第一篇：關(guān)于對《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)情況自查報告

關(guān)于對《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)情況自查報告自　查　的　報　告市委組織部、人事局：根據(jù)吳人發(fā)〔201*〕307號《關(guān)于對全市公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行自查的通知》要求，我局對《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將工作匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的工作自接到市委組織部、人事局有關(guān)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的通知后，我局黨組“一班人”非常重視此項工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，成立由局黨組書記局長劉向榮同志任組長，馬克林、王智成、馬若飛為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。制定并向局各科室及全體干部下發(fā)了《*市統(tǒng)計局關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國公務(wù)員法的通知》和《*市統(tǒng)計局學(xué)習(xí)公務(wù)員法安排表》。購買了《中華人民共和國公務(wù)員法》單行本，保證每個干部人手一冊。二、副科級以上黨員干部積極參加市上組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班我局2名副處級以上干部；8名科級干部，按照《*市公務(wù)員法培訓(xùn)實施方案》，積極參加了市上組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法教程》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，積極組織全局干部學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》自10月10日以來，我局利用每周一學(xué)習(xí)日，組織局機(jī)關(guān)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》。在學(xué)習(xí)中我們采取局主要領(lǐng)導(dǎo)和其他同志專題講座、集中輔導(dǎo)、全體干本文來自www.taixiivf.com)，把學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法與全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求結(jié)合起來，深刻理解公務(wù)員法規(guī)范管理、依法監(jiān)督、保障權(quán)益的立法宗旨，從一般的法制學(xué)習(xí)上升到樹立和遵行法律觀念，體現(xiàn)到強(qiáng)化和落實現(xiàn)代公務(wù)員的法治理念。進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，改進(jìn)宣傳形式，加大宣傳力度，強(qiáng)化學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎(chǔ)。

二是考錄制度有待進(jìn)一步完善。公務(wù)員法明確規(guī)定了凡進(jìn)必考的原則，強(qiáng)化了公開、平等、競爭、擇優(yōu)機(jī)制，但也存在一些問題，比如一些專業(yè)技術(shù)人才在考試中無法考量其實際的專業(yè)技術(shù)工作能力，今后要繼續(xù)在堅持正確用人導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)形勢發(fā)展和時代要求，善于總結(jié)考錄經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善考錄制度，進(jìn)一步優(yōu)化考錄程序。要增強(qiáng)筆試的科學(xué)性和針對性，改進(jìn)和強(qiáng)化面試的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整面試考官的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)面試的針對性，使面試這個關(guān)鍵環(huán)

節(jié)的作用得以充分發(fā)揮，使公務(wù)員隊伍建設(shè)更富生機(jī)和活力。

三是培訓(xùn)工作尚需進(jìn)一步加大。培訓(xùn)方式和手段需要進(jìn)一步改進(jìn)，培訓(xùn)渠道需要進(jìn)一步拓展，培訓(xùn)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

〇一一年七月十三日 二

第四篇：公務(wù)員法執(zhí)行情況自查報告

市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務(wù)員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)。

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想。

公務(wù)員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本

學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。在平時自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊伍實際情況，重點(diǎn)研究在實施公務(wù)員法過程中將會遇到的一些問題和難點(diǎn)，為公務(wù)員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實施工作。

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[201*]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶�的事業(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，201*年8月按時完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，201*年11月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程

序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。五是圓滿完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

第五篇：關(guān)于公務(wù)員法的自查報告

關(guān)于《公務(wù)員法》實施情況自查的報告

農(nóng)業(yè)部人事勞動司：

為配合做好《公務(wù)員法》實施情況檢查工作，我局按照部人事勞動司《關(guān)于對公務(wù)員法實施工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，緊緊把握檢查方案中的要點(diǎn)，逐條進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、全面做好《公務(wù)員法》實施準(zhǔn)備工作

《公務(wù)員法》自201*年1月1日起實施后,按照人事勞動司的有關(guān)工作安排，我局就貫徹實施《公務(wù)員法》做了充分的調(diào)查研究，并開展了一系列準(zhǔn)備工作：一是建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。成立了以牛玉山局長為組長，王守民副局長為副組長的“黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局參照公務(wù)員法管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并在人事勞資處設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。二是抓好組織學(xué)習(xí)，營造良好氛圍�！豆珓�(wù)員法》頒布后，我局在全局范圍內(nèi)展開學(xué)習(xí)宣傳活動，每人發(fā)放一冊《公務(wù)員法》，并以處室為單位組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，為加深理解和消化，我們又組織開展了形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如邀請煙臺市委黨校教授來我局進(jìn)行《公務(wù)員法》專題講座；結(jié)合煙臺市公務(wù)員“自選”培訓(xùn)的機(jī)會，選派部分干部到煙臺市委黨校和駐煙高校進(jìn)行培訓(xùn)；選派人員參加農(nóng)業(yè)部、國家體制改革與發(fā)展研究委員會以及煙臺市舉辦的社會分配制度改革方面的培訓(xùn)班。同時為檢驗學(xué)習(xí)效果，還在全局組織了知識答題競賽活動。三是制訂實施方案，全面部署安排。在充分調(diào)研和前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，我局起草了《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局參照公務(wù)員法管理工作實施方案》，對當(dāng)前任務(wù)、參照管理人員的范圍以及參照管理各項工作的步驟進(jìn)行了明確。

二、積極穩(wěn)妥地開展《公務(wù)員法》實施工作

我局按照即定實施方案的部署，積極穩(wěn)妥開展各項實施工作：一是對公務(wù)員進(jìn)行登記。我局是1995年經(jīng)人事部批準(zhǔn)依照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的，在人員的管理上，一直嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，不存在“吃空餉”和超編制職數(shù)限額現(xiàn)象。在轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員法進(jìn)行管理后，我局重新對依照管理的人員進(jìn)行清理，在不擴(kuò)大范圍的前提下，重新進(jìn)行了參照管理的登記，同時以正式任命為基礎(chǔ)，確定相應(yīng)職務(wù)，套改對應(yīng)的級別，并將有關(guān)登記表格及時上報部人事勞動司審定批準(zhǔn)。二是嚴(yán)格執(zhí)行工資制度，及時進(jìn)行增資測算和工資套改工作。201*年7月，我局按照農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了增資測算，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了匯報。工改正式文件出臺后，我局及時成立工改工作組，嚴(yán)格執(zhí)行工資制度，充分研究文件內(nèi)容，

把握文件精神，在充分回顧以往工改工作重點(diǎn)、難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，抓主要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)突破，制訂出工改實施方案，進(jìn)行了基本工資套改，確保了全局工改工作的順利進(jìn)行。三是深入研究，做好參照管理審批工作。按照部人事勞動司的統(tǒng)一部署，我局結(jié)合參照管理審批的有關(guān)要求，對我局機(jī)構(gòu)、職能設(shè)置上的法律、法規(guī)授權(quán)情況進(jìn)行了深入的研究與分析，明確了我局的設(shè)置符合法律、法規(guī)的授權(quán)依據(jù)，職能在法律、法規(guī)授權(quán)范圍之內(nèi)，并且具有“公共事務(wù)管理職能”。201*年7月，我局正式提交了《關(guān)于黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局參照公務(wù)員法管理的請示》（黃漁政字[201*]92號）。201*年8月，我局經(jīng)人事部批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理（國人部函[201*]143號）。

三、部分配套規(guī)章制度逐步得到完善和充實

《公務(wù)員法》實施后，我局及時對有關(guān)干部人事管理法規(guī)文件進(jìn)行了全面清理，未發(fā)現(xiàn)不符合《公務(wù)員法》要求的法規(guī)文件，同時按照有關(guān)要求，制訂了《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗辦法》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局干部輪崗辦法》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局公務(wù)員考核規(guī)定》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者平時考核實施意見》、《黃渤海區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理局離退休干部管理規(guī)定》、《關(guān)于做好我局因私出國（境）人員管理工作的通知》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了我局的干部人事管理工作。

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