第一篇：整治作風(fēng)活動的策劃方案

為進一步改進作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，促進招商引資工作的開展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈縣開展“問責(zé)、問效、整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動實施方案〉的通知》(辦發(fā)〔 201*〕19號)精神，我方?jīng)Q定從201*年4月下旬至12月底，在全局開展“問責(zé)、問效、整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動(以下簡稱“兩問、兩整治”活動)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強作風(fēng)建設(shè)為主線，以開展問責(zé)問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展、招商要先行”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，推進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、提速增效，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)、實現(xiàn)招商引資新跨越提供堅強有力的保障。通過活動的開展做到：

1.思想認識明顯加強。樹立大局意識，認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實增強招商引資工作的責(zé)任感和使命感。

2.服務(wù)水平明顯提升。創(chuàng)新工作方法，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使不作為、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現(xiàn)象得到有效根治。

3.辦事效率明顯提高。推行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，機關(guān)工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。

4.隊伍建設(shè)明顯加強。圍繞講政治、講學(xué)習(xí)、講大局主題，加強干部職工教育，提高整體素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)，樹立良好形象。

二、兩問兩整治”內(nèi)容

(一) 問責(zé)內(nèi)容

1.違反程序決策�；蛘邲Q策失誤，造成重大損失或惡劣影響的;

2.因工作失職，造成嚴重后果或惡劣影響的;

3.濫用權(quán)力，造成嚴重后果或惡劣影響的;

4.監(jiān)督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的;

5.違反組織人事紀律，造成嚴重后果或惡劣影響的;

6、其他給公共利益和人民群眾生命財產(chǎn)造成較大損失或不良影響等失職行為的。

針對以上情況，依照有關(guān)規(guī)定分別追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、崗位責(zé)任、集體責(zé)任和具體責(zé)任。

(二)問效內(nèi)容

1、對上級交辦的工作和事項無正當(dāng)理由沒有按期保質(zhì)完成的;

2、不履行或不正確履行崗位職責(zé)的;

3、工作推諉，效率低下的;

4、不按工作制度辦事的;

5、違反工作紀律規(guī)定的;

6、其他影響機關(guān)工作效能的行為。

針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認真開展效能監(jiān)察，依照有關(guān)規(guī)定追究效能責(zé)任。

(三)工作作風(fēng)方面整治內(nèi)容

1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現(xiàn)象，著力整治拖沓之風(fēng)，重點解決效率不高的問題。

2、針對推諉扯皮、 缺乏主動、消極應(yīng)付、回避矛盾、推卸責(zé)任等現(xiàn)象，著力整治推諉之風(fēng)，重點解決責(zé)任心不強的問題。

3、針對紀律不嚴、敷衍塞責(zé)、得過且過，形式主義等現(xiàn)象，著力整治懶散之風(fēng)，重點解決落實不力的問題。

4、針對假公濟私，違反規(guī)定公款吃喝、公費旅游等現(xiàn)象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。

5、針對態(tài)度不到位、跟蹤不到位、落實不到位等現(xiàn)象，重點解決服務(wù)不優(yōu)的問題。

(四)發(fā)展環(huán)境方面整治內(nèi)容

1、政務(wù)環(huán)境方面。重點整治不作為、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實打造廉潔高效、規(guī)范有序的“陽光政務(wù)”。

2、輿論環(huán)境方面。重點整治阻礙發(fā)展的輿論問題，廣泛宣傳我縣的投資、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展環(huán)境，努力營造“親商、愛商、富商”，以及“人人都是環(huán)境、事事關(guān)乎環(huán)境、處處優(yōu)化環(huán)境”的濃厚輿論氛圍。

三、主要措施

開展“兩問兩整治”活動，要重點抓好以下工作：

(一)加強宣傳教育

把教育貫穿于“兩問、兩整治”活動始終，充分運用“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、我該怎么干”大討論活動成果，大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);加強示范教育，深入開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動;抓好警示教育，公開曝光違反制度和紀律的典型事例。

(二)深化制度建設(shè)

不斷深化制度建設(shè)，切實完善好制度，嚴格執(zhí)行各項制度，建立健全責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，強化各項制度的落實力度，做到在制度面前人人平等。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范起帶頭作用，接受廣大職工的監(jiān)督，切實提高制度的執(zhí)行力。

(三)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

進一步為外來投資者優(yōu)化政策環(huán)境 與審批環(huán)境，積極與相關(guān)職能部門聯(lián)動，深入推進幫辦服務(wù)和全程代理工作，切實幫助企業(yè)解決在辦證、治安、用工等方面的問題;開展投資環(huán)境監(jiān)測，通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。規(guī)范服務(wù)行為，倡導(dǎo)微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)、文明服務(wù)，努力做到讓投資者滿意，讓人民群眾舒心。

(五) 強化監(jiān)督檢查

加強投訴受理，健全督辦制度，建立責(zé)任追究檔案，局領(lǐng)導(dǎo)組將對整個活動開展情況進行不定期督查，發(fā)現(xiàn)存在問題，將嚴肅紀律和責(zé)任追究，影響較大、后果嚴重的，要追究其責(zé)任。開展作風(fēng)評議活動，加大評議結(jié)果運用力度，把政風(fēng)作風(fēng)評議與工作目標(biāo)考核、公務(wù)員年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用有機結(jié)合起來，確�；顒娱_展得扎實有效。

四、基本要求

把輿論宣傳貫穿于“兩問兩整治“活動始終。加強宣傳報道，及時總結(jié)先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，曝光明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用。 把集中整治貫穿與“兩問兩整治“活動始終。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、我干怎么干”大討論活動中查找和整改的問題，找癥結(jié)所在，強化自身整改。集中力量解決影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關(guān)效能的突出問題。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以同志為組長的局“兩問兩整治”活動領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)局內(nèi)“兩問兩整治”活動。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭模范作用，從嚴教育、從嚴管理、一級抓一級、一級帶一級，不斷把活動引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)促進發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。

第二篇：局開展整治作風(fēng)活動的策劃方案

為進一步改進作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，促進招商引資工作的開展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈縣開展“問責(zé)、問效、整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動實施方案〉的通知》(辦發(fā)〔 201*〕19號)精神，決定從201*年4月下旬至12月底，在全局開展“問責(zé)、問效、整治作風(fēng)行風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動(以下簡稱“兩問、兩整治”活動)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強作風(fēng)建設(shè)為主線，以開展問責(zé)問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展、招商要先行”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，推進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、提速增效，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)、實現(xiàn)招商引資新跨越提供堅強有力的保障。通過活動的開展做到：

1.思想認識明顯加強。樹立大局意識，認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實增強招商引資工作的責(zé)任感和使命感。

2.服務(wù)水平明顯提升。創(chuàng)新工作方法，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使不作為、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現(xiàn)象得到有效根治。

3.辦事效率明顯提高。推行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，機關(guān)工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。

4.隊伍建設(shè)明顯加強。圍繞講政治、講學(xué)習(xí)、講大局主題，加強干部職工教育，提高整體素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)，樹立良好形象。

二、兩問兩整治”內(nèi)容

(一) 問責(zé)內(nèi)容

1.違反程序決策。或者決策失誤，造成重大損失或惡劣影響的;

2.因工作失職，造成嚴重后果或惡劣影響的;

3.濫用權(quán)力，造成嚴重后果或惡劣影響的;

4.監(jiān)督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的;

5.違反組織人事紀律，造成嚴重后果或惡劣影響的;

6、其他給公共利益和人民群眾生命財產(chǎn)造成較大損失或不良影響等失職行為的。

針對以上情況，依照有關(guān)規(guī)定分別追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、崗位責(zé)任、集體責(zé)任和具體責(zé)任。

(二)問效內(nèi)容

1、對上級交辦的工作和事項無正當(dāng)理由沒有按期保質(zhì)完成的;

2、不履行或不正確履行崗位職責(zé)的;

3、工作推諉，效率低下的;

4、不按工作制度辦事的;

5、違反工作紀律規(guī)定的;

6、其他影響機關(guān)工作效能的行為。

針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認真開展效能監(jiān)察，依照有關(guān)規(guī)定追究效能責(zé)任。

(三)工作作風(fēng)方面整治內(nèi)容

1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現(xiàn)象，著力整治拖沓之風(fēng)，重點解決效率不高的問題。

2、針對推諉扯皮、 缺乏主動、消極應(yīng)付、回避矛盾、推卸責(zé)任等現(xiàn)象，著力整治推諉之風(fēng)，重點解決責(zé)任心不強的問題。

3、針對紀律不嚴、敷衍塞責(zé)、得過且過，形式主義等現(xiàn)象，著力整治懶散之風(fēng)，重點解決落實不力的問題。

4、針對假公濟私，違反規(guī)定公款吃喝、公費旅游等現(xiàn)象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。

5、針對態(tài)度不到位、跟蹤不到位、落實不到位等現(xiàn)象，重點解決服務(wù)不優(yōu)的問題。

(四)發(fā)展環(huán)境方面整治內(nèi)容

1、政務(wù)環(huán)境方面。重點整治不作為、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實打造廉潔高效、規(guī)范有序的“陽光政務(wù)”。

第三篇：集中整治干部作風(fēng)問題活動實施方案

為認真貫徹省、市關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就201*年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。

一、工作目標(biāo)：

開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治，切實解

決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。

二、整治范圍和重點問題：

集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。

集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，開展“五治”等干部作風(fēng)規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準(zhǔn)”：

（一）工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題

1、事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。

3、思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。

2、不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導(dǎo)致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。

3、工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。

6、依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。

（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題

1、利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3、不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

4、辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔(dān)。

（四）工作不作為的“懶”問題

1、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責(zé)任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3、紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責(zé)、得過且過，形式主義嚴重。

（五）干部玩心太重“賭”的問題

1、玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。

2、參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當(dāng)“保護傘”。

（六）行政審批中的低效率問題

1、審批項目管理不規(guī)范，特

第四篇：紀律作風(fēng)集中整治活動實施方案

紀律作風(fēng)集中整治活動實施方案

201*年03月03日 16:08:27 訪問量：17次發(fā)布人:汶水西流 石橫鎮(zhèn)初級中學(xué)

紀律作風(fēng)集中整治活動實施方案

近段時間以來，通過學(xué)校巡視和與學(xué)生、家長座談了解，發(fā)現(xiàn)個別教師不認真遵守學(xué)校規(guī)章制度，存在不認真辦公、上課、備課、值班，體罰和變相體罰學(xué)生，違規(guī)辦班、有償家教,亂訂教輔資料等不良現(xiàn)象，在家長和學(xué)生中造成了較壞影響。為倡樹營造教育教學(xué)的良好氛圍，倡樹學(xué)校教育的良好形象，經(jīng)學(xué)校研究，決定利用兩周時間，在全體教職工中集中開展一次教師違規(guī)違紀及不良現(xiàn)象查擺活動，根據(jù)上級黨的群眾路線教育和作風(fēng)效能活動要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施方案。

一、活動指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹黨的十八大、群眾路線教育實踐活動一系列會議精神，以全體教職工為主要對象，以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員為重點，對照師德標(biāo)準(zhǔn)、教師行為規(guī)范以及中央八項規(guī)定等要求，查擺問題，開展批評和自我批評，著力解決學(xué)生、家長反映強烈、突出的問題，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作水平和工作效率，為加快學(xué)校發(fā)展提供有力的思想保證、組織保證和精神力量。

二、活動原則及活動安排

本著“防微杜漸、倡樹形象，懲防結(jié)合、杜絕違規(guī)，查改并舉，提升素質(zhì)”的原則要求扎實開展此項活動，確保查出一個問題、改正一個問題，不推不拖，見到實效。

活動分兩個階段進行：

第一階段:問題查擺（3月3日-9日）結(jié)合工作實際表現(xiàn)和方案中列出的問題現(xiàn)象，自行進行比對、對號入座，深入挖掘工作中的陋習(xí)、不良表現(xiàn)和違規(guī)違紀行為。

第二階段：落實整改（3月10日-16日）針對查擺出的問題，反思問題的危害性，找到存在問題的根源，制定措施，落實整改。 對查擺出的問題，可以邊查邊改，查到即改，對那些不易整改的問題，掛賬銷號，盡快整改。

三、問題查擺

1、不認真遵守學(xué)�？记谥贫�。上班晚來早走，找人代為簽到、簽退，以種種理由和借口不參加簽到、簽退，正常工作期間外出不履行正常手續(xù)，簽到后找理由外出、回家，小病大養(yǎng)、無病呻吟，以有加班、家訪等為借口隨意請假影響正常教育教學(xué)工作，不履行正常請、銷假手續(xù)等等。

2、不認真遵守辦公紀律。不堅持坐班、隨意串辦公室，正常上班時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲，看與教育教學(xué)無關(guān)的視頻資料，辦公室內(nèi)大聲喧嘩，談?wù)摻涣髋c教育教學(xué)無關(guān)的話題，辦公用品等亂擺亂放、衛(wèi)生臟差，學(xué)生作業(yè)批改不認真、不及時或不批改、找學(xué)生代批等。

3、不認真上課、盯班、值班。不備課就上課，隨意調(diào)課，上課內(nèi)容隨意、游離教學(xué)內(nèi)容和要求，上課對睡覺、看課外書等違紀學(xué)生視而不見，或?qū)ζ溥M行體罰和變相體罰、責(zé)罵侮辱，晚自習(xí)盯班安排別人代替（含雙職工）導(dǎo)致效果較差等。雙休、節(jié)假日以及護校和宿舍值班等，到崗到位不及時、值守不認真，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象等。

4、敬業(yè)奉獻精神不強。對待工作不積極認真，只求過得去、不求過得硬，只要學(xué)校照顧、不要組織紀律，大事小情總從個人利益出發(fā)、不顧及大局全局，遇事先私后公、損公肥私，貪圖安逸，不愿意吃苦受累，辦事拖泥帶水，攬功推過，個別教職工擺老資格、存有船到碼頭車到站的思想等。

5、不積極參加學(xué)校集體活動。事不關(guān)己、高高掛起，對學(xué)校組織的活動不是想盡千方百計出主意、定措施去完成，而是挖空心思找理由、尋借口，能不參加就不參加，無法躲避就消極應(yīng)付、偷懶磨滑、出工不出力，明頂暗抗、推諉扯皮等。

6、不注重個人儀表形象。濃妝艷抹、奇裝異服、發(fā)型怪異，談吐口無遮攔，不注重自己形象、不顧及行為后果，不能給學(xué)生樹立良好師表形象。

7、存有吸煙、飲酒等違規(guī)違法行為。對教育主管部門及國家相關(guān)法律法規(guī)置若罔聞，如：公眾場合吸煙、敬煙，工作日和值班期間飲酒，生活作風(fēng)不檢點，利用職務(wù)和工作之便接受家長宴請、收受家長饋贈、委托家長辦私事謀利益，違規(guī)辦班和有償家教，

為社會力量違規(guī)辦班牽線搭橋、提供便利條件，未經(jīng)學(xué)校允許私訂教輔資料，不按照正常渠道表達個人訴求，越級上訪、網(wǎng)絡(luò)攻擊、挾私報復(fù)、傷及無辜等。

活動中，要對照以上問題行為，反思工作、學(xué)習(xí)和生活，找出自己存在的問題，并形成書面材料；在整改過程中，要制定切實可行的措施，徹底進行整改，確保事業(yè)和個人健康發(fā)展。

四、強化領(lǐng)導(dǎo)巡查，注重整改通報

學(xué)校成立由校長任組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任副組長和成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強日常巡視巡查，發(fā)現(xiàn)問題、立即通報、責(zé)任整改，對同一問題提出兩次以上仍未予以整改的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并將活動效果與教師師德考核、評優(yōu)樹先等掛鉤。 另外，廣大教職工要積極加強自我學(xué)習(xí)教育、提高素質(zhì)，嚴格自律、規(guī)范言行，塑造好人民教師的良好形象，為學(xué)校健康快速發(fā)展作出自己積極的貢獻。

二〇一四年三月三日

第五篇：集中整治干部作風(fēng)問題活動實施方案

集中整治干部作風(fēng)問題活動實施方案

為認真貫徹省、市關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就201*年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。

一、工作目標(biāo)：

開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。

二、整治范圍和重點問題：

集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，開展“五治”等干部作風(fēng)規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準(zhǔn)”：

（一）工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題

1、事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。

3、思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。

2、不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導(dǎo)致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。

3、工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。

6、依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。

（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題

1、利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取(來源好范 文網(wǎng)www.taixiivf.com)非法利益。

2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3、不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

4、辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔(dān)。

（四）工作不作為的“懶”問題

1、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責(zé)任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3、紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責(zé)、得過且過，形式主義嚴重。

（五）干部玩心太重“賭”的問題

1、玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。

2、參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當(dāng)“保護傘”。

（六）行政審批中的低效率問題

1、審批項目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定以及準(zhǔn)銷證、準(zhǔn)運證等形式，變相設(shè)置審批事項。

2、行政審批效率低下。“兩集中、兩到位”不落實，審批許可事項該進服務(wù)中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。對納入行

政服務(wù)中心辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“廳外循環(huán)”審批。

（七）中介機構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題

1、行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，本應(yīng)由企業(yè)自主選擇的中介服務(wù)變?yōu)樗鶎僦薪闄C構(gòu)強制性指定有償服務(wù)。

2、執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。向服務(wù)對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。執(zhí)行不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。

3、內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。

（八）嚴格做到“十個不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)擅離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關(guān)的活動，不能在下基層和工作期間打牌。

2、不準(zhǔn)慢作為、不作為，或欺上瞞下，弄虛作假，對黨委政府的決策部署執(zhí)行不力、落實遲緩，以致延誤工作，影響發(fā)展穩(wěn)定或造成不良后果。

3、不準(zhǔn)得過且過敷衍塞責(zé)，對重大項目和重點任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)批示無正當(dāng)理由不按要求和時間節(jié)點完成，影響整體工作推進或造成損失。

4、不準(zhǔn)推諉扯皮，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作事項頂著不辦或拖延辦理，不兌現(xiàn)承諾，影響工作進展或造成不良后果。

5、不準(zhǔn)在執(zhí)法過程中以罰代管，趨利執(zhí)法，或到企業(yè)隨意檢查，重復(fù)檢查，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

6、不準(zhǔn)利用職權(quán)或職務(wù)便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事、亂作為。

7、不準(zhǔn)以任何方式為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

8、不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)、插手土地征用、工程建設(shè)項目招投標(biāo)、資源開發(fā)等經(jīng)濟活動。

9、不準(zhǔn)在營利性企業(yè)中參股、拿“干股”分紅，更不得為黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象和黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”。

10、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博或變相賭博活動。黨員干部參與賭博的，一律予以免職，再按有關(guān)規(guī)定處理，領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的從嚴處理。對在國（境）外賭博的，一律從嚴懲處。

三、時間安排和方法步驟：

集中整治活動從201*年1月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月底-2月29日）

1、召開動員會。召開全局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實省《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》和我市關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合思想作風(fēng)主題教育活動內(nèi)容，進行全面部署，將全局干部職工思想統(tǒng)一到集中整治活動上來。

2、制定工作方案。結(jié)合我局實際，制定整治活動實施方案。

3、組織專題學(xué)習(xí)。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省、市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；認真組織學(xué)習(xí)全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動電視電話會議精神，深刻認識當(dāng)前改進干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)贛發(fā)[201*]17號、九字[201*]4號、九辦字[201*]7號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（3月1日-5月31日）

1、查擺問題。我局全體干部要自覺對照九字[201*]4號文件和《**縣實施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認清各自存在的突出問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2、自我整改。我局要結(jié)合工作實際和職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實情況，通過媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，我局根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日-11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)自上而下組織全面檢查和重點抽查，檢查結(jié)果在全局通報。

2、開展暗訪。我局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對黨員干部到崗到位、服務(wù)效能等干部作風(fēng)情況進行暗訪。

3、接受投訴、舉報。向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。在局網(wǎng)站設(shè)置投訴、舉報專欄，由局監(jiān)察室負責(zé)受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。

4、督促整改。對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并限期整改到位。典型案例在全局通報，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

5、嚴格問責(zé)。實行“有錯和無為問責(zé)”機制，有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任人員依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對投訴舉報和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實的問題，根據(jù)有關(guān)問責(zé)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位等處理；情節(jié)嚴重的，實行“四個一律”嚴肅處理，即：凡是公職人員，有職務(wù)的一律免職；能給予紀律處分的一律給予紀律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員科室一律取消年度評先評優(yōu)資格。涉及科室的問題，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日-12月31日）

1、全面總結(jié)。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑�；顒咏Y(jié)束后，赤湖管理局要向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提交書面總結(jié)報告，每名工作人員個人都要撰寫一篇詳實的總結(jié)報告上交局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。

2、完善提高。鞏固行政審批改革成果，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴格依法行政，規(guī)范審批程序；加強風(fēng)險崗位廉能管理，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；建立集行政審批、政務(wù)公開、招商引資、舉報投訴等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機制，完善績效考評體系；建立起加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。**局成立集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長***任組長，***、***、***為副組長，***、***為成員，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全局集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***任辦公室主任。

（二）落實責(zé)任分工。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

（三）狠抓整改落實。集中整治活動要做到“三個結(jié)合”：一是與集中整治活動相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，措施到位，工作跟進到位。二是與中心工作相結(jié)合。要圍繞今年全縣經(jīng)濟工作總目標(biāo)，以務(wù)實的作風(fēng)、超常規(guī)的舉措，進一步擴大招商引資成果，推進項目建設(shè)，努力實現(xiàn)赤湖工業(yè)園的趕超發(fā)展。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞規(guī)范公務(wù)員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務(wù)公開等，強力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，認真解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，不斷提升和優(yōu)化赤湖工業(yè)園管理局服務(wù)開放型經(jīng)濟發(fā)展的水平。報送：效能辦

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