第一篇：局201*年整治四風個人自省自查報告

活動開展以來，局黨委將主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。結(jié)合本職工作和局黨委的要求，我對自身存在的問題進行了系統(tǒng)疏理：

首先，理論學習不夠?qū)е略谝欢ǔ潭壬袭a(chǎn)生形式主義作風。一是學習自覺性不高，有時被動地學習，沒有真正領會學習內(nèi)容的精神實質(zhì)，使學習流于形式，沒有真正提高自己的政治理論水平和業(yè)務能力;二是學習制度堅持不好，有時為了需要急辦的工作把學習丟在一邊，還要等事后補學，影響了學習的效果;三是沒能很好地學以致用，往往一邊是學習，一邊是工作，單打一，沒有很好地結(jié)合，沒有收到立竿見影的效果。

其次，深入基層不夠?qū)е略谝欢ǔ潭壬献躺�官僚主義作風。工作中往往更多地注重完成多少工作和完成工作的質(zhì)量，注重協(xié)調(diào)橫向關系，營造工作的外在環(huán)境，而忽視了基層群眾的要求和呼聲。雖然我們身在基層，但對直接從事教育教學工作的教師了解還不夠深入，特別是對學生的生活學習情況了解不夠細致，特別是對家長的想法和狀況不夠了解。因此工作浮在面上，雖然完成了不少工作，改善了學校的環(huán)境，但在(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章www.taixiivf.com)解決學生和家長的深層次需求上還存在研究不夠，了解不深的問題。需要我在今后的工作中注意克服和改進。

第三，放松對自身的要求導致一定程度上產(chǎn)生享樂主義和奢靡傾向。由于學習不夠，缺少不斷反省，“日三省吾身”的精神，在一定程度上放松了對自己的要求，有時不自覺地把自己當成“官”，認為理應享受某些“待遇”。雖然沒有去爭這些東西，但這樣的心態(tài)就很危險，需要隨時警惕。一是有時在工作中碰到公車調(diào)度有困難，沒能坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作個別時候，這本身就是一種官僚主義的一種雛形;二是也有在外出辦事后搭公車去理發(fā)的情況，雖然是為了當天的大會，但把本可以提前一兩天去理發(fā)的個人事情放在工作時間辦就是不妥當?shù)摹?/p>

第四，耽于事務性工作而缺少對工作的反省導致一定程度上存在工作不落實的問題。由于后勤工作千絲萬縷，比較繁雜，沒能疏理好工作的脈落，導致事無巨細，每天埋頭于事務，反而把一些重要的工作拖延了時間，一定程度影響了工作效率，作為一名教育工作者和基層領導，沒有起到應有的表率作用。

以上四個方面問題，其本源還是宗旨意識淡漠，群眾觀念植根不深，有脫離群眾的傾向。有時侯沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作存在主觀意志。同時，對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，受傳統(tǒng)觀念的影響，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。

第二篇：某局整治四風問題自查自糾報告

習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上發(fā)表重要講話，確定這次教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。“四風”問題是損害干群關系的根源，是當前群眾深惡痛絕的問題，是背離黨的性質(zhì)和宗旨的“頑疾”。按照廉政辦下發(fā)的《關于在“**”教育月期間開展集中監(jiān)督檢查的通知》文件精神，我局近期對 “四風”進行了集中自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、精心組織，周密安排

我局領導高度重視這項工作，及時組織全體干職工進行了學習，深刻領會文件精神。同時結(jié)合我局的實際情況，進行了安排部署。一是成立了由局長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的領導小組。二是在全局范圍開展自查自糾，并上報自查自糾結(jié)果。

二、統(tǒng)一思想，提高認識

我局召開干職工會議深刻學習了上級文件精神，另外進一步學習了“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及《廉政準則》等黨紀條規(guī)，使廣大干部職工進一步明確了政策規(guī)定，充分認識不正之風存在的根源和危害，提高對這“四風”進行集中整治的自覺性和積極性。

三、認真揭擺，自查自糾

我局充分運用批評和自我評批的武器，從領導到職工對照黨紀政紀條規(guī)以及這次集中整治的有關內(nèi)容進行了自我剖析，同時進行了認真揭擺。通過自查，總的來說，我局干部職工整體上是好的，能夠認真遵守和執(zhí)行黨紀、政紀的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，沒有違規(guī)行為。具體而言，一是能夠堅持勤儉節(jié)約的良好習慣;二是領導干部婚喪嫁娶方面，我局共有四名領導，在辦理婚喪事務時，并無大操大辦問題;三是不存在賭博問題。近年我局一直堅持嚴格的上下班制度，并明確規(guī)定上班時間不得開展打撲克、打麻將等活動，同時在業(yè)余時間，也沒有干部職工參與賭博的行為，更沒有組織和聚眾賭博現(xiàn)象。從自查的情況來看，所有干部職工均能夠堅守崗位，努力完成本職工作，不存在“四風”中涉及的問題。

四、加強三個意識，扎實推進工作開展

雖然通過自查，我局不存在集中整治的“四股歪風”，但是加強防范工作，對防止今后出現(xiàn)此類問題是非常必要的。

一是要進一步加強黨性意識。這是解決享樂主義、奢靡之風問題的重要前提。什么是共產(chǎn)黨員?共產(chǎn)黨員應該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人。關于帶頭吃苦，彭德懷老總說過：“我彭德懷參加共產(chǎn)黨，黨給我唯一的‘特權’，就是帶頭吃苦。”是的，廣大黨員特別是黨員領導干部沒有特權，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。無論何時，黨員干部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)，切實加強思想政治修養(yǎng)。

二是要進一步增強服務意識。這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領導干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務。要學會看低自己，黨員干部只有切實地轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標準地要求自己。領導干部把自己看低一點，就會少些名利紛爭，多些清醒;少些自滿，多些干勁;少些放縱，多些警惕。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉(zhuǎn)變作風建設、增強服務意識，深入下去、深入基層調(diào)研了解情況，為干部群眾解難、分憂。

三是要進一步發(fā)揚民主意識。這是解決形式主義的重要前提。“海納百川、有容乃大”。領導干部要有豁達的心態(tài)，虛心地向群眾學習，聽取各方面的意見和建議。領導干部對于與廣大干部群眾密切相關的事項的決策，一定要先花時間和精力，問群眾之所急、問群眾之所需、問群眾之所憂，再進行決策。這樣既能讓決策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得決策能夠更加得到廣大干部群眾的擁護，執(zhí)行起來就會更順暢。

第三篇：局四風問題自查報告

在群眾路線教育實踐活動深入開展之際，我按照中央和省委以及局機關黨委有關要求，結(jié)合自身工作實際，對前一階段參加教育實踐活動情況進行了小結(jié)，并對照相關要求，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行深刻剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，請各位領導、同志們批評指正。

一、參加教育實踐活動的基本情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅決擁護中央決定的重大方針和政策問題。新一屆中央領導集體審議通過的八項規(guī)定，讓廣大人民群眾看到了我們黨對改進工作作風的堅定決心，更為每一名黨員干部提高黨性修養(yǎng)提供了更具操作性的行為準則。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目和相關文件精神，對教育實踐活動有了更深的認識：群眾路線教育實踐活動的重點不僅在于知，需要通讀熟讀黨規(guī)和經(jīng)典文獻，更注重身體力行，不斷查找和克服自身存在的不足;不僅是各級黨組織的集體學習實踐活動，更是每一名黨員干部自我超越、不斷提高的難得機會。

二、“四風”方面存在的主要問題

(一)在形式主義方面

一是主動學習不多。在日常的學習過程中，缺乏主動學習，尤其是對理論學習缺乏主動性，對科學發(fā)展觀等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現(xiàn)代科學技術、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學習不夠，對經(jīng)濟全球化許多新的理論缺乏了解。業(yè)余時花在學習上的時間較少，對所學知識了解不深入，滿足于一知半解。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。工作中局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是工作作風不夠扎實。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

(二)在官僚主義方面

一是存在主觀傾向。在審核報表時，對一些人工審核出的錯誤，有時因為時間緊，沒有逐一核實，存在憑經(jīng)驗主觀做出判斷的情況。

二是考慮問題不夠全面。僅局限于自己負責的房地產(chǎn)投資報表任務，很少聯(lián)系工業(yè)、貿(mào)易、核算等多角度進行數(shù)據(jù)評估，影響了房地產(chǎn)投資數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。

三是缺乏深入的**研究。對數(shù)據(jù)反映出的現(xiàn)象缺乏深入的**了解，使我撰寫的**分析文章深度不夠、質(zhì)量較低。

(三)在享樂主義方面

安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識，工作任務較重時還存在一定的畏難情緒和貪圖安逸思想。作為支委服務意識不夠，有時報表任務與撰寫支部信息相沖突時存在應付的思想。

(四)在奢靡之風方面

在見到奢侈消費、炫富等社會不良現(xiàn)象時，不能徹底剪斷羨慕攀比的思想，艱苦奮斗的精神有所弱化，勤儉節(jié)約做得還不到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強，沒有養(yǎng)成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。

三、產(chǎn)生以上問題的原因

一是理論學習不夠。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，致使工作的專注性不夠，表面上是只愿做一個“好人”，不想當“惡人”的心理在作怪，實質(zhì)上是組織紀律不嚴，不堅持原則的表現(xiàn)。

三是自我批評不夠。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少�；ハ嗯�評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現(xiàn)象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

四是沒有正確處理個人利益和公共利益的關系。工作有時比較松懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四、整改措施

針對自己的主要不足，我將在以后的工作中，認真反思，嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

一是加強理論學習。繼續(xù)加強黨建理論的學習，認真領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。履行黨章規(guī)定的義務，準確把握開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，牢固樹立起“當先鋒走前頭”的理念，在學習中進一步提高黨性修養(yǎng)。

二是強化宗旨意識。牢記黨的宗旨，努力實踐科學發(fā)展觀重要思想，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，模范遵紀守法，時時處處以法律法規(guī)來約束自己。認真履行崗位職責、遵守**職業(yè)道德，以科學嚴謹、認真負責的態(tài)度對待工作，不斷提升**服務能力和水平。

三是不斷開展自我批評。時刻牢記用優(yōu)秀黨員的標準要求自己，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風邪氣，嚴格自律。對發(fā)現(xiàn)的問題和缺點及時改正，同時，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，帶動周邊同事的工作積極性。

四是改進工作作風。少說空話，多干實事，創(chuàng)造性地開展工作;提高工作效率，提高自己的服務和責任意識;深入基層加強**研究，不斷從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題，踏踏實實、勤勤懇懇地工作。

第四篇：縣xx局“四風”突出問題專項整治報告

縣xx局“四風”突出問題專項整治報告

根據(jù)《關于印發(fā)<x縣開展?四風?突出問題專項整治行動實施方案>的通知》要求，縣xx局通過開展對照自查、談心交心、發(fā)放征求意見函、召開專題班子會議等多種方式，認真對照突出問題一對一進行排查，對排查出的問題積極落實對策并著手點對點進行整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、整治?不擔當、不負責、不作為?第3項，存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的行為。 整改措施：嚴格控制會議的次數(shù)和規(guī)模，能減的減、能合并的合并、盡量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，降低會議和文件規(guī)格，提升會議效果和發(fā)文質(zhì)量。大力精簡文件簡報，規(guī)范文件簡報審閱簽發(fā)程序，大力推進網(wǎng)上辦文工作，減少紙質(zhì)浪費。著重抓落實，把會議文件精神和工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好落實，要求機關干部走出辦公室，深入基層，調(diào)查研究，具體解決實踐中遇到的矛盾和困難。

整改效果：今年以來，我局克服了以往年份新年伊始會議多發(fā)文多的情況，開短會、開小會、少開會，以真正走入基層單位調(diào)查研究的方式，為企業(yè)辦實事來落實文件會議精神要領。美中不足的是我局對于網(wǎng)絡等電子政務的利用程度不高，這也是我們下一步要具體解決的問題。

二、整治?不擔當、不負責、不作為?第7項，沒有建

立健全直接聯(lián)系群眾相關制度，改進調(diào)查研究，深入基層了解真實情況，解決實際問題。

整改措施：一是提高全局干部職工對調(diào)查研究的認識。首先要充分認識到調(diào)研工作的重要性，?從群眾中來?，調(diào)查研究是我們解決問題，做好工作的前提；其次是了解調(diào)研的目的，?到群眾中去?調(diào)研要以為民辦實事好事為目的，把為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。二是要求全局職工做好規(guī)劃。結(jié)合我們工作的實際，為每一次深入基層開展調(diào)研做好計劃，選好方向，明確目標和主要內(nèi)容，確定方式方法；這個過程中要時刻把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么。三是注意緊扣業(yè)務。圍繞質(zhì)監(jiān)局業(yè)務工作重點開展調(diào)研，帶著問題去調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性。

整改效果：領導干部帶頭，深入基層，開展調(diào)研并在基礎上做好分內(nèi)工作，大大提高了工作的效率。

三、整治?行政審批改革不到位?第1項，實施電子政務，完善信息發(fā)布、在線辦事等功能，準確、全面、及時地公開信息做的不夠好。

整改措施：一是學習借鑒其他相關業(yè)務單位的先進經(jīng)驗，從我局具體業(yè)務工作和實際情況著手改進。二是提高全

局對電子政務的認識。電子政務的廣泛使用是現(xiàn)代化政府辦公的必然所趨，要想更好的為人民服務，掌握最新的辦公方式是我們必須要做的。

整改效果：全局干部職工對于電子政務的認識已經(jīng)提高，但我局由于各種原因，電子政務的開展比較慢，欠缺的也很多，這也是我們下一步要繼續(xù)加強整改的方向。

四、整治?門難進、臉難看、事難辦?第1項，存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現(xiàn)象。

整改措施：一是加強學習。組織全局黨員原文學習黨章，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個?總開關?問題。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。二是黨員領導干部帶頭，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住各種檢驗。三是加強監(jiān)督。在局機關主要位置擺放意見和投訴箱，隨時接受來自各方面的監(jiān)督。

整改效果：全局干部職工的宗旨意識普遍增強，能夠在工作中自覺擺正自己的位置，班子成員主動帶頭下鄉(xiāng)檢查工作，全局正在形成求真務實的工作風氣。

五、整治?門難進、臉難看、事難辦?第2項，存在工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作的現(xiàn)象。

整改措施：一轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)法為民思想。首先要在思想上提高認識。通過學習教育，使全局職工牢固樹立?執(zhí)法為民?的理念，以人民群眾的最根本利益為立足點和出發(fā)點。二要切實為群眾辦好事、實事。把為群眾解決實事辦好事作為?第一任務?，在執(zhí)法過程中做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，要利用手中的權利為人民謀福利。四轉(zhuǎn)變工作的方式、方法，提高做好群眾工作的能力和水平。根據(jù)我局工作的實際情況，開展?機關轉(zhuǎn)作風，為民四服務?活動，主動為群眾送服務。

整改效果：我局工作人員利用節(jié)假日開展?機關轉(zhuǎn)作風，為民四服務?活動，主動送服務進社區(qū)，為我縣居民提供血壓計、電子秤、人體秤的免費檢定服務，并向廣大群眾提供食品安全生產(chǎn)、特種設備安全監(jiān)管、標準化、計量等方面的知識。截止6月底，我局共開展送服務活動4次，受到廣大居民的普遍好評。

六、?整治門難進、臉難看、事難辦?第8項，一定程度上存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

整改措施：一是加強學習和教育，進一步增強全局職工責任感和使命感，增強工作的主動性和積極性，增強全局觀念；二是持續(xù)狠抓各項工作制度的落實；三是進一步拓寬反

映問題的渠道和監(jiān)督的渠道；四是嚴肅處理新發(fā)生的頂風違紀典型；五是積極樹立一些好的典型。

整改效果：全局職工的工作熱情和積極性普遍提高。另外，我局在駐公共行政服務中心窗口設置共產(chǎn)黨員先鋒崗，鼓勵號召全局黨員向窗口學習，這個做法取得了很好的效果。

七、?整治門難進、臉難看、事難辦?第9項，一定程度上存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題。

整改措施：一是切實加強學習教育�；顒娱_始以來我局便組織全體干部職工，認真學習《黨章》、《中華人民共和國公務員法》及其他黨內(nèi)和行政法律法規(guī)，重申各項紀律要求。要求廣大干部職工自覺遵章守紀，做到令行禁止，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒糾正，保持工作井然有序，杜絕自由主義現(xiàn)象。二是加強領導，落實責任。高度重視紀律工作，將這項工作的整治活動作為教育實踐活動的重要內(nèi)容來抓，加強組織領導，層層落實責任，杜絕工作秩序渙散，紀律松弛等行為的發(fā)生。三是加強監(jiān)管，規(guī)范日常行為。嚴格執(zhí)行簽到制度，對全局工作紀律狀況進行不定時檢查，對遲到早退、曠工、串崗脫崗、上班聊天、上網(wǎng)打游戲等行為進行認真查處。

整改效果：通過整改，我局職工的紀律性明顯增強，遲到早退現(xiàn)象幾乎消除，工作狀態(tài)良好。

八、整治?‘三公’經(jīng)費開支過大?第4項，沒有制定黨政機關公務接待工作管理辦法。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實際情況著手制定相關的公務接待工作管理辦法。

九、整治?‘三公’經(jīng)費開支過大?第9項，沒有建立健全防治?小金庫?相關制度。

整改措施：我局目前正結(jié)合我局實際情況著手制定防治?小金庫?相關制度。

十、整治?侵害群眾利益行為?第1項，一定程度上對群眾利益考慮不夠、關注不夠。

整改措施：一是加強學習和教育，使廣大干部職工深刻認識?執(zhí)政為民?、?群眾利益無小事?的觀念，少一些工作太雜，多一些責任意識。二是鼓勵全局干部職工多下基層，多了解相關業(yè)務企業(yè)的實際情況，對反映上來的問題加以高度重視，能力范圍內(nèi)的一定限期做到，暫時無法做到的，一定要做好解釋工作。

整改效果：教育實踐活動以來，我局干部職工通過主動送服務等一些方式與我縣居民零距離接觸，取得了一致好評。

以上是我局教育實踐活動開展?四風?突出問題專項整治活動的具體整改措施和收到的成效。下一步，我局將把整改落實的成果繼續(xù)保持，并對不到位的地方繼續(xù)努力改進。

第五篇：個人四風問題自查報告

四風問題自查報告一：

為幫助各地各單位在查找和研究解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，中央和省委教育實踐活動領導小組辦公室分別編發(fā)了《黨員干部在作風方面存在的突出問題》，以幫助各單位在查找問題中對準焦距、找準穴位、抓住要害。中央活動辦把“四風”具體列為22種表現(xiàn)：

一、形式主義的表現(xiàn)

1、學風不正，學用脫節(jié)。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。

3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說事情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。

4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的明為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。

5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建立多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。

6、落實不力，工作疲沓。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后人栽李，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

二、官僚主義的表現(xiàn)

1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，不關心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾的關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至“水火關系”。

2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關系”的干部卻得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”和脫離實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領導轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。

4、不負責任，不敢擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到困難往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工作人員“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

6、表里不一，紀律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設。有的“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

三、享樂主義的表現(xiàn)

1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。

2、慵懶松散，不思進取。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。

3、迷戀特權，弄權貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。

4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加班加點就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會所里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，品上百萬元一筒的茶。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

四、奢靡之風的表現(xiàn)

1、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀念品、贈購物卡。有的借工作關系增進“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規(guī)建設。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，交納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用。

四風問題自查報告二：

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極參與其中，通過認真學習關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關精神，充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。近期我結(jié)合自己在項目管理工作實際，認真開展“四對照四查擺”，對我在在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面存在的問題進行了深刻的自我剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓明確努力的方向。情況分析如下：

一、存在的主要問題。

1、對形式主義危害性的認識不深刻，有時還存在形式主義思想。

主要表現(xiàn)在學習和工作兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識的學習上;自從接到公司領導的工作安排后，我即率…項目組飛赴……開展市場調(diào)研工作。先后對…，…，…等國……市場進行了實地調(diào)研，雖然調(diào)研工作中取得了一定的成績，但感覺在某些工作上作風不夠深入，流于形式。有時在與一些國家知名….企業(yè)的會面，對于一些項目的實質(zhì)問題還沒有深入細致的調(diào)查研究和實際工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解施工項目任務的詳細情況;處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標準。

2、官僚主義方面存在的問題。

突出問題是：

(1)疏于深入細致的思想工作，和一線…隊伍班子成員，項目所屬隊伍黨員群眾交流談心太少，對年輕干部的成長關心還不夠，對前線……職工提出的問題不能及時有效地解決。……項目部管理制度還不夠完善，部門人員之間上傳下達不夠;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠，缺乏調(diào)動發(fā)揮好整個項目每個人員積極性的方法。

(2)項目部人少、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務功能的發(fā)揮。在項目日常管理工作中，有時遇到問題沒有耐心，工作方法簡單，處理方法過于簡單。

3、生活學習上存在享樂主義和奢靡之風的問題。

一是在精神狀態(tài)上，有時精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。

二在生活上，由于調(diào)研工作原因，需要經(jīng)常往返停滯于不同的國家，甚至需要登門拜訪不同的企業(yè)高管，導致了一些不必要的財力物力上的浪費，有時沒有注意到減少不必要的開資。

三是在工作態(tài)度上，有時不用心辦事，還不能全力以赴。

二、存在問題的原因

1、政治理論學習不夠深入。平時疏于學習，總認為，只要能把本職項目部工作干好，其他學習都無關緊要有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標桿。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導現(xiàn)場施工隊伍工作主觀意志成份多，為地震隊現(xiàn)場施工隊伍想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后工作努力的方向

針對自己存在的問題，我將在以后的……項目管理及其他日常工作中，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范;認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評;倡導團結(jié)協(xié)作之風，樹立團結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念，增強項目集體主義觀念和全局意識，為穩(wěn)步扎實推進項目部及現(xiàn)場施工隊伍各項工作營造積極向上氛圍。

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