第一篇：中小學教師聘用協(xié)議書

中小學教師聘用協(xié)議書

甲方：xx縣教育局

乙方：

按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在xx (學校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。

三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關規(guī)定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。

甲 方(蓋章)乙 方(簽字)

法定代表(簽字)任教學校(蓋章)

第二篇：中小學教師聘用協(xié)議書

甲方：xx縣教育局

乙方：

按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在xx (學校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。

三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關規(guī)定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。

甲 方(蓋章)乙 方(簽字)

法定代表(簽字)任教學校(蓋章)

第三篇：表白寺鎮(zhèn)實驗小學小學教師聘用協(xié)議書

表白寺鎮(zhèn)實驗小學教師聘用協(xié)議書

甲方：表白寺鎮(zhèn)實驗小學法人代表：

乙方（受聘教師）：

為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化教師隊伍結構，增強辦學活力，全面提高教育教學水平，達成如下協(xié)議：

一、范圍和對象

我校在崗的全體教職員工，均實行全員聘用合同制。

二、合同的簽訂

（1）聘用合同的簽訂必須堅持“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，通過簽訂合同的形式確定聘用關系，明確雙方責任、義務和權利。

（2）崗位聘任合同的簽訂應在核定的編制、崗位和人員結構范圍內進行。聘用單位根據崗位設置、職責、條件和各部門工作需要等擬定崗位聘任方案，制定管理辦法，經教代會或教職員工大會討論通過，報教育行政部門審核備案后再張榜公布。

（3）受聘人先與聘用單位簽訂聘用合同，再按聘用單位公布的崗位聘任條件，填寫2—3個選聘崗位意向，聘用單位根據“雙向選擇、競爭上崗”的原則，確定崗位聘任人員，并公布聘任名單，簽訂崗位聘任合同，聘用、聘任合同均由聘用單位法定代表人或法定代表人委托人與受聘人簽訂。

（4）聘用合同的期限一般為一學年，崗位聘任合同原則上每學年簽訂一次，（個別表現較差的教師可提前解聘）特級教師、省級優(yōu)秀教師、教育工作者可直接簽訂3—6學年聘用、聘任合同，其它特殊情況，聘期可適當延長或縮短，但不得超過其法定退休時間。

（5）經上級任命或選舉產生的行政負責人視為與教育行政部門簽訂聘用、聘任合同。任職期滿后，不再擔任原職務，又繼續(xù)在原單位工作的，應重新簽訂聘用、聘任合同。

（6）聘用合同書一式二份，聘用單位、受聘人各一份，報教育行政部門備案。崗位聘任書由學校統(tǒng)一規(guī)范文本，一式一份，由受聘人保存，聘用單位備案一份。

（7）受聘人享有國家、省、市有關政策規(guī)定的工資、獎金、津貼、補貼和勞動保護等福利待遇。

三、合同的緩簽、變更和延續(xù)

（1）下列人員可緩簽合同，緩簽時間一般不超過1學年。

1、個人行為能力暫時受到限制的；

2、經教育行政部門批準在編不在崗的；

3、其它特殊原因，暫時不能承擔教育教學工作的。

（2）合同簽訂后，不因聘用單位法定代表人的變更而變更。因特殊情況，致使原合同無法完全履行，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂的程序變更。

（3）合同期滿，經合同雙方當事人同意，可以按原簽訂的程序續(xù)聘，續(xù)聘合同須在合同期滿前1個月辦理。

四、合同的終止

（1）合同期滿或合同雙方當事人約定的合同終止條件出現時，合同即行終止。

（2）受聘人有下列情況之一的，聘用單位可以終(請你繼續(xù)關注公文素材庫：www.taixiivf.com)止合同。

1、在試用期內，發(fā)現不符合聘用條件的；

2、在合同期內不履行合同的；

3、違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，情節(jié)嚴重，影響惡劣的；

4、被開除、依法追究刑事責任，以及其它法定條款規(guī)定可以解除合同；

5、聘用單位經有關部門批 準撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

6、無法履行，經合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的；

7、受聘人患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事聘用單位為其安排適當工作的；

8、受聘人不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

除以上4、5項外，聘用單位一般應在終止合同前30日書面通知受聘人。崗位聘任合同終止后，聘用單位可給其不超過3個月的自行流動期，在此期間享受當地教育主管部門規(guī)定的福利待遇，逾期仍未調出或辭職的，聘用單位有權辭退，聘用合同自然終止。

（3）受聘人有下列情況之一 ，聘用單位不得終止或解除合同。

1、聘期未滿又不符合本條第二款終止合同條件規(guī)定的；

2、受聘女教職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的；

4、受聘人患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

5、其它符合國家有關規(guī)定的。

（4）受聘人有下列情況之一的，可以提出終止合同。

1、在試用期內；

2、聘用單位違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵害受聘人合法權益的；

3、按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的。

除特殊情況外，受聘人一般應在本學期結束前30日以書面形式通知聘用單位。

五、拒聘、落聘

（1）不簽訂聘用、聘任合同的教職員工，聘用單位可給其不超過3個月的自行流動期，在此期間享受當地主管部門規(guī)定的工資福利待遇，逾期仍未調出或辭職的，聘用單位有權辭退。

（2）在崗位聘任中未被聘用上崗的落聘人員，聘用單位應通過崗位培訓、轉崗、試聘等方式，為其提供1—2次上崗機會。

（3）對不服從聘用單位安置或無法安置，又未能在系統(tǒng)內調整的落聘人員，按聘用單位內部落聘待崗處理。落聘待崗期間的工資待遇原則上不享受工資構成中30%津貼和職務補貼。

（4）落聘待崗時間一般為1學年。期滿后仍未上崗的，待崗人員按隸屬關系由原聘用單位管理，也可以由原聘用單位委托的人才交流服務機構實行人事代理。

六、違約責任

（1）合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權利和義務，任何一方不得違反合同規(guī)定；違反合同規(guī)定的，要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

（2）合同履行期間，受聘人要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或單位出資進修、培訓又未滿雙方約定的服務期限的，按比例追繳受聘人進修、培訓費。

七、爭議處理

（1）學校成立由黨政、工會代表和教職員工代表組成的人事爭議調解小組。

（2）合同雙方當事人因履行合同發(fā)生的爭議，應當由調解小組協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向聘用單位上級教育行政部門人事爭議調解委員會申請調解；調解達成協(xié)議后，雙方必須自覺履行；協(xié)商調解不成，當事人可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。

八、本協(xié)議一式兩份，聘用單位、受聘人各執(zhí)一份，簽字生效。

第四篇：家庭教師聘用協(xié)議書

家庭教師聘用協(xié)議書

甲方：_________（通常為聘用方）

乙方：_________（通常為受聘方）

為做好家教工作，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。

第一條 甲方聘用乙方擔任家庭教師，乙方接受聘請。

第二條 本協(xié)議的期限為______個月（周）。協(xié)議自簽訂之日起生效。

第三條 乙方授課的對象為________，其與甲方的關系為____________。

第四條 乙方授課的內容為

______________________________________。

第五條 乙方授課的方式為

______________________________________。

具體安排是：

__________________________________________________。

第六條 乙方授課的地點是：

____________________________________。

第七條 甲方按每月（周）支付一次的方式支付乙方酬金，支付標準為每小時____元。

第八條 甲方的權利與義務

（一）甲方的權利

1．對乙方履行職責的情況有監(jiān)督和提出建議的權利；乙方工作嚴重違約、失職的，甲方有權解除合同；

2．甲方有權拒付協(xié)議未約定的其他任何不合理費用；

3．甲方有權制止乙方實施的有害于授課對象的行為或者其他侵犯授課對象合法權益的行為；

（二）甲方的義務

1．甲方應為乙方完成工作任務提供較好的工作條件，確保工作環(huán)境和工作期間的安全；

2．積極配合乙方做好家教工作；

3．按協(xié)議準時足額支付乙方授課酬金；

4．甲方因特殊情況需要調整輔導時間，應征得乙方同意。

第九條 乙方的權利與義務

（一）乙方的權利

1．乙方有權根據授課對象的實際情況采用合適的教學方法，甲方不得干預；

2．乙方有權根據協(xié)議按時足額獲取酬金；

3．乙方有權拒絕協(xié)議之外的其他附加工作和不合理要求；

4．甲方侵害乙方合法權益時，乙方有權解除合同并獲

得應得酬金。

（二）乙方的義務

1．乙方必須按約履行職責，對授課對象要有愛心，準備要充分，講授要認真，輔導要精心，效果要明顯；

2．乙方應按約定方式和時間工作，誠信守時，因蔣茹隋踢調整輔導時間或改變工作方式，應事先征得甲方同意或及時向甲方報告；

3．乙方不得向甲方要求協(xié)議之外的不合理費用。

第十條 違約責任

（一）甲方不按約定準時足額支付酬金的，除在規(guī)定的時間內支付乙方酬金外，還需加付相當酬金25%的經濟補償金；

（二）因甲方侵犯乙方合法權益導致乙方解除合同的，甲方仍應按約支付乙方酬金；

（三）乙方實施有害于授課對象的行為或者其他侵犯授課對象合法權益的行為，甲方可以不付酬金；

（四）乙方工作嚴重違約、失職導致甲方解除合同的，甲方可以不付酬金；

（五）其他約定。

第十一條 爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方同意按下列第____項解決：

（一）雙方協(xié)商處理；

（二）向學校家教服務機構申請調解；

（三）交由家教中介機構調解；

（四）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。

第十二條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如有與國家有關規(guī)定不符的地方，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存學校家教服務機構（或家教中介機構）。

甲方：______乙方：______

簽訂日期：____年____月___日

附：

1．寫雙方當事人的基本情況時，除了寫明姓名、性別、年齡等一般情況外，由于本協(xié)議的特殊性，還應注意寫明雙方的工作或學習單位、詳細的聯(lián)系地址、身份證號碼和聯(lián)系電話。

2．如系學校家教服務機構或家教中介機構推薦而簽約的，在本協(xié)議第一條中應予注明。一般的用語是“經推薦，甲方聘用乙方擔任家教，乙方接受聘請�！�

3．授課內容要具體寫明所屬學段、年級、科目、章節(jié)

或專題；非學科內容的專題輔導、活動指導、心理教育、考前培訓更要敘述清楚。因為授課內容是家教授課的依搪萬議聘用者監(jiān)督、考核家教工作成效的依據。

4．授課方式和具體討．研安排是協(xié)議的重要內容，表述必須明確具體。常見的授課方式是非全日制，也大多不在工作日。究竟每周授課幾天，是哪幾天，每天幾小時，從什么時候到什么時候都要寫得清清楚楚。實踐中家教工作常常因這些發(fā)生糾紛，必須給予重視。

第五篇：代課教師聘用協(xié)議書

代課教師聘用協(xié)議書

甲方(聘用單位)：余慶縣二龍小學

乙方（受聘人）：任 倩

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂協(xié)議如下：

一、 聘用期限：

201*年3月1日至201*年7月10日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、 工資福利待遇 ：

1、 月基本工資：1200 元。201*年7月不足一月的按天計算發(fā)放。

2、養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保險金乙方本人承擔。

三、 雙方的權利和義務：

1、甲方對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。

2、甲方 對乙方的工作評定與本校公辦教師一樣，根據學校的規(guī)章制度進行考核。若乙方受到處罰，從乙方工資中扣除相應罰金。

3、因乙方工作失職，出現不利學校的工作情況，學校有權中途解聘，特別嚴重者要依法追究相關法律責任。

3、乙方在校內外不慎發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方必須服從學校工作安排，熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行職責。

5、乙方在聘期內未經甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學習，離崗等，否則將停發(fā)工資。

三、其他

本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效，合同期滿失效。

甲方： (蓋章)余慶縣二龍小學

乙方： (簽名)

年月日

代課教師聘用協(xié)議書

聘用單位： (甲方)余慶縣二龍小學

聘用對象： (乙方)毛青青

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為學前班代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂協(xié)議如下：

一、 聘用期限

201*年3月1日至201*年7月10日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、 工資福利待遇

1、按照上級規(guī)定收費標準，由乙方向學生家長收取費用，所有費用作為乙方的工資與保證教學正常有序開展的費用。

2、工資支取方式

分三次支取，開課后支取總費用的50%，半期與期末各支取余額的50%。

3、養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保險金乙方本人承擔。

三、雙方的權利和義務

1、甲方對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2、甲方對乙方的工作評定與本校公辦教師一樣，根據學校的規(guī)章制度進行考核。若乙方受到處罰，從乙方工資中扣除相應罰金。

3、因乙方工作失職，出現不利學校的工作情況或引起家長強烈不滿，學校有權中途解聘，特別嚴重者要依法追究相關法律責任。

3、乙方在校內外不慎發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方必須服從學校工作安排，熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行職責。

5、乙方在聘期內未經甲方允許（或解聘）不得隨意辭職外流，學習，離崗等，甲方可單方解除合同予以開除，并不支付費用；

三、其他

本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效，合同期滿失效。

甲方： (蓋章)

乙方： (簽名)

年月日

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