第一篇：辦公室對標(biāo)自查分析報告

辦公室對標(biāo)自查分析報告

管理提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

一、離退休辦公室機構(gòu)簡介

離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書記一名，科員三名。負責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊伍建設(shè)工作。

二、離退休辦公室業(yè)務(wù)對標(biāo)情況概述

離退休辦公室共有8大項、26小項業(yè)務(wù)進行對標(biāo)。

對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細服務(wù)管理工作考核細則》，以下簡稱《細則》。

通過對標(biāo)自查，在3大項、4小項上存在問題。

其中制約發(fā)展瓶頸問題有2項。

三、問題及產(chǎn)生問題的原因分析

（一）組織管理機構(gòu)方面。

1、《細則》規(guī)定，各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務(wù)管理工作專門會議，與自管委員會一起，研究解決離退休職工存在的問題。

此項工作我們目前做起來難度較大。

原因分析：由于自管委員會成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來比較困難，即使聯(lián)系上了也因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

（二）落實政治待遇方面。

2、《細則》規(guī)定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結(jié)合老同志的實際，堅持好“三會一課”制度，有學(xué)習(xí)記錄，黨員活動面達95%。每年組織離退休職工至少進行一次政治和形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。

這項工作的開展效果不盡如人意。

原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散，集中起來比較困難，因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

（三）文體活動方面。

3、《細則》規(guī)定，組織開展各類文體活動，全年參加活動的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。

此項工作未能達到規(guī)定人數(shù)比例。

原因分析：部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。

4、《細則》規(guī)定，各單位要建立圖書閱覽室并堅持經(jīng)常開館，圖書種類全，管理規(guī)范。

還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。

制約發(fā)展的瓶頸問題主要有兩條。

一是離退休員工居住地分散，組織進行文體活動、政治學(xué)習(xí)都比較困難，黨員學(xué)習(xí)筆記的完成數(shù)量和完成時間難以保證。

二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠，上歲數(shù)的員工到廠里來辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對此有些反映。

四、下一步采取的改進措施

針對上述問題，考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動區(qū)域，在每個社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動點，健全完善社區(qū)黨小組建設(shè)，設(shè)立社區(qū)黨小組組長，采取獎勵的方式，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將發(fā)放員工福利、組織政治學(xué)習(xí)等各項工作落實在社區(qū)。

針對廠區(qū)距離離退休員工的居住地較遠的情況，我們積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳、溝通的作用，爭取第一時間了解到員工的心聲。同時，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的橋梁和紐帶作用，提高社區(qū)黨小組的向心力和凝聚力，將員工的意見和建議及時搜集和反應(yīng)上來，更快、更好、更貼心地服務(wù)好廣大離退休員工。

第二篇：對標(biāo)趕超自查報告

對標(biāo)趕超自查報告

自查對標(biāo)對象是否符合自己的工作實際，自查在黨性修養(yǎng)、能力水平、思想作風(fēng)、工作業(yè)績等方面存在的不足，自查趕超措施落實進度和取得的成效。在深入自查的基礎(chǔ)上，各級黨組織和黨員都確立了對標(biāo)對象，進一步提升對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)定位，完善趕超措施。

通過對標(biāo)檢查，存在的不足：

1、個人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高，以適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的反腐敗形勢。

2、當(dāng)前，我感到案件檢查工作理論基礎(chǔ)有待進一步夯實，用理論武裝頭腦和理論聯(lián)系實際的自覺性不強，是應(yīng)當(dāng)亟待解決的問題。我們應(yīng)加強對案件檢查理論的學(xué)習(xí)和探索。我有個不成熟的想法：在一定范圍成立案件檢查學(xué)會或者學(xué)習(xí)交流平臺，讓關(guān)心、熱愛和有志于把案件檢查事業(yè)發(fā)揚光大的同志們攜起手來，團結(jié)一致、齊心協(xié)力做好案件檢查工作，將“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”的理念融入工作、學(xué)習(xí)中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的反腐敗形勢，為我黨鞏固執(zhí)政地位、維護人民利益做出應(yīng)有的貢獻。

3、應(yīng)加強案件檢查人員的橫向和(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.taixiivf.com 9 辦事處社會事務(wù)辦公室對標(biāo)定位報告

按照市、區(qū)委“三提升”活動的要求部署，我社會事務(wù)辦公室經(jīng)過“三提升”動員大會以及三月期間我辦事處組織的第一階段學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會《宣化區(qū)開展“提升能力、提升效率、提升標(biāo)準(zhǔn)”活動的實施方案》和《建國街街道黨工委深入開展“三提升”活動的實施方案》等文件精神。日前我街道總體進入“三提升”第二階段，社會事務(wù)辦公室將在工作任務(wù)、態(tài)度、缺陷三方面進行“對標(biāo)定位”。

一、社會事務(wù)，力求細化嚴(yán)抓。

1、認真做好低保工作的申報、審核及日常管理工作。低保申報前的入戶、審核工作在整個申報工作中是最為重要的一環(huán)，關(guān)系到上級部門對申請低保家庭第一手情況的掌握，所以我們要詳細入戶調(diào)查，加強把關(guān)，尤其要嚴(yán)格落實低保聽證會制度，加強群眾的監(jiān)督，認真做到公開、公正、公平，加強透明度，讓廣大社區(qū)群眾成為第一知情人。我們還要結(jié)合每次低保檢查，加強管理，按規(guī)定做好超收入家庭的停保工作。尤其今年按照上級要求進行201*年以前入保的低保戶重新審核工作，以此為標(biāo)，力求嚴(yán)謹。

2、加大對低收入群眾的管理、認定力度。201*年，認定低收入標(biāo)準(zhǔn)已提升為人均收入503元，隨著標(biāo)準(zhǔn)的提高，要求轄區(qū)7個社區(qū)繼續(xù)對新的低收入家庭進行摸底，造冊申報，使困難群眾能享受到政府的各種政策。

3、做好廉租住房的申請，嚴(yán)格按照上級部門要求，切實做好申請家庭情況材料上報，做到材料的真實準(zhǔn)確，并保證公平、公開，做好公示，做到廉潔自律，不以權(quán)謀私，正真解決住房困難群眾的實踐困難。

4、全面做好優(yōu)撫工作，對轄區(qū)106戶優(yōu)撫對象加強管理力度，將優(yōu)撫政策落實到實處。

5、做好殘疾人工作，為殘疾朋友提供各種及時的政策咨詢，組織各類有幫助的就業(yè)培訓(xùn)，并對殘疾人的生活實行有效的救助，并廣泛的向社會做好宣傳，消除對殘疾人的歧視，共建和諧古城。

6、繼續(xù)對生活困難家庭中患大病的群眾進行認真的摸底，真正把政府的溫暖送到大病致困家庭解決他們的燃眉之急。

7、配合殯葬管理所做好殯改宣傳工作，將轄區(qū)死亡人員的火化登記上報。

8、做好老年優(yōu)待證的辦理，為老年人進行及時便捷的服務(wù)。

9、婦聯(lián)工作要有新的突破。

10、做好日常救助款物的接受工作及對特殊困難家庭的臨時救助。

二、工作態(tài)度，務(wù)必勤學(xué)敬業(yè)。

1、認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)規(guī)定要求，將“服務(wù)群眾”口號變?yōu)閷嶋H行動。社會事務(wù)辦的工作性質(zhì)隨機性強，與困難群眾接觸多，是黨和政府惠民、親民政策的最終落腳點，科室工作人員以“不做錯事，不講錯話”為出發(fā)點，認真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，牢固樹立“群眾的事就是自己的事”“群眾利益無小事”的主人翁意識。

2、深入調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，確實將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。社會事務(wù)工作政策性強，涉及面廣，涉及到群眾的切身利益，為了能夠做到“不說錯話”“不干錯事”，就需要我們有較強的業(yè)務(wù)能力確實吃透政策規(guī)定。為了使有限的救助資金確實落實到困難群眾手中，杜絕“人情�！�、“好處保”現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格落實低保審批“三榜”公示要求，一邊深入家庭調(diào)查同時利用公示接受群眾的監(jiān)督，對殘疾人、孤寡老人、單親、無勞動能力、無生活來源、及家庭有患大病、重病的人員我們作為重點給予優(yōu)先辦理。

3、愛崗敬業(yè)、任勞任怨。在接待上門咨詢的群眾上用耐心和誠心去做好解釋、安撫工作，力爭使科室成為聯(lián)系困難群眾的窗口。特別是在低保普查工作中，科室工作人員頭頂炎炎烈日，不惜流大汗、出大力，克服自已身體上的不適和來自家庭的各種困難，圓滿按時的完成任務(wù)。

三、正對缺陷，積極查漏補缺。

1、對政策、法規(guī)及要求還需要更深的領(lǐng)會理解，工作中創(chuàng)新意識不強，業(yè)務(wù)能力還需進一步提高。

2、由于工作經(jīng)驗缺乏，在一些臨時性的工作中易出現(xiàn)急躁情緒，在今后工作中要善于總結(jié)，高質(zhì)量完成任務(wù)。

在以上社會事務(wù)工作中，我街道辦公室干部以及社區(qū)干部力求以法為標(biāo)，以文件為標(biāo)，以群眾根本利益為標(biāo)；定位于謹遵條例，嚴(yán)格克己，精益求精。

文 章來源

蓮山 課件 www.taixiivf.com 9

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《辦公室對標(biāo)自查報告(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/368443.html

• 上一篇：辦學(xué)行為自查報告(精選多篇)
• 下一篇：辦公室安全隱患自查報告(精選多篇)