第一篇:文明單位單位自我檢查報(bào)告
一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),積極推進(jìn)事業(yè)單位改革,圓滿完成招商引資任務(wù),各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)。 今年,先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號(hào)。
我們按照省市有關(guān)通知精神,對(duì)單位201*年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力,創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位,各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo),并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù),納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時(shí),組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立,從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度,采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中本資料權(quán)屬公文素材庫(kù)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊全會(huì)精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策,強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識(shí);認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴(yán)于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀,使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù),在部門聯(lián)評(píng)中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理,搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國(guó)家政策、法律、法規(guī)要求,結(jié)合iso9001:201*質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),以“立足發(fā)展,人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠(chéng)事公服務(wù)高質(zhì)量;與時(shí)俱進(jìn),人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別,制定出11套服務(wù)細(xì)則,包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊(cè)》,全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作,有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先,效益顯著。
我們堅(jiān)持依法行政,執(zhí)政為民,立足人事人才工作,在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績(jī)。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員15人,本科生80人,使我市引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人,同比增長(zhǎng)20%;引進(jìn)的本科 生達(dá)到240人,同比增長(zhǎng)33%。二是通過“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋,幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束,26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》,結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇,為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí),對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》,將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門,人事部門重點(diǎn)抓好編制管理,從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續(xù),提高了效率,增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)領(lǐng)域,注重了民營(yíng)企業(yè)科技人員的職稱評(píng)審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評(píng)審范圍;配合組織部門,在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選表彰活動(dòng)。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強(qiáng)編制管理,深化機(jī)構(gòu)改革。
(三)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護(hù)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進(jìn)措施,使社會(huì)敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。
文明單位單位自我檢查報(bào)告來自范文搜-www.taixiivf.com,僅供學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。第三篇:少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報(bào)告
xx所在201*~201*年度文明單位建設(shè)中,堅(jiān)持以不斷鞏固和發(fā)展市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果為工作重點(diǎn),圍繞“五新”工作目標(biāo),以弘揚(yáng)新時(shí)期的“紅燭”精神,塑造新時(shí)期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象,提高全員文明執(zhí)法能力為主線,有序推進(jìn)以提高教育改造質(zhì)量為重心的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成,保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺(tái)階,F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下:
一、樹立創(chuàng)一流工作意識(shí),努力營(yíng)造良好的文明單位建設(shè)氛圍
多年來創(chuàng)建工作的實(shí)踐告訴我們,扎實(shí)深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì),提高隊(duì)伍執(zhí)法水平,提高教育改造質(zhì)量,全面推動(dòng)上海xx工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此,在201*~201*年度創(chuàng)建規(guī)劃中,我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識(shí),堅(jiān)持用創(chuàng)建的新成果不斷推動(dòng)少管工作發(fā)展和進(jìn)步的整體思路。兩年以來,我們結(jié)合不同階段的中心工作,大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義,及時(shí)表彰創(chuàng)建中涌現(xiàn)的好人好事和先進(jìn)事跡,將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常運(yùn)行中,黨政工團(tuán),齊抓共管,認(rèn)真實(shí)施、嚴(yán)格考核,使創(chuàng)建成為其它一切工作的抓手和助推力。
為使創(chuàng)建工作入心入腦,持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,所黨委堅(jiān)持每逢政工會(huì)議必講創(chuàng)建工作,經(jīng)常定期作專題研究和部署,明確以支部為單位層層分解,落實(shí)到人,確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人,同時(shí)要求黨員必須帶好責(zé)任區(qū)的同志,形成“人人自覺為文明單位建設(shè)多奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍,為兩年來各項(xiàng)創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的保障。
二、抓好黨政班子建設(shè),創(chuàng)建工作再上新層次
201*年以來,我所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)市司法局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見》,重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),認(rèn)真制定能力培訓(xùn)計(jì)劃,努力為班子成員提供主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作的空間,開展“精讀一本書”活動(dòng),定期交流,不斷提高班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)系分管工作,想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標(biāo)準(zhǔn)的大討論,在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實(shí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中,黨委放手讓年輕班子成員在實(shí)踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力,班子整體合力不斷增強(qiáng),形成了注重學(xué)習(xí)研究,勇于破解難題的氛圍,工作質(zhì)量、工作層次明顯上升。同時(shí),所黨委從有利于創(chuàng)建出發(fā),加大中層干部隊(duì)伍的建設(shè)力度,二年內(nèi)對(duì)七個(gè)管區(qū)的中層干部進(jìn)行了合理的充實(shí)調(diào)整,通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶教機(jī)制,共有5名青年干警走上了副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位,創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出爭(zhēng)先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢(shì)。
三、傾力抓好黨建工作,增強(qiáng)黨組織在創(chuàng)建中的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力
所黨委始終強(qiáng)調(diào)要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設(shè)。堅(jiān)持黨委成員到聯(lián)系支部指導(dǎo)幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng),黨組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力在創(chuàng)建活動(dòng)中得到生動(dòng)的體現(xiàn);機(jī)關(guān)黨支部和管區(qū)黨支部的結(jié)對(duì)共建工作在切實(shí)解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果;管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動(dòng),七個(gè)黨員示范崗中就有6名黨員評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認(rèn)可;黨員責(zé)任區(qū)工作取得了可喜的成效,近35名責(zé)任區(qū)對(duì)象進(jìn)步顯著;兩年來中國(guó)共產(chǎn)黨有6個(gè)黨支部分別被評(píng)為司法局和監(jiān)獄局先進(jìn)黨支部;11名黨員分別被評(píng)為司法局和xx局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;9個(gè)黨支部被評(píng)為xx所先進(jìn)黨支部,51名黨員被評(píng)為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,黨組織在創(chuàng)建中進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力和影響力。
四、以先進(jìn)理念引導(dǎo)人,錘煉一支善于打硬仗的攻堅(jiān)隊(duì)伍
黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作,黨委成員經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)支部,指導(dǎo)一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用,帶領(lǐng)黨(團(tuán))員群眾齊心協(xié)力落實(shí)規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設(shè)50條,落實(shí)文明執(zhí)法十大規(guī)范,使文明管理、公正司法的理念時(shí)刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進(jìn)“五新”工作目標(biāo)時(shí),始終引導(dǎo)全體同志立足于上海國(guó)際大都市的高度,展示少管人敢為人先,奮發(fā)向上,追求卓越的精神風(fēng)貌。為此,自201*年以來,黨委堅(jiān)持重視方法、形式的創(chuàng)新,緊密聯(lián)系xx工作特色,全力抓好“四個(gè)必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅(jiān)隊(duì)伍:隊(duì)伍建設(shè)必須與切實(shí)增強(qiáng)干警的執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平相結(jié)合;必須與提高干警隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)相結(jié)合;必須與爭(zhēng)創(chuàng)一流少管工作、打造一流攻堅(jiān)隊(duì)伍相結(jié)合;必須與鞏固和發(fā)展市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果相結(jié)合。今年,按照黨委“五新”目標(biāo)的要求,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展實(shí)務(wù)培訓(xùn)工作,其中包括:入黨積極分子培訓(xùn)、少管英語(yǔ)100句培訓(xùn)、警銜培訓(xùn)、中級(jí)工培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)。兩年來,先后請(qǐng)監(jiān)獄局領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)教授、專家學(xué)者來所輔導(dǎo)授課和開設(shè)系列知識(shí)講座23場(chǎng)次;組織青年干警參加公務(wù)員英語(yǔ)等級(jí)考試;安排23名業(yè)務(wù)骨干參加助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓(xùn)。同時(shí)我們還堅(jiān)持以崗位實(shí)務(wù)為內(nèi)容,開展“文明執(zhí)法十項(xiàng)措施”、司法公文處理、個(gè)別教育答辯、隊(duì)列指揮等內(nèi)容進(jìn)行崗位練兵比武。黨委堅(jiān)持每年開展警容風(fēng)紀(jì)“百日競(jìng)賽”活動(dòng),通過20多次不定期抽查,規(guī)范著裝、警姿禮儀、隨身攜帶證件的
少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報(bào)告來自范文搜-www.taixiivf.com,僅供學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。第五篇:公路工程公司申報(bào)市級(jí)文明單位自我檢查報(bào)告
市精神文明建設(shè)委員會(huì):
****中心隸屬于****局,具有公路工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、城市園林綠化三級(jí)資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)和公路沿線廣告經(jīng)營(yíng)發(fā)布權(quán),并已通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,正在申報(bào)iso14001環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,是*市具有較全企業(yè)資質(zhì)、較強(qiáng)施工能力、較高管理水平、較好社會(huì)信譽(yù)的大型公路產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)企業(yè),曾多次被*市公路局評(píng)為雙文明建設(shè)先進(jìn)單位、創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位、產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位、十佳誠(chéng)信青年集體,被*市交通局評(píng)為“*市交通系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”,被*市人事局、交通局評(píng)為“全市交通系統(tǒng)先進(jìn)單位”,被*市團(tuán)市委評(píng)為“*市青年文明號(hào)”,被*市宣傳部、組織部、經(jīng)貿(mào)委、總工會(huì)評(píng)為“*市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。
201*年,****中心在****局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),以“服務(wù)公路,奉獻(xiàn)社會(huì),保持穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,以“文明管理,文明生產(chǎn),文明服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn),以 “講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)為載體,以加強(qiáng)公路職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)行為,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和文明創(chuàng)建水平為主要任務(wù),緊緊圍繞“國(guó)家增效、企業(yè)增產(chǎn)、職工增收”的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)奮斗目標(biāo),大力加強(qiáng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè),不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上抓落實(shí),使企業(yè)整體文明水平迅速邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
一、堅(jiān)持“三個(gè)文明一齊抓”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的工作機(jī)制進(jìn)一步鞏固
****中心始終堅(jiān)持“三個(gè)文明建設(shè)一齊抓,三個(gè)文明成果一齊要”,順應(yīng)****局“公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)是公路事業(yè)發(fā)展的生命線”和 “創(chuàng)建全國(guó)文明行業(yè)”的總體要求,緊扣“四項(xiàng)工程”、“五個(gè)一工程”的實(shí)施,鮮明地提出了“掀起建設(shè)新高潮、實(shí)現(xiàn)管理新突破、打造行業(yè)文明建設(shè)新氣象”的“三新”工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求。把行業(yè)文明創(chuàng)建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業(yè)發(fā)展計(jì)劃,明確各科室、部門、單位的工作目標(biāo)、責(zé)任,并層層簽訂責(zé)任狀,納入綜合考核范圍,始終做到文明行業(yè)創(chuàng)建和公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)等各項(xiàng)工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據(jù)人事變動(dòng)、形勢(shì)變化和總體要求,調(diào)整充實(shí)了文明行業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,修訂完善了《文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》、《文明行業(yè)創(chuàng)建基本規(guī)范》、《文明行業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制》,組織召開了各種形式的創(chuàng)建座談會(huì)、評(píng)議會(huì)、懇談會(huì),推行了不文明行為責(zé)任追究制、行風(fēng)監(jiān)督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,并和考核打分掛鉤,健全考核監(jiān)督機(jī)制,使主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)同抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的創(chuàng)建工作格局和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步完善、鞏固。
二、堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步顯現(xiàn)
****中心把服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為文明創(chuàng)建工作的基本原則,圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”全面增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性和有效性,帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長(zhǎng)。為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,發(fā)展*市公路經(jīng)濟(jì),****中心充分發(fā)揮在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域的龍頭帶動(dòng)作用,按照“文明搭臺(tái)經(jīng)濟(jì)唱戲”的總體思路,以文明行業(yè)創(chuàng)建為根本突破口,大力加強(qiáng)與省、市、縣各級(jí)公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)機(jī)構(gòu)的溝通交流,協(xié)商組建資源共享、上下聯(lián)動(dòng)、互惠雙贏、共同發(fā)展的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)聯(lián)合體,圓滿實(shí)現(xiàn)了職工精神面貌、整體品牌形象、產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域、改革改制進(jìn)度、合資合作方式等全方位的新突破,201*年累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近8000萬元,利潤(rùn)400余萬元,分別同比增長(zhǎng)33%和36%,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型增效、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、堅(jiān)持“民主管理,科學(xué)決策”的方針,民主政治建設(shè)成效明顯
****中心從企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),按照“科學(xué)管理,民主決策”的方針,積極推進(jìn)管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利,做到了陽(yáng)光操作、規(guī)范運(yùn)作,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了民主團(tuán)結(jié)、生動(dòng)活潑、安定和諧的政治局面。大力推行 “協(xié)商于決策之前、監(jiān)督于決策實(shí)施過程始終”的科學(xué)決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動(dòng)等重大事項(xiàng),均采取了職工醞釀、支部擴(kuò)大會(huì)或行政辦公會(huì)研究、支部大會(huì)表決的民主集中制方式進(jìn)行決策。大力推行政務(wù)公開制度,堅(jiān)持政策性內(nèi)容長(zhǎng)期公開、經(jīng)常性內(nèi)容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、限時(shí)性工作及時(shí)公開,做到了公開內(nèi)容真實(shí)全面、公開時(shí)間及時(shí)有效、公開形式靈活多樣,切實(shí)維護(hù)了國(guó)家、集體和職工群眾的利益。
四、堅(jiān)持“以人為本,教育先導(dǎo)”的方針,思想道德建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
****中心堅(jiān)持以人為本,教育先導(dǎo),廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中全會(huì)、“兩個(gè)務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和以“高效率運(yùn)轉(zhuǎn)、高要求管理、高質(zhì)量服務(wù)”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“凝
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