企業(yè)規(guī)章制度的寫作格式

一、寫作要求

1、訂立規(guī)章制度必須做到“上有所依，下有所系”。

2、要正確使用語言——嚴肅規(guī)范、鮮明樸實、準確嚴密。

二、規(guī)章制度的種類

法規(guī)類：條例、規(guī)定、辦法；

規(guī)章類：部門規(guī)章、類規(guī)章；

章程類：公司章程、董事會章程；

制度類：崗位責任制、規(guī)則、守則、規(guī)程、須知；

公約類

三、規(guī)章制度的特色

1、執(zhí)行上具有強制性；

2、內容上具有周密性；

3、表達上具有條款性。

四、名稱制度：指企業(yè)全局性、大綱性的基本管理制度，由董事會批準施行；規(guī)定（規(guī)程、細則、實施辦法）：指企業(yè)業(yè)務工作細則，更多是指部門專業(yè)性文件，由總經(jīng)理批準執(zhí)行；準則：指企業(yè)員工的行為規(guī)范，更多是對人的行為規(guī)定，由人力資源部制訂，總經(jīng)理批準施行，如員工手冊。

五、格式

第一章 總則

第一條 目的與意義

第二條 簡述本制度的內容

第三條 本制度名詞解釋

第四條 本制度適用范圍

第二章 正文

第五條

第六條

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第三章

第章

第 條

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第章 獎懲細則

第 條

第 條

第章附則

第 條 本制度由（機構）制訂，報總經(jīng)理或董事會批準后施行，修改或終止時亦同。

第 條 本制度由（機構）負責檢查與考核。

第 條 本制度施行后既有的類似制度即時自行終止。

第 條 有關本制度的特殊說明。

第 條 本制度自頒布之日起施行。

六、說明及注意事項

1、各項條款的編號均以第 條表示，一次順延。各項條款下如有細目，可以（一）、

（二）、??表示。

2、制度名稱必須高度概括，用詞準確，專業(yè)。

3、各項條款中規(guī)定的級別和數(shù)據(jù)必須界定清楚，如公司主管級別及主管級別以上干部。

4、各項條款之間如有數(shù)據(jù)關聯(lián)，要計算清楚它們的邏輯關系。

5、通篇用詞必須準確、精煉、專業(yè)、沒有歧義。

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