建立三項機制 突出四個實效

縣***在“四深入”活動中，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確主題，建立三項機制，突出四個實效，把“四深入”活動作為推動我縣社會經(jīng)濟發(fā)展的“催化劑”、 融洽黨群干群關(guān)系的“連心橋”，促進機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“強動力”，取得了初步的成效。

建立三項機制：一是建立責(zé)任機制。即建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和活動目標管理考核制，為“四深入”活動的開展提供強有力的組織保障；二是建立目標機制。按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定“四深入”活動的目標任務(wù)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，建立定期考核、表彰先進、鞭策后進的活動機制，形成“四深入”活動的良好局面；三是建立運行機制。建立和完善“四深入”活動定期分析、研究制度，明晰活動思路，制定下一步活動目標，部署工作任務(wù)，不斷深化“四深入”活動。

突出四個實效：一是在強化服務(wù)職能，促進我縣文化經(jīng)濟發(fā)展上有亮點；二是強化文化市場監(jiān)管職能，維護我縣文化秩序上有創(chuàng)新；三是在服務(wù)人民群眾，結(jié)對扶貧幫困、促進社會和諧上有作為；四是在強化行政效能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上有改進。

201*年3月22日

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