第一篇：林業(yè)局開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治自查報(bào)告

按照關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查找市林業(yè)局在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保取得成效

從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的隊(duì)伍，特別是改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定出臺(tái)后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研時(shí)間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實(shí)際，有的科室起草文件有不結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對(duì)存在問題和不足沒有及時(shí)向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對(duì)”扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對(duì)基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí);有的黨員干部過于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個(gè)別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時(shí)整改，不僅會(huì)削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會(huì)對(duì)林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動(dòng)，切實(shí)解決基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動(dòng)林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”，對(duì)作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。

一、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級(jí)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動(dòng)，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識(shí)不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對(duì)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。

二、堅(jiān)決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認(rèn)真解決好“辦事難落實(shí)、項(xiàng)目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為“服務(wù)基層年、項(xiàng)目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)按照規(guī)定時(shí)限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎(jiǎng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對(duì)那些工作不積極、不主動(dòng)，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。

三、堅(jiān)決治理會(huì)議多文件多活動(dòng)多評(píng)比多“四多”問題。堅(jiān)決治理“四多”問題，按照“八項(xiàng)”規(guī)定，一是壓縮會(huì)議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，做到少開會(huì)、開短會(huì)、開綜合會(huì)，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動(dòng)。五是在檢查評(píng)比表彰活動(dòng)上，除按照年初與下屬各黨支部、林場(chǎng)簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計(jì)劃生育5個(gè)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲外，一律不搞其他檢查評(píng)比表彰活動(dòng)。

四、堅(jiān)決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時(shí)解決，市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進(jìn)行面對(duì)面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對(duì)突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實(shí)際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、“四群”教育聯(lián)系點(diǎn)、黨建聯(lián)系點(diǎn)以及下屬企業(yè)開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專題調(diào)研，要堅(jiān)持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場(chǎng)，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅(jiān)決杜絕空泛無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動(dòng)。堅(jiān)持調(diào)研時(shí)多聽多看，不講空話套話，不隨意對(duì)調(diào)研對(duì)象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時(shí)要主動(dòng)交納伙食費(fèi)。

五、堅(jiān)決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標(biāo)用車。三是公務(wù)車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴(yán)格按照公務(wù)需要，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，周末節(jié)假日期間公務(wù)車輛一律進(jìn)庫停放。五是領(lǐng)導(dǎo)干部要模范帶頭執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴(yán)禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴(yán)格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節(jié)省油料，保護(hù)好車輛，出車結(jié)束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點(diǎn)進(jìn)行停放，確保車輛安全。

通過邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)”規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨和政府有關(guān)林業(yè)富民政策，深入推進(jìn)全市“綠色**”和“美麗**”建設(shè)，推動(dòng)**市林業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展。

第二篇：縣xx局“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治報(bào)告

縣xx局“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<x縣開展?四風(fēng)?突出問題專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》要求，縣xx局通過開展對(duì)照自查、談心交心、發(fā)放征求意見函、召開專題班子會(huì)議等多種方式，認(rèn)真對(duì)照突出問題一對(duì)一進(jìn)行排查，對(duì)排查出的問題積極落實(shí)對(duì)策并著手點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、整治?不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為?第3項(xiàng)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的行為。 整改措施：嚴(yán)格控制會(huì)議的次數(shù)和規(guī)模，能減的減、能合并的合并、盡量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，降低會(huì)議和文件規(guī)格，提升會(huì)議效果和發(fā)文質(zhì)量。大力精簡文件簡報(bào)，規(guī)范文件簡報(bào)審閱簽發(fā)程序，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦文工作，減少紙質(zhì)浪費(fèi)。著重抓落實(shí)，把會(huì)議文件精神和工作實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)，要求機(jī)關(guān)干部走出辦公室，深入基層，調(diào)查研究，具體解決實(shí)踐中遇到的矛盾和困難。

整改效果：今年以來，我局克服了以往年份新年伊始會(huì)議多發(fā)文多的情況，開短會(huì)、開小會(huì)、少開會(huì)，以真正走入基層單位調(diào)查研究的方式，為企業(yè)辦實(shí)事來落實(shí)文件會(huì)議精神要領(lǐng)。美中不足的是我局對(duì)于網(wǎng)絡(luò)等電子政務(wù)的利用程度不高，這也是我們下一步要具體解決的問題。

二、整治?不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為?第7項(xiàng)，沒有建

立健全直接聯(lián)系群眾相關(guān)制度，改進(jìn)調(diào)查研究，深入基層了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問題。

整改措施：一是提高全局干部職工對(duì)調(diào)查研究的認(rèn)識(shí)。首先要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)研工作的重要性，?從群眾中來?，調(diào)查研究是我們解決問題，做好工作的前提；其次是了解調(diào)研的目的，?到群眾中去?調(diào)研要以為民辦實(shí)事好事為目的，把為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是要求全局職工做好規(guī)劃。結(jié)合我們工作的實(shí)際，為每一次深入基層開展調(diào)研做好計(jì)劃，選好方向，明確目標(biāo)和主要內(nèi)容，確定方式方法；這個(gè)過程中要時(shí)刻把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們?cè)谙胧裁�、干什么、盼什么。三是注意緊扣業(yè)務(wù)。圍繞質(zhì)監(jiān)局業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)開展調(diào)研，帶著問題去調(diào)研，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益，貫穿于工作的全過程，實(shí)現(xiàn)調(diào)研的實(shí)效性。

整改效果：領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入基層，開展調(diào)研并在基礎(chǔ)上做好分內(nèi)工作，大大提高了工作的效率。

三、整治?行政審批改革不到位?第1項(xiàng)，實(shí)施電子政務(wù)，完善信息發(fā)布、在線辦事等功能，準(zhǔn)確、全面、及時(shí)地公開信息做的不夠好。

整改措施：一是學(xué)習(xí)借鑒其他相關(guān)業(yè)務(wù)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從我局具體業(yè)務(wù)工作和實(shí)際情況著手改進(jìn)。二是提高全

局對(duì)電子政務(wù)的認(rèn)識(shí)。電子政務(wù)的廣泛使用是現(xiàn)代化政府辦公的必然所趨，要想更好的為人民服務(wù)，掌握最新的辦公方式是我們必須要做的。

整改效果：全局干部職工對(duì)于電子政務(wù)的認(rèn)識(shí)已經(jīng)提高，但我局由于各種原因，電子政務(wù)的開展比較慢，欠缺的也很多，這也是我們下一步要繼續(xù)加強(qiáng)整改的方向。

四、整治?門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第1項(xiàng)，存在宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重的現(xiàn)象。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織全局黨員原文學(xué)習(xí)黨章，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)?總開關(guān)?問題。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、政治意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，盡心盡力地做好本職工作，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，以經(jīng)受得住各種檢驗(yàn)。三是加強(qiáng)監(jiān)督。在局機(jī)關(guān)主要位置擺放意見和投訴箱，隨時(shí)接受來自各方面的監(jiān)督。

整改效果：全局干部職工的宗旨意識(shí)普遍增強(qiáng)，能夠在工作中自覺擺正自己的位置，班子成員主動(dòng)帶頭下鄉(xiāng)檢查工作，全局正在形成求真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)氣。

五、整治?門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第2項(xiàng)，存在工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作的現(xiàn)象。

整改措施：一轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)法為民思想。首先要在思想上提高認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)教育，使全局職工牢固樹立?執(zhí)法為民?的理念，以人民群眾的最根本利益為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。二要切實(shí)為群眾辦好事、實(shí)事。把為群眾解決實(shí)事辦好事作為?第一任務(wù)?，在執(zhí)法過程中做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，要利用手中的權(quán)利為人民謀福利。四轉(zhuǎn)變工作的方式、方法，提高做好群眾工作的能力和水平。根據(jù)我局工作的實(shí)際情況，開展?機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)，為民四服務(wù)?活動(dòng)，主動(dòng)為群眾送服務(wù)。

整改效果：我局工作人員利用節(jié)假日開展?機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)，為民四服務(wù)?活動(dòng)，主動(dòng)送服務(wù)進(jìn)社區(qū)，為我縣居民提供血壓計(jì)、電子秤、人體秤的免費(fèi)檢定服務(wù)，并向廣大群眾提供食品安全生產(chǎn)、特種設(shè)備安全監(jiān)管、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量等方面的知識(shí)。截止6月底，我局共開展送服務(wù)活動(dòng)4次，受到廣大居民的普遍好評(píng)。

六、?整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第8項(xiàng)，一定程度上存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全局職工責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)全局觀念；二是持續(xù)狠抓各項(xiàng)工作制度的落實(shí)；三是進(jìn)一步拓寬反

映問題的渠道和監(jiān)督的渠道；四是嚴(yán)肅處理新發(fā)生的頂風(fēng)違紀(jì)典型；五是積極樹立一些好的典型。

整改效果：全局職工的工作熱情和積極性普遍提高。另外，我局在駐公共行政服務(wù)中心窗口設(shè)置共產(chǎn)黨員先鋒崗，鼓勵(lì)號(hào)召全局黨員向窗口學(xué)習(xí)，這個(gè)做法取得了很好的效果。

七、?整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦?第9項(xiàng)，一定程度上存在紀(jì)律松弛、工作渙散、不負(fù)責(zé)任等問題。

整改措施：一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育�；顒�(dòng)開始以來我局便組織全體干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及其他黨內(nèi)和行政法律法規(guī)，重申各項(xiàng)紀(jì)律要求。要求廣大干部職工自覺遵章守紀(jì)，做到令行禁止，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒糾正，保持工作井然有序，杜絕自由主義現(xiàn)象。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。高度重視紀(jì)律工作，將這項(xiàng)工作的整治活動(dòng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任，杜絕工作秩序渙散，紀(jì)律松弛等行為的發(fā)生。三是加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范日常行為。嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，對(duì)全局工作紀(jì)律狀況進(jìn)行不定時(shí)檢查，對(duì)遲到早退、曠工、串崗脫崗、上班聊天、上網(wǎng)打游戲等行為進(jìn)行認(rèn)真查處。

整改效果：通過整改，我局職工的紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，遲到早退現(xiàn)象幾乎消除，工作狀態(tài)良好。

八、整治?‘三公’經(jīng)費(fèi)開支過大?第4項(xiàng)，沒有制定黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作管理辦法。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實(shí)際情況著手制定相關(guān)的公務(wù)接待工作管理辦法。

九、整治?‘三公’經(jīng)費(fèi)開支過大?第9項(xiàng)，沒有建立健全防治?小金庫?相關(guān)制度。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實(shí)際情況著手制定防治?小金庫?相關(guān)制度。

十、整治?侵害群眾利益行為?第1項(xiàng)，一定程度上對(duì)群眾利益考慮不夠、關(guān)注不夠。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)?執(zhí)政為民?、?群眾利益無小事?的觀念，少一些工作太雜，多一些責(zé)任意識(shí)。二是鼓勵(lì)全局干部職工多下基層，多了解相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)反映上來的問題加以高度重視，能力范圍內(nèi)的一定限期做到，暫時(shí)無法做到的，一定要做好解釋工作。

整改效果：教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我局干部職工通過主動(dòng)送服務(wù)等一些方式與我縣居民零距離接觸，取得了一致好評(píng)。

以上是我局教育實(shí)踐活動(dòng)開展?四風(fēng)?突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的具體整改措施和收到的成效。下一步，我局將把整改落實(shí)的成果繼續(xù)保持，并對(duì)不到位的地方繼續(xù)努力改進(jìn)。

第三篇：關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治

關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治

工作情況的匯報(bào)

根據(jù)永群組發(fā)[201*]8號(hào)文件精神，我部積極行動(dòng)，認(rèn)真部署，深入扎實(shí)有效地開展了一系列工作，充分落實(shí)了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報(bào)如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時(shí)就專項(xiàng)整治工作召開部內(nèi)會(huì)議，組織全體干部職工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，明確責(zé)任，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，并第一時(shí)間成立了兩個(gè)協(xié)調(diào)小組專門督導(dǎo)落實(shí)此項(xiàng)工作。

（二）協(xié)調(diào)組織各相關(guān)責(zé)任單位積極開展涉農(nóng)突出問題自查摸底并及時(shí)把相應(yīng)信息上報(bào)我部匯總。

（三）在相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次由我部牽頭組織相關(guān)責(zé)任單位召開專項(xiàng)工作調(diào)度會(huì)，做到了隨時(shí)跟進(jìn)工作。

（四）經(jīng)過反復(fù)協(xié)調(diào)醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關(guān)于進(jìn)一步清理整頓村級(jí)財(cái)務(wù)和“三資”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》與《關(guān)于進(jìn)一步深入開展惠民政策不落實(shí)和縮水走樣問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》。

（五）7月15日晚上8點(diǎn)由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項(xiàng)整治工作交辦會(huì)，使得各相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)一步明確了自己的責(zé)任與需完成的具體任務(wù)及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項(xiàng)整治工作涉及的單位多達(dá)25個(gè)縣直職能單位，還包括下面21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責(zé)任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調(diào)難度相當(dāng)大。

（二）由于我部職權(quán)所限，無法向相關(guān)責(zé)任單位行文，兩個(gè)專項(xiàng)整治方案形成后到底由哪個(gè)部門行文，尚待領(lǐng)導(dǎo)商定。

（三）相關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任劃分與銜接有待進(jìn)一步協(xié)調(diào)明確。

三、下階段工作打算

（一）及時(shí)做好上下銜接工作，努力協(xié)調(diào)各責(zé)任主體順利開展整治工作。

（二）及時(shí)做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實(shí)、整理、匯報(bào)，做到工作出實(shí)效，資料襯亮點(diǎn)。

第四篇：“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案

“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，按照黨委部署，對(duì)于“四風(fēng)”問題開展自查，經(jīng)過全體同志共同討論，提出方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）黨性黨風(fēng)問題：重點(diǎn)解決黨員信仰缺失問題。①個(gè)別黨員同志信仰不堅(jiān)定，黨性黨紀(jì)不強(qiáng)，背離了入黨初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈輕怕重，馬虎應(yīng)付，計(jì)較個(gè)人得失，毫無大局意識(shí)，做事不講原則，不講紀(jì)律，陽奉陰違，說大話，夸�？冢�完全忘記自己的黨員身份。

（二）職業(yè)道德問題：認(rèn)真解決中存在違背職業(yè)道德規(guī)范的問題，②部分黨員意識(shí)淡薄，不注重儀表和言談舉止，說粗話，掉二話；③不關(guān)心愛護(hù)同事，說話方式簡單粗暴；④對(duì)貧困職工關(guān)注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，有存在應(yīng)付檢查，完成資料表冊(cè)的現(xiàn)象；⑤敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作不落實(shí)，備課、不認(rèn)真，準(zhǔn)備不充分，工作隨意化；⑥不善研究教學(xué)方法，照搬網(wǎng)上教案，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不注重自身學(xué)習(xí)和提高，不反思，不積累；⑦紀(jì)律觀念淡漠，不按時(shí)上下班，不堅(jiān)持辦公，遲來早走，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事，在手機(jī)或電腦上看小說，看視頻，辦公閑聊；⑧黨員之間缺少協(xié)作意識(shí)，工作論彼此，單打獨(dú)斗，不整體利益，對(duì)決策執(zhí)行不得力；

（三）班子建設(shè)問題：著力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學(xué)習(xí)理論，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，疲于應(yīng)付各種工作；⑾只講和氣，不講原則，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；⑿說大話，說空話，怕做具體實(shí)事；⒀以會(huì)傳話，很少與群眾溝通，很少靜下心來傾聽群眾意見，干群關(guān)系面面相關(guān)，融合不夠。

（四）制度建設(shè)問題：認(rèn)真解決管理制度執(zhí)行力薄弱的問題。學(xué)校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要么操作性不強(qiáng)，要么執(zhí)行不得力。⒁勞動(dòng)紀(jì)律制度，教研制度，“六認(rèn)真”考核制度，考核檢查走過場(chǎng)，尺度不嚴(yán)，管理不嚴(yán)，通報(bào)不及時(shí)。歸結(jié)起來，還是領(lǐng)導(dǎo)管理不深入，不落實(shí)的問題。 以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題，歸根結(jié)底是工作作風(fēng)和管理工作問題，必須逐步解決。

二、整改方案

（一）開展學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究整改措施。先后召開黨員會(huì)統(tǒng)一全體黨員的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點(diǎn)。召開全體黨員會(huì)集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的理解和認(rèn)識(shí)；召開組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入查擺；召開整改研討會(huì)，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機(jī)制入手逐步克服和解決“四風(fēng)”方面的問題。

第一，堅(jiān)決克服形式主義。加強(qiáng)和深化政治理論學(xué)習(xí)。主要解決學(xué)習(xí)理論浮于表面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不能有效聯(lián)系實(shí)際等問題。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、支部委員要帶頭學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性，促進(jìn)全體同志的學(xué)習(xí)自覺性。

第二，堅(jiān)持摒除官僚主義。堅(jiān)持群眾觀念。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)群眾工作的實(shí)施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責(zé)中堅(jiān)持以人民群眾的需求為第一要?jiǎng)?wù)。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風(fēng)。振奮精神，積極進(jìn)取。嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量。要在逐步規(guī)范各有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，提高工作效率和質(zhì)量。三要整肅作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大“慵懶散奢”專項(xiàng)治理。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進(jìn)”；四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅(jiān)持并謹(jǐn)記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活和工作中。堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。

（三）從嚴(yán)要求，穩(wěn)步推進(jìn)，攻堅(jiān)克難

簽訂承諾書書，分項(xiàng)承擔(dān)整改任務(wù)，適時(shí)總結(jié)。為領(lǐng)導(dǎo)干部制作整改時(shí)間表，動(dòng)員全體黨員為領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議，建立完善考核機(jī)制

第五篇：林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報(bào)告

林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報(bào)告

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求，經(jīng)過深入學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們林業(yè)局班子在在“四風(fēng)”方面，還存在以下問題：

一是在形式主義方面：學(xué)習(xí)、調(diào)研不夠深入扎實(shí)，有時(shí)還存在學(xué)習(xí)跟不上工作節(jié)奏，被動(dòng)學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時(shí)還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

二是在官僚主義方面：深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對(duì)基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠；有的工作與實(shí)際緊密結(jié)合不夠，執(zhí)行上級(jí)決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，個(gè)別股室和工作人員對(duì)待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細(xì)心。

三是在享樂主義方面：工作精神動(dòng)力不足，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)；工作效率不高，工作主動(dòng)性、前瞻性不夠；有時(shí)存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)，日常辦公用品采購控制不夠嚴(yán)格，水、電等機(jī)關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。

針對(duì)以上問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實(shí)存在的“四風(fēng)問題”。

第一，切實(shí)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松，健全完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個(gè)時(shí)期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強(qiáng)化林業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，力求政治理論學(xué)精學(xué)透，業(yè)務(wù)知識(shí)吃準(zhǔn)弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務(wù)不落后。

第二，切實(shí)提高工作質(zhì)量。堅(jiān)持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)工作方法，提升整體工作水平；切實(shí)提高辦文、辦會(huì)、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會(huì)、開短會(huì)；在工作總量增加的同時(shí)，更加注重質(zhì)量效果，推動(dòng)林業(yè)總量擴(kuò)張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

第三，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及單位工作紀(jì)律，當(dāng)好表率。二是堅(jiān)持制度建設(shè)先行，建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機(jī)制。三是堅(jiān)持主動(dòng)參與、超前安排，及時(shí)掌握一線資料，反映一線情況，全力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為群眾搞好服務(wù)，不斷提升林業(yè)在“三個(gè)xx”建設(shè)中的地位和作用。四是堅(jiān)持厲行節(jié)約，在機(jī)關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識(shí)，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不違反規(guī)定報(bào)銷。五是堅(jiān)持嚴(yán)格自律，管好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的林業(yè)干部隊(duì)伍。

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