第一篇：吃空餉自查報告

關于財政供養(yǎng)人員 吃“空餉”問題的自查報告

甘谷縣西坪學區(qū)

二〇一四年四月十一日

財政供養(yǎng)人員吃“空餉”情況

自 查 報 告

縣紀檢委、組織部、編委辦、監(jiān)察局、財政局、人社局：

西坪學區(qū)地處甘谷城北，屬山區(qū)困難之鄉(xiāng)，就我們教育行業(yè)來說，屬國家財政全額撥款單位，供養(yǎng)人員包括在職教師、退休人員、縣聘教師和遺屬補助四大塊。根據(jù)縣紀檢委、組織部、編委辦、監(jiān)察局、財政局、人社局文件精神，對我學區(qū)財政供養(yǎng)人員吃“空餉”問題進行了一次全面清理清查，現(xiàn)將結果匯報如下：

一、在職職工：我學區(qū)編制數(shù)151人，實際在編人員129人，屬國家統(tǒng)一分配的正式職工，沒有聘請和其它方式從教的。另有特崗教師服務期2人。在這129人當中有兩點需要說明：（1）201*年9月起，姚家山小學教師常軍勝，未到崗上班，至今未歸，工資從201*年11月起停發(fā)，余額在銀行教師工資專戶中。（2）存在部分長期患病未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領取工資補貼的人員。包括西坪初中董珍貴（患氣管炎和肺氣腫）、王莉莉（車禍導致骨折，手術后休養(yǎng)中），石溝小學王桂珍（高度近視導致視網膜脫落，高血壓，小兒麻痹后遺癥），馮寨小學馮志杰（雙目白內障，視力接近喪失）、王晟（精神分裂癥），大莊小學王毓

中（腦中風引起的偏癱，臥病在床，生活無法自理），此類人員共6人。

二、退休人員：我學區(qū)共有退休人員37人，這些人員中沒有病故家屬仍領工資的。

三、縣聘人員：我學區(qū)共有縣聘教師2人，他們甘心從教，沒有在編不在崗坐吃“空餉”的。

四、享受遺屬補助人員：我學區(qū)有享受遺屬補助人員14人，他們都是病故退休教師和病故在職教師的家屬，沒有已經死亡仍享受補貼和超齡子女還在領取補助的。

五、其他人員：我學區(qū)沒有參加脫產學歷學習領取工資的和其它形式吃“空餉”的。

以上情況實事求是，請上級部門核查。

甘谷縣西坪學區(qū)

二〇一四年四月十一日

第二篇：吃空餉自查報告

黨委發(fā)〔201*〕154號簽發(fā)人：xx

中共xx鄉(xiāng)委員會

關于對“吃空餉”問題進行自查的報告

縣紀委：

根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關于開展“吃空餉”專項檢查活動的通知》文件要求，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問題�，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況

我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編制超員人。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將人名單在

單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經過認真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉(xiāng)領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《鹽井鄉(xiāng)機構改革工作方案》，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉

報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，

從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分

有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

附：xx鄉(xiāng)開展“吃空餉”問題專項清理自查情況統(tǒng)計表

二〇一四年七月二十五日

主題詞：吃空餉自查報告

抄送：縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局中共xx鄉(xiāng)委員會201*年7月25日

第三篇：吃空餉自查報告

清水縣清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員

各位領導：

按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關于清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》（天機編辦發(fā)[201*]310號文件）、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》（甘政辦發(fā)

[201*]162號）和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于進一步做好清理查治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》（天人社發(fā)[201*]340號）文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項清理整治的情況匯報如下：

一、基本情況

我縣開展機關事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人（其中公務員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術人員工作情況匯報

4378人，機關工人154人，事業(yè)工人452人），離退休人員1738人（其中黨政機關593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人），遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強規(guī)范治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關注，贏得了干部職工的普遍認同和支持。經自查清理整頓，我縣機關事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。

二、主要做法

（一）提高認識，強化領導。省市清理機關事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。一是成立了清理工作領導小組。由縣紀檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣編辦，抽調專人負責開展此項工作。二是及時轉發(fā)省市文件�？h紀委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)[201*]1號文件，轉發(fā)了市紀委等五部門《關于清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時印發(fā)到全縣機關事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。三是明確單位責任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

縣直各單位主要領導為這次清理“吃空餉”人員的總負責，全面負責本單位的清理整頓工作，明確了目標責任，落實了工作任務，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結果要求單位主要領導簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實效。

（二）認真實施，不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個方面的工作：一是自查自糾，強化管理。按照規(guī)定程序，各單位細致開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”和借調人員，如實填寫報表。要求各單位從制度入手加強管理，落實管理職責，建立了相應的責任分擔機制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計等入手，規(guī)范各項管理程序，確保清理工作陽光運行。二是督促檢查，規(guī)范運行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整進入縣直單位的17名領導干部與成員單位的工作人員組成了6個工作組，深入到全縣機關事業(yè)單位進行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。8月31日，接到是人社局關于上報清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十

分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進行了個別談話，對缺編單位抽調的人員辦理了正式調動手續(xù)，對超編單位抽調的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結合工資審核工作，每月及時結轉了工作調動后人員的工資關系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。

（三）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，一是建立完善各項規(guī)章制度�？h委、縣政府結合目前開展的效能風暴行動，安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機關事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內設股室負責人交流輪崗辦法》，進一步嚴格規(guī)定了準假權限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、下一步工作打算

（一）加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

（二）科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，認真借鑒經驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調人員現(xiàn)象。

（三）加強考核管理。將“吃空餉”和借調人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結合，進一步細化措施，加強管理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制。

以上匯報如有不妥之處，請批評指正。

二○一二年十月二十五日

第四篇：吃空餉自查報告

清面小學清理整治“吃空餉”問題

自查自糾情況報告

根據(jù)平桂管理區(qū)教育局關于轉發(fā)《平桂管理區(qū)紀工委、監(jiān)察局、財政局、編委局、人社局、審計局聯(lián)合印發(fā)關于〈平桂管理區(qū)財政供養(yǎng)人員 “吃空響”問題專項清理檢查工作方案〉的通知》通知（賀平財〔201*〕27號）文件精神和要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、清面小學高度重視“吃空餉”問題清理整治自查自糾工作，成立了由學校長陳昌棟同志為組長，報賬員朱芳珍同志為副組長，張益結、朱新娣、李日珍、聶榮海為成員的清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作領導小組，負責學校清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作的領導和指導。

二、認真學習了《平桂管理區(qū)紀工委、監(jiān)察局、財政局、編委局、人社局、審計局聯(lián)合印發(fā)關于〈平桂管理區(qū)財政供養(yǎng)人員 “吃空響”問題專項清理檢查工作方案〉的通知》，并安排本學校報賬員朱芳珍具體負責，各成員協(xié)助，對學校在編在崗人員、退休人員和遺屬進行了逐一摸排，現(xiàn)有在編在崗人員22人，其中從黃田鎮(zhèn)清面小學借調到我校人員1人（蔣志紅）其工資編制不在清面，在清面上班。，退休教師20人，遺屬2人，安全協(xié)管員1名。

經過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

清面小學 201*.12.13

第五篇：關于“吃空餉”問題自查的報告

岷執(zhí)法發(fā)[201*]27號簽發(fā)人：郎東清

縣行政執(zhí)法局關于“吃空餉”

問題自查的報告

縣紀委：

根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關于清理事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作的通知》（岷紀發(fā)[201*]14號）文件精神，我局首先成立了行政執(zhí)法局清理“吃空餉”領導小組辦公室，統(tǒng)一組織領導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：一、基本情況

行政執(zhí)法局下設共計2個局屬單位，包括局機關、執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)站，經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，成立了由局長任組長，局領導成員任副組長，局屬各單位領導任成員的清理“吃空餉”人員工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

二ｏ一二年七月三十一日

抄送：縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局存檔（二） 岷縣城市管理行政執(zhí)法局201*年7月31日印發(fā)

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