第一篇：教代會自查報告

教代會自查報告：落實教代會職權(quán)、加強學(xué)校民主管理

年來，我校教代會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持和全體教職工的積極參與下，認真履行職責(zé)，依法開展各項活動，取得了一定成績，推動了學(xué)校各項工作的順利進行，為了以后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，特作如下總結(jié)：

一 領(lǐng)導(dǎo)重視

我校黨支部和行政非常重視教代會工作，把工會、教代會和校務(wù)公開等工作都納入了支部和行政的議事日程之中，定期專題研究，凡涉及有關(guān)學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題、教職工的福利、工資的晉升評職評優(yōu)、評先等都保證工會主席列席參與，形成初稿后交教職工代表認真討論，最后形成決定，并為教代會工作的開展提供了必要的財力、物力支持。同時，學(xué)校工會一班人工作踏實，注意加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高參政議政水平，認真實施校務(wù)公開的意見，組織教職工學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、十八大會議精神，提高了廣大教職工的政治素質(zhì)和道德水平。

二 落實職權(quán)

一年來，我校教代會認真落實職權(quán)，積極參與學(xué)校民主管理，組織教代會代表認真討論學(xué)校工作計劃和總結(jié)，財務(wù)決算和學(xué)校改革與建設(shè)的重大問題。如：1999年11月討論制定了本年度教職工考核評價方案、評優(yōu)方案、班主任工作評價辦法；xx年3月討論了教職工閉路電視改造問題、組織教職工參觀學(xué)習(xí)問題及在校大門右側(cè)修建門衛(wèi)值班室問題；xx年1月對學(xué)校中層干部進行了民主評議。同時，積極開展各項文體活動，豐富教職工的生活，如：xx年12月組織教職工到高嘴中學(xué)參加聯(lián)誼活動；xx年五一節(jié)前夕與政府、街道、小學(xué)一起開展藍球、撥河、乒乓球、象棋比賽，并取得較好成績；三八節(jié)組織聯(lián)歡會；六一節(jié)慰問兒童并為退體教師李xx舉行專門的座談會，通過這些活動，提高了代表們參政意識，增強了內(nèi)部凝聚力，調(diào)動了廣大教職工的積極性。

三 組織建設(shè)

于xx年4月按《xx市教職工代表大會實施條例》和有關(guān)文件，先由教職工按一定比例提出教職工代表候選人，再由教職工大會于4月24日選舉產(chǎn)生了新一屆教職工代表15名，實行了按期換屆。同時，制定和完善了教代會議事規(guī)則和程序，選出了各專門小組（文體、財經(jīng)、校務(wù)公開、女工委員）的具體負責(zé)人，使我校的教代會組織更趨完善。

四 工作制度方面

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，嚴格按照召開教代會的程序，每期開學(xué)一月后召開一次教代會，認真聽取和審議了校長的工作報告、后勤的財務(wù)報告。會后認真落實決議和教職工代表提出的議案，如遇重大問題，則臨時召集有關(guān)人員參加聯(lián)席會議進行專題研究。如：xx年4月我校部分教職工的住房經(jīng)有關(guān)部門檢查屬危房，住戶必須搬出，我校工會和教代會就與學(xué)校行政和有關(guān)部門協(xié)商，組織住戶座談，討論搬出的實施辦法，確保了搬遷的順利進行，維護了教職工的合法權(quán)益，解決了他們的后顧之憂，使他們能安心從事教學(xué)工作。教代會各項文件管理比較規(guī)范，每學(xué)年定期裝檔歸案。

五 校務(wù)公開方面

認真貫徹實施了《xx市yb區(qū)中等及以下學(xué)校實行校務(wù)公開的意見》精神，于xx年5月成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由譚x同志任組長，教導(dǎo)主任、工會主席和各部門負責(zé)人任組員，并制定了校務(wù)公開實施辦法，設(shè)校內(nèi)校外兩個公開欄，每月就學(xué)校重大問題至少公開一次。就本期來說，先后對學(xué)校經(jīng)費開支，晉升工資、招生、教代會和工會換屆、學(xué)生經(jīng)費決算進行了公開，消除了一些教師心中的疑慮，得到了廣大師生的擁護，產(chǎn)生了積極的社會影響。

總之，一年來，盡管我校教代會做了一些工作，但還很不夠，因此，以后必須不斷探索，努力進取，力爭使我校教育教學(xué)工作更上一個臺階，譜寫出更加輝煌的篇章。

第二篇：教代會星級自查報告

薛坪中心小學(xué)教代會星級評估申報的自查報告

薛坪中心小學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班10個，學(xué)生458人，教職工31人，入會率100%。上旬召開一次教職工代表大會，自201*年三月份換屆選舉后，成功召開了六屆二次教代會。在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進一步堅持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，促進了學(xué)校各項工作的和諧發(fā)展。

對照《湖北省學(xué)校教職工代會大會星級評估表》的各項評估內(nèi)容和材料，以及我校教代會工作開展情況，我們進行了客觀公正的自查自評，自評結(jié)果如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標準分15分，實得分14分；二職權(quán)落實，標準分28分，實得分25分；三、代表情況：標準分20分，實得17分；四、組織規(guī)劃：標準分22分，實得20分；五、工作機構(gòu)：標準分15分，實得13分；最后所得分89分，因此我校教代會申請三星級教代會，現(xiàn)將我校教代會工作情況向上級予以匯報：

一、 建立健全工作機構(gòu)

我校建立工會委員會，工會會員31人，工會組織由主席、副主席、員工委員等3人組成。

我校建立了工會委員會，工會會員31人，下設(shè)七個機構(gòu)：1、工會主席，工會主席由支部書記兼任；2、提案審理委員會；3、民主評議干部委員會；4、教學(xué)科研工作委員會；5、生活福利、文體委員會；6、女職工工作委員會；7、財經(jīng)審查委員會。

教代會設(shè)主席團、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會代表共46人 。

我校工會組織承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負責(zé)教代會日常工作，組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的

落實，主持召開聯(lián)席會議，就學(xué)校民主管理工作主動、及時向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通。

二、加強民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部堅持和加強對教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入學(xué)年度重要議事日程。學(xué)校行政，重視教代會工作，當教代會工作機構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。制定了《雙溝中學(xué)教職工代表大會實施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點、熱點問題，保證和支持教代會依法行使權(quán)利。

三、落實教代會職權(quán)

1、學(xué)校牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認真聽取教職工代表的意見，我校的重大事情、決策等都要由教代會討論通過。

2、我校教代會堅持民主集中制的原則，學(xué)校的各項大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會召開時交由各位代表認真討論，審議通過，才能實施，否則不予執(zhí)行，教代會代表提案如受條件等限制，暫不能實施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說明理由。凡經(jīng)教代會討論通過制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會審議通過了《薛坪鎮(zhèn)中心小學(xué)201*—201*學(xué)年度工作報告》學(xué)校工作計劃、財務(wù)工作報告、工會工作報告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、雙溝中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評選辦法、九年級中考獎勵辦法、教職工聘任方案、教職工考績及獎勵辦法、信息宣傳工作獎勵辦法、免費凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。

3、我校每次教代會籌備期間，我們要通過代表在廣大教職工中廣泛征集各

項提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進行認真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況，每次教代會提案都得到落實，由于條件限制，暫不能落實的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說明理由，廣大教職工非常滿意。

4、按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會民主評議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。

5、教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級、評先表模、績效考核等大家關(guān)注的熱點問題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性。，促進了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，學(xué)校持續(xù)健康有序的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過民主測評，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。

四、教代會建設(shè)制度化、規(guī)范化

1、學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會，保證每年召開會議不少于1次，我校定于每年9月中下旬召開。

2、教代會按規(guī)程進行換屆選舉，我校教代會每三年實行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我�，F(xiàn)有教職工代表30人；一線職工代表比例達90%，青年代表占30%以上，教師代表占60%，女教職工代表占40%；按照規(guī)定的程序推薦組成教代會主席團，并由工會主席擔(dān)任主席團主席，做好教代會召開前的籌備工作，做好教代會閉會期間的日常民主管理工作，及時檢查、督促教代會決議對提案的落實情況。

3、教代會工作列入全年工作重點，做到有計劃、有總結(jié)，檔案資料詳實齊

全規(guī)范；有組織、有計劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。

五、工作成績顯著

近年來，學(xué)校組織學(xué)校工會教育管理，教科研、后勤管理、遠程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰。學(xué)校黨支部多次被評為先進基層黨支部，201*年學(xué)校工會被評為襄陽市工會先進單位，201*年被評為襄陽市課改先進單位等。

六、存在問題和努力方向

學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費緊張，在教代會的經(jīng)費保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識不強，主人翁意識不強，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實際，有的建議是站在個人利益和小團體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。

通過自查，我們進一步明確了教代會工作的努力方向 ，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強民主管理監(jiān)督，進一步完善制度，健全工作機制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻。

第三篇：教代會開展工作情況自查報告

教代會開展工作情況自查報告

201*年，我校教代會工作在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展�，F(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：

1.本年度結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。

2.學(xué)校確保工會主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與學(xué)校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。

3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學(xué)校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。

4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。

5.代會作為學(xué)校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學(xué)校年度工作計劃、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學(xué)校的重大問題有

知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

6.代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

7.校能按照文件的要求，每年民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，能對領(lǐng)導(dǎo)干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學(xué)管理的橋梁和紐帶。

我們學(xué)校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學(xué)校。因為構(gòu)建和諧學(xué)校是應(yīng)對當前教育復(fù)雜局面的科學(xué)舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。

第四篇：中學(xué)教代會星級評估自查報告

中學(xué)教代會星級評估

自查報告

中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班34個，學(xué)生1550人，教職工170人，教代會代表46人，每年9月中下旬召開一次教職工代表大會，至今已經(jīng)成功召開了四屆三次教代會。多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進一步堅持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，促進了學(xué)校各項工作的和諧發(fā)展。

對照《湖北省學(xué)校教職工代會大會星級評估表》的各項評估內(nèi)容和材料，以及我校教代會工作開展情況，我們進行了客觀公正的自查自評，自評結(jié)果如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標準分15分，實得分14分；二職權(quán)落實，標準分30分，實得分29分；三、代表情況：標準分20分，實得20分；四、組織規(guī)劃：標準分20分，實得20分；五、工作機構(gòu)：標準分15分，實得15分；最后所得分98分，因此我校教代會申請五星級教代會，現(xiàn)將我校教代會工作情況向上級予以匯報：

一、建立健全工作機構(gòu)

我校建立了工會委員會，工會會員170人，下設(shè)七個機構(gòu)：1、工會主席，工會主席由支部書記兼任；2、提案審理委員會；3、民主評議干部委員會；4、教學(xué)科研工作委員會；5、生活福利、文體委員會；6、女職工工作委員會；7、財經(jīng)審查委員會。

教代會設(shè)主席團、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會代表共46人 。

我校工會組織健全，承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負責(zé)教代會日常工作，組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實，主持召開聯(lián)席會議，就學(xué)校民主管理工作主動、及時向?qū)W校黨組織

匯報，與學(xué)校溝通。

二、加強民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部堅持和加強對教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入學(xué)年度重要議事日程。學(xué)校行政，重視教代會工作，當教代會工作機構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。制定了《雙溝中學(xué)教職工代表大會實施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點、熱點問題，保證和支持教代會依法行使權(quán)利。

三、落實教代會職權(quán)

1、學(xué)校牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認真聽取教職工代表的意見，我校的重大事情、決策等都要由教代會討論通過。

2、我校教代會堅持民主集中制的原則，學(xué)校的各項大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會召開時交由各位代表認真討論，審議通過，才能實施，否則不予執(zhí)行，教代會代表提案如受條件等限制，暫不能實施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說明理由。凡經(jīng)教代會討論通過制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會審議通過了《雙溝中學(xué)201*—201*學(xué)年度工作報告》學(xué)校工作計劃、財務(wù)工作報告、工會工作報告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、雙溝中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評選辦法、九年級中考獎勵辦法、教職工聘任方案、教職工考績及獎勵辦法、信息宣傳工作獎勵辦法、免費凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。

3、我校每次教代會籌備期間，我們要通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進行認真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況，每次教代會提案都得到落實，

由于條件限制，暫不能落實的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說明理由，廣大教職工非常滿意。

4、按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會民主評議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。

5、教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級、評先表模、績效考核等大家關(guān)注的熱點問題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性。，促進了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，學(xué)校持續(xù)健康有序的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過民主測評，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。

四、教代會建設(shè)制度化、規(guī)范化

1、學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會，保證每年召開會議不少于1次，我校定于每年9月中下旬召開。

2、教代會按規(guī)程進行換屆選舉，我校教代會每三年實行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我�，F(xiàn)有教職工代表46人；一線職工代表比例達27%，青年代表占50%以上，教師代(本站向你推薦www.taixiivf.com)表占78%，女教職工代表占22%；按照規(guī)定的程序推薦組成教代會主席團，并由工會主席擔(dān)任主席團主席，做好教代會召開前的籌備工作，做好教代會閉會期間的日常民主管理工作，及時檢查、督促教代會決議對提案的落實情況。

3、教代會工作列入全年工作重點，做到有計劃、有總結(jié)，檔案資料詳實齊全規(guī)范；有組織、有計劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。

五、工作成績顯著

近年來，學(xué)校組織學(xué)校工會教育管理，教科研、后勤管理、遠程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰。學(xué)校黨支部多次被評為先進基層黨支部，201*年學(xué)校工會被評為襄陽市工會先進單位，201*年被評為襄陽市課改先進單位等。

六、存在問題和努力方向

學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費緊張，在教代會的經(jīng)費保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識不強，主人翁意識不強，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實際，有的建議是站在個人利益和小團體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。

通過自查，我們進一步明確了教代會工作的努力方向 ，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強民主管理監(jiān)督，進一步完善制度，健全工作機制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻。

第五篇：二級教代會建設(shè)自查總結(jié)報告

理學(xué)院二級教代會建設(shè)自查總結(jié)報告

——理學(xué)院分工會

遵照浙江理工大學(xué)工會委員會“關(guān)于對學(xué)院（部）二級教代會建設(shè)進行調(diào)研總結(jié)的通知”精神，理學(xué)院分工會對我院201*年以來二級教代會建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、對《教職工代表大會實施辦法》和《二級教職工代表大會工作實施細則》貫徹落實情況

學(xué)院黨總支和行政認真貫徹執(zhí)行校黨委《教職工代表大會實施辦法》和《二級教職工代表大會工作實施細則》中的相關(guān)規(guī)定，努力使學(xué)院教代會制度成為學(xué)院管理的重要組成部分，成為確保廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理和監(jiān)督的基本制度和形式。在充分發(fā)揮了教職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員教職工積極投身學(xué)院的改革、建設(shè)和發(fā)展事業(yè)，努力實現(xiàn)學(xué)院的各項工作目標方面發(fā)揮了較大的作用。

二、二級教代會制度建設(shè)和執(zhí)行情況

201*年學(xué)院建立了教代會制度，召開了“雙代會”，大會聽取并審議通過了院長工作報告和財務(wù)收支情況報告、工會工作報告，討論并通過了《理學(xué)院201*—201*學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》、《理學(xué)院經(jīng)濟分配辦法（試行稿）》和《理學(xué)院科技工作管理辦法》，征集了教代會提案，選舉產(chǎn)生了理學(xué)院第一屆工會委員會成員。會議向全院教職工發(fā)出“關(guān)于努力開拓爭取實現(xiàn)理學(xué)院教學(xué)、科研跨越式發(fā)展目標”的倡議。

201*年5月26日，經(jīng)理學(xué)院黨總支批準，成立了理學(xué)院“雙代會”換屆籌備工作小組。201*年6月21日，召開了換屆會議。大會聽取并通過院長工作報告、理學(xué)院經(jīng)費使用情況報告、工會工作報告和工會財務(wù)情況通報，審議通過了《浙江理工大學(xué)理學(xué)院第二屆工會委員會選舉辦法》，選舉產(chǎn)生了理學(xué)院第二屆工會委員會成員。

三、二級教代會職權(quán)落實和取得實效情況

學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)充分尊重和支持學(xué)院二級教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)，定期向二級教代會報告工作，認真落實大會決議。分工會主席參加院務(wù)會議和黨政聯(lián)席會議，也為學(xué)院經(jīng)濟分配領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對涉及教職工切身利益的事宜都能廣泛征求意見和建議，廣開言路，民主管理，積極參與學(xué)院改革與發(fā)展，及時反映情況，溝通信息。

四、二級教代會在院（系）務(wù)公開中發(fā)揮作用情況

理學(xué)院二級教代會工作受到黨總支重視和學(xué)院行政支持，在院務(wù)公開中進一步貫徹落實了全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，拓寬了廣大教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立服務(wù)理念，善于聽取意見和建議，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，推進學(xué)院民主政治建設(shè)的進程，促進學(xué)院的改革、發(fā)展與和諧。

五、二級教代會在閉會期間作用發(fā)揮情況

在教代會閉會期間，分工會能切實組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查會議決議和提案的落實情況，并及時召開工會委員等相關(guān)會議，討論工作；努力調(diào)動教職工參與學(xué)院建設(shè)的積極性和主人翁意識，加強師風(fēng)師德建設(shè)；認真聽取教師們的意見和建議，努力維護教職工的合法權(quán)益；認真做好教代會的相關(guān)文書檔案工作和教代會交給的其他工作；積極組織各類健康向上的活動，每年均有全院大型活動、分專業(yè)學(xué)科活動和各類文體活動，促進交流，增強團隊合作與組織的凝聚力。

六、二級教代會工作機構(gòu)及履行職責(zé)情況

在學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，理學(xué)院分工會認真履行了教代會工作機構(gòu)的各項工作職責(zé)。認真對待教職工的建議和申訴，積極組織教職工參加各項文體活動，努力為教職工做好服務(wù)工作。較好地完成了歷屆教代會的籌備和會務(wù)工作，征集和整理提案。二級教代會閉會期間能充分發(fā)揮分工會的職能作用。理學(xué)院工會在201*年榮獲�！跋冗M教職工之家”；201*年獲浙江理工大學(xué)“八榮八恥”革命歌曲大合唱比賽二等獎，榮獲201*“教職工健身活動月”——籃球比賽冠軍，及201*年學(xué)校教職工籃球比賽冠軍，羽毛球團體比賽第5名、跳繩比賽第2名，廣播操比賽第3名，男子4×100米第1名等好成績。

七、教職工對學(xué)院工會工作的滿意程度

根據(jù)本次自查工作要求，理學(xué)院分工會設(shè)計了專門的調(diào)查問卷（共有8項內(nèi)容：1.理學(xué)院是否正常召開二級教代會；2.您對院務(wù)公開工作的滿意度；3.理學(xué)院工會在維護教職工利益方面的滿意度；4.理學(xué)院工會在關(guān)心教職工的生活、為教職工提供服務(wù)方面的滿意度；5.理學(xué)院工會在組織各項群眾性活動等方面的滿意度；6.理學(xué)院工會在貫徹校工會工作思路、工作方案的執(zhí)行情況方面的滿意度；7.理學(xué)院工會對困難教職工關(guān)心、服務(wù)專項情況方面的滿意度；8.理學(xué)院工會在獻愛心、懂感恩、回報社會活動的組織情況的滿意度），以無記名答卷的方式，就廣大教職工對學(xué)院工會工作的滿意狀況進行了測評�？偣舶l(fā)放問卷27份，收回有效答卷27份。通過對測評結(jié)果的統(tǒng)計，滿意與比較滿意率占100%，不滿意率為0，其中對8項內(nèi)容全部滿意的有13份，占48%。

八、二級教代會工作存在的問題（或困難）以及進一步加強的意見與建議

1.要讓二級教代會在完善學(xué)院重大決策，推進民主建設(shè)，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定等方面發(fā)揮更為重大的作用，還需在學(xué)院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在校工會的具體指導(dǎo)下，在以后的工作中不斷開拓進取，以適應(yīng)新形勢下的工會工作需要，更好地為廣大教職工服務(wù)。

2.活動經(jīng)費和活動場地與教職工愿望和要求仍存在距離，應(yīng)努力提高教職工為學(xué)習(xí)、工作、生活需求，工會應(yīng)盡量創(chuàng)造條件開展服務(wù)工作，讓教職工滿意。

3.工會工作將進一步圍繞學(xué)院發(fā)展，想大事，做成事。

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