第一篇：董事長201*新年祝詞[1]

容大新年的目標

全體員工：

早上好！

今天是兔年的第一個工作日，第一次升旗儀式，藉此之際，首先給大家拜年！并祝福大家在新的一年：工作順利，身體健康，闔家幸福！

201*年我們有3000臺cvt進入市場，經(jīng)受住了嚴酷的市場考驗，在突破cvt技術(shù)門檻的基礎(chǔ)上，又成功突破了cvt的市場門檻。這些成績來自于我們?nèi)�體員工的共同努力，你們是容大的驕傲，也是我國自動變速器行業(yè)的驕傲！

今年，我們要向董事會兌現(xiàn)承諾：產(chǎn)銷2.5萬，盈利100萬。1月份開局順利，已經(jīng)銷售了200臺cvt,對完成董事會的經(jīng)營目標我們信心百倍！201*年我們將從規(guī)章制度、人才隊伍、經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā)能力等方面探討出適合容大公司發(fā)展的思路，并使容大公司實現(xiàn)脫胎換骨的變化。做知名品牌，創(chuàng)百年容大，一直鞭策著我們加倍地努力，不斷創(chuàng)新。

201*年公司有三大重點工作，重點之一，“保質(zhì)量”、 “提產(chǎn)能”、“降成本”。為此，在201*年里，我們必須完善一個與容大公司生死與共、忠誠可靠的關(guān)鍵零部件配套體系，使之成為一個屬于容大的、也屬于中國的cvt生產(chǎn)組織的大聯(lián)盟，通過這個配套體系實現(xiàn)低投入高產(chǎn)出，使各關(guān)鍵零部件的規(guī)劃超前容大一步而發(fā)展，特別是當容大成功之時，仍然能確保我們的合作伙伴不會被我們的對手所利用和瓦

解。在201*年，我們必須努力抓好民族cvt工業(yè)的大聯(lián)盟及生產(chǎn)組織模式，不僅可在國內(nèi)同行中取得優(yōu)勢地位，也將在國際競爭中取得優(yōu)勢地位！

重點之二，提升公司對產(chǎn)品和零部件的質(zhì)量控制能力，并建立適用于管理整個公司質(zhì)量體系的可執(zhí)行性管理文件。在201*年度，實現(xiàn)cvt產(chǎn)品標準化、檢驗規(guī)范化、管理流程化，并逐步把不合格品的控制落實到供應(yīng)商。

重點之三，融合博世技術(shù)，提升cvt產(chǎn)品的技術(shù)水平�？焖偻瓿�30萬公里的驗證，在降低燃油消耗和不斷改善容大cvt的可駕駛性方面，完成對cvt軟件的優(yōu)化。在201*年的適當時間，通過博世出面組織國內(nèi)外在業(yè)界的知名人士對國內(nèi)外同行的自動檔車進行對比試驗，確定容大公司在國內(nèi)領(lǐng)跑者的地位，使市場開發(fā)從被動模式向主動模式的方向轉(zhuǎn)型。

展望201*年，是容大公司轉(zhuǎn)型的一年，厚積薄發(fā)、沖破黑暗、迎接黎明到來的一年，我愿與全體員工一起，努力奮斗、艱苦拼博、積極進取，共同分享快樂和幸福，敢于擔當，堅守信念。我堅信，你們的貢獻成就了容大，容大的平臺會使你們的職業(yè)生涯留下濃墨重彩的一筆。成功永遠只屬于那些不畏艱辛，勇于拼的人！同志們，努力吧！總有一天，中國的條條大路上跑著的都是rdcvt！從今天開始我愿與大家一同奔跑，完成歷史賦予我們的光榮使命！

最后，讓我們一起給力-----201*！

周云山與全體員工共勉

201*年2月10日

第二篇：201*新年致朋友祝詞

致朋友

如果有錢也是一種錯，祝你一錯再錯。 致朋友

笑容常在笑口常開，身體健康萬事如意！ 拜新年

祝你一帆風順，雙龍戲珠；三陽開泰，四季發(fā)財；五福臨門，六六大順；七星捧月，八面春風；九運當頭，十全十美，恭喜恭喜。

拜新年

新年快樂，身體健康！ 拜新年

在新春即將到來之際，愿我的祝福如冬日暖陽，春日清風，夏日陽傘，為你擋風阻沙，送去溫暖，稍去清涼，除此別無他求。 拜新年

新春佳節(jié)到，向您問個好：辦事處處順生活步步高；彩票期期中好運天天交；打牌場場勝口味頓頓好；家里出黃金墻上長鈔票！ 拜新年

如果你是春節(jié)，我是元旦；你是春節(jié)老人，我是馴鹿魯?shù)婪颍荒闶谴汗?jié)老婆婆，我就是春節(jié)老公公。祝你春節(jié)快樂。 春節(jié)祝福

新的一年，新的起點，新的開始；心的祝福：祝你新年快樂。 拜新年

新春快樂！愿你在201*年，月月賺錢，天天開心，時時快樂，分分精彩，秒秒幸福！ 拜新年

新年到，好心情，事事順利！ 拜新年

天上人間，花好月圓。祝中秋佳節(jié)，全家團圓美滿，萬事如意！ 中秋祝福

財旺福旺運氣旺，萬馬奔騰迎旺年！祝您新年快樂！ 拜新年

第三篇：董事長致全體員工新年的一封信

致全體員工新年的一封信(配倪總照片)

襄陽彩誠投資實業(yè)有限公司董事長 倪衛(wèi)東

各位同事：

新年好！

201*年春節(jié)就要到了。過去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，公司各項經(jīng)營指標穩(wěn)健提升，生產(chǎn)經(jīng)營秩序井然，各項管理向規(guī)范化、精細化、制度化發(fā)展。在此，我代表彩誠實業(yè)向大家問一聲：辛苦了！

站在公司發(fā)展的制高點，我肩負著帶領(lǐng)大家在這一光彩事業(yè)中健康成長的責任和使命。201*年11月，第七屆中國中小企業(yè)家年會在北京圓滿閉幕。作為全國光彩事業(yè)重點項目、湖北省人民政府重點項目、襄陽市人民政府重點項目，中國光彩事業(yè)襄陽工業(yè)園有幸榮獲“全國服務(wù)中小企業(yè)十佳園區(qū)”。201*年12月，在由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國生產(chǎn)力學會、中國保護消費者基金會聯(lián)合舉辦的“全國企業(yè)文化論壇暨首批星級企業(yè)品牌評價發(fā)布會”上，襄陽光彩工業(yè)園被授予首批“中國企業(yè)五星級品牌”稱號，這對進一步提高襄陽光彩工業(yè)園品牌知名度和社會影響力，深入推進光彩事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)都具有重要意義。這兩項“國”字號榮譽，是公司“義利兼顧，共創(chuàng)雙贏”的核心價值觀的生動詮釋，是大

家勇于拼搏、無私奉獻的重要成果。

光彩事業(yè)進駐襄陽已有八年不平凡的輝煌歷程。光彩事業(yè)的飛速發(fā)展，給襄陽城市建設(shè)、節(jié)約、集約用地、襄陽招商引資、社會創(chuàng)新管理、全民創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域帶來了全新而深刻的變革，為“兩個中心”、“四個襄陽”建設(shè)做出了較大貢獻。襄陽光彩工業(yè)園踐行著“服務(wù)企業(yè)、助力成長”的宗旨，為企業(yè)“送政策”、“送服務(wù)”、“送溫暖”，為中小企業(yè)發(fā)展營造了一個良好的氛圍。在今后一個時期，襄陽光彩工業(yè)園將奮力拼搏，開拓進取，實現(xiàn)“全國中小企業(yè)園區(qū)創(chuàng)新示范園”新目標。

人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。彩誠實業(yè)從最初成立，經(jīng)過短短3年半的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有38家控股子公司1106名員工的大公司，可謂人才濟濟。但是，要想迅速脫穎而出，成為忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才，就需要悉心打磨、百煉成鋼。在此，我想就忠誠、責任、創(chuàng)新、成才等幾個方面問題談一些看法，與大家交流和蹉商。

首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的

立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，意味著我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。對員工，我們要奉行“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍�，的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽。這是一定的。

第二，我要講的是責任。責任重于泰山。責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責任意味著什么。一個對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個責任心極強的人。我希望各位同事，一定要做一個有責任感的人，做一個有責任心的員工。

第三，我要講的是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。對于新進入企業(yè)的員工，一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，他們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面，各個領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對大家來說，學習用無止境。學習是多方面的，不僅是書本知識、技術(shù)技能。沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望各位同事，一定要把學習看作是我們的生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

第四，我要講的是如何成才。站在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件：

一要“簡單”。這里的簡單不是頭腦簡單，而是思想簡單，心里不長草，只有目標和結(jié)果。這種唯目標和結(jié)果為導向的思維簡單化的領(lǐng)導，是公司需要的人才，他們不僅會帶領(lǐng)團隊管理制度化、流程化繼而簡單化，而且在這種氛圍營

造的機制中，很容易為公司培養(yǎng)所需的真正人才。

二要有多種能力。即：要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一；要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當具備的能力；要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結(jié)就是力量。

三要有突出業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。

四要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。

五要有做人的道德修養(yǎng)。不僅要知書，而且要達理；要有遠大抱負，但不要好高騖遠；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。

關(guān)于成才，我還想說說我們進行的人力資源改革。我們年終開展的一項工作就是全員考核，就是實行末位淘汰制，就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制。不唯資歷看能力，不唯學歷看水平，不唯親信看賢能。如果一個干部沒有完成指標，不勝任本職工作，我們要降他的職或者調(diào)換他的工作時，都要好好的找他談?wù)劊�談話的用意是好的�?/p>

幫他分析原因，找出工作的新思路，但是有些人不那么想，他認為找他談話是對不起他，是公司理虧在安撫他，這樣以來，誰是誰非不清楚了，誰對不起誰都不知道了。在此，我們必須明確管理的一個原則，個體對于集體來講永遠是服從，調(diào)動工作(來源說明好范 文網(wǎng)：www.taixiivf.com)是工作需要，沒什么可說的，現(xiàn)在降下去將來你可以憑自己能力再升上來，這個完全在自己，升降之后無論你走到哪里都是一個合格的員工，是一個訓練有素有職業(yè)精神的經(jīng)理人，那才是真正的人才！

希望有志之士能夠認真品讀，領(lǐng)會公司發(fā)展和人力資源管理的核心理念，為自己找到新的目標和定位，早日成為有責任、有素質(zhì)、有價值的公司棟梁。

各位同事，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我以彩誠實業(yè)的名義，并代表我個人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意！

第四篇：董事長致員工的201*新年慰問致辭

董事長致員工的201*新年慰問致辭

全體員工同志們：

新年的鐘聲即將敲響，201*漸行漸遠，邁向201*的腳步依然矯健，在這新年將至的美好時刻，董事長王慧智攜全體班子成員向全行員工致以節(jié)日的問侯!

201*年，我們遵循‘

崇德、創(chuàng)新、尊規(guī)、守信’的企業(yè)精神，堅定‘我為社區(qū)服務(wù)，社區(qū)為我發(fā)展’的經(jīng)營理念，業(yè)務(wù)發(fā)展文件快捷，經(jīng)營成果再攀新高。截止目前，全行各項存款突破16億元，貸款達11、7億元，實現(xiàn)收入1、5億元，實現(xiàn)利潤4500萬元。這一連串閃光的數(shù)字是全行員工智慧和汗水的結(jié)晶，是全行員工團結(jié)奮進，拼搏進取的有力見證，也是全體員工傾力奉獻，助推了我行跨越式發(fā)展目標的圓滿實現(xiàn)!

新的一年里，即承載著希望，也蘊涵著挑戰(zhàn)，愿我們大家繼續(xù)保持高昂的斗志，堅定的信念，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，戒驕戒躁，凝心聚力，攻堅克難，攜手同心，共同書寫我行業(yè)務(wù)發(fā)展的新詩篇!

最后，衷心祝愿大家在新的一年里闔家幸福，事事遂愿!!

第五篇：董事長祝詞

首先，我謹代表龍口勝通集團有限公司向長期以來關(guān)心、支持我們建設(shè)和發(fā)展的各級領(lǐng)導、社會各界表示衷心的感謝！向與我們真誠合作的廣大客戶致以崇高的敬意！感謝您們對勝通集團所給予的支持與信任！

作為一個負責任的企業(yè)，我們在發(fā)展的同時時刻謹記報答客戶，回饋社會的使命。自1994年6月股份制以后，我公司在社會各界的大力支持下，在合作伙伴的幫助下，在各級行政主管部門的領(lǐng)導下，我公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，產(chǎn)值穩(wěn)步增長，社會影響逐年增加。

回首過去，我們感慨萬千，在物流業(yè)迅速發(fā)展的年代，我們用誠信、責任和榮譽，奠定了勝通品牌的地位；回首過去，我們豪氣萬丈，在經(jīng)濟危機的大環(huán)境中，我們依然大踏步前進；回首過去，是我們每一個客戶真誠的信任和期許，支持著我們高速的發(fā)展；回首過去，是我們每一位干部職工默默地奉獻和勇于創(chuàng)新，才有了我們不斷發(fā)展的動力源泉。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。展望未來，在房地產(chǎn)業(yè)大環(huán)境國家宏觀調(diào)控的今天，我們用更多的付出，更好的質(zhì)量，更先進的理念，夯實了勝通品牌的價值；展望未來，我們用更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更誠信的態(tài)度，堅持以客戶為中心，以市場為導向，回報客戶，回饋社會；展望未來，我們肩負著更多的使命，更大的社會責任，我們勝通集團將以更大的積極熱情投身到社會的建設(shè)中來；展望未來，我們將在公司規(guī)模，核心競爭力，經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻上更進一步，做大做強勝通品牌，切實做好一個負責任的大企業(yè)形象。

滄海橫流，方顯英雄本色；群雄逐鹿，有勇才會問鼎。我相信在所有關(guān)心和支持勝通發(fā)展的朋友們的幫助下，勝通的明天將會更加美好。

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