第十條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員工作時間、方式,按照我公司的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,上班滿半年者公司為其購買個人意外傷害險。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

年月日年月日

第三篇:農(nóng)民工勞動合同樣本

勞動合同

甲方(用人單位)法定代表人:職務(wù):地址:

乙方(勞動者):性別:出生年月:家庭住址:聯(lián)系方式:身份證號碼:

甲方因工程建設(shè)任務(wù)需要招用乙方,與乙方建立勞動關(guān)系。經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。

第一條勞動合同期限

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,合同期從月 日起至工作任務(wù)完成時止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工程建設(shè)需要,安排乙方在工作地點在。乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:1、按照甲方規(guī)定的崗位目標認真履行崗位職責,積極完成工作任務(wù);2、在本合同履行期內(nèi),乙方自愿服從、積極配合甲方因本工作任務(wù)需要而臨時分配、安排的其他工作任務(wù)。

第三條工作時間與休息休假

甲乙雙方約定實行以下第()項工時制度:

1、標準工時工作制;2、不定時工作制;3、綜合計算工時工作制。

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第四條勞動報酬

甲方有權(quán)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整、獎金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配的規(guī)章制度,乙方的工資按下列()項確定。

1、雙方商定乙方勞動報酬實行計件工資制,具體計件標準由雙方根據(jù)具體工作任務(wù)的內(nèi)容協(xié)商確定,甲方定期公布乙方工作、報酬考核結(jié)果。

2、實行月薪制的,月基本工資為 元,其他工資按甲方制度執(zhí)行。

3、實行每日工資制的,按照每日 元,每月按實際工日結(jié)算月工資。

4、實行每小時工資的按照每小時 每月工資。

5、甲方對乙方實行其他工資制的,按照甲方規(guī)定或雙方約定方式支付工資。 雙方商定每月預(yù)發(fā)結(jié)算金額的作生活費,其余額待本工種完工或解除勞動合同一周內(nèi)結(jié)清。對跨年度工程工資余額在年底結(jié)清。

在試用期內(nèi)乙方每月的勞動報酬為元。

第五條社會保險

1、鑒于本合同的性質(zhì),乙方愿意自行辦理社會保險事務(wù),并自行繳納社會保險費用,甲方應(yīng)承擔部分已經(jīng)發(fā)放在乙方的報酬內(nèi)。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

第七條勞動合同的履行、變更、解除、終止

1、甲、乙雙方按照本合同約定,全面履行各自義務(wù)。

2、本勞動合同在履行過程中,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式,變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

第八條雙方需要約定的其他事項

期內(nèi)乙方提出解除合同的應(yīng)該向甲方支付相應(yīng)比列的培訓(xùn)費。

方的勞動合同,并要求乙方賠償由此造成的損失。

第九條勞動爭議處理

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以在勞動爭議發(fā)生之日起,在規(guī)定期限內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

合同訂立日期:年月日

第四篇:勞動合同樣本下載

勞動合同書

甲方(用人單位)名稱:

經(jīng)營地址:

乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:

居民身份證號碼:聯(lián)系電話:

現(xiàn)居住地址:郵編:

戶口所在地:郵編:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、

協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中

試用期為從年月日起至年月日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起;其中試用期從年月日

起至年月日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效,于 工

作完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2.乙方的工作地點為:

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每

周至少休息一天。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,對需要實行特殊工時制的崗位,經(jīng)勞動保障行政部門批準后,可以

實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

2.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點,必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為元。

2.乙方在試用期期間的月工資為元。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。

4.甲方安排乙方加班的,加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5.甲乙雙方對工資的其他約定:

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負

擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙

方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度,制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生

的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實告知,不得隱瞞或者欺騙。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全

防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的,甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,適當調(diào)整夏季高

溫條件下勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業(yè),確保乙方身體健康和生命安全,并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項中約定。

2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

九、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人(主要負責人)

簽字日期:年月日簽字日期:年月日

勞動合同書簽約須知

一、甲乙雙方應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,依法訂立本勞動

合同。

二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負責人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋

章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項,在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述準確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得為乙方代保管合同。

第五篇:勞動合同樣本

甲方:xxx公司 法人定代表人:

乙方: 身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)勞動法律法規(guī),甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。

一、 合同期限

本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止,合同期限2年,其中試用期 2個月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位工作,如因情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更生產(chǎn)(工作)崗位。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、 勞動保護和勞動條件

根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)定,甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動(工作)條件和防護用品,保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

(一) 甲乙雙方協(xié)商確定的勞動報酬形式:

1)計時工資:試用期工資標準 轉(zhuǎn)正后工資標準

(二)甲方支付工資的時間同其他員工

(三)根據(jù)國家、省、市有關(guān)社會養(yǎng)老、工傷保險的規(guī)定,甲乙雙方參加 保險,按照有關(guān)標準繳納其社會養(yǎng)老、工傷保險費。

(四)乙方在工作期間患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的,其醫(yī)療費、撫恤金按國家有關(guān)標準執(zhí)行。

五、勞動紀律

(一) 在合同期間內(nèi),乙方在工作期間由甲方負責管理,由甲方進行社會主義精神文明教育,安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育。同時接受企業(yè)思想教育、安全意識教育。

(二) 乙方應(yīng)遵遵紀守法,嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三) 乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

六、 合同的變更、解除和終止

(一) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二) 在試用期間被證明不符合錄用條件的,勞動合同自行解除。

(三) 嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的,勞動合同自行解除。

(四) 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或刑事處分的,勞動合同自行解除。

(五) 合同期限屆滿,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,乙方愿意繼續(xù)工作,雙方及時辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

(六) 乙方解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

(七) 解除、終止勞動時,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

七、 其它約定:

八、勞動爭議處理:

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

十、違約責任

1、 合同期內(nèi)甲方無故解除乙方,需向乙方賠償一個月工資。

2、 合同期內(nèi)乙方無故離開甲方,需向甲方賠償一個月工資。

甲方:xxxx公司 乙方(簽名)

甲方代表: 家庭住址:

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