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領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告格式

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 07:08:48 | 移動(dòng)端:領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告格式

《領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告格式》

一、個(gè)人述職報(bào)告的寫作格式

1、 標(biāo)題有四種寫法:一是

《領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告格式》《201*年最新工作范文》

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一、個(gè)人述職報(bào)告的寫作格式

1、 標(biāo)題有四種寫法:

一是只寫“個(gè)人述職報(bào)告”四個(gè)字;

二是“XX年任XX職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法;

三是“XXX(姓名)XXX(職務(wù))XX會(huì)議上的匯報(bào)(或報(bào)告)”的寫法; 四是新聞標(biāo)題式的寫法。

2、署名及日期可以寫在題下,也可以寫在正文后。

3、正文個(gè)人述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。

第一部分是任職概況和述職評(píng)估,包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。 第二部分是盡職情況,這是述職報(bào)告的主體,主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作,多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面(可列小標(biāo)題)來寫,每個(gè)方面可先寫實(shí)績,后寫認(rèn)識(shí)和做法;也可先寫認(rèn)識(shí)和做法,后寫實(shí)績。但不管怎么寫,都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平,尤其是在處理敏感、棘手問題方面,以及突發(fā)事件或重大事件方面,更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中,黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù),是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的??等等。

第三部分是今后的設(shè)想和決心,要從實(shí)際出發(fā),對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃,表明盡職的態(tài)度。

二、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)

在寫作個(gè)人述職報(bào)告時(shí),要實(shí)事求是,嚴(yán)肅認(rèn)真,客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,有針對(duì)性,既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo),又要分析概括,不能寫成流水帳;既要突出政績,又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng),不能故意夸大或縮小;缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分。

三、規(guī)范得體,切忌辭不達(dá)意

一篇好的述職報(bào)告對(duì)于個(gè)人的影響是不容忽視的,這不僅是我們工作的一種回報(bào)和陳述也是自我工作的一種反思和總結(jié)陳述。對(duì)于我們以后的工作開展起到舉足輕重的地位。

一、述職報(bào)告重在“履行職責(zé)”,切忌寫成“個(gè)人總結(jié)”

述職報(bào)告同個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系,又有區(qū)別,在行文時(shí)不要把二者混同起來,把述職報(bào)告寫成個(gè)人總結(jié)。述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)的相同之處在于,水文職工都可以談經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),都要求事實(shí)材料與觀點(diǎn)緊密結(jié)合。述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)的不同之處有三:一是回答的問題不同,總結(jié)要回答做了什么工作,取得了那些成績,存在什么缺點(diǎn) ,有什么經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等,述職報(bào)告要回答的則是肩負(fù)什么責(zé)任,履行職責(zé)的能力如何,是怎樣履行的,稱職與否等;二是寫作的重點(diǎn)不同,個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況為重點(diǎn);三是表達(dá)的方式不同,個(gè)人總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言歸納工作結(jié)果,述職報(bào)告則可用夾議的寫法,既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,還可以申述處理問題的依據(jù)和理由。

述職報(bào)告要緊緊圍繞履行職責(zé)情況,主要寫政績。首先寫指導(dǎo)思想,可從現(xiàn)時(shí)到未來的角度去闡述,為全文構(gòu)成組織提綱。其次寫對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí),如對(duì)黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發(fā)展思路,自己如何認(rèn)識(shí)、宣傳、貫徹的效果怎樣,自己為濱州水文事業(yè)發(fā)展,有哪些創(chuàng)造性見解和主張,又是怎樣組織力量促其實(shí)現(xiàn)的。接下來寫成績和缺點(diǎn),實(shí)事求是,用典型事例加以說明。寫成績時(shí)不可忽視自己做了哪些調(diào)查研究工作,對(duì)有關(guān)問題是怎樣

處理的;哪些工作開展得順利,哪些工作開展得困難,原因是什么;順境和意境中,自己又是怎樣做的;自己主持的部門工作是否得到健康發(fā)展,三個(gè)文明建設(shè)是否符合科學(xué)發(fā)展觀等。最后寫經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),這是對(duì)工作規(guī)律的理性認(rèn)識(shí),充分說理,以展示自己的思辯能力。結(jié)尾還可以簡述一下對(duì)自己的評(píng)議,并表明自己的態(tài)度。

二、述職報(bào)告重在客觀實(shí)際,切忌寫成“領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告”

述職報(bào)告絕不能寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的樣子,一講形勢(shì),二講成績,三講問題,四講任務(wù)。如果這樣寫就與述職報(bào)告的要求大相徑庭了。這里說的述職報(bào)告寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要是針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部而言,因?yàn)樗麄兤綍r(shí)習(xí)慣了作報(bào)告的方式。在現(xiàn)實(shí)的生活中,有些述職者將述職報(bào)告寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的事不乏其例。之所以這樣說,是因?yàn)樗麄冊(cè)谑雎氈薪?jīng)常把大量的集體或下屬所取得成績歸為自己的成績,這種“貪天之功為己有”的做法在水文職工中造成了極壞的影響。無疑,每個(gè)人都在集體生活當(dāng)中,每個(gè)人都在為自己所在的集體做貢獻(xiàn)。但集體的榮譽(yù)決不是某一個(gè)人的成績。所以,每個(gè)述職者,特別是中層領(lǐng)導(dǎo)以上的干部,在撰寫述職報(bào)告時(shí),切不可把集體或下屬的工作成績當(dāng)作自己的工作實(shí)績來寫。因?yàn)槿魏喂ぷ鞫际怯蟹止さ,領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的工作,職工有職工的工作,領(lǐng)導(dǎo)的工作職工不能代替,就如同職工的工作領(lǐng)導(dǎo)不能代替一樣。因此,在寫述職報(bào)告時(shí),要寫“自己”的工作實(shí)績,緊緊圍繞“自己”的工作作文章。在行文中,特別是在處理與集體或基層工作成績的關(guān)系時(shí),應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意,做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作,進(jìn)行了哪些科學(xué)發(fā)展觀宏觀和微觀的指導(dǎo),幫助下屬制訂了哪些規(guī)章制度和制約措施,并對(duì)水文職工進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等等。只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫,才能既突出述職者在工作的德能勤績,又能充分展示中層以上領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。

三、述職報(bào)告重在中心突出,切忌平分秋色

寫述職報(bào)告同寫其它文章一樣,必須抓住中心,突出重點(diǎn)。有一些述職者在寫述職報(bào)告時(shí)怕遺漏了自己的工作成績,于是就是來了甲乙丙丁、一二三四,像記流水帳一樣泛泛地羅列起來?瓷先ニ坪趺婷婢愕,成績不小,細(xì)一琢磨,就會(huì)發(fā)現(xiàn),把所有的工作都平分秋色,毫無主次之分。應(yīng)該是濃墨重彩的重點(diǎn)部分卻只是蜻蜓點(diǎn)水,一帶而過;應(yīng)該輕描淡寫的非重點(diǎn)部分卻又不厭其煩地浪費(fèi)了很多文字。這樣寫出來的述職報(bào)告即不符合述職報(bào)告的寫作要求,也不會(huì)產(chǎn)生良好的述職效果。所以,述職報(bào)告不僅要緊緊圍繞“職責(zé)”二字,而且要抓住中心,突出重點(diǎn)。

述職報(bào)告的寫作目的不是為了評(píng)功擺好,而是為了說明是否稱職。所以,水文職工的寫作必須重點(diǎn)闡述履行職責(zé)能力的強(qiáng)弱,說明對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí),闡明指導(dǎo)思想,展示履行職責(zé)的過程,表述任職實(shí)績,解釋對(duì)棘手問題的處理,刨析工作失誤的原因,以體現(xiàn)認(rèn)識(shí)水平?傊,水文職工各種述職報(bào)告寫作的重點(diǎn)在于鮮明地履行職責(zé)的實(shí)績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來,通過述職使水文職工和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生鮮明的印象。

為了使述職報(bào)告的寫作能做到抓住中心、突出重點(diǎn),最好在行文之前對(duì)自己所行使的工作職責(zé)進(jìn)行全面認(rèn)真地反思,清理出頭緒,將一段時(shí)間內(nèi)的工作分類排隊(duì),使所做的工作大小重輕一目了然,做到心中有數(shù)。這樣,在動(dòng)筆寫作的時(shí)候,自然就能做到內(nèi)容重點(diǎn)突出、輕重有序了。也只有做到重點(diǎn)突出,再加上事、理、情等寫作的結(jié)合,就一定使述職報(bào)告達(dá)到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。

四、述職報(bào)告重在個(gè)性鮮明,切忌千篇一律

任何文章都有自己的特點(diǎn),述職報(bào)告這個(gè)文種對(duì)個(gè)性的要求尤為突出。如果不這樣要求,就會(huì)出現(xiàn)千篇一律、千人一面的現(xiàn)象。

作為述職報(bào)告,每一篇都有特定的作者。人所共知,述職報(bào)告要求以自己為主體,而且每個(gè)人處在水文事業(yè)的崗位不同,工作職務(wù)不同、崗位職責(zé)不同,

職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力也都各不相同,這就決定了每個(gè)職工所寫出的述職報(bào)告的內(nèi)容會(huì)千差萬別、各式各樣。即使兩個(gè)人都是工程師在同一個(gè)工作崗位上,由于思想、認(rèn)識(shí)等方面的差異,寫出的述職報(bào)告也不可一模一樣。

測(cè)工有測(cè)工的特點(diǎn),合同工有合同工的特點(diǎn),工程師有工程師的特點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。水文各種行業(yè)各有差異。正是從這種種差異出發(fā),述職報(bào)告的寫作必然帶有它特別鮮明的個(gè)性。而這一點(diǎn),也正是水文科技人員刻意追求的。

要使寫出的述職報(bào)告?zhèn)性鮮明,必須注意把握好三個(gè)問題:一是主導(dǎo)思想立足個(gè)性,主導(dǎo)思想是寫作的綱,綱弄清楚了,目的自然就好辦了,正所謂“綱舉目張”,主導(dǎo)思想一是以貫之,何愁文章個(gè)性不鮮明!二是述職內(nèi)容突出個(gè)性,選舉材料均以突出個(gè)性為“準(zhǔn)則”,否則寧可不用,每項(xiàng)內(nèi)容都這樣,恰如眾星捧月,自然能烘托出真實(shí)的“形象”。三是寫作技巧服務(wù)個(gè)性,為了使述職報(bào)告?zhèn)性鮮明,不流于千篇一律,要充分運(yùn)用敘述、說理、議論等各種寫作手段,緊緊圍繞“鮮明的個(gè)性”去寫,把文章寫夠、做活、作好。

必須懂得,水文職工都可以用來“述職”的述職報(bào)告絕不是合格的述職報(bào)告,而只適合一個(gè)人用來述職、個(gè)性鮮明突出的述職報(bào)告才是完美的述職報(bào)告。

五、述職報(bào)告重在格式規(guī)范,切忌文面不倫不類

敘話說,沒有規(guī)矩不成方圓。述職報(bào)告有特定的文體格式,不能胡亂拼湊而出成,更不可看起來不論不類,似是而非。在創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展觀年代中有些人寫出的述職報(bào)告就不倫不類,有的象個(gè)人總結(jié),有的象思想?yún)R報(bào),有的象領(lǐng)導(dǎo)講話,有的象自我鑒定。

水文職工述職本身就是一件十分嚴(yán)肅而又帶有鮮明政治色彩的事情,而述職報(bào)告的寫作是把自己履行職責(zé)和是否稱職的情況,對(duì)自己在聘任期間做的工作實(shí)績和對(duì)三個(gè)文明建設(shè)貢獻(xiàn)等用書面形式表達(dá)出來。水文各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和水文職

工報(bào)告是考核領(lǐng)導(dǎo)干部和水文技術(shù)人員的工作業(yè)績有效的科學(xué)手段。因此,在寫述職報(bào)告時(shí),一定按其要求的格式進(jìn)行布局。具體寫作結(jié)構(gòu)如下:(一)標(biāo)題。可簡單表明“述職報(bào)告”,也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,位于開頭部分上端居中位置;(二)稱呼。通常寫“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”,要頂格寫,后面用冒號(hào);(三)正文。這是述職報(bào)告的主題部分,除開頭需簡要寫明擔(dān)任現(xiàn)職、分管工作的內(nèi)容、崗位責(zé)任目標(biāo)及自己工作的概況等外,重點(diǎn)寫履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績,這是報(bào)告的中心,要用足筆墨,可分條文分寫,也可用序碼。然后寫問題和教訓(xùn),接下來可寫今后的工作設(shè)想及對(duì)自己的簡要評(píng)價(jià),并表明自己的態(tài)度;(四)結(jié)尾。另起一段,空兩格寫。述職報(bào)告不需批復(fù),結(jié)尾時(shí)通常以“以上報(bào)告,請(qǐng)審查”或“特此報(bào)告,請(qǐng)審查”之類的習(xí)慣用語結(jié)束全文;

(五)落款。述職報(bào)告的署名由報(bào)告人簽署,寫在正文右下方,署名下面寫明報(bào)告的具體時(shí)間。

六、述職報(bào)告重在自己動(dòng)手,切忌做“行為懶漢”

在當(dāng)今創(chuàng)新和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀年代,任何好的文章都是作者自身生活深切感受的結(jié)晶。實(shí)踐證明,好的述職報(bào)告也都出自于述職本人。如果說,有些文章(包括領(lǐng)導(dǎo)講話)還允許他人代筆的話,那么,述職報(bào)告則絕對(duì)不可以由他人代寫。問題很簡單,由他人代寫的述職報(bào)告,一不是述職者本人的思想,二不是述職者本人的實(shí)踐,三不是述職者本人的語言。這樣的東西只能是不假思索地東抄一段,西抄一段,湊足篇幅,應(yīng)付交差。很顯然,在這樣的述職報(bào)告中,把成績夸大了,把問題說小了,從概念到概念,從數(shù)字到數(shù)字,沒有血肉,蒼白無力等毛病舉不勝舉,至于具有鮮明的個(gè)性就更無從談起了。這樣的述職報(bào)告,如何能完整體現(xiàn)述職者的真實(shí)業(yè)績,如何能反映出述職者的為三個(gè)文明建設(shè)的精神面貌呢?可見述職者要想真實(shí)地把自己交給廣大水文職工,別無選擇,只能自己動(dòng)手寫述職報(bào)告。懶漢思想行為是競爭和競聘的大敵,在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)創(chuàng)新當(dāng)今時(shí)代,到處都是充滿了競爭意識(shí),述職就是競

爭與競聘的手段。不難想象述職報(bào)告都懶得自己動(dòng)手寫的人,怎么能參與競爭與競聘呢?又怎么在競爭與競聘中取勝呢?因此,要寫好述職報(bào)告必須自己動(dòng)手。因?yàn)樽约核?jīng)歷的工作實(shí)踐,只有自己的體會(huì)最真實(shí)、認(rèn)識(shí)最深刻,這是任何人所無法替代的。所謂自己最了解自己就是這個(gè)道理。也只有自己動(dòng)手將真正的情感、深切的體會(huì)、樸實(shí)的語言鑄于一體注入筆端,產(chǎn)生“從物質(zhì)到精神”的飛躍,就一定能寫出理想的述職報(bào)告。

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