第一篇：委辦公室存在問題自查報告

按照深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐(出)機構(gòu)統(tǒng)一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個市直部門(單位)紀(jì)委，撤銷了18個紀(jì)檢組、1個直屬機關(guān)工委紀(jì)委和3個監(jiān)察室，集中派出了8個紀(jì)工委、監(jiān)察分局，有效整合了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、編制和人員。近兩年來的工作實踐證明，派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局在推進教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、糾風(fēng)等各項工作中發(fā)揮了巨大作用，更好地體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察派出機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的體制優(yōu)勢。但在保留的市直單位紀(jì)委的工作運轉(zhuǎn)中，我們發(fā)現(xiàn)由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進一步研究解決。

一、存在問題

(一)職能交叉重疊

派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對負責(zé)部門(單位)履行著紀(jì)檢監(jiān)察的職能，而作為9個設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀(jì)委，對本單位同樣履行著紀(jì)檢監(jiān)察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關(guān)系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責(zé)任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。

(二)機構(gòu)設(shè)置不配套

對派出機構(gòu)實行統(tǒng)一管理過程中，保留紀(jì)委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設(shè)有督查大隊，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨設(shè)立監(jiān)察室，形成了只有檢查機關(guān)、沒有監(jiān)察機構(gòu)，紀(jì)檢與監(jiān)察兩種機構(gòu)設(shè)置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。

(三)人員配備不足

9個市直單位紀(jì)委的人員編制中，除公安局紀(jì)委外，其余8個部門(單位)只設(shè)紀(jì)委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀(jì)委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導(dǎo)致市直單位紀(jì)委無法正常的開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。

(四)自身建設(shè)滯后

中紀(jì)委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)得到了全面加強，而市直單位紀(jì)委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔(dān)著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議

隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，特別是按照中央關(guān)于“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”，直屬部門(單位)紀(jì)委在預(yù)防腐敗方面承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀(jì)委的自身建設(shè)，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)

在派出紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)收歸直管后，要進一步強化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督，加強內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀(jì)委的同時，研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)的重點部門(單位)，要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè)，并設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的開展，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)明確劃分市直部門(單位)紀(jì)委與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)權(quán)限

明確市直部門(單位)紀(jì)委全面負責(zé)所在部門(單位)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直部門(單位)紀(jì)委負責(zé)，需要紀(jì)工委支持配合的，向負責(zé)(聯(lián)系)的紀(jì)工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，由紀(jì)工委和市直部門(單位)紀(jì)委共同負責(zé)，涉及需要初核和立案調(diào)查的，由紀(jì)工委負責(zé)，市直部門(單位)紀(jì)委配合。

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第二篇：編制委辦公室工作報告

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201*年，市機構(gòu)編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市編辦的具體指導(dǎo)下，按照省、機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標(biāo)，強化機構(gòu)編制管理，努力工作，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。

一、圍繞發(fā)展穩(wěn)定大局，認真完成各項改革工作和向上爭取機構(gòu)工作

（一）市級機構(gòu)改革通過驗收。市政府機構(gòu)改革后，我們把工作重心轉(zhuǎn)移到強化職能轉(zhuǎn)變、規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、嚴格人員編制和合理配置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)上來，通過采取自查和實地檢查等方式，進一步增強部門執(zhí)行“三定”規(guī)定的自覺性。201*年3月，順利通過市政府機構(gòu)改革評估組檢查驗收，達到了改革的預(yù)期目標(biāo)。

（二）鎮(zhèn)街機構(gòu)改革穩(wěn)步推進。201*年底，我市啟動了鎮(zhèn)街機構(gòu)改革。在鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作中，我們按照“正確把握改革關(guān)鍵、高度重視社會穩(wěn)定”的原則，通過廣泛調(diào)研，因地制宜、科學(xué)合理設(shè)立了精簡效能的綜合性工作機構(gòu)，制定了《市鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革方案》。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆結(jié)束后，改革實施工作迅速推開，成立督導(dǎo)組，深入基層指導(dǎo)改革相關(guān)工作，確保圓滿完成職能理順、機構(gòu)調(diào)整和人員劃轉(zhuǎn)等工作。

（三）配合推進有關(guān)領(lǐng)域體制改革。在進行大量摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。改革中，按照新標(biāo)準(zhǔn)，重新核定鎮(zhèn)街衛(wèi)生院編制，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，進一步優(yōu)化配置醫(yī)療管理和服務(wù)資源。

（四）積極向上爭取機構(gòu)設(shè)置。在機構(gòu)爭取設(shè)置上，我們牢固樹立機構(gòu)編制工作服務(wù)全市大局的工作思路，堅持“兩個凡是”工作原則，即凡是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的，凡是政策法規(guī)允許的，竭盡全力、創(chuàng)造條件向上爭取。由于工作主動、溝通協(xié)調(diào)到位，使我市一些事關(guān)經(jīng)濟和民生事業(yè)發(fā)展的機構(gòu)得以批復(fù)，較好發(fā)揮了機構(gòu)編制工作為全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展保駕護航的作用。

二、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理

（一）堅持“三個一”審批制度。在機構(gòu)編制管理中，凡涉及職能配置和調(diào)整、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定與增減、經(jīng)費形式的確定與改變、增人計劃等機構(gòu)編制事宜，都必須經(jīng)機構(gòu)編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，機構(gòu)編制部門一家行文。

（二）嚴格執(zhí)行《編制使用核準(zhǔn)通知單》制度。在編制使用方面，對機關(guān)事業(yè)單位提報的人員需求情況，經(jīng)研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核準(zhǔn)通知單》，機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)《編制使用核準(zhǔn)通知單》，辦理補充人員事宜。通過規(guī)范編制審批程序，有效地維護了編制審批的權(quán)威性和嚴肅性。

（三）建立部門聯(lián)動機制。加強與組織、人力資源、財政等部門的協(xié)調(diào)配合，實行進人“兩把關(guān)”。即：只有機構(gòu)編制部門出具了《編制使用核準(zhǔn)通知單》后，組織、人力資源部門才予以辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門才予以核撥工資和人頭經(jīng)費，同時對人員進行實名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關(guān)部門配套聯(lián)動的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的格局。

（四）創(chuàng)新機構(gòu)編制管理機制。在機構(gòu)編制管理中不斷創(chuàng)新辦法，努力破解嚴格控制機構(gòu)編制與滿足事業(yè)發(fā)展需要之間的一些突出矛盾和問題。在不突破總量的前提下，堅持從嚴從緊審批機構(gòu)編制，重點向涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、公共服務(wù)、保障和改善民生等領(lǐng)域傾斜。201*年為食品藥品監(jiān)督管理局設(shè)置了食品藥品稽查大隊，進一步強化對食品藥品監(jiān)管。同時為檢察院、法院等單位增設(shè)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)。在制定201*、201*年度事業(yè)單位增人計劃時，對“六大產(chǎn)業(yè)”、教育、衛(wèi)生、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、廣電中心等單位給予重點傾斜，以滿足重點領(lǐng)域人員的需求。

三、圍繞抓管理強監(jiān)督，全面規(guī)范事業(yè)單位工作

（一）“三個到位”認真做好事業(yè)單位法人年檢工作。在事業(yè)單位年檢工作中，我們通過“三到位”即：及時安排到位、嚴格審查到位、后續(xù)管理工作到位，順利完成了436個單位法人年檢任務(wù)，年檢合格率達到了100%。年檢結(jié)束后，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求對年檢檔案進行分類歸檔，使檔案管理逐步走向精細化、規(guī)范化軌道。

（二）“三個結(jié)合”強化事業(yè)單位法人監(jiān)管。通過采取日常管理與專項監(jiān)管相結(jié)合、登記管理與其他管理相結(jié)合、法人監(jiān)管與法定代表人監(jiān)管相結(jié)合的方式，全方位多角度加強對事業(yè)單位法人的監(jiān)督和管理。今年根據(jù)市統(tǒng)一部署，從8月開始，用了近2個月的時間，集中力量對全市事業(yè)單位進行了專項監(jiān)督檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)39家事業(yè)單位不同程度存在問題，經(jīng)采取現(xiàn)場整改或下達整改通知書的形式，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，達到以檢查提意識、促規(guī)范的目的。

（三）“五個堅持”穩(wěn)步搞好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。工作中按照堅持總量控制、動態(tài)管理；堅持政事分開、事企分開；堅持分類管理、強化公益；堅持精簡效能、資源整合；堅持綜合平衡、因地制宜的原則，邊摸底邊規(guī)范，做到成熟一個清理規(guī)范一個，有條不紊推進清理規(guī)范工作開展。在認真學(xué)習(xí)、正確領(lǐng)會上級清理規(guī)范文件精神的基礎(chǔ)上，通過整理文件、查閱資料、單位自查等方式對所有事業(yè)單位的歷史沿革、機構(gòu)性質(zhì)、人員組成、經(jīng)費形式、工作職能進行全面了解掌握。同時，采取與機構(gòu)編制日常監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式對事業(yè)單位基本情況進行實地核實。重點對全市189家自收自支事業(yè)單位經(jīng)營情況進行詳細調(diào)查摸底，并根據(jù)存在的問題，對機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費形式、編制分配提出了調(diào)整方案。

四、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，全力做好招商引資工作

在做好本職工作的同時，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，全力做好招商引資工作。通過用心捕捉信息、盡心協(xié)調(diào)解決問題、真心搞好全程服務(wù)，當(dāng)好招商引資“三員”，著力提高招商引資成功率。

（一）當(dāng)好招商引資的“宣傳員”。利用親戚朋友回家過春節(jié)、同學(xué)聚會等機會廣泛宣傳我市的政策優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢，用心捕捉招商信息。

（二）當(dāng)好招商引資的“協(xié)調(diào)員”。主動協(xié)調(diào)項目推進中遇到的有關(guān)問題，幫助企業(yè)排憂解難，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對項目的支持，為項目順利推進掃清障礙。

（三）當(dāng)好招商引資的“服務(wù)員”。我們實行項目“一對一跟蹤、一條龍服務(wù)、一竿子到底”制度。對每個項目，都確定一名領(lǐng)導(dǎo)跟蹤服務(wù)，確保引進一個，投產(chǎn)一個。對“老”項目，我們通過定期走訪、座談等方式深入企業(yè)，加強溝通交流，幫助解決生產(chǎn)中遇到的難題。對新引進的項目，努力做好全程服務(wù)，以真誠取信于投資者，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引投資者。

在201*年成功引進龍鼎復(fù)發(fā)果業(yè)項目的基礎(chǔ)上，今年上半年又成功引進了渤海騰飛塑編項目。在鞏固、發(fā)展已引進項目的同時，提前謀劃明年招商引資工作，確保做到項目一個接一個不斷檔。

五、圍繞加強隊伍建設(shè)，提升整體工作水平

（一）以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主線，提高日常管理水平。完善了首問責(zé)任制、學(xué)習(xí)、考勤、廉潔自律和機關(guān)干部行為規(guī)范等制度，通過抓制度落實，切實加強對機關(guān)的日常管理，規(guī)范機關(guān)干部日常行為。建立“ab”角工作制度，有效避免了工作缺位和空崗現(xiàn)象，同時也為鍛煉新人、培養(yǎng)業(yè)務(wù)“多面手”、提高辦事效率帶來積極影響，確保了工作運轉(zhuǎn)有序、規(guī)范高效。還制定了《市機構(gòu)編制委員會辦公室崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，加強對日常交辦工作任務(wù)及崗位目標(biāo)責(zé)任制貫徹落實情況的督查力度，逐步形成剛性的、常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機制，強化工作落實效果。為做好“雙結(jié)對、雙促進”工作，我們制定了《包村聯(lián)戶制度》，并針對所聯(lián)村和戶實際情況制定了具體幫扶方案，用情、用心做好幫扶工作。在幫助蘭高鎮(zhèn)圈楊村順利完成“兩委”換屆選舉后，又投資4000元為其修繕了辦公場所、新修建垃圾池2個，并邀請市果樹站技術(shù)人員進村開展了2次果樹種植技術(shù)輔導(dǎo)講座。在七一、中秋節(jié)等重要節(jié)日，積極組織干部開展送溫暖獻愛心活動，在給予聯(lián)戶經(jīng)濟幫助的同時，還想方設(shè)法協(xié)調(diào)民政部門幫助村特困戶解決生活上的困難，受到了基層干群的好評，拉近了干群關(guān)系，收到了良好的效果。

（二）以“機關(guān)課堂”為載體，鍛造全能型干部。通過多種形式抓鍛煉，培養(yǎng)“會說”型干部。采取“現(xiàn)場演講”“現(xiàn)場點評”等形式，給機關(guān)干部提供鍛煉的機會，從根本上解決年輕干部不敢上臺、不敢說話等問題。通過多思考勤練筆，培養(yǎng)“會寫”型干部。先后四次派人到省、市學(xué)習(xí)信息寫作，并制定了嚴格信息調(diào)研考核制度，通過采取分解目標(biāo)、量化任務(wù)、動態(tài)管理、嚴格獎懲等措施，信息寫作和調(diào)研水平有較大提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我辦共上報調(diào)研報告5篇，中央機構(gòu)編制網(wǎng)站發(fā)表信息24篇，省級機構(gòu)編制網(wǎng)站和刊物發(fā)表信息48篇，市級機構(gòu)編制網(wǎng)站發(fā)表信息8篇。通過多調(diào)研勤實踐，培養(yǎng)“會干”型干部。在“會說”、“會寫”的基礎(chǔ)上，要求全體人員熟練掌握業(yè)務(wù)知識，做機構(gòu)編制工作的行家里手；鼓勵全體人員帶著問題深入基層，搞好調(diào)研，在實踐中提高工作能力。

（三）以“四德”建設(shè)為契機，全力打造和諧型機關(guān)。通過開辟“四德”宣傳欄、傳達學(xué)習(xí)文件、專題討論等多種形式，全方位、多角度對“四德”教育進行宣傳，使全體干部在耳濡目染中受到德育理念的熏陶和感染。開展了業(yè)務(wù)技能先鋒崗、愛崗敬業(yè)先鋒崗、作風(fēng)務(wù)實先鋒崗等先鋒崗位評選活動，通過深入挖掘工作生活中的道德亮點，樹立道德榜樣、宣傳先進事跡，推動“四德”活動深入開展。組織開展了拓展訓(xùn)練、參觀學(xué)習(xí)等活動，在活動中增強干部團隊意識和協(xié)作意識，努力打造和諧團體隊伍。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到目前機構(gòu)編制工作還存在需要加強和改進的地方。一是調(diào)查研究還不夠深入，參謀助手作用有待進一步發(fā)揮；二是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識需要進一步提高。下步將通過推行干部到一線調(diào)研、問題在一線解決的“一線工作法”，強化機構(gòu)編制調(diào)研工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效服務(wù)。工作中勇于打破思維定勢和依靠經(jīng)驗解決處理問題的做法，大膽創(chuàng)新，敢于出新招，解難題，不斷推進機構(gòu)編制工作再上新臺階，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護航。

第三篇：委作風(fēng)建設(shè)年活動的自查報告

****委作風(fēng)建設(shè)情況的自查報告

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的通知》（**委發(fā)號）文件要求，我委組織全體干部職工深入開展以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動。通過深入開展學(xué)習(xí)貫徹，層層宣傳發(fā)動，廣泛征求意見，狠抓自查自糾，積極創(chuàng)建“五型機關(guān)”，取得了一定成效。現(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)情況報告如下：

一、具體做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是成立了*委“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由*委主任組長，副主任為成員。確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動健康有序開展。二是根據(jù)區(qū)農(nóng)委實際，研究制定了《****農(nóng)委作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，明確活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要任務(wù)和工作重點。三是把各項日常業(yè)務(wù)工作同“作風(fēng)建設(shè)年”活動有機地結(jié)合起來，確保活動工作兩不誤、兩促進。

2、宣傳發(fā)動，提高認識。一是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的系列文件精神，重點對區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的通知》進行了深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會。二是層層召開動員會。先后組織委班子成員、中層以上干部及全委干部職工，層層召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會，通過一系列宣傳發(fā)動，使全系統(tǒng)上下進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，以良好的精神狀 1

態(tài)和飽滿的工作熱情投入到活動中去。三是開設(shè)****委作風(fēng)建設(shè)年活動專欄，對活動開展進展情況予以及時報道，介紹好經(jīng)驗好做法，積極營造良好氛圍。

3、廣泛征求，查準(zhǔn)問題。一是組織科站室開展“三問活動”，即：問“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”，深入查找單位、個人存在的突出問題，擬定了整改措施，并形成了書面材料。二是召開座談會，邀請人大代表、政協(xié)委員、龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶等代表召開作風(fēng)建設(shè)意見征求座談會，面對面征求意見，幫助單位、個人找準(zhǔn)存在的突出問題。三是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位送發(fā)《****委作風(fēng)建設(shè)年活動征求意見表》，回收近67份，回收率達87%，征求到18條意見。四是開展****活動，組織干部職工，“進企、下村、入戶”開展助農(nóng)增收活動，共計發(fā)放宣傳資料5000余份，征求意見14條。

二、作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

通過開展“干部群眾評機關(guān)”、“三問活動”、“落實一線工作制”等活動，采取召開服務(wù)對象座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會、開展問卷調(diào)查以及單獨走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議，經(jīng)梳理歸納為四方面的問題。

（一）到基層調(diào)查研究不夠深入。對全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，在調(diào)查研究過程中不

夠深入，不仔細，到農(nóng)村往往是接觸干部多，接觸群眾少，聽取群眾意見少。

（二）公仆意識淡化，為三農(nóng)服務(wù)、促進農(nóng)民增收的效果還不盡如人意。主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)發(fā)展方式粗放，組織化程度低；主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不強，產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�程度低，帶動力不強；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的風(fēng)險分解機制沒有形成，農(nóng)民持續(xù)增收難度大。

（三）發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的能力有待進一步提高。近年來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟已經(jīng)進入了一個新的發(fā)展階段，整個“三農(nóng)”工作的內(nèi)涵和外延都有了新的變化。面對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全系統(tǒng)干部職工的市場意識、進取意識不夠，有時仍沿用計劃經(jīng)濟時期的一些做法。在處理具體問題時，往往不能完全擺脫就事論事和憑經(jīng)驗、憑感覺辦事的思維束縛，習(xí)慣于用行政方法指導(dǎo)工作。改革創(chuàng)新意識不夠強，特別是以新的理論知識來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐方面還有差距。

三、下一步工作措施

1、抓“三進”，密切聯(lián)系群眾。一是“進企業(yè)”，繼續(xù)抓好“企業(yè)服務(wù)年”和“百年干部進百企解百難促發(fā)展”活動，組織干部職工深入了解龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社所急、所需、所盼，幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營困難。二是“進農(nóng)村”，深化落實“三項制度”，有序推進“三項活動”，幫助對口聯(lián)系的村解決現(xiàn)實困難，搞好整村脫貧規(guī)劃，落實幫扶計劃，

達到增進感情、歷練作風(fēng)、解決問題、推進工作的目的。三是“進群眾”，落實好“十聯(lián)”制度，把黨和政府的溫暖送到群眾中去。

2、抓學(xué)習(xí)，增強服務(wù)本領(lǐng)。一是通過開展中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部集中學(xué)習(xí)、舉辦講座、集中培訓(xùn)、心得交流、專題調(diào)研等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，提高政治思想水平，增強服務(wù)意識；二是開展“讀書會”、“唱讀講傳”和專業(yè)技術(shù)人員知識更新培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、社會管理知識、市場經(jīng)濟知識和法律知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，增強服務(wù)“三農(nóng)”本來。

第四篇：經(jīng)濟委普法工作自查報告

201*年，是“五五”普法的總結(jié)驗收年，自201*年“五五”普法工作開展以來，我委按照“五五”普法規(guī)劃確定的總體目標(biāo)，堅持法制宣傳與法制實踐相結(jié)合，推進經(jīng)濟委依法治理工作，全面提高本部門執(zhí)法和普法水平，通過努力，全委干部職工和所屬各企業(yè)職工法制觀念、法律意識明顯增強，同時有效服務(wù)了我縣各項經(jīng)濟事業(yè)健康發(fā)展。按照縣委辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《××縣“五五”普法依法治理檢查驗收實施方案》的通知﹙維辦發(fā)﹝201*﹞11號﹚和縣普法辦《關(guān)于組織開展全縣依法治縣第二個五年規(guī)劃和“五五普法規(guī)劃檢查驗收”》的通知(維普法辦[201*]1號)具體要求，我委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時組織力量，就“五五”普法工作進行了認真自查�，F(xiàn)把有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、“五五”普法的主要工作。

根據(jù)縣委、縣政府“五五”普法規(guī)劃工作部署與要求，“五五”普法開展以來，我委緊密結(jié)合工作實際，扎實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。

(一)建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對“五五”普法教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保普法活動順利實施，根據(jù)縣普法辦的要求，成立了以趙宗民主任為組長的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)普法規(guī)劃的具體實施，切實加強對依法治縣普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在健全組織機構(gòu)的同時，我們對普法教育經(jīng)費給予保障。普法教育離不開學(xué)習(xí)資料，我委普法辦在征訂普法資料時，均以保證本單位本部門普法教育的需要為前提，干部學(xué)法讀本的證訂數(shù)均按照上級要求如數(shù)征訂，百分之百的完成，這也為開展普法工作打好了堅實基礎(chǔ)。同時，我們還結(jié)合自身執(zhí)法的實際，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)用書做到各辦公室一冊。

(二)明確任務(wù)，制訂規(guī)劃。為適應(yīng)依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)知識，特別是經(jīng)濟法律法規(guī)知識，加強我縣經(jīng)濟管理法制建設(shè)，全面推進各項事業(yè)的依法管理，根據(jù)縣“五五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合本部門實際，我們于201*年11月制訂出臺了《××縣經(jīng)濟委

“五五”普法規(guī)劃及第二個依法治縣五年規(guī)劃實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、教育對象及主要內(nèi)容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據(jù)規(guī)劃，結(jié)合實際，每年都制訂年度普法教育工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上保證了“五五”普法工作的扎實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。

(三)精心組織，狠抓落實。自“五五”普法規(guī)劃制定后，我委按照《規(guī)劃》提出的總體要求和具體部署，普法教育采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，面向全委干部職工以及所屬各企業(yè)，有計劃、有步驟地開展了法律、法規(guī)、條例等的宣傳教育活動，并取得了一定的實效。一直以來，我委利用星期五學(xué)習(xí)日，除學(xué)習(xí)上級部門的有關(guān)文件精神外，還組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，特別是涉及企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及條例，使每一位干部職工都要學(xué)法懂法，并結(jié)合工作實際，讓各項法律法規(guī)進入千家萬戶，增強老百姓的法律意識，保護自己的合法權(quán)益不受侵犯。在積極參加上級部門組織的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及訂閱有關(guān)知識讀本中，參加率和合格率均達100%。通過各種活動的開展，自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。同時，還積極參加省、州、縣舉辦的各類行政培訓(xùn)，通過考試持證上崗。另一方面，我委還積極組織廣大干部職工深入基層第一線，結(jié)合工作實際，廣泛宣傳法律法規(guī)，并根據(jù)上級部門的規(guī)定，在每次的宣傳活動中，在縣城主要街道懸掛標(biāo)語。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，廣大干部職工及各企業(yè)進一步端正了經(jīng)營的指導(dǎo)思想，增強了法制觀念。

(四)強化管理，依法行政

為保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，加強對本部門行政執(zhí)法人員的監(jiān)督，促進依法行政。

二、存在的問題

貫徹執(zhí)行“五五”普法規(guī)劃以來，雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在著一些問題與不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)與依法行政的要求相比，還有差距。

(二)對所屬各企業(yè)的法制培訓(xùn)還有待加強。

三、下步工作打算

1、進一步加大普法宣傳力度。加強宣傳教育，提高依法辦理意識。廣泛開展法律宣傳，不斷提高全縣經(jīng)委系統(tǒng)的法制意識，創(chuàng)造良好的社會氛圍和執(zhí)法環(huán)境。

2、進一步加強公務(wù)員和執(zhí)法隊伍建設(shè)。按照公務(wù)員和執(zhí)法隊伍建設(shè)目標(biāo)要求，以抓好辦案和行政審批質(zhì)量效率為突破口，繼續(xù)抓好公務(wù)員和執(zhí)法人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)道德建設(shè)，進一步提高公務(wù)員和執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及執(zhí)法水平能力。

第五篇：經(jīng)濟委創(chuàng)建文明單位自查報告

經(jīng)濟委創(chuàng)建文明單位自查報告

，縣經(jīng)濟委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神以及中央、省、州、縣一系列重要會議及文件精神，以開展社會主義榮辱觀教育、強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高機關(guān)效能為切入點，以培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的隊伍，建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實、文

明的機關(guān)，全面提升縣經(jīng)濟委文明程度為目標(biāo)，圍繞縣委、縣政府中心工作，全員發(fā)動，全力以赴，積極創(chuàng)建文明單位，取得了明顯成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，為創(chuàng)建提供組織保證。經(jīng)濟委十分重視創(chuàng)建文明單位活動，多次召開全委職工大會，全面部署創(chuàng)建文明單位工作，廣泛發(fā)動，號召全體干部職工積極參與到創(chuàng)建文明單位活動中來，營造人人參與創(chuàng)建文明單位活動的良好氛圍。為加強創(chuàng)建活動工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了經(jīng)濟委精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任、黨委書記任正、副組長，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)創(chuàng)建活動日常工作。

二、精心組織，豐富內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作落實到位。一是堅持學(xué)習(xí)制度，以科學(xué)發(fā)展觀為契機開展每星期五學(xué)習(xí)活動。組織干部職工學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)活動，在機關(guān)內(nèi)部塑造健康向上的文化氛圍，形成一種自我學(xué)習(xí)、自我教育、互相幫助、共同進步的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高了干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。二是大力實施綜合素質(zhì)教育。在全體干部職工中形成了“一個觀念、兩個意識、三種精神”教育，即：一個觀念就是突出項目開發(fā)、突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的觀念，開放思想、開拓思路，謀求更大發(fā)展；兩個意識就是“服務(wù)意識、創(chuàng)新意識”；三種精神就是“團隊精神、奉獻精神、敢為人先的精神”。三是開展愛國主義教育活動。組織黨員、干部、職工深入學(xué)習(xí)“社會主義榮辱觀”理論，樹立愛祖國愛人民的理念，做中華人民共和國的合格公民。四是積極開展干部、職工教育培訓(xùn)工作。組織了4位科級干部用四期到縣委黨校進行培訓(xùn)，組織了2位公務(wù)員參加公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)，努力提高經(jīng)濟委隊伍的整體素質(zhì)。五是加強環(huán)境建設(shè)。采取集中檢查與平時抽查相結(jié)合的方式，對辦公室內(nèi)外環(huán)境、衛(wèi)生和文明用語等方面情況進行檢查，保持和維護了舒適衛(wèi)生、干凈整齊的辦公環(huán)境。六是規(guī)范工作程序。強調(diào)文明待人、規(guī)范辦事、熱情服務(wù)，增強辦公透明化，提高工作效能，做到公開透明、依法辦事，加強機關(guān)形象建設(shè)。七是繼續(xù)深入開展政風(fēng)行風(fēng)及機關(guān)效能建設(shè)。干部、職工提高了工作效率，提高了工作質(zhì)量，密切了黨群、干群關(guān)系。八是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政若干準(zhǔn)則》等一系列規(guī)定，提高黨員干部拒腐防變能力，自覺抵制不良思想的侵蝕，加大管理力度，強化監(jiān)督管理，從源頭上加以預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象，打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。九是組織開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。按照“和諧、為民、發(fā)展”的要求，組織開展“下企業(yè)聽意見，辦實事解難題，當(dāng)先鋒促發(fā)展”、“幫扶解困，為民辦事”、“愛崗敬業(yè)，服務(wù)為民”、“一個黨員，一面旗幟”、“學(xué)習(xí)身邊人，辦好群眾事”、“學(xué)趕先進，創(chuàng)建平安”、“牢記黨的宗旨，構(gòu)建和諧社會”等創(chuàng)建活動，調(diào)動廣大黨員和干部、職工的積極性和主動性，樹立文明形象。

三、認真搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。經(jīng)濟委始終把搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，提高班子的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置。一是講政治，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，做到政令暢通，對黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定、指示堅定不移地貫徹執(zhí)行；二是講學(xué)習(xí)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的論理學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)，提高理論水平；三是講正氣，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；四是講紀(jì)律，要求領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則；五是講團結(jié)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要做到思想統(tǒng)一，大事講原則，小事講風(fēng)格；六是講工作，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要謀大事，干實事；七是講作風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層，深入企業(yè)了解實情，協(xié)調(diào)解決實際問題。

四、加強對職工的思想教育，努力培養(yǎng)“四有”經(jīng)委隊伍。培養(yǎng)和造就一支“有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律”的經(jīng)委隊伍，使廣大干部、職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在實際工作中能愛崗敬業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，這是搞好干部、職工思想教育的總體要求和最終目的。在社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，(請你支持Wwww.taixiivf.com)環(huán)境變了，條件變了，干部、職工教育如何開展？思想政治工作如何開展？如何采取新舉措、掌握新情況、解決新問題？如何以正確的思想武裝人，以積極的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我們結(jié)合單位的實際情況，做了以下幾方面的工作：一是利用會議、周五學(xué)習(xí)日等形式向干部、職工宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)；二是開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)干部、職工樹立正確的世界

觀、人生觀和價值觀；三是結(jié)合貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的契機，對職工進行社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育；四是結(jié)合經(jīng)濟委的工作職能和特點，對干部、職工進行樹立遠大理想、遵守職業(yè)道德、加強工作責(zé)任心和干好本職工作的教育；五是對干部、職工進行普法教育，要求職工要知法、懂法、守法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；六是具體

問題具體分析，以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作，現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀(jì)守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。

五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設(shè)工作，注重抓了“四個結(jié)合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育，取得了比較好的效果。

六、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事，做好排憂解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案，及時了解，把握本系統(tǒng)困難黨員情況，深入做好幫扶工作。“春節(jié)”前后，慰問了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次，為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款201*無，困難學(xué)生捐款2150元，解決兩委班子辦公經(jīng)費元，并部分衣物，努力為扶貧點辦好事、實事，已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元，水泥10噸，已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾，及時送上黨組織的關(guān)懷，使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。

經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，在學(xué)習(xí)中借鑒，在總結(jié)中提高，在實踐中升華，在服務(wù)大局中前進，對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究，對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新，增強針對性和實效性，推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。

縣經(jīng)濟委員會

二ｏ一ｏ年月日

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