第一篇：201*年機關(guān)效能建設(shè)自查情況報告

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，柳黃鄉(xiāng)黨委，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，精心組織，分步實施，確保了機關(guān)效能建設(shè)扎實開展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下：

柳黃鄉(xiāng)黨委政府按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“xxxx”重要思想和黨的xx大全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹《萬源市機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》，緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，教育機關(guān)干部樹立公仆觀念，增強服務(wù)意識，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點，以提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了機關(guān)效能建設(shè)。

1、機關(guān)效能建設(shè)開展情況

自全市效能建設(shè)動員大會召開后，柳黃鄉(xiāng)黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標，努力實踐“xxxx”的思想，充分調(diào)動各單位、各部門的積極性和主動性，突出“四個一切”，落實“四個強化”，以改革、創(chuàng)新的精神，加強機關(guān)制度、作風(fēng)建設(shè)，嚴格機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展。一是解放思想深化認識。開展效能建設(shè)是要緊密聯(lián)系本部門本單位的思想實際和工作實際，找準各自的著力點，充分發(fā)揮主觀能動性，因地制宜，分類指導(dǎo)，提出有針對性的具體要求，采取有針對性的具體措施，真正解決本部門本單位的思想問題和實際問題。鄉(xiāng)黨委認識到，效能建設(shè)目的是提高發(fā)展的能力，改善服務(wù)的態(tài)度，歸根到底就是要加快發(fā)展的速度。概括的講，效能建設(shè)，就是要集中解決服務(wù)的態(tài)度和抓發(fā)展的能力問題。手段和途徑，就是“建設(shè)”。建設(shè)分幾個方面，首先就是隊伍的建設(shè)，其次是服務(wù)陣地和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。也就是“人”的建設(shè)和“物”的建設(shè)。隊伍建設(shè)或者說“人”的建設(shè)，其實就是作風(fēng)整頓和能力培訓(xùn)，解決人的主觀上存在的服務(wù)意識問題和客觀上存在的辦事能力高低的問題。。二是抓好值班制度的建設(shè)。由于我鄉(xiāng)地處偏遠，建立了電話預(yù)約制度，進一步簡化了程序、提高了效率，并實行嚴格的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，將行政審批權(quán)力置于陽光之下，公平、公開操作，并公開了投訴電話和信箱接受社會監(jiān)督。三是強力推動“多面手”干部培訓(xùn)工程。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才，我鄉(xiāng)推出了“多面手”干部培訓(xùn)工程。首先我們對全體鄉(xiāng)干部進行培訓(xùn)，主要目的就是把每一個干部都培訓(xùn)成為可以掌握各項行政事務(wù)、熟悉各項行政審批的程序和收費標準的人才。這樣，每一個干部可以熟練的解答群眾的問題。其次，就是培訓(xùn)全體干部的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，掌握最基本的獲取信息資源的現(xiàn)代化手段和現(xiàn)代化辦公的基本常識，參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)先進典型。通過培訓(xùn)，促進了干部職工業(yè)務(wù)知識的拓展及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。四是關(guān)注民生，改善民生。農(nóng)村最關(guān)鍵的問題就是發(fā)展太慢。制約山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的最大因素，就是基礎(chǔ)建設(shè)不夠。用水難、行路難在我鄉(xiāng)顯得特別突出。為此，我鄉(xiāng)在上級的支持下，今年拓寬硬化鄉(xiāng)道路4.5公里，切實解決了我鄉(xiāng)群眾的出行難的問題。

2、存在的突出問題及整改措施

存在的問題：

1．單位、部門宗旨意識不夠強；

2．政冶學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠；

3．督查、督辦不夠嚴，跟蹤不到位；

整改措施：

在明確整改重點和認真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項整改措施落實，促進我鄉(xiāng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進一步提高，達到“兩個規(guī)范”和“三個明顯”的效能建設(shè)目標。

1．突出思想教育，進一步提高效能建設(shè)的認識。將解決思想問題作為推進機關(guān)效能建設(shè)的第一件事來抓，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，每月開展專題學(xué)習(xí)，營造“時時講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習(xí)和實際工作的有機結(jié)合，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能；堅持學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀處分條例、部門黨風(fēng)廉政等規(guī)章制度，認真深入學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件，積極開展討論，切實加強對規(guī)章制度的了解和掌握。

2．轉(zhuǎn)變職能，進一步提高行政效率。明確責(zé)任，力求職能到位、責(zé)任到人。切實提高工作即辦率，進一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率。

3. 完善制度建設(shè)，進一步提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實現(xiàn)；二是強化服務(wù)過程監(jiān)控，建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

4．強化監(jiān)督機制，進一步遏制不講效能、不講廉政行為。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照效能建設(shè)的各項要求，組織人員對工作人員進行多次檢查，并聽取有關(guān)單位的評價和意見；通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督合力，切實找準存在的問題，推進機關(guān)效能建設(shè)。

5．強化日常管理和職責(zé)的履行，進一步健全績效考核制度、學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度，凝聚人心，增強工作干勁，樹立“創(chuàng)一流隊伍，建一流業(yè)績”的精神風(fēng)貌。

第二篇：機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況報告

機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況報告

金華市國土資源局：

今年以來，我局機關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合國土資源工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)將201*年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下：

一、加強對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，確保工作落到實處

加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)�；�于以上認識，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行，我局成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時我局建立了一把手負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、辦公室具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo) 1

多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。

二、強化素質(zhì)教育，進一步扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動的基礎(chǔ)堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo)，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，進一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度，凝聚力量，增強信心。通過學(xué)習(xí)，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周一學(xué)習(xí)時間，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點，大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風(fēng)的根

本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。

三、明確目標任務(wù)，落實效能建設(shè)各項制度，加強單位內(nèi)部管理 機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。

（一）加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。

（二）抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系，從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、否定報備制、錯案追究責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣，使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性，不斷實現(xiàn)以制度管事管人。

（三）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改進機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平。

（四）抓好信訪工作。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局根據(jù)縣信訪

局和效能辦的要求，通過接待來訪、接受信函、設(shè)立投訴電話、投訴箱等方式，受理對本局機關(guān)效能建設(shè)問題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結(jié)果。

四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作，努力建設(shè)國土資源管理部門新形象

（一）因地制宜，狠抓政務(wù)公開的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開效果，我們因地制宜地抓載體建設(shè)，以最簡捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開的內(nèi)容。一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設(shè)施。我局機關(guān)及下屬各單位，通過開展效能建設(shè)活動，建立公開欄，程序圖，設(shè)立投訴箱，服務(wù)窗口。二是開通群眾意見反饋渠道。通過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話的作用，努力為群眾排憂解難，認真辦理群眾投訴，辦復(fù)率100%。四是組織群眾監(jiān)督評價。做到事前，事中、事后都要經(jīng)局長辦公會議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見后形成。五是將公開的項目面對群眾。我局通過文件簡報等形式，將政務(wù)公開項目、方法、公開通過辦事窗口宣傳，讓群眾知道我局各項業(yè)務(wù)辦理及收費項目的依據(jù)和標準。

（二）強化措施，保證了政務(wù)公開工作的全面落實。一是健全制度，規(guī)范運行。在政務(wù)公開工作中，我們從加強政務(wù)公開制度建設(shè)入手，努力建立政務(wù)公開的運行機制建立了與政務(wù)公開有關(guān)的崗位《責(zé)任制》、《績效考評制》、《首問負責(zé)制》、《一次性告知制》、《責(zé)任追究

制》等制度。通過這些制度的貫徹執(zhí)行，使政務(wù)公開工作逐步向規(guī)范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點，典型引路。同時，通過成立督查小組，抓好督查，促進落實。三是責(zé)任追究，嚴肅紀律。我們對違反政務(wù)公開規(guī)定的人員嚴格實行責(zé)任追究，從而保證了政務(wù)公開工作質(zhì)量。

（三）注重實效,以政務(wù)公開為重點不斷擴大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點，堅持一切從實際出發(fā)，不走過場，確保效能建設(shè)工作取得實效。一是促進了行政管理過程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會。三是密切了與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對國土資源管理工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。四是維護了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開，群眾的上訪量逐漸下降。

由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中，緊密結(jié)合自身的實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。當(dāng)然，我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時，也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調(diào)研少，為基層排憂解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。

總之，我局將進一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認真履行國土資源管理工作職責(zé)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進我縣經(jīng)濟社

會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。

武義縣國土資源局 二oo年十月三十一日

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

機關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

今年，按照省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和省廳有關(guān)文件精神，我院在機關(guān)效能年活動中深入動員、創(chuàng)新制度、從嚴要求、注重實效，促進效能年活動思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實到位，并取得了階段性成果，為創(chuàng)建求真、務(wù)實、廉潔、高效的人民滿意學(xué)校打下夯實基礎(chǔ)，現(xiàn)就今年工作開展情況匯報如下。

一、啟動階段

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，動員部署到位

為扎實推進機關(guān)效能年活動，成立了以院黨委書記、院長葉群聲同志為組長，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由黨委副書記、政委曾健生同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。下設(shè)督導(dǎo)組、宣傳材料組、實施組三個工作組，抽調(diào)了綜合素質(zhì)高、文字基礎(chǔ)好的年輕干部參與機關(guān)效能建設(shè)工作。黨委召開4次專題會，對活動作出精心安排；召開5次中層干部會，就活動如何取得實效作出具體布置；各部門組織了2次以上的學(xué)習(xí)、討論活動，并及時將討論的情況報效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。參與學(xué)習(xí)和討論的教職工達250余人，對因公出差而未能參加的人員，均要求會后“補課”，確保教職工參與率達100%。從我們檢查的情況來看，各部門均按照要求嚴、標準高、任務(wù)明的目標，把培養(yǎng)教職工積極參與機關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感，作為首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，這為扎實有效開展活動奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）深化思想認識，狠抓落實到位

為了保證活動的實效性，學(xué)院黨委將任務(wù)、責(zé)任層層分解，層層落實，責(zé)任到崗，落實到人。制定了《機關(guān)效能年活動任務(wù)分工表》，與實施方案一同下發(fā)。對整個活動各階段工作，共分為25項主要工作內(nèi)容，不但明確了主辦部門、協(xié)辦部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，還指定了具體完成時

限、標準和要求，確保了機關(guān)效能活動的有序開展；抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進了機關(guān)工作人員辦事、辦件質(zhì)量和效率的明顯提高；開展微笑服務(wù)活動，針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務(wù)態(tài)度較差的問題，結(jié)合崗位工作，開展了微笑服務(wù)活動，通過活動開展，強化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，受到服務(wù)對象的一致好評。通過思想上深化認識，全院上下營造出“人人思發(fā)展，人人想發(fā)展，我與學(xué)院共榮辱”的良好氛圍，愛崗敬業(yè)、扎實高效、熱情服務(wù)、和諧安定的良好校風(fēng)正在形成。

二、實施階段

（一）征詢意見建議，查擺問題到位

3月初，我院召開了各科室主要負責(zé)人參加的查擺問題階段動員會，對開展機關(guān)效能年活動動員部署階段的工作進行總結(jié)，對查擺問題階段的各項工作做了具體的部署和安排。如我院在校園網(wǎng)站上向社會公布了招生工作、收費標準等事項，設(shè)立意見箱，開設(shè)監(jiān)督電話，隨時隨地接受群眾監(jiān)督。根據(jù)自身的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，通過查擺、挖掘，歸納梳理出了幾個方面亟待問題：①部分干部在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②部分干部在工作落實上還存在督查不夠的問題；③部分干部在服務(wù)質(zhì)量上還存在與高要求不相適應(yīng)的問題；④部分科室在制度建設(shè)上還存在與時俱進不夠的問題。針對征求到的意見和查擺出的問題各科室本著"有則加勉、無則改之"的原則，認真分析、深刻研究明確整改重點和方向，并向提出意見和建議的群眾及時反饋。

（二）組織明察暗訪，檢查督促到位

學(xué)院紀檢監(jiān)察部門堅持每周3次工作情況檢查，院效能辦多次組織暗訪。每月初，定期召開考核委員會，通報檢查情況，分析工作中存在的不足，嚴格按月考核辦法對各部門進行綜合評定，并及時公布考核結(jié)果。通過行之有效的監(jiān)督、檢查，基本杜絕了教職工利用電腦玩游戲、看電影、炒股票等違規(guī)行為的發(fā)生。到目前，有關(guān)部門沒有接到任何投訴。

有些學(xué)生家長致電院領(lǐng)導(dǎo)表揚學(xué)校有些部門辦事效率有了明顯提高，學(xué)生也在學(xué)校貼吧上對部分教職工的教學(xué)、工作表示由衷的敬佩。5月7日，有學(xué)生反映，學(xué)校停水次數(shù)較多，給生活帶來不便，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，葉院長、分管后勤的院領(lǐng)導(dǎo)與總務(wù)后勤的同志到水廠進行商議，在馬廳長親自協(xié)調(diào)下，水廠擬投入25萬左右人民幣，對供水管道進行改造，徹底解決學(xué)生用水問題。5月8日，有學(xué)生反映，圖書館開放、借閱的時間不合理，圖書館及時進行調(diào)整，不惜犧牲休息時間，最大限度滿足學(xué)生的需要。

三、成效突出

（一）啟發(fā)思維，確定創(chuàng)新發(fā)展之路

學(xué)院黨委在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，在認真查找制約我院發(fā)展的各種因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)效能年建設(shè)活動，開展了“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，并取得了一批優(yōu)秀成果。包括辦學(xué)理念創(chuàng)新、發(fā)展目標創(chuàng)新、學(xué)校制度創(chuàng)新、育人模式創(chuàng)新、教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)手段創(chuàng)新、評價方式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、教師自我創(chuàng)新、學(xué)生工作創(chuàng)新。

1、作出的規(guī)定

（1）完善《教師教學(xué)工作與獎勵辦法》，學(xué)院對教師每學(xué)期教學(xué)工作綜合考核成績實行末位淘汰；對考核成績列全院倒數(shù)1-3名的，自下一學(xué)期暫停教學(xué)，倒數(shù)4-8名的，課酬標準下浮一檔。對考核成績優(yōu)秀且列前十名的教師各獎勵800元，對考核成績11-20名的教師各獎勵500元；

（2）建立了研成果隨時獎勵制度、課題立項獎勵制度、科研檔案管理制度、科研情況通報制度、最低科研工作量制度等，并且采用科研工作量完成情況在評選優(yōu)秀教師時一票否決制。

（3）每個專業(yè)都確定一名教學(xué)經(jīng)驗豐富、科研能力強、科研成果多的教授或副教授作為專業(yè)帶頭人；

（4）選派優(yōu)秀教師到著名的高等院校進修學(xué)習(xí)； 請實際工作部門的具有豐

富調(diào)研經(jīng)驗的專家進校進行專題輔導(dǎo)；

（5）選派一批教研人員到實際工作部門掛職鍛煉；

（6）建立“系隊合一”的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成由院黨委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)工處協(xié)調(diào)，“系隊合一”，各系（隊）負責(zé)日常管理的學(xué)生工作管理體制，貫徹警務(wù)化管理模式；

（7）建立了學(xué)生自律委員會，選拔德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)過硬的優(yōu)秀學(xué)生入會，通過開展一日三次的例行檢查，進一步監(jiān)督、規(guī)范學(xué)生的不良行為；

（8）每位學(xué)生考前簽訂“考生誠信考試承諾書”，通過書面承諾，教育學(xué)生做文明守紀的誠信考生。

（9）將全省司法行政系統(tǒng)干部培養(yǎng)及監(jiān)獄系統(tǒng)干警警銜晉升納入學(xué)院繼續(xù)教育工作職能。

2、實踐的成果

（1）召開專題研討會,確定創(chuàng)辦省級示范性高職院校為學(xué)院下一步努力目標；

（2）健全學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理，保障學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全；

（3）制定四項制度：《江西司法警官職業(yè)學(xué)院各處室、系部政治學(xué)習(xí)制度》、《江西司法警官職業(yè)學(xué)院值班制度》、《江西司法警官職業(yè)學(xué)院處理信訪問題應(yīng)急工作預(yù)案》、《校園網(wǎng)信息安全應(yīng)急處置預(yù)案》。

（4）加強教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對學(xué)院現(xiàn)有的微機房進行更新改造，新購置電腦66臺，對電子閱覽室（亞偉速錄機房）進行了全面的整修，改善了機房條件，為學(xué)院計算機及亞偉速錄教學(xué)提供更好的服務(wù)；新建2個多媒體教室，并對原有的多媒體教室進行全面的整修及升級，充分滿足學(xué)院多媒體教學(xué)的需求;加強網(wǎng)絡(luò)及學(xué)院網(wǎng)頁建設(shè)，增加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容，充分利用計算網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的強大功能，為學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及宣傳提供更好的平臺。

（5）修訂教學(xué)計劃，開設(shè)新專業(yè)。積極開發(fā)適銷對路的新專業(yè)，社會體育專業(yè)現(xiàn)已開始招生，今年申報的社區(qū)管理與服務(wù)、司法信息安全兩個新專業(yè)已獲得教育廳批準，罪犯心理測量與矯正技術(shù)專業(yè)已通過教育廳審核，現(xiàn)報教育部終審；對現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整， 停止了就業(yè)形勢差的物業(yè)管理專業(yè)及專業(yè)重

疊性高的電子商務(wù)專業(yè)的招生；確定書記官、計算機應(yīng)用及社會體育3個專業(yè)為學(xué)院201*年專業(yè)改革試點專業(yè)，相關(guān)系部已制訂和完善了3個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；積極開展課程改革與建設(shè)，各系部已確定1-3門實訓(xùn)功能較強的課程進行試點，完成了“法理學(xué)”、“警事體育”、“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”3門省級精品課程的申報工作。

（6）以政法院校招錄體制試點為契機，重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計劃。重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計劃，實踐、實訓(xùn)時數(shù)占總學(xué)時數(shù)40%以上；以政法院校招錄體制試點為契機，制訂了監(jiān)獄管理專業(yè)、法律事務(wù)（基層法律服務(wù)方向）兩個專業(yè)的招錄方案及培養(yǎng)方案；設(shè)置職業(yè)生涯指導(dǎo)課，組織師資編寫《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教程》， 幫助學(xué)生進行職業(yè)生涯設(shè)計；擴大學(xué)生實訓(xùn)基地的規(guī)模，積極與監(jiān)獄、勞教等政法部門聯(lián)合辦學(xué)，建立了“中央財政支持的校外實訓(xùn)基地”以及在深圳寶安、浙江寧波等地公安系統(tǒng)建立校外實訓(xùn)基地；為加強學(xué)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助學(xué)生獲得“速錄師”、“計算機操作員”等職業(yè)資格證書，在學(xué)校建立了國家職業(yè)技能鑒定所、亞偉速錄技能指導(dǎo)考評中心，并已正式開展了書記官專業(yè)、計算機應(yīng)用專業(yè)的“職業(yè)資格”認證工作。

（二）完善制度，切實提高工作能力

根據(jù)省廳部署，結(jié)合學(xué)院性質(zhì)和實踐需要，效能辦下發(fā)了關(guān)于健全完善“三項制度”的通知，各部門在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求補充和完善了崗位職責(zé)、辦事承諾等“三項制度”落實措施，現(xiàn)已成文，在學(xué)院網(wǎng)頁上向社會公布；根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，下發(fā)了《規(guī)范工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于進一步嚴肅會議紀律端正會風(fēng)的規(guī)定》；按照省廳《關(guān)于落實09年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工的通知》精神，督促各部門結(jié)合本職工作，制定了今年的反腐倡廉工作計劃；根據(jù)省廳綜治會議要求，與分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂《社會綜合治理責(zé)任狀》；健全完善工作規(guī)則和工作流程，修訂《學(xué)院月工作考核辦法》和《責(zé)任追究制度》。在前期工作基礎(chǔ)上，初步形成了以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責(zé)任追究制等“六大機制”為主要內(nèi)容的特色制度體系。進一步量

化工作標準，規(guī)范工作程序，做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

總之，近一年的效能年建設(shè)，學(xué)院保持了良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了各項工作任務(wù)。這些成績的取得是省司法廳、教育廳和相關(guān)職能部門正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持的結(jié)果；這些成績是院黨委尋求適合學(xué)院發(fā)展的好思路，制定了一系列得體的措施，創(chuàng)造了比較好的人文環(huán)境的結(jié)果，也是全院教職工共同努力的結(jié)果。成績喜人，但是我們也清醒地認識到，學(xué)院的發(fā)展和我們的工作還存在不少矛盾和問題，辦事效率、服務(wù)意識、工作紀律等方面與上級部門、人民群眾高標準、嚴要求還存在一定差距，需要在今后的工作中切實加以研究解決。目前，我院已按照省廳績效考核方案，組織各部門開展機關(guān)效能年活動工作情況自查，在此基礎(chǔ)上，院效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將進行全面績效考核。根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的及時制定出相應(yīng)的整改措施。年底，學(xué)院將召開總結(jié)大會，對開展機關(guān)效能年活動情況進行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗、改進不足、表彰先進、激勵后進，扎扎實實、富有成效地把學(xué)院機關(guān)效能建設(shè)提升到一個新的水平，為建設(shè)省級示范性高職院校創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

江西司法警官職業(yè)學(xué)院

二〇一四年十一月十九日

第四篇：機關(guān)效能建設(shè)情況自查報告

機關(guān)效能建設(shè)情況自查報告

根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[201*]36號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關(guān)效能建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、機關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)工作情況

建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責(zé)和分工，對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。

對效能建設(shè)工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘�評的科室和個人，取消年終評比先進資格；造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。

二、政務(wù)公開落實情況

在政務(wù)公開方面，對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開；對年度工作目標、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開；對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進行了在線填報，對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進行常年公開。

在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性，要高標準、高質(zhì)量做好這項工作；對于年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標和實施方案及實施細則，實行季度考核，年終總評；對于廉正建設(shè)，我們上半年結(jié)合先進性教育和黨員兩個《條例》的學(xué)習(xí)，使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進一步推進此項工作。

三、推行全程辦事代理制工作落實情況

1、我局全程辦事代理制受理室在充分準備的基礎(chǔ)上，于去年6月21日開始運行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則，我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務(wù)咨詢共四項業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中行政許可2項，服務(wù)事項2項，全部免費。

2、我局負責(zé)實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關(guān)負責(zé)實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場（廠）內(nèi)機動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責(zé)實施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責(zé)實施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場（廠）內(nèi)機動車使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。

自去年9月18日實施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以來，我局受理室共受理行政許可事項17件，全部納入網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時辦結(jié)率為88%，其中網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。

我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題

3、推進電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

豐臺區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

二〇一四年十月八日

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)情況自查報告

機關(guān)效能建設(shè)情況自查報告

根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[201*]36號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關(guān)效能建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、機關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)工作情況

建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責(zé)和分工，對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。

對效能建設(shè)工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘�評的科室和個人，取消年終評比先進資格；造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。

二、政務(wù)公開落實情況

在政務(wù)公開方面，對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開；對年度工作目標、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開；對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進行了在線填報，對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進行常年公開。

在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性，要高標準、高質(zhì)量做好這項工作；對于年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標和實施方案及實施細則，實行季度考核，年終總評；對于廉正建設(shè)，我們上半年結(jié)合先進性教育和黨員兩個《條例》的學(xué)習(xí)，使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進一步推進此項工作。

三、推行全程辦事代理制工作落實情況

2、我局負責(zé)實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關(guān)負責(zé)實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場（廠）內(nèi)機動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責(zé)實施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責(zé)實施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場（廠）內(nèi)機動車使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。

我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題

3、推進電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

豐臺區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

二〇一四年十月八日

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