根據(jù)礦黨委《關(guān)于認(rèn)真貫徹<關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見>的通知》（風(fēng)礦黨〔201*〕30號(hào)）精神，現(xiàn)將我單位集中整治形式主義、官僚主義自查情況報(bào)告如下：

一、自查工作整體情況

（此部分內(nèi)容主要從自查工作開展情況、查擺問(wèn)題、整改措施落實(shí)等情況作簡(jiǎn)要概述…………）

二、自查工作完成情況

（一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問(wèn)題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想整治、宣傳輿論等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問(wèn)題。

對(duì)照檢查：（自查內(nèi)容圍繞：1.對(duì)中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號(hào)式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá)；在工作中空喊口號(hào)，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢(shì)；單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過(guò)度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。2.利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說(shuō)一套做一套；3.正確的政績(jī)觀，急功近利、脫離實(shí)際，盲目上項(xiàng)目、鋪攤子，造成國(guó)有資產(chǎn)投資損失等幾方面對(duì)照查擺自身存在的突出問(wèn)題、具體表現(xiàn)。）………………………………

分析不足：

整改措施：（即采取管用的辦法）

整改責(zé)任人：

整改時(shí)限：

（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。

對(duì)照檢查：（自查內(nèi)容圍繞：1.漠視群眾利益和疾苦，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對(duì)群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對(duì)群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿；2.管理部門和崗位服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低，服務(wù)熱線、公司網(wǎng)站運(yùn)行“僵尸化”；3.“新官不理舊事”，言而無(wú)信，影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面對(duì)照查擺自身存在的突出問(wèn)題、具體表現(xiàn)。）…………………………

分析不足：

整改措施：（即采取管用的辦法）……………………

整改責(zé)任人：

整改時(shí)限：

（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問(wèn)題。

對(duì)照檢查：（自查內(nèi)容圍繞：1.不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為；2.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問(wèn)題和矛盾，上推下卸責(zé)任；慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職；3.弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問(wèn)題等方面對(duì)照查擺自身存在的突出問(wèn)題、具體表現(xiàn)。）…………

分析不足：

整改措施：（即采取管用的辦法）……………………

整改責(zé)任人：

整改時(shí)限：

（四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過(guò)多過(guò)濫、浮于表面等突出問(wèn)題。

對(duì)照檢查：（自查內(nèi)容圍繞：1.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場(chǎng)面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效；開會(huì)不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問(wèn)題，為開會(huì)而開會(huì)；超計(jì)劃、超時(shí)間、超規(guī)模、超預(yù)算開會(huì)，就同一事項(xiàng)重復(fù)開會(huì)；文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文；2.檢查考核過(guò)多過(guò)濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層單位造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)；3.調(diào)查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；對(duì)調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果不管用等方面對(duì)照查擺自身存在的突出問(wèn)題、具體表現(xiàn)。）……………………

分析不足：

整改措施：（即采取管用的辦法）…………………

整改責(zé)任人：

整改時(shí)限：

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