第一篇：“四五”普法依法治理工作自我檢查報告

市普法辦：

根據(jù)市委會議精神，我局對“四五”普法依法治理工作進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立落實機制。

一是成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，科室（站）長為組員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”親自掛帥，各級責(zé)任人層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作，并層層進行了分工，明確職責(zé)，力爭做到雖是兼職，但要求精，在組織和領(lǐng)導(dǎo)上保證了普法工作的順利開展；二是關(guān)心過問，加強監(jiān)管。自普法工作開展以來，黨委高度重視，將普法依法治理工作列入重要議事日程，每年召開兩次以上法制教育工作會，定期研究部署和解決普法工作中存在的問題。在工作中不斷向干部職工灌輸法制意識，強化依法行政，依法管理、依法辦事理念，深化和提高了干部職工對普法工作的認識和主動性；三是結(jié)合**工作的實際，制定了普法依法治理五年規(guī)劃和年度實施計劃，實行目標(biāo)管理。將普法工作列入作為年終考核干部、評選先進的內(nèi)容之一。

二、重視普法教育，完善管理制度。

一是制定了《“四五”普法工作配檔表》，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)目標(biāo)；二是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，每次學(xué)習(xí)都有學(xué)習(xí)記錄。領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)法達到48小時以上，公務(wù)員每年學(xué)法達到40小時以上，職工每年集中學(xué)法2次以上；三是行政執(zhí)法人員學(xué)法制度化、經(jīng)�；�，對執(zhí)法人員上崗前進行法律知識培訓(xùn)考試，實行持證上崗制度，對考試不合格的經(jīng)補考合格本資料權(quán)屬公文素材庫嚴(yán)禁復(fù)制剽竊后方可上崗；四是從經(jīng)常性教育入手，提高依法行政的自覺性。集體配備了《干部法律知識讀本》、《行政許可法》《四五普法讀物》等書籍，訂購了《求是》、《中國監(jiān)察》等雜志，普及了規(guī)劃規(guī)定的和主管的法律法規(guī)，并堅持每月集中學(xué)法一次，幫助干部職工提高法律、廉政和服務(wù)意識；五是積極參加建設(shè)平安**、《水法》宣傳周等集中法制宣傳活動，積極開展“12.4”全國法制宣傳日活動。

三、堅持依法治理，確保普法成效。

（一）實行政務(wù)公開，營造普法氛圍。一是建立健全了政務(wù)公開制度。做好公開公示工作，主動接受群眾監(jiān)督，將《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《漁業(yè)法》等各種政策法規(guī)公布上墻，張貼普法工作宣傳畫、標(biāo)語，滿足群眾了解**政策的需要；二是借助**水務(wù)網(wǎng)站開展宣傳。根據(jù)工作需要，適時更新欄目內(nèi)容，及時發(fā)布工作信息、動態(tài)。將**政策、業(yè)務(wù)流程及辦事依據(jù)、辦事條件、辦事時效、辦事所需資料等內(nèi)容向社會公示。為群眾及時了解水務(wù)信息、明確辦事程序提供了便利，受到廣大取用水戶的歡迎；三是利用年終召開總結(jié)大會時機，向取用水單位通報執(zhí)法情況，并借機進行宣傳、培訓(xùn)，提高廣大取用水單位的法律意識。

（二）全員參與普法，提高隊伍素質(zhì)。一是大力宣傳。組織干部職工參加了“世界水日”和“水法宣傳周”、《行政許可法》、“12.4”全國法制宣傳日等多項宣傳活動，上街宣傳共8次， 制作宣傳展板十多塊，發(fā)放宣傳資料1萬多份，接待咨詢?nèi)罕?萬多人（次）；二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)。共組織職工集中學(xué)習(xí)政策法規(guī)、法律知識20次，組織職工觀看專題片4次，舉行《行政許可法》講座2次；舉辦水法律知識培訓(xùn)班4次；利用每周五集中學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)；每年組織執(zhí)法人員參加濰坊市以上培訓(xùn)班1次以上；今年6月2號組織有關(guān)科室、水管單位、防汛技術(shù)人員培訓(xùn)了《防洪法》及防汛知識；水行政執(zhí)法人員全部通過了水法律法規(guī)上崗考試和干部法律知識考試。全年人均學(xué)法達到40學(xué)時以上，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，保證了普法活動參與率達到100％。

（三）立足**崗位，開展依法治理。一是把“四五”普法依法治理工作建立在工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，按照“執(zhí)法權(quán)限法制化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化”的要求，指定完善了相關(guān)責(zé)任制度，普法依法治理責(zé)任制鋪開面達到90%以上，并通過改進水行政工作，糾正和治理不作為、亂作為現(xiàn)象，保證了普法治理和業(yè)務(wù)工作的同步發(fā)展；二是教育干部職工立足崗位學(xué)法用法，堅持按《行政許可法》和《水法》辦事。嚴(yán)格按照局黨委制定的服務(wù)規(guī)范，在辦理取水許可和收繳水資源費等業(yè)務(wù)中，自覺守法、廉潔奉公，預(yù)防和杜絕水資源費征收和水保兩費征收等方面發(fā)生違法違紀(jì)事件。截至目前，共辦理取水許可證270件，管理取用水企業(yè)500多家。三是建立健全依法治理規(guī)章制度、規(guī)范了行政行為，開通了舉報電話、設(shè)立了舉報信箱、聘請了社會監(jiān)督員，強化了行政監(jiān)督。四是深化行政管理體制改革，積極轉(zhuǎn)變職能。按照《行政許可法》的要求，做好取水許可證的審核、發(fā)放工作，沒有發(fā)生變相設(shè)置許可、執(zhí)行失效許可等問題。五是本資料權(quán)屬公文素材庫嚴(yán)禁復(fù)制剽竊建立落實了執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試考核、持證上崗以及錯案責(zé)任追究制等制度，落實了規(guī)范性文件備案、重大行政處罰案件備案、執(zhí)法檢查等制度，完善了執(zhí)法監(jiān)督制度。六是領(lǐng)導(dǎo)干部積極學(xué)法用法，做到依法決策、依法行政、依法辦事，實行重大事項決策前法律咨詢、論證制度。七是積極組織參與市

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