第一篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)

本次活動(dòng)由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會(huì)和未來(lái)管理者協(xié)會(huì)承辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

一、 活動(dòng)主題：

揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

二、活動(dòng)目的：

隨著全國(guó)高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高全校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

三、活動(dòng)意義：

舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過(guò)本次活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力，成就美好人生。

四、活動(dòng)方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

五、活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。

六、活動(dòng)宣傳（主要負(fù)責(zé)部門：宣傳部、編輯部）

1、海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場(chǎng)，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡(jiǎn)潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2、咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3、發(fā)邀請(qǐng)函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。

4、跑班級(jí)宣傳接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者、駐馬店天中晚報(bào)、電視臺(tái)等媒體跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

七、活動(dòng)流程表

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即就是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在；

④可以針對(duì)全院各年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘；

既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

2、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)、校外）。

（二）宣傳報(bào)名階段

院團(tuán)委召開(kāi)會(huì)議，并向各個(gè)系院團(tuán)總支下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，根據(jù)實(shí)時(shí)的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級(jí)組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個(gè)年級(jí)上交報(bào)名表后，在009年*月*日（待定）對(duì)選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。

（四）招聘階段

a、預(yù)賽

1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

2、根據(jù)簡(jiǎn)歷按崗位分類，并把簡(jiǎn)歷的名次寫(xiě)在每個(gè)崗位之前，根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)比結(jié)果，選出**名進(jìn)行初賽。

3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

b、決賽

1、方 式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

2．評(píng)委（待定）

3、具體流程：

主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓

由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

由評(píng)委致辭

4、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、評(píng)委點(diǎn)評(píng)

自我展示環(huán)節(jié)

參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說(shuō)出對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。

職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)：

評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

每一位選手現(xiàn)場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）

評(píng)委點(diǎn)評(píng)：

由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

（點(diǎn)評(píng)方向：

1、面試禮儀

2、傾聽(tīng)技巧

3、語(yǔ)言表達(dá)技巧

4、問(wèn)答技巧

5、著裝技巧）

評(píng)委作出評(píng)分，選出一、二、三等獎(jiǎng)。

活動(dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動(dòng)結(jié)束。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)

一等獎(jiǎng)3名 榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品+200元現(xiàn)金

二等獎(jiǎng)5名 榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品+50元現(xiàn)金

三等獎(jiǎng)10名 榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)品

優(yōu)秀獎(jiǎng)若干 榮譽(yù)證書(shū)+紀(jì)念品

perfect’ 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)2名 榮譽(yù)證書(shū)+紀(jì)念品

校十佳求職者 榮譽(yù)證書(shū)+紀(jì)念品

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、橫幅 2.宣傳單 3、海報(bào) 4、音響設(shè)備 5、工作人員飲水6、登記表 7.報(bào)名表格 8、獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品

第二篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)

一、活動(dòng)引言

本模擬招聘次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。在招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也希望打造山東大學(xué)的就業(yè)之星，為我校大學(xué)生就業(yè)指明方向。

二、活動(dòng)背景

自去年來(lái)，全球化的金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的影響，也給我們大學(xué)生就業(yè)給予了巨大的沖擊。當(dāng)今社會(huì)也給應(yīng)屆大學(xué)生提出了更高的要求。為了讓我們山大學(xué)子能夠笑傲職場(chǎng)，同時(shí)為了拓寬思路，加強(qiáng)本學(xué)期學(xué)生會(huì)工作的創(chuàng)新性和多樣性，學(xué)習(xí)科技部舉辦自己的特色活動(dòng)：第一屆校園模擬招聘會(huì)。目的在于加強(qiáng)在校同學(xué)對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)程度和更好的確定努力方向，為以后更好的走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。

三、活動(dòng)目的及意義：

現(xiàn)階段大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

四、活動(dòng)宗旨：體驗(yàn)職場(chǎng)風(fēng)云 打造就業(yè)之星

五、主辦單位：

六、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間：三月中旬到四月初

活動(dòng)地點(diǎn)：待定

七、活動(dòng)開(kāi)展

一、前期策劃準(zhǔn)備

1、前期宣傳

進(jìn)行7—10天的前期宣傳工作，分別在南新兩個(gè)校區(qū)同時(shí)進(jìn)行宣傳。具體形式如下：

①海報(bào)宣傳：在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

②傳單宣傳：發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個(gè)寢室。

③報(bào)名點(diǎn)宣傳：活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生報(bào)名，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

④網(wǎng)站宣傳：在山大相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。

⑤記者報(bào)道：邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

2、相關(guān)事宜

1、請(qǐng)柬和榮譽(yù)證書(shū)的制作、保管與發(fā)放；

2、獎(jiǎng)品保管與發(fā)放；

a.本學(xué)院和其它學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師

3、嘉賓邀請(qǐng)，禮儀接待； b.企業(yè)單位招聘工作的負(fù)責(zé)人

c.山大就業(yè)中心的資深老師

4、主持人邀請(qǐng)與接待；

5、會(huì)場(chǎng)布置，物品保管；

6、考官“分?jǐn)?shù)牌”和嘉賓“姓名牌”制作、發(fā)放與保管。

二、具體步驟

1、網(wǎng)上報(bào)名和篩選

公布用人單位及招聘崗位，通知同學(xué)網(wǎng)上報(bào)名或者直接提交簡(jiǎn)歷的報(bào)名書(shū)到指定郵箱或者相關(guān)負(fù)責(zé)人，報(bào)名及遞交簡(jiǎn)歷時(shí)間為一周。然后由招聘單位對(duì)所有簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，篩選，一周后公布篩選結(jié)果。篩選結(jié)果將首先在能動(dòng)學(xué)院網(wǎng)站上公布，并通過(guò)有效方式直接通知錄取同學(xué)。評(píng)選并公布出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。

2、進(jìn)行第一輪面試

對(duì)篩選出的報(bào)名同學(xué)進(jìn)行第一輪面試，面試官由大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的資深老師及相關(guān)贊助單位的創(chuàng)業(yè)老師擔(dān)任。面試將分批進(jìn)行。

3、篩選并進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)試

根據(jù)面試表現(xiàn)成績(jī)進(jìn)行篩選，綜合各方面因素，最后選出將要進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)試的同學(xué)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行就業(yè)和面試培訓(xùn)指導(dǎo)，共進(jìn)行兩次集中指導(dǎo)。然后進(jìn)行復(fù)試，根據(jù)最后復(fù)試的結(jié)果評(píng)出優(yōu)勝者，優(yōu)勝者將獲得大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的榮譽(yù)證書(shū)以及相關(guān)贊助單位的免費(fèi)學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

復(fù)試流程

① 場(chǎng)抽簽決定選手的出場(chǎng)順序，賽前可由老師做相關(guān)講解。

②由主持人介紹評(píng)委，然后開(kāi)始比賽。比賽環(huán)節(jié)分為三部分：首先，由選手自己陳述。然后，由評(píng)委提問(wèn)，選手現(xiàn)場(chǎng)作答，評(píng)委打分。

③比賽結(jié)束后，由老師做點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

④由工作人員給獲獎(jiǎng)同學(xué)頒獎(jiǎng)。

4、結(jié)果公示

總結(jié)整個(gè)模擬招聘會(huì)過(guò)程，由創(chuàng)業(yè)老師及大學(xué)生就業(yè)中心的老師點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。而且爭(zhēng)取與相關(guān)贊助單位建立長(zhǎng)期實(shí)踐合作關(guān)系。在學(xué)院網(wǎng)站公布最后活動(dòng)結(jié)果和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)�；顒�(dòng)期間建立熱線，回答同學(xué)的相關(guān)問(wèn)題并且與同學(xué)交流，改進(jìn)活動(dòng)策劃和實(shí)施方案。

八、活動(dòng)預(yù)算

1、傳單的打印(預(yù)計(jì)為500份)，簡(jiǎn)歷的打印

2、橫幅（2×50元）

3、所邀請(qǐng)?jiān)u委的交通費(fèi)用，面試現(xiàn)場(chǎng)中評(píng)委所需的水。

4、獎(jiǎng)品和證書(shū)(十個(gè)最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng),一二三等獎(jiǎng)各一名，一個(gè)最佳口才獎(jiǎng)，一個(gè)最佳風(fēng)度獎(jiǎng)，一個(gè)最佳潛質(zhì))

5、紀(jì)念品等

九、協(xié)助部門

1、新聞部

提前寫(xiě)新聞稿件，并負(fù)責(zé)整過(guò)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中的新聞采寫(xiě)工作。

2、宣傳部

a.活動(dòng)前期的海報(bào)制作。

b.印制通知，發(fā)到各學(xué)院學(xué)生工作組織，在全校區(qū)內(nèi)積極宣傳。

c．活動(dòng)結(jié)果的公示。

3、外聯(lián)部

a.積極聯(lián)系就業(yè)單位及企業(yè)公司，爭(zhēng)取能夠與有意向的單位達(dá)成長(zhǎng)期合作計(jì)劃，能夠確保為本次活動(dòng)的優(yōu)勝者提供相關(guān)的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

b.為整個(gè)活動(dòng)成功開(kāi)展提供資金保障。

4、體育部

負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)的秩序和安全保障，確保活動(dòng)的正常進(jìn)行。

第三篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)

活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

一、活動(dòng)名稱：金融系模擬招聘會(huì)

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

贊助單位：

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預(yù)備報(bào)名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始（由 提供節(jié)目一個(gè)）

2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評(píng)，積分。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

七，后期總結(jié)階段

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問(wèn)卷。

附：

本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問(wèn)題。最后，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對(duì)每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。

第四篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)

模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。

一．活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者

三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

五．策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

七．活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。

八．活動(dòng)安排：

（1）兩名招聘會(huì)主持人

（2）招聘會(huì)分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì)場(chǎng)的考官，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察、評(píng)分），一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人

（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）

（4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分

3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九．活動(dòng)要求：

（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹(謝謝你訪問(wèn)好范文www.taixiivf.com)）并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)則，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

（３）與會(huì)者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

十．活動(dòng)流程：

（１）模擬招聘會(huì)開(kāi)始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。

（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開(kāi)始

（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會(huì)開(kāi)始．

（４）模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問(wèn)答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

（５）主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束，所有人員離開(kāi)。

（６）工作人員處理會(huì)場(chǎng)，恢復(fù)教室整潔。

十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

第五篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)

一.活動(dòng)主題 模擬招聘會(huì)活動(dòng)二.主辦單位某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部三.活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)策劃書(shū)活動(dòng)流程部分四.活動(dòng)對(duì)象全校大學(xué)生五.活動(dòng)簡(jiǎn)介本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來(lái)所要面對(duì)的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問(wèn)題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此，本次活動(dòng)得到了長(zhǎng)安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六.活動(dòng)意義本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)，在招聘會(huì)過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠(chéng)的交流為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。六．活動(dòng)流程1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識(shí)和技巧）1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳2）時(shí)間：3月26日19：00——20：303）講座老師：張蕓4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。2.模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳2)活動(dòng)時(shí)間：4月10 上午9.30至11.30 下午2.00至4.303)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。4)招聘流程：填寫(xiě)并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者5)招聘職位：職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）崗位描述1）按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；2）在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理；5）配合營(yíng)銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營(yíng)銷推廣方案；6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。7）富于愛(ài)心，性格開(kāi)朗，工作主動(dòng)性強(qiáng)；8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對(duì)工作有信心和激情；9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；職位二：新東方公司設(shè)計(jì)部人員（4人）：招聘崗位描述及要求1）1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；3）制訂部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開(kāi)展工作，并監(jiān)督、考核。4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營(yíng)銷活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對(duì)外宣傳能力；

5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。職位三 ：新東方高級(jí)客戶經(jīng)理 （4人）職位描述及要求 ：1）一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；.2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者更佳；3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神.職位四： 策劃部人員（4人）職位描述及要求：1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。2）具有基本美術(shù)功底以及視覺(jué)效果表現(xiàn)能力。3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。4）良好的溝通表達(dá)能力。5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。職位五：人事部人員（4人）人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：1）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.5）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；6）全權(quán)負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；7）抓好管理工作，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出干部調(diào)整意見(jiàn)；8）組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；9）組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動(dòng)工作積極性，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；10）對(duì)分配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè)；11）根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。調(diào)出。停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作；12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；14）完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。7)報(bào)名時(shí)間：即日起到4月10日截止8)招聘對(duì)象：在校全體學(xué)生9)報(bào)名方法：登陸---點(diǎn)擊進(jìn)入長(zhǎng)安大學(xué)職場(chǎng)挑戰(zhàn)賽（我要報(bào)名）---進(jìn)入后點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)”---注冊(cè)新會(huì)員---成功后即可填寫(xiě)簡(jiǎn)歷10）應(yīng)聘者要求：a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對(duì)應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識(shí)。b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點(diǎn)。3 職場(chǎng)挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們?cè)谶^(guò)程中體驗(yàn)壓力，磨練自我。 ）1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號(hào)3）活動(dòng)目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，讓同學(xué)們?cè)趬毫χ袑ふ覄?dòng)力， 從而在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái).

4）活動(dòng)流程：上輪優(yōu)勝者（20名）進(jìn)行自我簡(jiǎn)介（三分鐘）——嘉賓評(píng)委進(jìn)行多對(duì)一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手5）招聘對(duì)象：上輪中獲勝的選手（20人）6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4 選手獎(jiǎng)勵(lì)：1）最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。2）每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書(shū)。3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無(wú)憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。4）第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)習(xí)xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會(huì)得到前程無(wú)憂老總的求職推薦信。七.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)贊助方：

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