市財(cái)政局開展干部選拔任用工作自查報(bào)告
201*年，市財(cái)政局認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市委關(guān)于干部選拔工作的各項(xiàng)規(guī)定，在干部的選拔任用上，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，選好人用好人，為財(cái)政各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。201*年，***市財(cái)政總收支規(guī)模創(chuàng)歷史新高，財(cái)政收入完成101.5億元，比上年增收24.7億元，增長(zhǎng)32.2％；財(cái)政支出完成106.8億元，比上年增支19.1億元，增長(zhǎng)21.8％，財(cái)政收支雙雙突破100億元大關(guān)，“十一五”規(guī)劃確定的財(cái)政收支翻一番的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，有力地促進(jìn)了全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)連續(xù)六年獲政府目標(biāo)考核優(yōu)秀單位，被市政府記集體三等功；被省人事廳、財(cái)政廳授予全省財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體；被省委、省政府授予第六屆、第七屆、第八屆安徽省文明單位；被國(guó)家人事部、財(cái)政部授予全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體；被中央文明委授予全國(guó)文明單位。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》，做到四個(gè)結(jié)合
市財(cái)政局黨組一班人高度重視，把學(xué)習(xí)和宣傳《干部任用條例》作為政治生活中的一件大事，擺上重要工作日程，并結(jié)合財(cái)政工作和財(cái)政干部隊(duì)伍實(shí)際抓好落實(shí)。我們給每一位縣處級(jí)干部統(tǒng)一配發(fā)了《干部任用條例》單行本及有關(guān)輔導(dǎo)材料，在財(cái)政局辦公互聯(lián)網(wǎng)站上開設(shè)了學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》專欄，并在機(jī)關(guān)內(nèi)部網(wǎng)上全文刊登了《干部任用條例》，以方便大家學(xué)習(xí),使各級(jí)干部較快地熟悉、掌握《干部任用條例》的基本精神和主要內(nèi)容。在全局形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，組織人事干部重點(diǎn)學(xué)，機(jī)關(guān)全體干部普遍學(xué)。大家一致認(rèn)為，條例全面貫徹了“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有重大意義。作為財(cái)政部門，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好《干部任用條例》，不斷提高本單位本部門的干部選拔任用工作水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)政干部隊(duì)伍，為人民、為政府當(dāng)好家、理好財(cái)。為此我們?cè)趯W(xué)習(xí)方法上做到“四個(gè)結(jié)合”。
一是把學(xué)習(xí)《干部任用條例》與圍繞財(cái)政中心工作，推動(dòng)財(cái)政改革和發(fā)展結(jié)合起來(lái)。通過(guò)開展學(xué)習(xí)《干部任用條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，增強(qiáng)推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的緊迫感和使命感。近年以來(lái)，我局積極籌措工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金，堅(jiān)定不移的推動(dòng)“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，支持豐原集團(tuán)、煙廠、汽配五金工業(yè)園等企業(yè)做大做強(qiáng)。全力支持城市大建設(shè)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，積極爭(zhēng)取并撥付中央、省專項(xiàng)資金，大力支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大投入資金支持社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、文體、城市建設(shè)等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)加快發(fā)展。積極投入資金實(shí)施三十三項(xiàng)民生工程，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。
二是把學(xué)習(xí)《干部任用條例》與在全局深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)開展學(xué)習(xí)《干部任用條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，狠抓制度建設(shè)，嚴(yán)格履行各項(xiàng)服務(wù)承諾，使機(jī)關(guān)工作全面提速。梳理出臺(tái)了《首問(wèn)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《辦事限時(shí)制》、《AB崗工作制》、《崗位責(zé)任制》、《一次性告知制》、《批辦件督辦制》、《兩告知一簽字制》等十多項(xiàng)效能建設(shè)規(guī)章制度，并匯編成冊(cè)。制作了崗位職責(zé)和AB崗公示牌，將每一個(gè)科室全體人員的崗位職責(zé)和AB崗設(shè)置情況全部上墻公示，方面群眾辦事和監(jiān)督。對(duì)行政許可和非行政許可項(xiàng)目進(jìn)行了清理，最終保留行政許可項(xiàng)目2項(xiàng)、非行政許可項(xiàng)目7項(xiàng)，并全部進(jìn)入市行政服務(wù)中心辦理。要求機(jī)關(guān)各科室辦事簡(jiǎn)潔、高效，不推諉、不扯皮；對(duì)市委、市政府有明確要求辦文時(shí)限的批辦件，要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超過(guò)時(shí)限的進(jìn)行通報(bào)，并按照局目標(biāo)工作千分制考核辦法的要求進(jìn)行處理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
三是把學(xué)習(xí)《干部任用條例》與在全局正在開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在學(xué)習(xí)《干部任用條例》的同時(shí)，倡導(dǎo)干部樹立“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”和增強(qiáng)“公仆意識(shí)、憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)”。在全局干部中開展了“比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)、比效能、比作風(fēng)”的互比互學(xué)活動(dòng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉辦事的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，使干部職工把心思用在抓好財(cái)政工作上，把精力用在鉆研財(cái)政業(yè)務(wù)上，把能耐用在發(fā)展財(cái)政事業(yè)上。進(jìn)一步加大推行政務(wù)公開力度，我局在全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)率先建立財(cái)政公眾信息網(wǎng)，將我局的工作職責(zé)、辦事程序、財(cái)政動(dòng)態(tài)、政策查詢?cè)诰W(wǎng)上進(jìn)行公布，實(shí)行網(wǎng)上政務(wù)公開，提高為基層服務(wù)的質(zhì)量和效率。全局干部職工一律實(shí)行亮牌上崗，接受群眾監(jiān)督。定期邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員、預(yù)算單位、企業(yè)代表舉行座談會(huì)，開門納諫。
四是把學(xué)習(xí)《干部任用條例》與全局深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。我們結(jié)合學(xué)習(xí)《干部任用條例》，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政干部的黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)其拒腐防變、廉潔自律的能力。在全體財(cái)政干部中開展權(quán)利觀教育活動(dòng)，并組織觀看《生死抉擇》、《胡長(zhǎng)清案件警示錄》、《許運(yùn)鴻案件警示錄》、《失衡的秤——王昭耀受賄案警示片》、《賭之害》等多部反腐倡廉教育題材的電影、電教片，每年定期組織全局干部職工參觀***監(jiān)獄，聽服刑犯人進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，組織閱讀職務(wù)犯罪人員寫的懺悔錄，使全體財(cái)政干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上受到深刻教育，從思想上不斷淡化權(quán)力意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，促進(jìn)了財(cái)政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
二、201*年黨組選拔任用干部情況
財(cái)政局黨組“一班人”在培養(yǎng)和選拔任用干部工作中，自覺(jué)增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。在用人問(wèn)題上，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，公道正派，任人唯賢，不搞任人唯親；堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體討論任用干部，不搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，不違反程序、我行我素；自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。同時(shí)局人事部門在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，能充分發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，自覺(jué)做到堅(jiān)持干部選拔任用的原則不動(dòng)搖，執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行干部選拔任用的程序不變通，遵守干部選拔任用的紀(jì)律不放松。201*年5月，局黨組根據(jù)干部隊(duì)伍狀況，并結(jié)合崗位實(shí)際，在全局符合條件干部中，采取民主推薦的方式，選拔了三名正科實(shí)職、兩名主任科員和三名副科實(shí)職人員，在干部任用過(guò)程中，局黨組堅(jiān)持以干部任用條例為準(zhǔn)繩、以嚴(yán)格的程序、科學(xué)的方法、民主的態(tài)度為依據(jù)，嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和市委有關(guān)文件規(guī)定，按照民主推薦、充分醞釀、組織考察、考核公示、研究決定等程序進(jìn)行干部任命。在干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)中，按照《關(guān)于實(shí)行建立干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的通知》、《***市干部選拔任用工作全程記實(shí)實(shí)行辦法》文件規(guī)定，從民主推薦到最終研究任命，人事部門都認(rèn)真填寫***市干部選拔任用工作全程記實(shí)表，干部選拔過(guò)程的每一環(huán)節(jié)都有清楚完整的記錄。同時(shí)認(rèn)真做好干部考察工作預(yù)告、考察材料、任前公示、任免文件、干部任免表等材料的填寫和匯總工作，并及時(shí)將相關(guān)材料入檔。我們按照《關(guān)于提拔任用干部聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)工作的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，對(duì)擬提拔對(duì)象進(jìn)行任前公示，設(shè)立熱線舉報(bào)電話，接受全局人員進(jìn)行監(jiān)督。不斷擴(kuò)大了干部選拔任用工作中的民主，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部選拔任用工作的公開度和透明度，使廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用，真正擁有了知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、貫徹落實(shí)人事制度改革意見(jiàn)和相關(guān)文件精神情況
市財(cái)政局黨組把深化干部人事制度改革作為建設(shè)高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就優(yōu)秀人才，為財(cái)政工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的大事來(lái)抓，能認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，局黨組一班人和組織人事干部重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并結(jié)合財(cái)政工作和財(cái)政干部隊(duì)伍實(shí)際抓好落實(shí)。一是根據(jù)全市統(tǒng)一部署，積極鼓勵(lì)和支持全局符合條件的干部參加全市公開選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試工作。局主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ｉT組織會(huì)議對(duì)符合條件考試的干部進(jìn)行動(dòng)員，鼓勵(lì)他們積極參與市里組織的公開選拔考試，并為參加考試的人員提供寬松的時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)，目前我局已有兩名同志通過(guò)筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)，進(jìn)入到考核階段。二是為全面鍛煉干部，不斷優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，我局建立了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員輪崗交流制度，規(guī)定在同一職位上連續(xù)任職超過(guò)三年的，原則上進(jìn)行輪崗交流。2006年11月，局黨組根據(jù)人員任職時(shí)間、財(cái)政工作需要，經(jīng)過(guò)充分醞釀，對(duì)全局17名正科實(shí)職人員進(jìn)行了大規(guī)模的輪崗交流，2008年、2009年又對(duì)8名科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗交流。2009年4月，我局積極響應(yīng)市委統(tǒng)一部署，按時(shí)完成了全市科長(zhǎng)交流工作，我局4名同志都如期到新的工作崗位履職盡責(zé)。201*年，對(duì)在同一崗位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的4名同志進(jìn)行了崗位交流。三是加大干部監(jiān)督工作力度，在干部監(jiān)督工作中，我們以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，從嚴(yán)格管理和關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)提供有力保障。
四、下一步工作工作打算
繼續(xù)貫徹落實(shí)黨中央、省市委關(guān)于干部任用方相關(guān)文件精神規(guī)定，以優(yōu)良的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛟鷮?shí)做好干部選拔任用工作，“把政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)”的干部選拔出來(lái)。堅(jiān)持杜絕一切干部任用不正之風(fēng)，嚴(yán)把干部任用關(guān)，切實(shí)把能干事、想干事、干成事、不出事的干部放到重要崗位，努力建設(shè)一支和諧高效的財(cái)政干部隊(duì)伍，為完成市委市政府部署的各項(xiàng)財(cái)政工作目標(biāo)任務(wù)提供有力的組織保障。
二〇一一年三月二日
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