第一篇：臨時用工協(xié)議書2

臨時用工協(xié)議

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，需臨時招收一名環(huán)衛(wèi)工，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就雙方的責(zé)任和權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方責(zé)任

1、 工作職責(zé)及要求：乙方負(fù)責(zé)每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會議室、培訓(xùn)教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并保持干凈衛(wèi)生，工作時間為每天八小時制（與公司職工作息時間同步）；

2、 乙方需加強(qiáng)和保護(hù)自身的安全，甲方對乙方在工作時間內(nèi)因自身原因造成的安全事故不負(fù)任何責(zé)任，乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險等待遇；

3、 乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，不得違反；

4、 乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。

二、乙方權(quán)利

1、 工資及福利待遇：工資實行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；

2、 乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放；

3、 甲方發(fā)放在職員工工資和福利時同時發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。

三、甲方責(zé)任

1、按時發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；

2、為乙方配備必要的勞動保護(hù)用品和工具。

四、甲方權(quán)利

1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個月，試用期內(nèi)如乙方不能勝任此項工作以及達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議；如乙方能夠勝任此項工作，該協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效；

2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方違規(guī)情況進(jìn)行處罰，乙方出現(xiàn)違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時，甲方可隨時單方面終止本協(xié)議；

3、甲方因編制調(diào)整或者機(jī)構(gòu)改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協(xié)議。

五、 協(xié)議期限：201*年月日至年月日。

六、 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方：

二o一二年月日

第二篇：臨時用工協(xié)議書 (2)

賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時用工協(xié)議書

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。

二、 乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔(dān)_________工作。

三、 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、 勞動時間與勞動報酬

1、 乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀(jì)律，服從甲方的安排。

2、 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月

3、 甲方每月由區(qū)局會計室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_________。（①領(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形

式，②銀行工資卡形式）。

4、 甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險。

5、 合同期內(nèi)，社會保險繳納的方式：甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分由甲方統(tǒng)一繳納，

乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。

6、 聘用期內(nèi)甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

五、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本局規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的：

（6）本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協(xié)議。

（1）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協(xié)議；

（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；

（3）用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

七、調(diào)整與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

（八）、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

（九）、本協(xié)議一式二份，臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）

單位負(fù)責(zé)人簽名：

年月日年月日

第三篇：臨時用工協(xié)議書

臨時用工協(xié)議書

甲方：蘄春凱地礦材有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進(jìn)出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動法律條例，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

第一條 臨時性工作人員的概念

所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時隨時待崗的人員。

第二條 臨時工的招用和退出

（一） 當(dāng)甲方需招用臨時性員工時，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進(jìn)廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產(chǎn)科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

（二） 本協(xié)議期限為壹年。自年月日起至年月日止。員工進(jìn)廠不做滿壹個月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

第三條 臨時工報酬

本公司招用的臨時工一般為生產(chǎn)一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

第四條 臨時工的勞動保護(hù)、工傷保險、福利待遇

（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護(hù)措施。

（二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低工資。護(hù)理等其他費用根據(jù)《湖北省工傷保險條例》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

（三） 由于客觀原因造成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)損傷、損失責(zé)任，甲方只能提供人道幫助。

（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

第五條 臨時工的工作時間及假期

（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過

40小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。

（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)情況及市場需求狀況，

隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

第六條 臨時工的教育和工作安排

（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生

產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理和安排。

第七條 臨時工的勞動紀(jì)律

（一） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項

規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴(yán)重的還將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

（二） 乙方要不斷加強(qiáng)思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不

得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復(fù)等。

（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄

漏企業(yè)和商業(yè)機(jī)密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當(dāng)競爭法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第八條 其他事宜

（一） 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)

屬本企業(yè)人事部門。

（二） 企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽

字之日起具同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

年月日年月日

第四篇：企業(yè)臨時用工協(xié)議書

用工協(xié)議書

甲方：

乙方：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二． 本協(xié)議期限為/月），自年月日起至年

三． 工作任務(wù)

1、 甲方安排乙方在

2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四．勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

五．勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

：

簽訂日期:年月日

第五篇：臨時用工協(xié)議書(食堂)

臨時用工協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、 協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容：1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務(wù)。2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；

（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期限屆滿；

2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

六、補(bǔ)充說明

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解(請你收藏好 范 文，請便下次訪問：www.taixiivf.com)除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日

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