第一篇：副廳級干部考試參考題

1.你對山西省如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級有什么看法？

2.談?wù)勀銓λ鶊罂紞徫坏恼J(rèn)識，如果上崗你有什么打算？

3.如果由你帶隊下鄉(xiāng)開展一次專題調(diào)研，你打算怎么樣開展工作？如果工作中遇到不配合不支持的情況，你會采取哪些辦法？

4.作為一個黨外副職，你是如何處理與黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的關(guān)系？

5.如果請你主持一次理論研討會，你會怎么樣做開場白？

6.山西作為能源資源大省，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著諸多風(fēng)險，你認(rèn)為應(yīng)該如何防范和化解？

7.當(dāng)前處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，社會矛盾凸顯，突發(fā)事件高發(fā)，和諧社會建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)，如何建設(shè)和諧山西，你有什么建議？

8.如何理解老百姓的滿意就是最大的政績？

9.在社會主義學(xué)院的教育教學(xué)管理方面如何體現(xiàn)以人為本？

10.如何看待分配不公、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會管理難點、非正常上訪、農(nóng)民工問題、大學(xué)生就業(yè)、民工荒、安全生產(chǎn)、煤礦事故、富二代、房價過高、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、現(xiàn)實社會與虛擬社會等社會熱點問題？

11.如何在工作中調(diào)動干部職工的積極性？如何處理好工作方法的原則性與靈活性？

12.結(jié)合所報考崗位，談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)一支學(xué)習(xí)型隊伍？

13.山西是一個農(nóng)業(yè)人口為主的省份，城鄉(xiāng)差距較大，你認(rèn)為山西在加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展方面應(yīng)該在那幾個方面著力？

14.你的工作中你認(rèn)為最滿意（失敗、困難）的一次決策（或開展的一次活動）時哪一次？為什么？對你有什么啟示？

15.你是怎么理解中國特色社會主義理論體系的？談?wù)勸R克思主義中國化的歷程？

16.談?wù)勀銓�科學(xué)發(fā)展觀的理解？山西如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

17.你是怎么理解社會主義核心價值體系的？當(dāng)前應(yīng)該弘揚一種什么樣的人生觀、價值觀？

18。請用簡單的幾句話概括你的優(yōu)缺點（工作風(fēng)格、工作理念、生活態(tài)度、價值觀念、治學(xué)方法等）或你參與競爭該崗位的優(yōu)劣勢。

19.如何實現(xiàn)社會主義學(xué)院的教學(xué)管理創(chuàng)新，如何實行人才興院戰(zhàn)略，加快人才梯級培養(yǎng)？如何整合優(yōu)化教育教學(xué)資源？

20.山西是個資源大省，也是個歷史文化悠久的省份，你認(rèn)為應(yīng)該如何打造文化強(qiáng)��？

21.山西環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn)也面臨著難得的歷史機(jī)遇，十二五期間你認(rèn)為山西應(yīng)該如何把握機(jī)遇實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展？

22.請你制定一個關(guān)于山西省“十二五”規(guī)劃報告會（理論研討會、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)會、黨外干部論壇）的工作方案或計劃或報告提要。

23.某單位邀請你參加一個理論研討會，你準(zhǔn)備了一個講稿，可是主持人要求你臨時講另外一個話題，你怎么辦？

24.你在作報告或講課時，臨時被學(xué)員打斷，或者臨時發(fā)問刁難，你怎么應(yīng)對？

25.某電視臺記者邀請你就剛剛召開的全國“兩會”、國家十二規(guī)劃進(jìn)行采訪，請你發(fā)表看法，你是怎么樣準(zhǔn)備的？

26.學(xué)員樓突然發(fā)生火災(zāi)（騷亂、垮塌、食物中毒）等事件，如果院長不在家，你主持全院工作，你是怎么處理的？

27.學(xué)員向您反映近段個別老師上課不負(fù)責(zé)任，教學(xué)質(zhì)量低，要求學(xué)院撤換教師，你應(yīng)該辦？如果學(xué)校實行擇課（學(xué)生選擇老師），你打算怎樣開展這樣工作？

28.省委抽調(diào)你去參加某項專項工作檢查（如煤礦安全檢查、重大上訪事件調(diào)查、糾紛調(diào)處等），你任組長，工作任務(wù)重，情況復(fù)雜，地方個別單位和干部設(shè)阻，組員有畏難情緒，工作局面難以打開，針對這樣的情況擬如何開展工作？

29.如果你上任后，下屬不服氣，向上級反映你工作、生活中的一些問題，有的存在，有的子虛烏有，你會怎么對待和看待？

30.你交代的工作任務(wù)遲遲落實不下去，工作任務(wù)交代下去后，下屬以種種困難為借口推脫，或者直接把困難和問題交給你，你會怎么處理？

31.院里就某項工作進(jìn)行決策，你向院長提了一個很好的方案，可是院長沒有采納，結(jié)果院長拍板的方案出現(xiàn)了重大失誤，受到上級責(zé)難，你會怎么做？

32.某副院長資歷很老，工作上處處為難你，對你分管的工作經(jīng)常拆臺，出你洋相，你會怎么樣做？

33.領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)一種不團(tuán)結(jié)，互拉派系，你怎么樣處理好關(guān)系？

34.院里有一個處長崗位空缺，你分管該處，有兩個副處長競爭，一個年富力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，但缺乏閱歷和經(jīng)驗；一個年紀(jì)大，接近退二線，工作兢兢業(yè)業(yè)，資格老，群眾基礎(chǔ)好，威望高，但工作缺乏創(chuàng)新和激情，你會怎么樣抉擇？

35.某年輕骨干教師因為職稱沒有評上，鬧情緒，影響學(xué)院教學(xué)，你會采取什么措施？

36.你帶學(xué)院學(xué)員到外地異地考察（參觀、教學(xué)），與當(dāng)?shù)匕l(fā)生激烈沖突，你會怎么樣處置此事？

37.學(xué)院某教師或某學(xué)院在院報上發(fā)表了一篇有不良傾向的文章，造成了惡劣影響，上級要求追查，你分管此事，責(zé)成你來處置，你會怎么辦？

38.學(xué)院召開開學(xué)典禮，或其他大型重要會議，有省主要領(lǐng)導(dǎo)參加，中途你發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)重大紕漏，如會標(biāo)錯誤，或會場突然有人昏倒或新聞報道攝像攝影記者沒有到位等意外情況，你會如何補(bǔ)救？

39.網(wǎng)絡(luò)有一個帖子揭露你學(xué)院存在腐敗問題或?qū)W術(shù)造假或賣文憑，一時炒作很熱，院長委托你處理，你會如何應(yīng)對？

40.在一個理論研討會上，因為某個學(xué)術(shù)問題，雙方爭論不休，互不相讓，而且情緒激烈，影響會議正常運行，可能導(dǎo)致達(dá)不到會議預(yù)期效果，你作為會議主持人你會怎么辦？

41.單位某干部家屬或退休教師因為福利分配等問題對學(xué)院不滿意，在你得辦公室大吵大鬧，造成很大影響，甚至影響正常的辦公教學(xué)秩序，你會怎么處理？

42.學(xué)院某處人浮于事，工作效率低下，處長缺乏駕馭能力，處長與兩個副處長矛盾很深，你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，你會采取什么措施解決這個處的問題？

43.知識經(jīng)濟(jì)的到來，給我們的思想觀念和思維方式帶來了新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，你是怎么理解知識經(jīng)濟(jì)的，結(jié)合山西實際，你認(rèn)為應(yīng)該在哪幾方面加強(qiáng)？

44.我省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)層次低，科技含量低，人才不足，后勁不足等問題，結(jié)合實際，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施？

45.社會上對干部培訓(xùn)議論紛紛，如管理松散、質(zhì)量低下，玩樂盛行，有的學(xué)員甚至借學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機(jī)行腐敗之實，如什么“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，密西密西，休息休息，聯(lián)系聯(lián)系”等流行，你是怎么看待的？針對這些問題應(yīng)該采取什么措施？

46.在山西轉(zhuǎn)型升級的重大歷史發(fā)展階段，應(yīng)該更加解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅持改革，擴(kuò)大開放，富民強(qiáng)省。你認(rèn)為在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面應(yīng)該著重解決幾個什么突出問題？

47.改革開放以來，山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了可喜成就，但是仍然存在諸多問題，如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施實現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級？

48.請你用幾句話概括你對山西的印象？

49.如果你到外地做學(xué)術(shù)交流，或外地到你院考察，請你概要給外地客人介紹山西？

50.你是以什么心態(tài)參加我省這次公選？你如何看待和評價這次公選考試？如果落選，你會怎么對待？

第二篇：公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題

某自治區(qū)201*年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、請聯(lián)系實際談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣正確對待異性下屬？

【測試重點】：領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)。

【參考思路】：

1.不管已婚未婚、年輕年老的男性領(lǐng)導(dǎo)，在處理同女性下屬的關(guān)系時，都要端莊大方、嚴(yán)肅正派，切忌異乎尋常的關(guān)懷、過分親切的凝視、包辦代勞的舉動，不應(yīng)多開玩笑，更不應(yīng)有挑逗的言行。

2.對所有下屬特別是女性下屬應(yīng)保持“等距離”，防止出現(xiàn)包括女性親信在內(nèi)的親信。

3.若遇輕佻而有所企求的女性，應(yīng)曉之以理，嚴(yán)肅而善意地進(jìn)行勸導(dǎo)。

4.心正不怕邪。若有人故意制造緋聞，即要泰然處之，又要時刻自省，是否有不當(dāng)?shù)幕蛞子谑谷苏`解以至曲解的言行。

二、著名歌唱家郭蘭英曾向書畫大師李苦禪請教：“什么字最難寫？”李老答：“?一?字最難寫�！闭垎枴�?一?字最難寫”對你做人做事有什么啟示？

【主測要素】：發(fā)散性思維能力。

【參考思路】：

1.難寫好“一”字，在于從落筆到運筆、收筆，必須分配好力量，運筆要自如，收筆要干脆。聯(lián)系到做人做事，內(nèi)涵極為豐富�！耙弧笔侨f數(shù)的基礎(chǔ)，每一個總量，都是由每一個“一”組合而成的。一個國家，一個民族都是由每一分子組成的。

2.“一”也是做人做事的起點。做人做事，都是從每個“第一”開始的，必須要從一件一件小事做起，“一”是簡單與復(fù)雜的辯證統(tǒng)一。萬事開頭難，難就難在沒有經(jīng)驗、沒有模式可以借鑒。在中國革命史上，中國共產(chǎn)黨把馬克思主義普遍真理與中國革命實際相結(jié)合，成功地走出了以農(nóng)村包圍城市的道路；黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出的和平統(tǒng)一祖國的“一國兩制”構(gòu)想，成功解決了香港、澳門問題，也是在實踐、探索中走出來的。中國革命、建設(shè)是這樣，做好其他事情也是這樣，一定要深思熟慮，科學(xué)決策，扎扎實實打好基礎(chǔ)，開好頭，起好步。人生路悠遠(yuǎn)漫長，初始如同一張白紙，畫好第一筆，才有立身之本；創(chuàng)業(yè)路艱辛曲折，邁好第一步，方能成就大的事業(yè)。

3.保持一心一意的精神狀態(tài)和一板一眼的作風(fēng)是實現(xiàn)目標(biāo)的保證。共產(chǎn)黨既要志存高遠(yuǎn)，胸懷遠(yuǎn)大，更要腳踏實地，一步一個腳印，一以貫之，朝著既定目標(biāo)矢志奮斗，抓住每一個環(huán)節(jié)，把好每一個步驟。經(jīng)過反復(fù)的實踐、總結(jié)、再實踐，通過把每一件事做好，才能實現(xiàn)好人生的奮斗目標(biāo)和工作的總體目標(biāo)。

4.創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。為官都切忌沾沾自喜于一得之見而不思進(jìn)取，切忌囿于一知半解而盲目決策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作輕得緩急，切忌固守一孔之見而不廣納善言，切忌一味的遵循老辦法、舊思想而不求創(chuàng)新、創(chuàng)造。

三、諸葛亮27歲作《隆中對》，入主軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進(jìn)入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。八十年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象？

【答題時間】：約4分鐘。

【出題思路】：全面、科學(xué)地理解干部“四化”方針。

【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）實踐造就領(lǐng)導(dǎo)人才的命題是正確的，但這一個復(fù)雜的過程，并不是同樣的實踐就會造就同樣水平的領(lǐng)導(dǎo)者，在同樣的實踐中造就的領(lǐng)導(dǎo)人才總是少數(shù)。

（2）對古今中外人類豐富的間接經(jīng)驗勤于學(xué)習(xí)和思考，因而具有較高理論和文化素養(yǎng)的人，比較容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色。

（3）缺乏實踐經(jīng)驗的人，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須盡快通過各種方式補(bǔ)上實踐這一課。

四、司馬遷在《史記·范雎蔡澤傳》中寫道：“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。”領(lǐng)導(dǎo)手中掌握著權(quán)力。權(quán)力是一柄雙刃劍，既可能用來為人民辦好事；也可能以權(quán)謀私或濫用權(quán)力，損害人民利益。結(jié)合司馬遷這句話，談?wù)動脵?quán)的度應(yīng)如何把握。

【答題時間】：約4分鐘。

【測試要素】：邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）我國領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的，必須樹立為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，并自覺接受人民監(jiān)督的思想。權(quán)力的使用必須對人民是否有利為標(biāo)準(zhǔn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)人必須克制私欲，把小我的價值融進(jìn)大我的價值中去，保持一種健康的心理平衡。

（3）陳毅同志說的好，手莫伸，伸手必被捉。切忌個人欲望膨脹，利用權(quán)力謀私私利。這樣必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。

五、個別地方有這么一種現(xiàn)象，批評一個人，反而引起一些人對被批評者的同情；表揚一個人，不但沒有形成向他學(xué)習(xí)的氛圍，反而使其受到孤立。你如何看待這種反常的現(xiàn)象？

【答題時間】：約4分鐘。

【出題思路】：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)善于分析反�，F(xiàn)象。

【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）某些不正的社會風(fēng)氣是形成這種現(xiàn)象的主要原因，應(yīng)該耐心說服教育。

（2）領(lǐng)導(dǎo)在這種情況下要敢于堅持正確的看法。

（3）領(lǐng)導(dǎo)要注意表揚和批評的方式。

h省201*年公開選拔副廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些能力差的同事卻歷能說會道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對此你有何想法？

【出題思路】：情境性問題，考察考生人際交往的意識與技巧，一般人都認(rèn)為，善談?wù)�，左右逢源，言克天下，而不善辭令者，處處被動，舉步維艱，懂得如何與人交談，是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認(rèn)識對其人際交往能力有重要影響。

【參考評分標(biāo)準(zhǔn)】：

不否認(rèn)這種情況在當(dāng)今社會是存在的，懂得工作能力強(qiáng)、工作成績突出不一定（不是必然）會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識、同事的認(rèn)同。能坦誠地剖析原因，對于人與人之間如何交往有比較客觀的認(rèn)識，并愿意為改變自身的弱點而做出努力。

二、你作為單位領(lǐng)導(dǎo)去參加一次會議，當(dāng)輪到你發(fā)言時，才發(fā)現(xiàn)拿錯了發(fā)言稿。遇到這種情況你怎么辦？

【要點】：遇到這種情況，決不可驚慌失措，而應(yīng)顧全大局，注意到別人的反應(yīng)。決不可投機(jī)取巧。調(diào)整發(fā)言順序？叫部屬趕緊送來？重擬發(fā)言提綱？要視會議的重要程度，采取相應(yīng)的對策。

三、你作為副職代表正職在全體職工大會上作年終總結(jié)報告，正當(dāng)你講得興高采烈時，突然有一名職工站起來，大聲列舉出單位存在的種種問題，并指責(zé)你們的報告總得報喜不報憂，贏得場下職工一片唏噓聲。此時，你怎么辦？

【測評要素】：應(yīng)變能力

【評分參考】：

作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備把握各種突發(fā)事件的能力。本題中考生應(yīng)迅速分析出當(dāng)時的情況，了解職工的思維脈絡(luò)，控制、引導(dǎo)會議的進(jìn)行方向。無論采取什么措施，只要考生的反應(yīng)適當(dāng)、有效均可。

四、我省有一戶重點企業(yè)，利稅超億元。但該企業(yè)產(chǎn)品是大路貨，技術(shù)含量低，附加值低，企業(yè)規(guī)模偏小，影響了企業(yè)生存和發(fā)展。為此，企業(yè)制定了技術(shù)改造方案，省里決定將該企業(yè)申報的技改項目作為國債貼息重點技改項目，向國家經(jīng)貿(mào)委匯報。請你準(zhǔn)備一個匯報提綱，說明擬從哪些方面進(jìn)行論證，以求得國家對項目的認(rèn)可和支持。

【測評要素】：專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力

【評分參考】：

1.項目建設(shè)的必要性及對經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的影響。

2.市場分析預(yù)測和擬建規(guī)模（現(xiàn)有生產(chǎn)能力、產(chǎn)品銷售、價格、競爭力、國際市場分析）。

3.擬進(jìn)行技改的內(nèi)容并進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證（土建工程、技術(shù)來源、工藝設(shè)備選型、引進(jìn)技術(shù)設(shè)備）。

4.資源、原材料、燃料、動力、運輸及公用設(shè)施的配套情況（資源儲量、原材料種類、數(shù)量、供應(yīng)可能性及來源）。

5.環(huán)境保護(hù)情況（環(huán)境現(xiàn)狀、項目對環(huán)境的影響、環(huán)保和“三廢”治理方案）。

6.企業(yè)組織、勞動定員和人員培訓(xùn)。

7.項目實施進(jìn)度安排建議。

8.投資估算和資金來源分析（主體工程、配套工程、生產(chǎn)流動資金估算，籌集資金方式，自有資本金來源，貸款償付方式、年限）。

9.社會及經(jīng)濟(jì)效益分析（社會效益包括對科技水平提高、增加就業(yè)、資源利用、人民生活和社會福利改變等）。

省201*年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、人們常說要“以史為鑒”，馬克思卻認(rèn)為，不能讓死人抓住活人，對此你如何認(rèn)識？

【測評要素】：邏輯思維能力

【評分參考】：

1.以史為鑒，是指要繼承前人的優(yōu)秀成果。

2.馬克思所說的不能讓死人抓住活人，是指不能被傳統(tǒng)觀念束縛，邁不開步。

3.上述兩種觀點是一個問題的兩個方面，都是指處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，做到師古而不泥古。

二、常言道，真理越辯越明。鄧小平說，不爭論是我的一大發(fā)明。請你談變對這兩句話的理解。

【測評要素】：邏輯思維能力、創(chuàng)新能力

【評分參考】：

1.“真理越辯越明”是指：真理是無數(shù)相對真理之和。作為個人，對理論的掌握和經(jīng)歷的實踐都是有限的，只具有相對的真理性。當(dāng)一個理論已經(jīng)被人類的實踐證明是正確的時候，一個人甚至于一個群體也不一定對其有深刻的理解，并做到科學(xué)運用。因此，我們提倡多討論甚至多辨論，討論得越全面、越深入，得出的認(rèn)識就越趨近于真理。

2.“不爭論是我的一大發(fā)明”是指“真理是在實踐中開辟其發(fā)展道路的。當(dāng)我們開始從事任何一項前無古人的事業(yè)時，以往的理論與實踐只能給我們提供一個解決問題的輪廓或框架，若想得到正確的認(rèn)識，不是先爭論，而只能按實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)和“三個有利于”原則在實踐中去探索，“摸著石頭過河”。只說不做、爭來爭去反而誤事。

3.“理論是灰色的，實踐是長青的”。作為一個成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，面對新事物、新問題，既要集思廣益，更要敢于實踐。

4. 應(yīng)試者的回答要體現(xiàn)鄧小平的論斷的基本精神。

三、鄧小平同志說，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。人們通常又認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有權(quán)威。如果你是一位副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，你對此怎么看？

【測評要素】：邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力

【評分參考】：

1.重點考察對本單位服務(wù)和權(quán)威的理解。

2.要樹立集體權(quán)威，也要提高個人威望。

3.領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)，從根本上說，就是為人民服務(wù)；就本單位而言，就是為下屬創(chuàng)造最佳工作條件和充分施展才能的環(huán)境。

4.有職務(wù)不一定有權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立權(quán)威的基礎(chǔ)，是個人素養(yǎng)和人格魅力。

5.樹立權(quán)威的目的，是為了更好地服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，一定意義上說，也來自于服務(wù)，服務(wù)越好，無形的權(quán)威也就越大。

四、古希臘哲學(xué)家赫拉克利特認(rèn)為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最美的和諧�！闭埬銖念I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度，談?wù)剬�這句話的理解。

【測評要素】：組織協(xié)調(diào)能力、決策能力

【評分參考】：

1.從哲學(xué)角度看，這一論述體現(xiàn)了辯證法的對立統(tǒng)一。互相排斥體現(xiàn)了事物自身的片面性，結(jié)合在一起才具有全面性。

2.從美學(xué)角度看，和諧產(chǎn)生于差異和比較。

3.從領(lǐng)導(dǎo)和決策角度看，不同意見能夠互補(bǔ)并遏制片面性，是正確決策必備的前提。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要集思廣益，善于聽取不同意見：班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長補(bǔ)短，協(xié)調(diào)配合，形成共識。

五、家政學(xué)家說，“要勤儉持家”；經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，“要刺激消費”。這兩種說法是否正確，你是怎樣理解的？

【測評要素】：邏輯思維能力

【評分參考】：

1.家庭是社會的細(xì)胞。就家庭而言，勤儉持家，有利于家庭的穩(wěn)定，對社會也是有利的。

2.勤儉持家是指不浪費、揮霍家庭可支配收支。但家庭對文化、教育、社會保險和居住條件等方面的投入，是發(fā)展性的文明消費，不但不應(yīng)減少，還應(yīng)逐步加大。

3.刺激消費是政府保證全社會再生產(chǎn)良性循環(huán)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)的重要調(diào)控手段，是我國政府目前采取的重大經(jīng)濟(jì)政策之一。

4.從家庭看，應(yīng)該加大文明消費支出，減少奢侈性消費支出；從社會看，應(yīng)該增加文明消費品的生產(chǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，增加家庭收入。這樣做兩者之間就可以協(xié)調(diào)起來了。

第三篇：201*年廣東省公選副廳級年輕干部

201*年廣東省公選副廳級年輕干部《論述題》試卷

論述題（本題26分，字?jǐn)?shù)800字左右）

請你聯(lián)系本單位或本系統(tǒng)的實際，談?wù)勅绾蝿?chuàng)新體制，推動工作。

《申論》試卷

應(yīng)試者注意：請仔細(xì)閱讀下列參考材料，然后按要求作答。

參考材料1

201*年廣東省國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）、城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額、進(jìn)出口總額、實際利用外資、地方財政收入等重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)位居全國第一。

在新一輪國際產(chǎn)業(yè)調(diào)整和國際資本流動以及加工業(yè)、制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)向中國加快轉(zhuǎn)移的大背景下，江蘇、浙江、上海發(fā)展勢頭迅猛，已成為外資進(jìn)入的重點地區(qū)之一。201*年，gdp增長速度均高于廣東；在工業(yè)增加值、外貿(mào)進(jìn)出口、實際利用外資增幅等方面，已逼近或超過廣東。

參考材料2

上海市委提出“站高一步、看遠(yuǎn)一步、想深一步”，抓住成功申辦201*年世博會的契機(jī)，在全市開展“世博會與上海新一輪發(fā)展”大討論，拓展思路，拓寬視野，推動跨越式發(fā)展。

廣東省委九屆二次全會提出，“要高度重視兄弟省市你追我趕的態(tài)勢”，“追兵就是標(biāo)兵、對手就是老師”，要學(xué)習(xí)競爭對手的高招和絕招，找到我們的新招和實招。

今年4月胡錦濤總書記在廣東考察時，要求廣東認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，努力增創(chuàng)新優(yōu)勢，開拓新局面，實現(xiàn)新發(fā)展，更好地發(fā)揮排頭兵作用。

參考材料3

目前，一個以上海為龍頭，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展，15個大、中城市連成一片的極具整體競爭力的長三角經(jīng)濟(jì)圈正在形成。江、浙、滬已成立了長三角經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，建立完善工作機(jī)制和協(xié)調(diào)體制。浙江提出“主動接軌、全面融入、發(fā)揮優(yōu)勢、實現(xiàn)共贏”。江蘇提出“學(xué)習(xí)上海、接軌上海、服務(wù)上海，是事關(guān)江蘇 發(fā)展全局的長遠(yuǎn)大計”。

廣東積極推動珠三角和粵港澳合作協(xié)調(diào)發(fā)展，增創(chuàng)區(qū)位新優(yōu)勢。針對珠三角與東西兩翼和山區(qū)經(jīng)濟(jì)差距不斷擴(kuò)大的趨勢，省第九次黨代會提出實施“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略”，促進(jìn)全省共同富裕。去年省決定安排375億元�？睿�扶持山區(qū)發(fā)展。不久前，省政府邀請國家建設(shè)部部長帶專家組到廣東考察，共同研究珠三角城市化中長期發(fā)展規(guī)劃。

參考材料4

“一流黨建促一流開發(fā)”、“廉政也是生產(chǎn)力，也是投資環(huán)境”，這是上海市喊出的響亮口號。南京市堅持開展萬人評議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，浙江全省各級機(jī)關(guān)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年和調(diào)查研究年活動。 201*年浙江省政府部門砍掉1274項行政審批項目，減幅達(dá)50.6％，201*年再砍掉30％，建立了招投標(biāo)、政府審批、財會結(jié)算、申報投訴中心，推 行網(wǎng)上辦事，“一站式”審批，“一條龍”服務(wù)等辦事制度。

201*年3月，廣東省委作出了《關(guān)于實施固本強(qiáng)基工程全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的決定》；省委、省政府決定開展以“創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，省委領(lǐng)導(dǎo)在動員中要求掀起新一輪思想解放熱潮。廣東省加大行政體制改革力度，大力推進(jìn)建設(shè)工程招投標(biāo)、建設(shè)用地公開拍賣，推行政府采購，省政府部門減少行政審批項目1091項，減幅49.7％。

參考材料5

廣東省民營資本總規(guī)模居全國首位，但民營企業(yè)總戶數(shù)少于江、浙，經(jīng)營規(guī)模普遍較小，進(jìn)入民企500強(qiáng)的龍頭企業(yè)不多，獲得中國馳名商標(biāo)8個，而浙江僅溫州就獲得6個。

201*年2月，廣東省委、省政府召開了全省民營經(jīng)濟(jì)工作會議，提出要大力發(fā)展內(nèi)源性經(jīng)濟(jì)，出臺一系列扶持政策，省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自為優(yōu)秀民營企業(yè)家授獎。

參考材料6

上海、南京、杭州匯集了全國三分之一的高等院校和科研院所。浦東吸引各類中高級人才30萬，僅陸家嘴的“金融白領(lǐng)”就多達(dá)3萬。目前在滬的“海歸派”達(dá)2.8萬人，約占全國的六分之一。

201*年江蘇高校在校生70萬。廣東201*年高校在校生46萬，已決定未來三年擴(kuò)招至70萬，正在建設(shè)國內(nèi)最大的“廣州大學(xué)城”。

江蘇提出：“昨天的文化就是今天的經(jīng)濟(jì)！”上海的國際化視野，江蘇深厚的人文積淀，浙江精明靈活的市場意識，使江浙滬文化與經(jīng)濟(jì)高度融合，亮點迭出。通過舉辦國際藝術(shù)節(jié)、國際電影節(jié)等大型文化節(jié)，促進(jìn)文化大市場形成，將大量民營資本和社會資源引入文化建設(shè)。

廣東省委、省政府提出了建設(shè)“文化大省”的戰(zhàn)略目標(biāo)，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快。目前全省正在開展“新時期廣東人精神”大討論。在成功舉辦全國“九運會”后，廣東將加快“體育強(qiáng)省”的建設(shè)步伐，到201*年力爭競技體育、群眾體育和體育產(chǎn)業(yè)三大指標(biāo)達(dá)到全國前3位水平。

一、根據(jù)以上材料，請你談?wù)剰慕�蘇、浙江、上海三省市發(fā)展態(tài)勢中得到哪些啟示？（本題20分，字?jǐn)?shù)要求500字左右）

二、結(jié)合廣東發(fā)展實際，以“從‘標(biāo)兵·追兵·排頭兵’談起”為副標(biāo)題，自選角度，自擬主標(biāo)題，寫一篇議論文（本題30分，字?jǐn)?shù)要求800字左右）。

第四篇：201*0601關(guān)于公開選拔部分副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的通知

中共山東省委組織部辦公室文件

魯組辦發(fā)〔201*〕29號

關(guān)于做好公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知

各市黨委組織部，省委各部委，省政府各部門干部（人事）處，各人民團(tuán)體組織（人事）部，省委管理的各國有重要骨干企業(yè)黨委組織（干部、人事）部，各高等院校黨委組織部：

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引更多優(yōu)秀人才，服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，經(jīng)研究決定，面向省內(nèi)外公開選拔16名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、選拔職位及資格條件

選拔副廳級職位共16個。報名人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，201*年以來年度考核為稱職（合格）以上，身體健康。同時，還應(yīng)符合各選拔職位的任職資格和要求，具體職位及資格條件如下：

1、山東省高級人民法院副院長1名，要求45歲以下，非中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，符合《法官法》規(guī)定的任職資格條件。

2、共青團(tuán)山東省委副書記1名，要求35歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。

3、山東省歸國華僑聯(lián)合會副主席人選1名，要求45歲以下，中共黨員，大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有歸僑或僑眷身份。

4、山東省商務(wù)廳副廳長1名，要求45歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，熟悉商務(wù)、流通領(lǐng)域工作，具有分管或從事相關(guān)工作經(jīng)歷，有較好的外語應(yīng)用能力。

5、山東省人口和計劃生育委員會副主任1名，要求45歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。

6、山東省旅游局副局長1名，要求45歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，具有分管或從事旅游管理工作經(jīng)歷。

7、山東省人民政府法制辦公室副主任1名，要求45歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，具有分管或從事立法、法制工作經(jīng)歷。

8、山東省人民政府研究室副主任1名，要求45歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，具有較強(qiáng)的政策研究和綜合文字能力，具有起草撰寫地方黨委、政府重要文稿和調(diào)研報告的工作經(jīng)歷。

9、中共山東省委黨校副校長1名，要求45歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有五年以上講授黨校開設(shè)主要課程的工作經(jīng)歷。

10、大眾報業(yè)集團(tuán)副總編輯1名，要求50歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟悉新聞經(jīng)營管理工作，有傳媒工作經(jīng)歷。

11、山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院院長1名，要求50歲以下，研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究的工作經(jīng)歷。

12、青島國家海洋科學(xué)研究中心副主任1名，要求45歲以下，研究生學(xué)歷，博(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫：www.taixiivf.com)士學(xué)位，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有從事海洋經(jīng)濟(jì)或海洋科技研究的工作經(jīng)歷。

13、山東社會科學(xué)院副院長1名，要求50歲以下，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或具有碩士以上學(xué)位、任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有從事、分管社會科學(xué)研究的工作經(jīng)歷。

14、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長1名，要求50歲以下，中共黨員，研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有在高�；蚱渌麊挝粡氖�、分管教學(xué)科研或教育行政管理等工作經(jīng)歷。

15、山東工商學(xué)院副院長1名，要求50歲以下，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或具有碩士以上學(xué)位、任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有在高�；蚱渌麊挝粡氖�、分管教學(xué)科研或教育行政管理等工作經(jīng)歷。

16、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院副院長1名，要求50歲以下，全日制大學(xué)以上學(xué)歷，任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或具有碩士以上學(xué)位、任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，具有在高�；蚱渌麊挝粡氖�、分管教學(xué)科研或教育行政管理等工作經(jīng)歷。

以上各職位報名資格條件中的年齡和任職時間計算截至201*年6月30日。符合條件的黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所、高等院校、國有和國有控股企業(yè)的人員均可報名。現(xiàn)職副廳級干部

報名不受任職年限限制。在國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。副省級城市、設(shè)區(qū)的市報名人員，應(yīng)為副省級城市、設(shè)區(qū)的市黨委管理的干部。

有下列情況之一者，不得報考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；其他不宜報考的。

二、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔程序按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、履歷業(yè)績評價、面試和領(lǐng)導(dǎo)干部能力測試、體檢、考察和研究任用等步驟進(jìn)行。

報名采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個職位。資格初審合格人數(shù)與所報職位的比例低于10:1的，該職位不再公開選拔，報考該職位人員可根據(jù)資格條件改報其他職位。筆試試題按職位命制，采取閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按選拔數(shù)量1:10的比例，確定每個職位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。對于不參加復(fù)審、未通過復(fù)審或本人放棄考試的，取消資格，按該職位筆試成績依次遞補(bǔ)。對通過資格復(fù)審人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價。按筆試、履歷業(yè)績評價分別占60%、40%的比例計算成績，按選拔數(shù)量1:5的比例，確定每個職位進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)干部能力測試范圍人員。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，按職位分組測試。領(lǐng)導(dǎo)干部能力測試采用人機(jī)對話方式進(jìn)行測試。按筆試、履歷業(yè)績評價、面試、領(lǐng)導(dǎo)干部能力測試成績分別占30%、20%、30%、20%的比例計算綜合成績。按選拔數(shù)量1:3的比例，確定每個職位的體檢和考察人選，如有體檢不合格者，根據(jù)該職位綜合成績依次遞補(bǔ)。對考察人選進(jìn)行考察。根據(jù)綜合成績和考察情況，研究決定擬任用人選。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。對擬任用人選進(jìn)行任前公

示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。新選拔干部實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不合格的免去所任職務(wù)，按原職級另行安排工作。

根據(jù)公開選拔工作的進(jìn)程，相關(guān)名單和成績通過山東省公選網(wǎng)和山東省主要新聞媒體適時公布。

三、組織報名和有關(guān)要求

各市、各單位黨委（黨組）要按照通知有關(guān)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織報名等工作。對于符合報考條件的人員，要在征求紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、檢察機(jī)關(guān)等方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)干部德才表現(xiàn)，研究提出報名推薦人選，由組織（干部、人事）部門登錄山東省公選網(wǎng)（），提交報名人員有關(guān)信息進(jìn)行報名，每人限報一個職位。黨委（黨組）要形成推薦報告（一式兩份）連同下載打印的《山東省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一并上報省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報名時間為201*年6月7日9:00至6月15日18:00。

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員按照山東省公選網(wǎng)公布的有關(guān)要求，持本人有效證件、證書原件及其他有關(guān)材料，到指定地點接受資格復(fù)審。所在單位黨委（黨組）要對有關(guān)材料審核把關(guān)并加蓋公章。

報考人員及所在單位組織（干部、人事）部門必須實事求是地提供有關(guān)信息，如有提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在后續(xù)的測試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動等情況，一經(jīng)查實即取消資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和時間安排

為加強(qiáng)對公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔工作的具體組織實施。公開選拔堅持陽光操作，省紀(jì)委派員全程參與監(jiān)督，強(qiáng)化社會監(jiān)督，進(jìn)一步提高透明度和公信度，確保公開、公平、公正。

這次公開選拔工作，6月上旬組織報名，6月下旬筆試，7月上旬進(jìn)行履歷業(yè)績評價，7月中旬面試、組織領(lǐng)導(dǎo)干部能力測試和體檢，此后組織考察，研究確定任用人選。

中共山東省委組織部辦公室

201*年5月27日

主題詞：干部人事制度改革 公開選拔 副廳級 通知 中共山東省委組織部辦公室201*年5月27日印發(fā)

(共印480份)

第五篇：干部考察材料范本2

**同志考察材料

政治素質(zhì)高，黨性原則強(qiáng)。**同志始終認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和財政政策法規(guī)。樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的思想品德，增強(qiáng)責(zé)任感和大局觀，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。工作上積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨。時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，具有堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念，理論政策水平高。

工作細(xì)致，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。**同志工作思路清楚，工作計劃細(xì)致，能夠經(jīng)常深入工程企業(yè)，調(diào)查研究和了解項目進(jìn)展實情，工作積極、勤懇、大膽，工作作風(fēng)扎實，有開拓創(chuàng)新精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，工作計劃落實比較到位。落實家電下鄉(xiāng)財政補(bǔ)貼政策，確保**市家電下鄉(xiāng)財政補(bǔ)貼工作的安全有效順利開展。及時下達(dá)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品財政補(bǔ)貼資金 ** 萬元、摩托汽車產(chǎn)品財政補(bǔ)貼資金** 萬元，全部撥付到各縣（市、區(qū)）財政，激發(fā)了農(nóng)民購買家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的熱情。全市家電下鄉(xiāng)財政補(bǔ)貼資金的兌付率達(dá)到了100%，排名全 1

區(qū)首位。

在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作

任務(wù)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言,埋頭苦干。及時下達(dá)（撥付）擴(kuò)大內(nèi)需項目中央投資專項資金及自治區(qū)配套和各項專項補(bǔ)助資金，為我市國家擴(kuò)內(nèi)需項目按期開工建設(shè)提供資金基礎(chǔ)，確保了這些項目的順利建設(shè)，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

工作責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨。**同志始終勤勤

懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務(wù)，辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。

團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法。**同志為人坦誠、正

派，能與其他同志處理好關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性。自律較強(qiáng)，在工作和生活上都能嚴(yán)格要求自己，約束自己，自覺遵守紀(jì)律和國家法律，做到務(wù)實清廉，端正自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，無不良嗜好，無違法違紀(jì)行為及問題。

不足之處：綜合協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待

提高。

**年月日，在全局競爭上崗競職陳述大會上，**同志得到總分**分，排名**職位第二名；在考察談話中，干部考察組共找人個別談話了 2

解情況，其獲優(yōu)秀票39票，占88.64%；稱職票5票，占11.36%；基本稱職票0票；不稱職票0票。建議提拔票43票，占97.73%；建議留用1票，占

2.27%。

考察組意見：綜合評價為優(yōu)秀，任用建議提拔。

考察組成員：

**局干部考察組 201*年5月24日 3

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