第一篇：勞動合同到期不續(xù)簽通知

××××有限責(zé)任公司

不續(xù)簽勞動合同通知書

：

您好！非常感謝您在職期間為××××有限責(zé)任公司所作的工作。公司與您之間與201*年1月1日所簽署的勞動合同應(yīng)與201*年12月31日到期，由于多方面的原因，經(jīng)董事會決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動合同到期終止。請您在201*年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收執(zhí)簽名：

××××水電有限責(zé)任公司201*年01月01日

第二篇：勞動合同到期不續(xù)簽如何處理

勞動合同到期不續(xù)簽如何處理？

我在公司簽訂的一年期勞動合同就要到了，可是我想在勞動合同到期不續(xù)簽，請問我會不會要賠償經(jīng)濟(jì)損失給單位?

中顧網(wǎng)律師解答：

根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡�，勞動者不需要補償經(jīng)濟(jì)損失。

勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3 種情形：(《勞動合同法》第四十六條第五項)

1. 公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償。

2. 公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。

3. 公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。

所以如果你的勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要給你補償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。

勞動合同的相關(guān)知識：

根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)，引起無效的原因大體有以下幾種：

1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。

2、合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護(hù)。

3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。

4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認(rèn)定合同有效。

第三篇：勞動合同到期不續(xù)簽通知書

勞動合同到期不再續(xù)簽通知書

/女士：

您和我公司的勞動合同將于年月日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理(來源說明好范 文網(wǎng)Wwww.taixiivf.com)離職手續(xù)。

你的工資結(jié)算到年月日。

特此通知。

最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)！

_______________有限公司

人力資源部

年月日

員工簽收：

簽收日期：

第四篇：勞動合同到期續(xù)簽或終止通知書

**xx（集團(tuán)）有限公司公司xx分公司

勞動合同到期續(xù)簽/終止告知書

（副聯(lián)存檔，正聯(lián)送達(dá)被通知人）

：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關(guān)系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。

特此通知。

受通知人收執(zhí)簽名（按指�。�：

時間：年月日

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員工意見書

1、不要續(xù)簽，合同終止。2、要求續(xù)簽，合同期限為年月。

3、要求訂立無固定期限合同。4、其他意見：。

我現(xiàn)決定選擇第

項。簽名：時間：

**xx（集團(tuán)）有限公司公司xx分公司

勞動合同到期續(xù)簽/終止告知書

（正聯(lián)--交被通知人）

：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關(guān)系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。

特此通知。

時間：年月日

第五篇：勞動合同期滿未續(xù)簽,勞動合同到期不續(xù)簽

勞動合同期滿未續(xù)簽，勞動合同到期不續(xù)簽

1、勞動合同期滿不續(xù)簽是否有補償

公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償。

公司降低勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。

公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補償。

2、勞動合同法第47條規(guī)定

經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

6個月以上不滿1年的，按1年計算；

不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的；

向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付；

向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過12年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

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