什么樣的簡(jiǎn)歷能夠獲得HR的青睞？

履歴書は、就職やアルバイトなどを通じて書いたことがない方はいないでしょう。しかし経験があっても、正確に書くことができることとは違います。採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者の視點(diǎn)と、履歴書で必須ポイントをお伝えします。

簡(jiǎn)歷，在找工作或兼職的過程中誰都寫過。但有經(jīng)驗(yàn)并不等于掌握了正確的寫法。本文將從招聘負(fù)責(zé)人的角度，為您介紹簡(jiǎn)歷中必須的要點(diǎn)。

採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者のチェックポイント招聘負(fù)責(zé)人的check point

履歴書で何をみるかといえば、まずはその人の基本情報(bào)です。採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者はあなたのことを全く知らない狀態(tài)ですので、まずはあなたがどんな経歴を持っているのかを想像して、実際に面接をするかどうかの判斷材料にします。

簡(jiǎn)歷看的是什么？首先看申請(qǐng)者的基本信息。招聘負(fù)責(zé)人完全不知道你的情況，所以他會(huì)首先想象你有著怎樣的經(jīng)歷，作為判斷是否面試的依據(jù)。

具體的には、學(xué)歴や會(huì)社から地頭の良さをみます。大學(xué)だけではなく、中學(xué)校や高校をみる場(chǎng)合もあります。大學(xué)受験での成功者だけではなく、中學(xué)や高校で偏差値の高いところにいた人は評(píng)価される傾向にあります。年齢と転職回?cái)?shù)についてもよくみられるポイントです。1年から2年で何回も転職していると、書類審査でNGにしているケースが多いです。また、今回の募集要項(xiàng)と基本條件があっているかの確認(rèn)などをします。

具體來說，就是通過學(xué)歷、公司來看能力。有時(shí)不光看大學(xué)，也看初中高中。人們不再只把眼光放在高考中脫穎而出的人身上，而傾向于給予曾在偏差值較高的初中或高中就讀的人較高的評(píng)價(jià)。年齡和工作變動(dòng)的次數(shù)也常常被看重。如果一到兩年時(shí)間里多次換工作，多數(shù)情況下是不能通過材料審查的。另外還會(huì)確認(rèn)是否符合這次招聘的基本條件等。 履歴書で伝える要素とは簡(jiǎn)歷要傳達(dá)的要素

履歴書はその項(xiàng)目にあるように、あなたの連絡(luò)先や住まい、生年月日、學(xué)歴と職歴、保有している資格や賞罰などを記載します。

按照簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，填入你的聯(lián)系方式、住址、出生年月、學(xué)歷及工作經(jīng)歷、持有資格、獎(jiǎng)懲等。

履歴書の書き方簡(jiǎn)歷的寫法

履歴書は職務(wù)経歴書と違い、年齢や職種などによる特色はありません。正直にありのままを書くので、絶対に受かる履歴書というものはないのですが、ちょっとしたケアレスミスで落ちてしまう履歴書というのがあります。つまり、履歴書では損をしないことが重要です。

簡(jiǎn)歷與職務(wù)經(jīng)歷不同，不會(huì)有來自年齡或行業(yè)等的特色。如實(shí)填寫，當(dāng)然沒有絕對(duì)能過的簡(jiǎn)歷，卻可能因?yàn)橐稽c(diǎn)粗心的失誤而被拒之門外。換句話說，不要在簡(jiǎn)歷上失誤很重要。 落ちない履歴書作成のポイントは、次の通りです。 制作一份不會(huì)被拒的簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)如下： 法則1、履歴書のフォームに従う按照簡(jiǎn)歷的樣式

コンビニエンスストアなどで売っている市販の履歴書でも、インターネットで「履歴書フォーム」で検索すると出てくるような、一般的なものでかまいません。獨(dú)自で工夫をしてオリジナル形式を作る人もいますが、これにはセンスが必要になります。企畫職やプランナーなどの提案書を書く職業(yè)であれば、オリジナルの履歴書を作っていただいてもかまいません。それ以外の人は、フォームに従って書いたほうが無難。繰り返しますが、履歴書の書き方では落とされないことが目標(biāo)です。

便利店買的簡(jiǎn)歷或是網(wǎng)上檢索到的“簡(jiǎn)歷模板”這樣一般性的樣式就可以。也有人會(huì)花心思去獨(dú)創(chuàng)，但這需要些審美意識(shí)。如果是應(yīng)聘企劃設(shè)計(jì)等需要寫提案書的職業(yè)，做一份原創(chuàng)的簡(jiǎn)歷沒有問題。其他的人還是照一般的格式比較穩(wěn)妥。再重復(fù)一遍，不因?yàn)楹?jiǎn)歷的寫法被拒才是目標(biāo)。

法則2、誤字脫字をしない不要錯(cuò)字漏字

誤字脫字があると印象が悪くなります。それだけで企業(yè)が書類選考で落としてしまうことがあります。文章をきちんと書けるかどうかを重視しているからです。誤字脫字がないことは基本中の基本。対策としては、自分で推敲をする、知人や友人、キャリアコンサルタントにチェックをしてもらうとよいでしょう。

如果有錯(cuò)字或漏字，印象就會(huì)變壞。甚至有些企業(yè)因此就會(huì)在材料審查階段判不合格。因?yàn)橹匾暿欠窬哂姓J(rèn)真寫文章的能力。沒有錯(cuò)字漏字是基本中的基本。作為對(duì)策，可以自己推敲，或者請(qǐng)朋友、職業(yè)顧問幫忙檢查。

法則3、學(xué)校の入學(xué)、卒業(yè)年月日を間違えない不要弄錯(cuò)學(xué)校的入學(xué)、畢業(yè)日期

案外多いのが學(xué)校の入學(xué)、卒業(yè)年月日の間違いです。浪人や留年などのブランクがある人は要注意。昭和51年は西暦では1976年になりますが、西暦に直した場(chǎng)合にミスをしてしまうということもあります。間違いがないように確認(rèn)が必要です。

比較令人意外的是很多人寫錯(cuò)學(xué)校的入學(xué)、畢業(yè)日期。有復(fù)讀或留級(jí)之類空白的人需要注意。昭和51年是公歷1976年，但也有改成公歷時(shí)搞錯(cuò)的。需要確認(rèn)一下以免出錯(cuò)。

法則4、會(huì)社の入學(xué)、卒業(yè)年月日を間違えないこと不要弄錯(cuò)公司的入職、離職日期

學(xué)校と同様に、會(huì)社も離職期間が長(zhǎng)いと間違ってしまう場(chǎng)合があります。気をつけましょう。

跟學(xué)校一樣，離職時(shí)間長(zhǎng)了，公司的入職、離職時(shí)間也會(huì)出錯(cuò)。也需要留意。

法則5、志望動(dòng)機(jī)について關(guān)于求職動(dòng)機(jī)

履歴書の志望動(dòng)機(jī)欄は小さい場(chǎng)合が多いもの。業(yè)界の魅力、會(huì)社の魅力、仕事の魅力のポイントだけを記載します。

簡(jiǎn)歷上的求職動(dòng)機(jī)欄通常很小�？梢灾粚懶袠I(yè)的魅力、公司的魅力、工作的魅力幾個(gè)要點(diǎn)。也可參考『志望動(dòng)機(jī)の書き方』一文。

法則6、自己PRについて關(guān)于自我陳述

職務(wù)経歴書の自己PR欄は小さい場(chǎng)合が多いものです。自分の強(qiáng)みを2つまたは3つにして、コンパクトにポイントだけ記載します。

職務(wù)經(jīng)歷書的自我陳述欄通常很小。把自己的長(zhǎng)處濃縮到兩個(gè)或三個(gè)，緊湊一些，只寫要點(diǎn)。也可參考『自己PRの書き方』一文。

法則7、手書きなのかワープロなのか？ 手寫還是打�。�

手書きが指定されている場(chǎng)合は、手書きで作成します。そうでなければワープロでもかまいません。手書きが絶対條件になっている場(chǎng)合もあります。その場(chǎng)合、文字の丁寧さを見られていると思ってください。修正や間違いを修正液や訂正印で修正するなどはNG。間違えたら書き直しをするべき。きちんと書類が作成できるかが見られているのです。秘書職などは、手書きの履歴書が絶対條件になっている場(chǎng)合があります。

如果要求用手寫就用手寫。如果沒有要求，打印也沒有關(guān)系。有時(shí)會(huì)要求一定要手寫。這種情況下，記住會(huì)看你寫字的認(rèn)真程度。用修正液或訂正印等修改錯(cuò)誤是不好的。寫錯(cuò)了就重寫�？梢詮闹锌闯鍪欠窬哂姓J(rèn)真寫材料的能力。秘書等職位，手寫簡(jiǎn)歷有時(shí)就會(huì)成為絕對(duì)條件。

履歴書は、ポイントをおさえて間違いのないように書くこと�，F(xiàn)職中の人は、突然面接が入った場(chǎng)合に手書きの履歴書を作る時(shí)間がなくなる場(chǎng)合があるので、休日などを利用して書ける時(shí)は何枚かまとめて書いておくこともお?jiǎng)幛幛筏蓼埂?/p>

寫簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要，避免出錯(cuò)。還在職的人如果突然收到面試通知，有時(shí)會(huì)來不及制作手寫的簡(jiǎn)歷，所以建議利用休息日，能寫的時(shí)候就多寫幾份。

履歴書の書き方1つで印象が変わります。絶対に受かる履歴書はないのですが、落ちない履歴書はあります。履歴書でつまらないミスをしないようにしましょう。

有時(shí)候單靠簡(jiǎn)歷寫法就能改變印象。雖然沒有百分之百能應(yīng)聘上的簡(jiǎn)歷，但卻有不會(huì)被拒的簡(jiǎn)歷。別在簡(jiǎn)歷上犯無謂的錯(cuò)誤。

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