第一篇：銷售科自查報告

銷售公司銷售科管理問題自查報告

按照能源公司和上級公司的要求，銷售科根據(jù)實際情況積極組織自查，切實查清工作中存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、安全管理有序，過程落實到位

在安全檢查方面銷售公司配備安全管理員，對查出的安全隱患能及時上報，我們針對銷售科的工作實際，及時制定各項管理制度，同時將各崗位的職責張貼上墻并歸檔了各種內業(yè)，規(guī)范化的管理。

為了更好的保證安全生產，我們還進行消防火演習。

二、對銷售業(yè)務員進行廉潔教育，防患于未然

我們定期組織銷售業(yè)務員進行廉潔自愛教育，確保在進行合同談判過程中出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。同時我們把廉潔教育關口前移，利用周例會進行宣講，使學習廉潔成為一種文化，為煤炭銷售保駕護航。

三、積極組織銷售、開拓市場

隨著購煤客戶的增多，積極組織銷售業(yè)務員學習國標煤質分析和社交商務禮儀，即滿足了客戶的需求又能增加了銷售量和提高業(yè)務員業(yè)務水平，由于銷售科組織得力，我們第一季度完成全部銷量的好成績。

四、加強業(yè)務員業(yè)務學習，擴建團隊人員

職工的業(yè)務素質直接影響工作質量，加強業(yè)務學習是一項長期的關鍵性的工作。

今年7月，我部門增進加兩名業(yè)務員充實銷售力量，形成了以老帶新、人人學業(yè)務的良好局面。同時，利用業(yè)務時間組織員工進行業(yè)務學習，從基礎知識講起，循序漸進拓展學習內容，提升了員工的業(yè)務技能。

五、加強企業(yè)文化教育，倡導文明銷售

在公司開展的企業(yè)文化教育活動中，我們積極組織員工積極參加學習優(yōu)秀的大唐文化，陶冶員工的情操。在公司開展的各項活動中青年員工踴躍參加，并在活動中都獲得了較好的效果。

銷售科是窗口單位，業(yè)務員的文明用語、儀表直接代表公司形象，為此我們組織員工進行禮儀學習，豐富和規(guī)范了員工的禮儀知識，使之更好的為顧客服務。

在銷售工作工作中我們一直遵循精細化管理，銷售公司剛剛成立經驗不足和相關制度不健全，在今后的工作中我們將不斷改進，工作質量向優(yōu)秀的同行學習，取長補短，使銷售科的各項管理更上一層樓

銷售公司銷售科

第二篇：影像科自查報告

影像科自查報告

第一部分

1.精神文明和醫(yī)德醫(yī)風201*年放射科全體工作人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，上班無遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象。工作人員服從領導，團結協(xié)作，具有高度的責任心和強烈的服務意識，工作效率高。處處以病人為中心，無病人及家屬的投訴，廉潔自律，愛護公共財物。 2.科室管理嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的醫(yī)藥衛(wèi)生法規(guī)和各項技術操作規(guī)程，從未發(fā)生醫(yī)療責任事故。每月組織一次業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行無菌操作，嚴格執(zhí)行各項交接班制度。

第二部分

1.業(yè)務發(fā)展目標 （1）.開展新業(yè)務一項。（2）.在核心期刊上發(fā)表論文一篇。 （3）.科室工作量較去年增長15%。 （4）.培養(yǎng)出了1名科室業(yè)務骨干。

2.一般項目（1）.報告登記本項目齊全。（2）.報告正確率99%，x線甲片率55%。（3）.報告單送報及時無誤。

3.檢查報告單管理報告單項目齊全，診斷詳細、正規(guī)。急診報告及時回報，平診報告當天回報。建立有報告單簽送登記本，有專人簽送。入檔報告做到一人一檔。

4.儀器設備的管理機器定期進行擦拭保養(yǎng)，無違章作業(yè)現(xiàn)象。

第三篇：安監(jiān)科《自查報告》

安監(jiān)科思想作風整頓第三階段

自查整改報告

自從籌建處開展思想作風整頓活動以來，我們安監(jiān)科認真按照配檔表規(guī)定的各項內容組織學習，深刻理解思想作風整頓的迫切性、重要性，思想作風整頓是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要�，F(xiàn)按照思想作風整頓第三階段要求，依“五查五看五對照”的要求，將安監(jiān)科自查情況匯總如下：

一、思想方面

能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是從高標準嚴要求上看，科室人員在思想上還是不夠解放，有時不能用高標準來要求自己，滿足于居中游、差不多、過得去、不落后就行等問題，思想觀念上有陳舊的東西存在。針對以上問題要增強科學發(fā)展意識，破除影響進步的舊思想、舊觀念，樹立大膽創(chuàng)新、敢闖敢試的進取意識，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，時時爭先、處處爭先，始終保持一種時不我待，只爭朝夕的拼搏精神，在實踐中大膽探索、敢闖敢試，敢于突破前人、突破常規(guī)、突破自我，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

二、學習方面

能夠認識到認真學習政治理論，深刻領會上級和籌建處思想

作風整頓活動工作會議精神，認真學習業(yè)務知識，安全管理法律法規(guī)、專業(yè)技術知識等。認真學習專業(yè)業(yè)務知識，不斷提高科室人員業(yè)務素質，是每一名安全專業(yè)人員應不斷加強的，通過專業(yè)知識學習提高管理水平。但是從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是有懶散的思想，沒有認真研讀專業(yè)知識和理論知識，有時認為只要熟悉政策、法規(guī)并嚴格按要求做，將本職工作做好就行。因此在學習上未達到預期的理想效果，針對此問題，應在今后的學習中更加努力用心才行，只有認真學習、深刻領會政治理論、業(yè)務知識，對照理路聯(lián)系實際，根據(jù)學以致用要求，切實解決學風方面問題，思想作風整頓才能取得好效果。

三、工作方面

工作中能夠認真履職盡責、求真務實、勤奮努力，嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和集團公司一系列管理規(guī)章制度；對領導交辦的任務能夠堅決貫徹執(zhí)行好；與業(yè)務部門配合、協(xié)調工作也能夠一貫做好。但是從更高的標準和更嚴的要求上看，還是有部分工作存在“領導按排才做”的思想，缺乏工作上的積極性和主動性。針對此問題，切實解決將心思全部用在工作上，用心做好每件事，做每件事都要用心，這是工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切，積極主動的干好工作，并力求達到最好的效果，獲得工作的成就感。

四、服務方面

能夠做到全心全意服務于基層工作，緊緊圍繞籌建處要求，熱情、周到、主動的服務為員工，對同事坦誠相待，無論對內對

外、對上對下，都做到尊重、理解、真誠。但從更高的標準和更嚴的要求上看，應該真正擁有“急別人所急，想別人所想”的服務意識，常常站在員工的立場上，以員工為中心，讓員工滿意，處處謙讓，促進籌建處和諧大家庭的建設。

五、紀律方面

能夠做到嚴格遵守集團公司規(guī)章制度，令行禁止，遵章守法，能夠廉潔、自律、開拓、進取，務實地開展工作，能夠自覺抵制腐朽思想侵蝕，弘揚正氣。永葆共產黨員的優(yōu)良品質。遵守紀律不僅是一項重要的道德品質，也是中國的核心價值觀。為此，我們安監(jiān)科嚴格各項規(guī)章制度，要求每一名科室人員必須做到無論上井多晚，都要按時上下班，有事必須請假。

自查部門：安監(jiān)科

二〇一四年十月九日

第四篇：201*年醫(yī)務科自查報告

醫(yī)務科自查報告

201*年在院長的領導下，以深化“醫(yī)療安全”為主題，以“三好一滿意”為抓手，進一步落實醫(yī)療核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，不斷提高各級醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，促進了醫(yī)療工作良好的發(fā)展�？偨Y起來，有以下幾個方面：

一、醫(yī)療質量

（一）基礎醫(yī)療質量：根據(jù)醫(yī)院管理的要求，建立健全醫(yī)療質量三級管理網絡，督促檢查醫(yī)療核心制度的執(zhí)行落實情況，以抽查和集中檢查的方法對基礎醫(yī)療質量和各個醫(yī)療環(huán)節(jié)進行嚴格把關。

（二）醫(yī)療文書質量：

1、強化按照《病歷書寫規(guī)范》要求書寫病歷，加強各臨床科室學習“病歷書寫原則與基本要求”和“現(xiàn)病歷評分標準”。

2、成立病案質量督查小組，每周對現(xiàn)病歷進行一次質量督導檢查，對運行中的病歷集中檢查共18次，每季度抽取20%歸檔病案進行質量督查，且對歸檔病案按照甲、乙、丙三級實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。從今年5月份開始對各臨床科室實行綜合質量績效考核獎實行八月以來

各科室病案書寫質量有所提高，如外一科、外三科、外四科、五官科、

婦產科、內五科、內一科、內三科等科室進步明顯。

3、積極對各臨床相關科室開展單病種付費，今年共30個病種

實行單病種付費，其中兒科7種，普外科10種，泌外4種，骨

科2種，五官科1種，內科2種，腎內科1種，自7月份至10

月份，兒科完成單病種付費63人次，獎勵科室201*9元；急診

科2人，獎勵科室626元；外二科15人次，獎勵科室2768元；

外一科10人次，獎勵科室6953元，骨一科3人次，獎勵科室

529元。合理用藥、合理檢查，檢查項目執(zhí)行臨床路徑相關要求，

對未開展按病種付費或開展按病種付費但按病種付費人數(shù)未達

到30%以上的科室按醫(yī)院相關規(guī)定進行處罰。

4、設立醫(yī)療質量月考評制度，用量化指標獎優(yōu)罰劣。

5、組織各臨床科室參加電子病歷的培訓與考核。201*年年門診

就診人次40000余人次，住院病人數(shù)16760人次，至10月底歸檔病

案14057份。門診及住院科室按照要求進行各項登記記錄。

（三）臨床科室醫(yī)療質量：繼續(xù)實行二類以上手術討論制度、三類

以上手術審批制度、危重疑難病人會診制度及院外專家會診申請制

度、麻醉前后訪視制度、手術安全核查表的記錄及手術風險評估。組

織全院醫(yī)務人員學習輸血相關法律法規(guī)，嚴格輸血管理和輸血安全，

完善輸血審批制度。眼科繼續(xù)承擔了“201*年復明民生工程”的救

助任務，實施相關手術144 例。

二、醫(yī)教工作：

1、加強全院醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，強化整體素質的提高，對新招

聘的大學生進行崗前培訓及定期的理論考核，今年共派出13人到省

內外三級醫(yī)院進行學習，包括�？啤⒆≡横t(yī)師規(guī)范化培訓、骨干醫(yī)師

培訓，為醫(yī)院的發(fā)展做好了人才的儲備。

2、圓滿完成了201*批次“中央補助安徽省全科醫(yī)生轉崗培訓”，

培訓學員16人，順利開展201*批次“中央補助安徽省全科醫(yī)生轉崗

培訓”，培訓學員36人，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的服務能力和水平，加強了

區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)院間的交流奠定基礎。全科醫(yī)生轉崗培訓項目及全科方向住院

醫(yī)師規(guī)范化培訓在省廳督查中贏得了好評。

3、對于我院的進修生、實習生進行了相關的管理，使之在我院有

秩序規(guī)范地學習，并開展各種形式的學術活動，不斷地提高醫(yī)療服務

水平。

4、認真完成201*年金安區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作700余人，包括

業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德的評定。

5、201*年共安排12起院內外專題學術講座和4項醫(yī)學繼續(xù)教育，

活躍了學術氣氛，提高了醫(yī)護人員醫(yī)療服務的能力和水平，加強了各

科室之間的交流學習。

6、完成三項科研成果申報，并獲得了相關證書：準分子激光在屈

光性角膜手術中的應用科技成果證書、艾灸對缺血性腦血管疾病的臨

床應用科技成果證書、內鏡治療上消化道息肉技術應用科技成果證

書。

7、對201*年新招聘19名大學生的崗前培訓及201*年金安區(qū)衛(wèi)生

技術考編人員進行安排和詳細的轉崗計劃，提高了學員們的職業(yè)素

質，為新大學生們的快速成長奠定基礎。

8、201*年6月完成全院低年級醫(yī)師的技能培訓及考核。

三、健康教育及義診

30多次組織醫(yī)務人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村為老百姓義診、衛(wèi)生

宣教，�？漆t(yī)生對慢性病的健康宣教，普及了醫(yī)藥衛(wèi)生知識，增強了

人民群眾防病意識。

四、積極調解醫(yī)療糾紛

及時參與醫(yī)療糾紛的協(xié)調處理，積極與患者充分溝通，及時收集

整理每起糾紛的相關資料和糾紛的應訴，保證了醫(yī)療工作正常有序地

進行。

五、二甲復審工作

認真學習二甲復審評審細則，成立二甲復審小組，將醫(yī)務方面

有關內容進行分解，各部分內容落實到個人。至11月底，各小組工

作內容已基本完成，現(xiàn)正對照省廳給出的《二甲評審細則》逐步完善。

六、存在的問題及極待加強的部分

1、今年共發(fā)生醫(yī)療糾紛十幾起，加強臨床醫(yī)護人員責任心及風險

教育急需加強，認真執(zhí)行醫(yī)療核心制度、發(fā)揮三級監(jiān)控網絡、始終把

醫(yī)療安全方針首位，加強醫(yī)患溝通。

2、加強醫(yī)務人員法律法規(guī)及基礎理論學習、加強監(jiān)督檢查、轉變

學風。

3、病歷書寫中存在問題較多，及時性、完整性差，術前討論，疑

難危重討論，不及時，不規(guī)范，走過場，科主任應加強醫(yī)療質量監(jiān)管

力度。

4、實行臨床路徑及單病種付費不足，離新農合規(guī)定的30﹪的標

準差距大，201*年乘著二甲復審的東風，狠抓內涵建(收藏好 范 文，請便下次訪問www.taixiivf.com)設，一步一個

腳印執(zhí)行省廳醫(yī)療質量管理標準。

第五篇：201*年公共衛(wèi)生科自查報告

201*年公共衛(wèi)生科自查報告

201*年我院公共衛(wèi)生科工作已基本完成，為了找出全年工作漏洞，提高來年工作水平，做出如下自查報告。

一、 傳染病管理工作

我院專門成立了以院長為首的傳染病防治工作領導小組，建立健全了各項管理制度，制定了切實可行的傳染病控制規(guī)劃，嚴格執(zhí)行疫情網絡直報制度，首診負責制，所有門診醫(yī)生對接診的傳染病病人都做到科學診斷，處理及時，填卡上報，疫情管理人員及時上報，并加強疫情的主動搜索，對所有傳染病都做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早報告。”共報傳染病14例，其中水痘7例，腮腺炎1例、感染性腹瀉2例、細菌性痢疾3例。

二、 免疫預防工作

201*年免疫預防工作緊張而繁重、在院領導的支持和全科人員的共同努力下，完成了上級交給的各項任務，并且保證了全年無接種差錯事故的發(fā)生。在圓滿完成各項接種任務的同時，我們還對各種信息統(tǒng)計的各類報表，日報做到了及時、準確、無誤。

我鎮(zhèn)轄區(qū)內43個自然村，24所中小學。我們日常工作包括免疫宣傳和預防接種：宣傳人員包括接種門診人員和公共衛(wèi)生的鄉(xiāng)醫(yī)，宣傳方式以廣播與口頭宣教和發(fā)放宣傳資料為主，宣傳對象包括本地和外地流動兒童，宣傳內容以免疫規(guī)劃為主，包括免疫相關知識，和傳染病的危害。通過我們的宣傳使轄區(qū)內本地和流動兒童能夠主動與我們合作，將孩子的漏種疫苗補齊；全年共發(fā)放宣傳資料5種350張。

計劃免疫接種工作共完成新生兒乙肝接種1066人次、卡介苗接種287人次、百白破1708人次、白破222人次、麻風515人次、麻腮396人次、a群流腦856人次、a+c 955人次乙腦880人次、甲肝483人次、糖丸1518人次。接種率達到98%以上。

查驗接種證318本，培訓13人，補種55人次。

甲型流感疫苗接種1882人次；

狂犬病暴漏人群監(jiān)測112人；

結核病人管理15人、轉診9人，

麻疹查漏補種，發(fā)動鄉(xiāng)醫(yī)49人，共查漏人數(shù)2472人、補種280人，

15歲以下兒童補種乙肝5197人次；用車55次，接種人員共用32人次，

麻疹強化6003人次，設接種點54個，廣播告知宣傳399次，發(fā)放家長通知書7000人份，張貼宣傳畫65張，培訓接種人員49人，條幅1，下鄉(xiāng)25次；用車25次。

三、 婦幼保健工作

201*年婦幼保健工作堅持母嬰安全，兒童優(yōu)先的原則，以控制孕產婦死亡率，降低嬰兒死亡率，提高出生人口素質為主要目標。，我們利用多種形式進行傳播大眾科普知識，對全鎮(zhèn)孕產婦和新生兒進行系統(tǒng)管理，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理，做到早發(fā)現(xiàn)、早管理、早干預，同時還加強了外地戶口的新生兒訪視工作。

全鎮(zhèn)201*年我院孕產婦住院分娩189人，建冊189本，建冊率

100%，手冊回收170本，回收率90%，產前檢查669人次，5次以上檢查150人產后訪視189人。正常產62人、剖宮產127人；為確保母嬰安全，對孕產婦做到了認真篩查、登記、評分、報卡、轉診，對篩查出的高危孕產婦進行追訪與轉診。高危住院分娩40人，高危分娩率21.1%,。我院出生新生兒總數(shù)189人，活產數(shù)189人，新生兒兩病篩查180人，篩查率95%，接種率100%。我鎮(zhèn)201*年兒童出生人數(shù)292人，兒童系統(tǒng)管理人數(shù)279人，孕產婦葉酸發(fā)放1320人次。

201*年我院共發(fā)放農村孕產婦住院分娩補助359人次，墊付補助金額143600.00元。

201*年我院進行乳腺癌、宮頸癌兩癌篩查，發(fā)動婦聯(lián)主任43人、鄉(xiāng)醫(yī)49人，共篩查610人次，對婦女病有高危因素的分別進行登記、追訪。

四、 建立居民健康檔案：

建立居民健康檔案是國家基本公共衛(wèi)生服務項目的主要內容之一，我院根據(jù)上級文件精神及有關會議要求，成立了建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作領導組。一是對各村綜合素質較高的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，學習健康檔案的建立、管理等方面知識確保健康體檢和建檔工作的質量和水平。二是入戶，向廣大村民宣傳建立居民檔案這一惠民政策 ，讓老百姓了解參加健康體檢的重要性，引導農民積極主動支持此項工作的開展。三是鄉(xiāng)、村聯(lián)動。在入戶宣傳的同時，鄉(xiāng)我院防�？乒ぷ魅藛T與村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生通過入戶服務（訪視或調查）、問診接診、

健康體檢、疾病篩查等方式，完整、規(guī)范的為群眾建立居民健康檔案。確保了健康檔案的真實性、科學性、完整性和可用性。201*年我院及時完成了09-10年居民健康檔案的工作，共建居民檔案12831人，動員培訓鄉(xiāng)醫(yī)49人，用車50次。

四、健康教育、老年人保健、慢性病管理、重大精神病管理工作

1、健康教育：制定了健康教育與健康促進領導小組；在4月份對轄區(qū)內保健站、衛(wèi)生室進行了健康教育檢查指導，和健康教育業(yè)務培訓；年初制定了醫(yī)務工作者控煙教育工作計劃與無煙醫(yī)院領導小組；并于今年6月、10月對本院職工進行了兩次控煙健康教育；分別在4月7日世界衛(wèi)生日、4月25日計劃免疫日、10月8日高血壓日、11月1日艾滋病日、11月14日糖尿病日在院外開展了全人群的宣傳活動，并做了宣傳活動的記錄。5月、7月、9月、11月在轄區(qū)內中小學開展了碘鹽重要性健康教育，水痘、麻疹、腮腺炎的防治知識，如何保護眼睛的健康宣傳。發(fā)放宣傳資料1000份。

2、慢性病、老年病與精神病管理：結合健康檔案的建立，在各村建立高血壓、糖尿病等各種慢性病監(jiān)測點，進行了高血壓篩查，并對相應的病人建立了患者管理卡和高危人群管理卡，定期隨訪。并普及精神衛(wèi)生知識宣傳，增強社會對精神衛(wèi)生工作的關注，增進了公眾心理健康水平，使廣大群眾對患有精神疾病的患者理解寬容、接納。共發(fā)放宣傳單5000張，廣播200次，張貼橫幅5次，用車20次。

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