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職稱論文寫作要點

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晉升職稱的話至少要提前半年以上做準備,在晉升職稱,寫作論文前,建議大家做到以下準備工作:

了解晉升的細節(jié),做到心理有數(shù):

1、首先了解單位對刊物的要求,有的單位沒有嚴格的要求,只要發(fā)表就可以,有的有嚴格的要求,必須要發(fā)到什么類型的刊物或者是某某刊物上,這個之前要做好詳細的了解;

2、了解具體晉升材料提交的時間,讓自己有充分的時間做準備;

3、了解清楚,你目前晉升職稱所需發(fā)表的論文數(shù)量的要求,為選擇期刊做準備; 如何做好職稱論文的寫作:

1、如果是第一次寫作學術性的論文,最好要了解清楚所投期刊對寫作格式的具體要求;

2、課題新穎這是每個期刊都會要求的,但是不新穎的不一定也發(fā)不了,這個需要和編輯搞好關系,或者可以請機構代勞;

3、文章的重復率,引文要有但是不要多,現(xiàn)在超過30%以上引用其它文章的原則上都不會被錄。

4、寫作的周期,從查收資料到初稿完成的時間大致在30-40天左右;

選一本好的雜志發(fā)表:

1、雜志分核心期刊、國家期刊、省級期刊,(現(xiàn)在一些期刊為了增加收益都增加了增刊這類型的盡量不要投,另外省級期刊的認定并不一定是寫省名稱的就是省級期刊,之前有作者咨詢比如:廣東醫(yī)學,就誤以為是省級期刊)

2、越是核心期刊,審稿的時間越長,相應的含金量也會越高,想要發(fā)表核心期刊的作者一定要看清楚對投稿的要求,另外這類期刊永遠都不會缺少稿源,所以

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建議你如果有合適的發(fā)表渠道盡量選擇發(fā)表渠道來發(fā)。

3、和編輯溝通要尊重她,因為她是為你幫事的人,她如果幫你去落實了,你會很快的得到結果,如果因為你態(tài)度不好而沒有得到她的幫助,我想損失的只有你自己。

4、如何選擇放心的機構來幫你發(fā)表論文,我看了大家在這個貼子前發(fā)的總總評價,感覺現(xiàn)在的機構真的假的太多,諸如收了審稿費就打不通電話的等等這些,我想大家還是引以為鑒。

5、針對沒有退稿原因問題:如果是作者直接投稿的,經(jīng)過編輯初審后退稿的我想這個沒有理由也正常的,初審的編輯只會看文章是否符合格式,這些簡單的審核。而最后的出刊需要好幾輪的評審,這個需要有足夠的自信和耐心的。

6、發(fā)表周期的問題,這個需要和發(fā)表的編輯做溝通的,一定要告訴對方最晚在什么時間可以出來,因為有了錄用通知到出刊這個周期,有的會等一陣時間也比較正常。特別是比較權威性的雜志。

以上幾點在職稱評定論文寫作時有著重要作用,可以讓大家做到有備而戰(zhàn),而不是匆忙間寫作,既浪費了精力,也影響以后的職稱晉升。此外,大家還可到論文格式網(wǎng)-期刊云(qikanyun.com)里面去看看,有更多關于職稱論文方面的介紹,對以后大家的職稱晉升有著不小的幫助。

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