第一篇：機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動個人自查報告

機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動

個人自查報告

按照教體局于10月18日召開機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動專題會議的精神，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于以“治散、治懶、治庸”為主題的機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動實施方案的精神，及時查擺自己在學(xué)風(fēng)、思想觀念、工作紀(jì)律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量等五個方面存在的差距和不足。

一、不斷加強學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識

自從開展機關(guān)作風(fēng)效能突出問題整治活動以來，我嚴(yán)格按照要求，在教體局的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。

二、仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于平時忙于一般性事務(wù)，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三是自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標(biāo)任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾。

三、明確重點，積極整改

一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，時刻遵

守各項規(guī)章制度。

二〇一四年十一月

第二篇：機關(guān)效能整治自查回頭看情況匯報

根據(jù)xx等文件精神，我局高度重視，對全局自查自糾階段工作開展了“回頭看”活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1.抓好問題整改。成立了自查自糾“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對“回頭看”各項規(guī)定動作已全部落實到位，對自查自糾階段查擺出的5個問題，有針對性地研究制定了解決問題的具體措施，按照“銷號整改”的要求抓好整改落實，并將整改情況進行了公示。目前，5條意見建議均得到有效解決，整改率100%，滿意率100%。

2.促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對少數(shù)干職工存在的問題，我局召開了專題會議，研究制定并下發(fā)了《xx縣煤監(jiān)局關(guān)于進一步加強組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》，切實解決少數(shù)干職工存在的“庸、懶、散” 、對工作消極怠慢、目無組織紀(jì)律、不遵守規(guī)章制度、自由散漫、我行我素等問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

3.創(chuàng)新工作特色。我局通過創(chuàng)造性地在6個基層煤檢站開展“創(chuàng)一流、爭紅旗”活動，加強了隊伍建設(shè)，提高了工作積極性，干職工作風(fēng)得到明顯改善。今年1至8月，在全球經(jīng)濟疲軟、煤炭滯銷的形勢下，完成煤炭銷量xx萬噸，實現(xiàn)煤炭稅費入庫xxxx萬元。

4.做好結(jié)合文章。我局堅持把開展集中整治活動與推動各項重點工作相結(jié)合，使集中整治活動與xx振興發(fā)展、“三送”全覆蓋常態(tài)化、煤礦安全監(jiān)管、煤炭稅費征管、招商引資等工作融為一體、相互促進。一是抓好“兩個永遠(yuǎn)”活動宣傳工作。將《若干意見》及《學(xué)習(xí)貫徹宣傳提綱》精心排版，編印成了600冊彩色封面的40頁精裝版宣傳手冊，分發(fā)到每位干職工及“三送”掛點村、各煤礦和跟蹤服務(wù)企業(yè)。二是主動作為、全力以赴抓蘇區(qū)項目的挖掘工作。成立了專門的調(diào)查摸底和項目包裝工作小組，積極配合縣發(fā)改委完成《爭取xx列為國家資源枯竭型試點城市試點縣工作方案》的編制工作，做好項目申報書，爭取項目成功立項。三是抓好煤礦安全穩(wěn)定工作。扎實開展了十八大召開前的煤礦安全生產(chǎn)隱患大排查活動，努力實現(xiàn)全年煤礦安全生產(chǎn)零死亡事故的目標(biāo)。四是加強征管隊伍建設(shè)，堵塞稅費征管漏洞，確保稅費應(yīng)收盡收，力爭稅費征管再創(chuàng)佳績。五是加大招商引資工作力度。力爭引進大項目、好項目，爭取早簽約、早落戶、早建設(shè)；幫扶掛點企業(yè)進行項目擴建，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提升企業(yè)市場競爭力和經(jīng)濟效益。六是切實抓好掛點村土坯房改造工作。對掛點村土坯房進行了全面的入戶調(diào)查。在每個村小組張貼了噴繪的土坯房改造政策宣傳資料，加大了土坯房改造動員力度，使該項政策深入人心。

第三篇：效能作風(fēng)整治自查報告

白露鄉(xiāng)關(guān)于對干部作風(fēng)集中整治活動自查

報告

縣效能作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施

方案》(贛辦字〔201*〕66號)和縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)“一創(chuàng)建、兩整治、三規(guī)范”六大專項行動工作方案的通知》（崇辦字[201*]2號）的文件精神，結(jié)合“白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案”及責(zé)任分工具體要求，我鄉(xiāng)扎實開展了干部作風(fēng)集中整治自查自糾工作�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)自查情況匯報如下：

一、及時成立機構(gòu)，制定方案，廣泛動員，學(xué)習(xí)部署

按照市委、市政府、縣委、縣政府新形勢下對干部作風(fēng)和行政效

能建設(shè)提出的新要求，為保證集中整治活動不走過場，見實效，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)長為組長的效能作風(fēng)集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室，由副鄉(xiāng)長、紀(jì)委副書記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，對效能作風(fēng)集中整治工作進行安排部署，結(jié)合實際制定了《白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案》，黨政班子成員進行了具體的責(zé)任分工，召開了動員大會，組織黨員干部通過出黑

板報、召開座談會等形式進行廣泛深入學(xué)習(xí)，從而保證工作有序推進。

二、深入討論，認(rèn)真查找問題

圍繞干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)組織了“加強作風(fēng)建設(shè)，

從我做起”和“我為效能建設(shè)建一言”集中大討論，根據(jù)《白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案》及責(zé)任分工，各責(zé)任人經(jīng)常下到所掛站所、村委會進行督促檢查指導(dǎo)，與各站所干職工、村班子成員召開座談會，同時深入廣大群眾進行走訪，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對鄉(xiāng)黨委、政府、各自單位及個人的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題。同時，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五方面內(nèi)容，突出查找干部自身存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源和原因，制定切實可行的整改措施。針對查找出的個別干部自我約束能力不強，工作拖拉、缺乏工作激情等問題，鄉(xiāng)黨委、政府采取個別談話、開展民主生活會等形式進行提醒、開展批評和自我批評，及時進行整改，并向社會公布，接受社會監(jiān)督，從而有效促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、 加強行政效能建設(shè)，開展行政效能監(jiān)察

一是進一步加強服務(wù)窗口規(guī)范化管理。對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村服務(wù)站所有窗口服務(wù)內(nèi)容和程序進行了規(guī)范，對辦理事項提出了明確的要求，并將目標(biāo)和責(zé)任落實到干部個人頭上，便于群眾辦事和監(jiān)督。二是積極探索監(jiān)督檢查行政決策環(huán)節(jié)效能情況的有效辦法。以提高行政效率，降低行政成本，整合行政資源，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，圍繞全鄉(xiāng)開展中心工作和推進重點工作，以群眾反映突出的問題為重點，加大對機關(guān)各部門、各村、各站所行使權(quán)力、履行職責(zé)、辦事程序的效能監(jiān)察，對紀(jì)律松馳、組織渙散、作風(fēng)漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違法行為進行嚴(yán)肅查處。建立健全效

能投訴網(wǎng)絡(luò)（blxxnb@126.com），公開舉報電話（07946499051），拓寬投訴渠道，及時受理群眾投訴。健全和完善辦事公開制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、績效考核制、責(zé)任追究制等制度，及時查找和堵塞行政管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，建立科學(xué)合理、便捷高效的工作和辦事機制。三是配套服務(wù)效能評價體系。把服務(wù)企業(yè)、群眾和基層的成效與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核掛起鉤來，建立健全明察暗訪和民意調(diào)查制度，強化服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施執(zhí)行落實情況的檢查監(jiān)督。四是不斷加強對鄉(xiāng)（村、站所）干部的有效監(jiān)管。堅持上下班簽到制度，鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對機關(guān)干部上下班情況、村、站所坐班情況及全程代理員在崗情況進行督查，對不在崗人員進行通報和處罰，將機關(guān)管理制度的執(zhí)行情況、交辦工作的完成情況等納入督查內(nèi)容、做到獎懲過硬。五是結(jié)合檢察院、公安系統(tǒng)建立便民服務(wù)公示牌之機，廣泛發(fā)動群眾參與，及時準(zhǔn)確的反映鄉(xiāng)村、站所干部在作風(fēng)上存在的問題，便于鄉(xiāng)機關(guān)及時掌握各村各單位工作動態(tài)，增強了工作的針對性和有效性。

四、存在的問題、不足和下步打算

雖然我們在狠抓效能作風(fēng)集中整治方面，開展了一系列活動，采取了一些有效措施，整治了一些問題，但離縣委、縣政府的要求和廣大群眾的愿望還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識還不夠到位。少數(shù)基層單位和干部，對深化效能作風(fēng)集中整治的重要意義認(rèn)識還不足，有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面，沒有在優(yōu)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變職能上做文章，缺乏主動性和自覺性。二

是工作進展還不平衡。部分村、單位簡單照抄照搬上級規(guī)定，工作沒有重點，缺乏創(chuàng)造性；工作要求比較低，工作抓得不夠緊。三是制度落實還不夠到位。雖然建立健全了內(nèi)部管理規(guī)章制度，但在抓落實上還不夠有力。今后，我們還將緊緊圍繞：進一步強化領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任，努力加強干部素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)開展自查自糾，切實開展分類指導(dǎo)，大力加強督促檢查，全面完善長效管理機制等六個方面做文章，把我鄉(xiāng)“效能作風(fēng)集中整治”工作繼續(xù)向更有效的方向推動下去。

二○一二年六月二日

第四篇：機關(guān)效能風(fēng)暴行動的自查報告

高震局發(fā)?201*?16號簽發(fā)人：趙建榮

高臺縣地震局

關(guān)于機關(guān)效能風(fēng)暴行動的自查報告

縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，增強服務(wù)于我縣轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)縣委、縣政府開展此項活動

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的實施方案文件精神，結(jié)合我單位實際，對照“五查五看”活動要求，開展了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，重視機關(guān)效能建設(shè)

一是健全機構(gòu)。為使本次活動真正取得實效，加強對機關(guān)效能行動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長的機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定上報了《高臺縣地震局201*年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》，明確機關(guān)效能風(fēng)暴行動的主要任務(wù)，確定專人負(fù)責(zé)此項工作。 二是廣泛發(fā)動宣傳。在全縣召開機關(guān)效能風(fēng)暴行動黨員會議以后，我局立即召開動員會，向全體干部職工傳達(dá)了縣上會議精神，并進行了宣傳動員，通過宣傳動員，使大家清醒的認(rèn)識到：我局要強化機關(guān)效能建設(shè)，堅持以人為本，推動地震事業(yè)長足發(fā)展。

二、注重學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)

為確保干部職工學(xué)習(xí)教育取得實效，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的方式，在周一、周五組織集中學(xué)習(xí)，其他時間自學(xué)，認(rèn)真組織全體干部深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和最新理論成果，組織和引導(dǎo)全體干部把理論學(xué)習(xí)同具體工作結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)討論中查問題、找原因、尋方法。教育和引導(dǎo)全體干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，切實形成了勤于學(xué)習(xí)、樂于求知和勇于探索的風(fēng)氣，全體干部的思想素質(zhì)明顯提高，服務(wù)措施不斷優(yōu)化。 - 2 -

三、強化內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為

一是加強制度建設(shè)。加強機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，推

進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。按照機關(guān)效能行動的目標(biāo)要求，進一步完善了學(xué)習(xí)制度、目標(biāo)責(zé)任管理制度、限時辦結(jié)和及時反饋制度、財務(wù)管理制度及文件傳閱制度、車輛管理制度。要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，把行政效能風(fēng)暴行動作為日常工作的大事來抓，從自身做起，率先垂范。

二是強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了

全體干部職責(zé)分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗和上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為做出了處罰規(guī)定，同時，在年底干部責(zé)任書考核中扣除一定分值，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，并堅持值班制度，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

三是簽訂干部職工目標(biāo)管理責(zé)任書。為了更好的管理干部，

結(jié)合實際，對每個干部的工作都做了詳細(xì)的分工，形成了“個個頭上有指標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子”的良好局面。并與干部簽訂了《干部目標(biāo)管理責(zé)任書》，年底將對照責(zé)任書進行量化考核，真正做到了有據(jù)可依，有章可循。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率

一是提升服務(wù)效率。始終把端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量作

為重要工作來抓，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，對待每一項工作。要求所有干部做到“六個一”，即“說好每一句話、辦好每一件事、

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接好每一個電話、待好每一位同志，寫好每一份材料，干好每一天工作”，把責(zé)任和禮貌貫穿與工作當(dāng)中，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，提高了工作質(zhì)量。 二是以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促成各項重點工作的完成。本著立足地震宣傳，服務(wù)群眾的原則，全體干部齊心協(xié)力、配合協(xié)調(diào)，順利完成了前半年工作任務(wù)。

三是加強勤政廉潔。狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作建設(shè)體系，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，落實黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定，要求全體干部要廉潔自律，嚴(yán)禁在工作中以權(quán)謀私、吃拿卡要、行賄受賄等現(xiàn)象的發(fā)生。時刻提醒大家要自重、自省、自警、自勵。

五、厲行節(jié)約，降低各項費用開支

認(rèn)真落實縣委、縣政府《關(guān)于加強公務(wù)接待費管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強公務(wù)用車監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》文件精神，嚴(yán)格控制和壓縮一般性支出，嚴(yán)格控制和降低“三公”經(jīng)費支出。全面實行了公務(wù)接待“兩單一票”、限額管理、支出公示等制度，推動公務(wù)接待透明化、節(jié)約化。完善和落實了公務(wù)用車標(biāo)識管理、駕駛?cè)藛T備案登記管理、定點停放等制度，推動公務(wù)用車規(guī)范化管理、低成本運行。進一步規(guī)范了接待行為，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，在辦公用品和經(jīng)費使用上注意節(jié)約，反對大手大腳，鋪張浪費。

六、存在的問題及下一步整改措施

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一是個別干部工作缺乏主動性、靈活性。在工作中只是一味

的等待領(lǐng)導(dǎo)安排，不能主動發(fā)現(xiàn)工作。二是個別干部工作缺乏創(chuàng)新意識。在工作上按部就班，墨守成規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新、開拓進取的精神。三是對業(yè)務(wù)工作鉆研不深。有時候不注重工作的全面性和連續(xù)性，在工作中遇到復(fù)雜、瑣碎的事，不能主動尋求解決的方法和出路，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

下一步我們將從以下幾個方面進行整改。一是加強政治理論

學(xué)習(xí)，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。三是對開展效能風(fēng)暴行動情況進行自查自驗和階段總結(jié)，從完成任務(wù)、辦事效率、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進行更進一步的轉(zhuǎn)變提升。

二〇一四年七月二十日

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主題詞：效能風(fēng)暴行動自查報告高臺縣地震局201*年7月20日印發(fā)- 6 -

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)自查報告

機關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務(wù)按時完成，范文之思想?yún)R報:機關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報�，F(xiàn)將我部自查自糾情況匯報如下： 一、在問題及表現(xiàn)目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：1、個別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。3、機關(guān)作風(fēng)不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機關(guān)工作的時間多，深入實際、深入基層較少。4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。二、原因分析綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進性的要求做的不緊;堅持黨的理論聯(lián)系實際，實事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。 1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。 2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在機關(guān)工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。三、整改措施 1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型隊伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等，思想?yún)R報《機關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報》(http://www.taixiivf.com] 3、以制度約束為手段，規(guī)范干部日常行為。本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規(guī)范和完善各項制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，自覺規(guī)范言行。二是分級負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強全部人員的責(zé)任意識。三是組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。 4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查，促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面

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