第一篇：學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書

活動主題：

活動背景: 新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。

活動目的:希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

資源需要:

已有資源:學(xué)生活動中心310辦公室 需要資源: 宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定,如時(shí)間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))

培訓(xùn)內(nèi)容:

1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

要求:

a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細(xì).

b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.

d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入.

e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。

2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)

3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)

4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)

5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃,各個(gè)部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)

時(shí)間安排:

培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排,

第1-3項(xiàng)要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間.

第4,5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會議記錄.

注意事項(xiàng)：

1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

2.開會期間需遵守會場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違反會場紀(jì)律的事.

3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).

活動負(fù)責(zé)人:人力資源部

參與者:學(xué)生會主席,各部門部長,全體干事

策劃人:郝娟

注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知. 浙江理工大學(xué)校學(xué)生會

人力資源部

xx年10月

第二篇：干事培訓(xùn)策劃書

一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達(dá)成。為了在寫策劃書時(shí)能寫出更好的策劃書下面好范文相關(guān)推薦一篇,供您參考：

一、 培訓(xùn)目的：為了提高輔導(dǎo)站新任部門干事的理論水平和工作能力，使之更 好的適應(yīng)學(xué)生工作環(huán)境、了解工作程序、正確處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而更好的推動心理輔導(dǎo)站及我系學(xué)生工作的開展，特安排此培訓(xùn)。

二、 培訓(xùn)對象：電子系心理輔導(dǎo)站綜合部、策劃部的所有干事

三、 培訓(xùn)時(shí)間： 11月26日(周五)晚上 6:50

四、 培訓(xùn)地點(diǎn)：教學(xué)樓1a104

五、 培訓(xùn)內(nèi)容：

1、各部門人員進(jìn)行自我介紹(先所有部長副部，再干事或者按部門也行)

2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責(zé)：

綜合部職責(zé)：策劃組織系心理輔導(dǎo)站的各項(xiàng)活動，確�；顒佑行蜷_展，定期更新博客。

策劃部職責(zé)：制定工作計(jì)劃，對各活動的前期策劃和后期的整合總結(jié)。負(fù)責(zé)廣播稿件擬寫和刊物的排版。

2、明確干事的職責(zé)及要求、指出部門近期存在的一些問題。

3、各部門干事發(fā)言，總結(jié)自己從開學(xué)到現(xiàn)在的工作心得，學(xué)到什么，有什么想法。

4、針對各部門現(xiàn)存的問題部長指導(dǎo)干事如何克服這些問題，更好的熟悉學(xué)生工作。

5、所有成員做一個(gè)小游戲。

六、 培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)主要以座談形式進(jìn)行

七、 培訓(xùn)準(zhǔn)備：

1、 要提前制作好干事培訓(xùn)大會的ppt

2、 要提前申請好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的擺放等)

3、 要提前做好簽到表

4、 前期通知干事參加大會要到位

八、 培訓(xùn)要求：

1、每個(gè)部門部長或副部長務(wù)必發(fā)言，每位干事務(wù)必提前做好真對自己近期工作情況的發(fā)言準(zhǔn)備。

2、所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加各項(xiàng)討論不得缺席、遲到(做一份簽到表，心理輔導(dǎo)站所有人的，當(dāng)天不要請假)。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員必須上交心得體會一篇(不要太強(qiáng)制哈)，各自部門自行考核

4、培訓(xùn)過程拍照片，做好后期總結(jié)工作。

--------------------------

一、 活動背景：

隨著院團(tuán)委學(xué)生會的換屆，大一新任干事的到來，為我校學(xué)生會注入了另一股“新生力量”他們對學(xué)生會的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強(qiáng)新干事對學(xué)生會的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會新干事培訓(xùn)。

二、 培訓(xùn)目的：

為了進(jìn)一步提高我校新任學(xué)生會干事的工作能力和水平，提高學(xué)生隊(duì)伍的辦事效率;使之更好的適應(yīng)工作環(huán)境、了解工作程序;正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而全面推動我組織的各項(xiàng)發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計(jì)劃。

三、 培訓(xùn)對象：

學(xué)生會全體新任干事

四、 培訓(xùn)時(shí)間：

201*年11月8日—201*年11月12日

五、 培訓(xùn)地點(diǎn)：

學(xué)校教學(xué)樓教室

六、 主辦單位：建設(shè)系團(tuán)總支學(xué)生會

七、 承辦單位：建設(shè)系團(tuán)總支學(xué)生會組織部

八、 活動需要：

1、 場地布置：電腦、桌凳數(shù)套、橫幅、礦泉水;

2、 邀請嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生會各部門領(lǐng)導(dǎo)(由各干事通知);

3、 準(zhǔn)備好到場嘉賓的姓名卡片(由辦公室負(fù)責(zé))

4、 活動的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作(由組織部負(fù)責(zé));

5、 ppt的制作和出席人士的名單(由宣傳部負(fù)責(zé));

6、 通知培訓(xùn)成員(由各部長負(fù)責(zé));

備注：

1、 安全問題：由組織部成員(內(nèi)定)安排好參加此次培訓(xùn)的各人士的入、出場秩序;

2、 衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后，各學(xué)員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經(jīng)組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。

九、 活動開展：

1、 主持人講話：介紹各位嘉賓，宣布活動正式開始;

2、 特定老師講課(禮儀、紀(jì)律以及個(gè)人素質(zhì)提高);

3、 各部門代表發(fā)言：陳述該部門的主要任務(wù)和能力條件的需要，以及一些常見問題以及其處理方法;

4、 學(xué)員自由發(fā)言：講述心得，可提出自己無法處理的問題，老師與學(xué)生面對面討論，尋求最佳方案;

5、 領(lǐng)導(dǎo)、老師點(diǎn)評;

6、 活動結(jié)束由主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言。

十、 培訓(xùn)形式：

本次培訓(xùn)分理論和實(shí)踐兩部分。

1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識;

2、 實(shí)踐部分：請有關(guān)人員相互交流、探討。

十一、 培訓(xùn)要求：

1、 所有參加培訓(xùn)的同學(xué)應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加此次培訓(xùn)，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可;

2、 培訓(xùn)結(jié)束后，全體同學(xué)必須上交一篇培訓(xùn)心得體會。

十二、 開資預(yù)算：

1、橫幅：65×1=65元

2、礦泉水：1.5×15=22.5元

總計(jì)：87.5元

第三篇：學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書

201*年度經(jīng)貿(mào)學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書

一、 背景

新的學(xué)期，伴隨著新一屆新生干事的加入，為了加強(qiáng)新干事對學(xué)生會的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，更好地讓經(jīng)貿(mào)學(xué)院為學(xué)生服務(wù)，特舉辦此干事培訓(xùn)素質(zhì)拓展活動。

二、 培訓(xùn)活動目的

通過培訓(xùn)，提高經(jīng)貿(mào)學(xué)生會全體干事的工作能力和綜合素質(zhì)，找準(zhǔn)自己的定位，清楚自己的職責(zé)，使他們能夠更好地適應(yīng)學(xué)生會工作，同時(shí)增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神，使學(xué)生會各部門更加團(tuán)結(jié)互助，也使學(xué)生會今后的工作更加順暢、其中各部門工作相互協(xié)調(diào)，更有效率，從而讓經(jīng)貿(mào)學(xué)生會真正成為一個(gè)和諧、溫馨、充滿激情的大家庭。

三、 活動要素

時(shí)間：201*年10月下旬

地點(diǎn)：白云校區(qū)楊釗楊勛教學(xué)樓

主辦單位：經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

承辦單位：經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會公關(guān)部

協(xié)辦單位：經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會各兄弟部門

培訓(xùn)對象：11屆經(jīng)貿(mào)學(xué)生會全體干事

培訓(xùn)內(nèi)容：心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神及綜合能力素質(zhì)拓展活動 培訓(xùn)形式：以素質(zhì)拓展游戲形式為主，講座電影表演為輔，讓干

事感受到團(tuán)隊(duì)的力量和組織間親密合作的重要性

四、 培訓(xùn)活動要素

1. 活動名稱：經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會干事素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動

2. 活動地點(diǎn)：白云校區(qū)楊釗楊勛樓樓底以及b201（暫定）

3. 活動時(shí)間：10月20日9:00——21:00

4. 活動主題：一年的干事，一年的成長

5. 活動流程：

6. 活動內(nèi)容：

(一) 培訓(xùn)前的介紹 9:00—9:30 首先對遲到的同學(xué)公開批評，同時(shí)遲到人數(shù)最多的部門將接受懲罰；然后主持人將會對本次培訓(xùn)活動作詳細(xì)介紹，要求各部門干事細(xì)心聽取。本次干事培訓(xùn)采取小組記分競賽模式。

(二) 培訓(xùn)前的熱身9:30—10:00

首先每位新干事會在各部門隊(duì)列中蒙上黑色眼罩，然后聽從主持人

安排，開始熱身游戲“盲人問好”.

具體游戲玩法：每個(gè)人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定區(qū)域內(nèi)活動，碰到別人的時(shí)候，雙方需要握手，并相互自我介紹，自我介紹方式為“你好，我是xx部的xxx”。

游戲規(guī)則：每個(gè)人必須在固定時(shí)間規(guī)定場地移動，對于止步不前者予以懲罰；同時(shí)干事在游戲過程中可以稍加掩護(hù)。

游戲意義：讓干事們突破一般交流思維模式，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛，增加活動的趣味性、娛樂性，讓組員放松。

（三）一階段游戲環(huán)節(jié)10:00—11:30

首先新干事會在各個(gè)部門的隊(duì)列中從1至8報(bào)數(shù)，相同數(shù)字的干事成為一個(gè)新的小組，每個(gè)小組大約平均控制在15人。同時(shí)每個(gè)小組有15分鐘的初步交流環(huán)節(jié)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每個(gè)小組必須選出一名隊(duì)長以及一名副隊(duì)長，同時(shí)想好小組口號。接下來開始一階段游戲環(huán)節(jié)。

（1）坐地而起

具體游戲玩法：小組成員圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手的情況下?lián)蔚厝�組站起來。

游戲意義：通過“坐地而起”游戲體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員配合，讓干事們認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及逆境堅(jiān)持的作用。

（2）無敵烽火輪

具體游戲玩法: 12-15人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊

滾動大圓環(huán)。

游戲意義：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

（3）鏈?zhǔn)郊铀?/p>

具體游戲玩法：參加游戲者6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，其距離約為20米.游戲開始時(shí)，各隊(duì)從起跑線出發(fā)，跳步前進(jìn)，繞過障礙物回到起點(diǎn)，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。

游戲意義：通過加速游戲培養(yǎng)干事組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)隊(duì)員間的相互配合以及了解。

經(jīng)貿(mào)學(xué)生會公關(guān)部

二〇一四年十月二日

第四篇：干部干事培訓(xùn)策劃書

理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部干事培訓(xùn)策劃書

一． 培訓(xùn)目的

通過一系列培訓(xùn)活動，增強(qiáng)全體團(tuán)委學(xué)生會各干部干事責(zé)任意識、團(tuán)結(jié)意識和服務(wù)意識，提高其自身的基本工作能力和對團(tuán)委學(xué)生會大家庭的歸屬感，同時(shí)加強(qiáng)自身工作能力。希望通過本次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團(tuán)委、學(xué)生會有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干部干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。

二． 培訓(xùn)對象

所有理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部干事

三． 主辦單位

理學(xué)院團(tuán)委，理學(xué)院學(xué)生會

四． 培訓(xùn)時(shí)間

201*年12月

五． 培訓(xùn)地點(diǎn)

待定

六． 活動的前期準(zhǔn)備工作：

① 宣傳：

1、在開學(xué)典禮之前在校園里掛條幅、貼海報(bào)。(宣傳部具體負(fù)責(zé))。

2、聯(lián)系兄弟院校邀請他們參加開學(xué)典禮 (外聯(lián)部具體負(fù)責(zé))②借場地

③購買活動相關(guān)物品：，純凈水，獎狀等。

④邀請嘉賓

七． 培訓(xùn)形式及流程

1、 開學(xué)典禮：

由院團(tuán)委副書記主持本次開學(xué)典禮，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)，由理學(xué)院書記許其芳老師發(fā)表講話并宣布本次培訓(xùn)正式開始，學(xué)員代表上臺發(fā)表講話。輔導(dǎo)員老師，院學(xué)生會主席到場。

2、 第一課：如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部

邀請校學(xué)生會主席吉哲恒學(xué)長向?qū)W員們介紹如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生

干部，并與大家分享他在學(xué)生會的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)長的交流互動，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請學(xué)長解答。

3、 第二課：如何寫好一份活動策劃

邀請校學(xué)生會副主席，素拓中心主席鄭彤陽學(xué)姐來為我們介紹作為一名學(xué)生干部，作為一個(gè)活動的組織者，應(yīng)該如何寫好一份活動策劃書，并與大家分享她的學(xué)生會工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)姐的交流互動，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請學(xué)姐解答。

4、 第三課：理學(xué)院首屆吉尼斯大賽

本課時(shí)以集體游戲的形式開展，以部門為單位進(jìn)行比賽，從而增進(jìn)各部門干部干事內(nèi)部的團(tuán)結(jié)感，同時(shí)也增加各部門之間的交流。

（1）比賽方法：每個(gè)干部干事可以現(xiàn)場自行報(bào)名想?yún)⒓拥挠螒�，每輪游戲�?名均可以為自己部門贏得分?jǐn)?shù)，最后根據(jù)各部門總分評選前3名最佳組織部門，給予獎品。（每人在同一個(gè)游戲中可以多次玩，但只記一各最好成績）

（2）部門分配：學(xué)生會主席團(tuán)為一個(gè)部，其余各個(gè)部門分別作為一個(gè)部，團(tuán)委委員及助理為一個(gè)部，篤里所有人員為一個(gè)部。

（3）游戲項(xiàng)目：

1、踩氣球：每個(gè)參賽者左腳或右腳綁上3個(gè)氣球，在一個(gè)固定的場

地范圍內(nèi)，注意保護(hù)好左腳的氣球，同時(shí)又要盡力去踩別人的氣球，全部氣球踩爆的淘汰出局，最后3位分別得5，3，2分。每組10人為單位，每次限時(shí)3分鐘。

2、三人四足：三人為一組，用繩子將三人之間的腳綁在一起，在40米的跑到上行走，用時(shí)最短的前3各隊(duì)伍可加5，3，2分，但一旦繩子斷了，測成績無效，小組可多次嘗試，記一個(gè)最好成績。

3、刮大風(fēng)：剛開始，每人都有一把椅子坐，一個(gè)人每椅子坐，然后這個(gè)人可以刮風(fēng)，比如說“今天傳黑衣服的人”，那么所有傳黑衣服的人都要起身換個(gè)座位，這時(shí)他就可以去搶占座位，換成別人每椅子坐了。在進(jìn)行到一定程度后，還可以每輪適當(dāng)減少一把椅子，則有兩人無座位，通過猜拳來淘汰人，最后剩余的前3人可以為自己部門分別加5，3，2分。

4、背對背：兩人一組，兩手交錯背對對方，在中間頂住一個(gè)排球行走一定距離，用時(shí)最少的3組加5，3，2分。

5、大橋倒下來：參賽者圍成一圈，雙臂搭在前一位的肩上，距離緊密，邊繞圈子邊唱“那椅子給我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再繞一圈邊唱“大橋大橋倒下來”，邊唱邊搖，直至有人背搖出圈外，倒在地上，然后繼續(xù)，前3名均可加3分。

6、泰坦尼克號的誕生：每個(gè)部門為單位參加，提供比人數(shù)少2塊的木板，木板象征小船，賽道象征大海，隊(duì)員必須站在木板上，否則即落水，重新開船。由于板比人數(shù)少2塊，所以，當(dāng)最后一個(gè)人站倒前一塊板上時(shí)必須把最后一塊板拿起來傳遞給第一個(gè)人，從而船可以前進(jìn)。要求每個(gè)人只能2只腳

踩在前后兩塊板上，每塊板不能沒有腳踩，也不能又2只以上的腳踩，如果又船沒人踩，則船被沖走，減少一塊木板。記錄總用時(shí)時(shí)間，根據(jù)時(shí)長評出前3名，各加5，3，2分。

5、 第四課：實(shí)戰(zhàn)大演練

將所有干事按2-3人分成各個(gè)小組，每組抽選一題，根據(jù)本次培訓(xùn)所了解到的知識，按照題目設(shè)定的特定場合出現(xiàn)的某些問題給與解決的方案，并由各位主席干部進(jìn)行點(diǎn)評，提出意見和建議，以便在以后工作中更出色地完成任務(wù)。

6、 結(jié)業(yè)典禮：

院團(tuán)委副書記主持并作本次培訓(xùn)總結(jié)，由院學(xué)生會主席宣讀本次培訓(xùn)優(yōu)秀部門及學(xué)員名單，并授予學(xué)員代表獎狀。

附： 考核標(biāo)準(zhǔn)

1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門為優(yōu)秀部門。

2)課程結(jié)束之后，每個(gè)干事交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。

3)每個(gè)部門評出1-2名優(yōu)秀學(xué)員（共10位），評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)小組推薦，考勤情況，上交材料和課堂表現(xiàn)，給予表彰，也為所有的新學(xué)生會干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。

八． 培訓(xùn)注意事項(xiàng)

1)特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。

2)此次活動每個(gè)部門考勤以及紀(jì)律的記載；會場的布置，人員座位的安排均由團(tuán)委統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排

3）吉尼斯大賽中所需的活動設(shè)施必須提前準(zhǔn)備好，并且注意安全。

九． 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

第五篇：干事培訓(xùn)策劃書

學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書

一、 活動背景：

隨著分院各學(xué)生組織的換屆來臨，大一學(xué)生干部為我院學(xué)生組織注入了另一股“新生力量”他們對學(xué)生組織的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強(qiáng)新干事對學(xué)生會的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會新干事培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)目的：

為了進(jìn)一步提高我院新任學(xué)生組織干部的工作能力和水平，提高學(xué)生隊(duì)伍的辦事效率；使之更好的適應(yīng)工作環(huán)境、了解工作程序；正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而全面推動我組織的各項(xiàng)發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計(jì)劃。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),秘書部,生活部,外聯(lián)部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)

要求:

a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細(xì).

b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法

c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.

d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入.e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。

2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)

3.組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)

4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)

5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃,各個(gè)部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)

四、 培訓(xùn)對象：

微電子學(xué)院各學(xué)生組織的學(xué)生干部

五、 培訓(xùn)時(shí)間：

201*年5月x日—201*年5月x日

培訓(xùn)時(shí)間具體分為2次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表和晚自習(xí)進(jìn)行安排,

六、 培訓(xùn)地點(diǎn)：

階梯教室(待定)。

七、 主辦單位：微電子學(xué)院學(xué)生會

八、 承辦單位：微電子學(xué)院學(xué)生會文建部

九、 活動需要：

1、 場地布置：電腦、桌凳數(shù)套；

2、 邀請嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及各學(xué)生組織的學(xué)生干部（由各干事通知）；

3、 準(zhǔn)備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負(fù)責(zé)）

4、 活動的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由文建部負(fù)責(zé)）；

6、 通知培訓(xùn)成員（由各部長負(fù)責(zé)）；

備注：

1、 安全問題：由文建部成員（內(nèi)定）安排好參加此次培訓(xùn)的各人士的入、

出場秩序；

2、 衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后，各學(xué)員將自己周圍(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：www.taixiivf.com)的清潔做好，從小事做起。經(jīng)

組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。 十、活動開展：

1、 主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動正式開始；

2、 特定老師講課（工作與學(xué)習(xí)的合理安排、交際禮儀、生活作風(fēng)以及個(gè)人素

質(zhì)提高）；

十一、 培訓(xùn)形式：

本次培訓(xùn)分理論和實(shí)踐兩部分。

1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識；

2、 實(shí)踐部分：請有關(guān)人員相互交流、探討。

十二、 培訓(xùn)要求：

1、 所有參加培訓(xùn)的同學(xué)應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加此次培訓(xùn)，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可；

2、 培訓(xùn)結(jié)束后，全體同學(xué)必須上交一篇培訓(xùn)心得體會。

微電子學(xué)院學(xué)生會文建部

二〇一四年五月五日

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《干事培訓(xùn)策劃書(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/370937.html

• 上一篇：學(xué)雷鋒義務(wù)維修電腦活動策劃書(精選多篇)
• 下一篇：學(xué)院新生杯辯論賽策劃書(精選多篇)