一、存在的問題和不足
(一)學(xué)習(xí)方面
對學(xué)習(xí)抓得不緊,滿足于一般化。自己認為平時學(xué)的可以,滿足于有一定的基礎(chǔ),因而放松和忽視學(xué)習(xí),致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高,對知識掌握不系統(tǒng)、不全面,臨到用時才臨時抱佛腳,對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持,特別是聯(lián)系實際不夠,解決實際問題少。
(二)工作方面
1、工作積極性主動性,工作不夠積極主動?傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了,工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標準不高,在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)安排了工作,總認為搞的贏,來的急,缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃,因此影響了工作效率。
二是開拓精神不強,思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀,工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,存在著等、靠的思想,總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多,不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
三是有時辦事不夠嚴謹,沒有精益求精的思想,完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神,雖然工作都完成,目標也按時完成就是質(zhì)量不高。
3、工作作風(fēng)方面
一是不夠扎實,存在急于求成的情緒。一接到任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,
二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙,來辦事的人多,開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和,到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心,產(chǎn)生急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,工作方法簡單,致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想,有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格?傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠,執(zhí)行制度有時不夠嚴格,偶爾有遲到早退現(xiàn)象,雖然沒有影響到工作的按時完成,但還是違反了組織紀律。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求,沒有從思想深處充分認識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念,沒有把長期學(xué)習(xí),不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格,思想上有等、懶、靠的情緒的要求,在小節(jié)上放松了自身紀律,自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制,自我加壓,強化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論,學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識,學(xué)法律法規(guī),學(xué)會嚴于律己、嚴于律人,學(xué)會與時俱進。
2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考,針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題,在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責(zé)任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
第二篇:鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自糾自查報告鳴沙鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自查自糾報告
根據(jù)區(qū)、市、縣黨委、政府《關(guān)于開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施意見》文件精神,鳴沙鎮(zhèn)黨委認真開展營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境自查自糾工作。現(xiàn)將自查情況(轉(zhuǎn)載請注明來源www.taixiivf.com)報告如下:
一、存在問題:
一是思想僵化、安于現(xiàn)狀。全鎮(zhèn)廣大黨員干部的思想解放程度還有待提高,思想僵化問題嚴重。有些黨員干部不能以積極進取、開拓發(fā)展的態(tài)度去準確理解政策、創(chuàng)造性地執(zhí)行政策,而是保守僵化、消極被動、機械地套用條條框框,特別是光說這也不行,那也不行,而不說怎么才行,結(jié)果是貽誤時機、阻礙發(fā)展,這種情況非常普遍。這種消極地執(zhí)行政策,看似負責(zé)任,實質(zhì)是怕?lián)?zé)任、不負責(zé)任。
二是宗旨意識、群眾觀念不強。有些黨員干部想問題、辦事情沒有把群眾的利益放在首位,沒有做到積極主動地問計于民、問需于民、服務(wù)于民,踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。沒有把方便群眾、服務(wù)群眾、讓群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點;還有些干部簡單的以維護群眾長遠利益為借口,損害群眾的現(xiàn)實利益;以符合大多數(shù)群眾利益為借口,損害部分群眾的具體利益,宗旨意識淡薄,群眾觀念不強。
三是辦事拖拉、作風(fēng)漂浮。有些黨員干部精神狀態(tài)不佳,工作 “庸、懶、散”,造成辦事拖拉、作風(fēng)漂浮!坝埂北憩F(xiàn)在工作標準不高,滿足于過得去、能湊合;“懶”表現(xiàn)在辦事拖拉、拈輕怕重、遇難而退;“散”表現(xiàn)在不守紀律、不講效率、不講奉獻,執(zhí)行力差。有些黨員干部門難進、臉
難看、話難聽、事難辦,甚至推諉扯皮、爭功諉過,執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴。
四是紀律性差、自由散漫。有些干部組織紀律性差,遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生,上班時間串崗、聊天、上網(wǎng)、玩游戲,在位不在崗,在崗不在狀態(tài),心不在焉,自由散漫,工作效率低下。
二、原因分析
造成這些問題存在的主要原因一是平常學(xué)習(xí)不夠,沒有很好地掌握正確理論知識,以科學(xué)的頭腦指導(dǎo)自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴,放松了思想改造,沒有按照黨員干部的標準嚴格要求自己,不能與時俱進,開拓進取。三是宗旨觀念淡化,服務(wù)意識不夠強,沒有把方便群眾、服務(wù)群眾、讓群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點,把群眾的利益擺在首要位臵。四是進取精神不強,工作熱情下降,思想僵化,消極被動,用老眼光看待新問題,缺乏創(chuàng)造性和靈活性,影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因,總是避重就輕,沒有得到根本性的改變。六是規(guī)章制度不健全,沒有良好可行的獎懲措施,不能做到令行禁止,導(dǎo)致干部自由散漫,組織紀律性差。
三、整改措施
一是要加強學(xué)習(xí)。要使黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,做終身學(xué)習(xí)的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學(xué)習(xí),還要結(jié)合自己工作實際,學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識,不斷提高自己。二是 堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,牢固樹立與時俱進的思想觀念,深刻分析本部門、本單位影響發(fā)展環(huán)境的突出問題,找準癥結(jié),下大氣力抓整改、
抓落實,努力形成良好的執(zhí)行氛圍,在解決具體問題的過程中進一步推動思想解放。三是采取有力措施,推動工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。嚴格落實和完善限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、首問負責(zé)制等已有的制度,對違反制度的人要嚴肅處理,切實維護制度的權(quán)威性。四是落實好督查獎懲機制,有錯要問責(zé),不作為、慢作為、亂作為更要問責(zé),做到獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶。
鳴沙鎮(zhèn)委員會
二零一二年二月三日
第三篇:營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境自糾自查報告“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動
個人自查自糾報告
為認真做好開展進一步營造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境活動,深入查找在營造、風(fēng)清氣正環(huán)境方面存在的實際問題,做到邊學(xué)邊改、邊查邊改,不斷提高進步,先把自己存在問題和下一步改進措施總結(jié)如下:
一、存在的問題和不足
(一)學(xué)習(xí)方面
對學(xué)習(xí)抓得不緊,滿足于一般化。自己認為平時學(xué)的可以,滿足于有一定的基礎(chǔ),因而放松和忽視學(xué)習(xí),致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高,對知識掌握不系統(tǒng)、不全面,臨到用時才臨時抱佛腳,對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持,特別是聯(lián)系實際不夠,解決實際問題少。
(二)工作方面
1、工作積極性主動性,工作不夠積極主動?傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了,工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標準不高,在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)安排了工作,總認為 1
搞的贏,來的急,缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃,因此影響了工作效率。
二是開拓精神不強,思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀,工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,存在著等、靠的思想,總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多,不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
三是有時辦事不夠嚴謹,沒有精益求精的思想,完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神,雖然工作都完成,目標也按時完成就是質(zhì)量不高。
3、工作作風(fēng)方面,
一是不夠扎實,存在急于求成的情緒。一接到任務(wù),有時首先想到的
是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,
二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙,來辦事的人多,開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和,到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心,產(chǎn)生急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,工作方法簡單,致使工作效果不佳。
4、工作紀律方面,日常管理不夠嚴格?傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠,執(zhí)行制度有時不夠嚴格,偶爾有遲到早退現(xiàn)象,雖然沒有影響到工作的按時完成,但還是違反了組織紀律。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求,沒有從思想深處充分認識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念,沒有把長期學(xué)習(xí),不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格,思想上有等、懶、靠的情緒的要求,在小節(jié)上放松了自身紀律,自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制,自我加壓,強化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論,學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識,學(xué)法律法規(guī),學(xué)會嚴于律己、嚴于律人,學(xué)會與時俱進。
2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考,針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題,在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責(zé)任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
第四篇:營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾個人剖析材料營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾個人剖析材料 根據(jù)《平羅縣教體系統(tǒng)開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動查究評議階段工作安排》中的工作部署。我校組織廣大教職員工認真學(xué)習(xí)落實了平教體黨發(fā)【201*】4號文件精神,學(xué)校黨支部要求每位教師立足工作崗位寫出一份營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾個人剖析材料,結(jié)合工作實際自查自糾如下:
存在的問題和不足
一、學(xué)習(xí)方面
1、對學(xué)習(xí)抓得不緊,致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付,缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,在工作中不重視知識能力的培養(yǎng)提高,對知識的掌握不全面,臨時用才臨時抱佛腳,特別是聯(lián)系實際不夠,解決實際問題少。
2.工作不夠積極主動,領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不追求把工作做新,做大。沒有明顯的創(chuàng)新特色。
二,工作態(tài)度方面
1、是工作標準不高,在工作中自我要求不夠嚴,雖然在工作中不斷努力,出色完成了各項工作任務(wù),把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局。
2、是開拓精神不強,思想觀念不夠開放,在工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性,獨創(chuàng)性的因素,存在傳統(tǒng)守舊的思想。對創(chuàng)造性地開展工作思路不
寬,辦法不多。
3、是不夠扎實,存在急于求成的情緒,已接到任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,存在應(yīng)付過關(guān)的想法。
4、是有時工作忙,產(chǎn)生急躁情緒,
5、是工作紀律不夠嚴格,雖然沒有影響到工作的按時完成,但執(zhí)行力度不夠。
落實整改措施
1,努力提高學(xué)習(xí)的自覺性,增強自我約束的機制,自我加壓,強化學(xué)習(xí),嚴于律己,寬以待人,學(xué)會與時俱進。
2、進一步改進工作作風(fēng),要努力做到善于克服消極思維,模糊認識所造成的各種約束,破除急躁情緒,迎難而上, 不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,創(chuàng)作性的開展工作。遇到問題進行理性思考,針對工作中面臨的新情況,新問題,在實踐中不斷總結(jié)和完善,提出發(fā)展的新思路,新方案,善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。力爭為四中的輝煌貢獻自己的力量。 平羅四中:
二〇一四年二月二十四日
第五篇:“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動自查自糾個人剖析材料“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動自查自糾個人剖析材料
結(jié)合“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動,本人在思想、學(xué)習(xí)、教育等方面的工作表現(xiàn)特進行了一次徹底的自查自糾:
一、存在的問題
1、思想認識不夠,總認為政治學(xué)習(xí),都是些理論,太過政治化,只要走走形式,不必太過認真。
2、不思進取。對待工作不夠主動,積極?傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了,工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色
3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹,沒有從實質(zhì)上深入研究。
4、課堂教學(xué)的方法過于簡單,缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂,應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。
5、工作作風(fēng)不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。
二、存在問題的原因:
1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻,沒有領(lǐng)悟其中的精華,導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。
2、在工作中不夠踏實,缺乏進取心。
三、整改措施:
1、認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,忠誠于黨的教育事業(yè), 對教育事業(yè)盡心盡力,不計名利,積極進取,努力創(chuàng)新,盡心盡責(zé)地完成各項任務(wù),但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng),提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進,勇于創(chuàng)新,踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實自己。
3、發(fā)揚奉獻精神,不計個人得失,在工作中積極主動。
在今后的工作中,我將取長補短,努力提高自身素質(zhì),不斷完善自我。
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開展營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾階段工作
中衛(wèi)二中進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾階段工作小結(jié)
××村開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的安排意見
關(guān)于開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾階段工作安排的通知
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