分公司工委在路橋公司路面分公司黨工委的指導(dǎo)下開展工會工作。目前,關(guān)花項目部有正式員工33人,臨時工27人。項目自201*年4月份進(jìn)場以來,分公司工委緊緊圍繞施工生產(chǎn)和維護(hù)職工合法權(quán)益,為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境,在項目上營造了團(tuán)結(jié)、和諧、健康、溫馨、快樂的濃厚氛圍,有力地促進(jìn)了項目的施工生產(chǎn),堅持團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工以促進(jìn)項目穩(wěn)步推進(jìn)為切入點,超前謀劃,精心組織,有目標(biāo)、有計劃、有方法、有步驟地開展具有特色的工會工作,并取得良好成效。
(一)職工思想認(rèn)識進(jìn)一步提高。一方面,項目部不定期與職工進(jìn)行溝通交流,并開展談心談話,了解職工所思所想,引導(dǎo)職工思想建設(shè);另一方面,通過開展宣傳十九大精神、學(xué)習(xí)黃大年先進(jìn)事跡等活動,激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,使職工的思想認(rèn)識不斷提高;在201*年公司職代會選舉中得到了項目部全員的積極支持和主動參與。
(二)企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)。在項目部設(shè)置了醒目的中國鐵建標(biāo)志和公司項目名稱;在重點施工區(qū)域展示了集團(tuán)公司簡介、部分項目建設(shè)成果;在項目部會議室及宣傳欄張貼了企業(yè)安全、質(zhì)量、環(huán)保措施,施工平面圖、工程簡介等。
(三)注重項目安全管理工作。項目上場以來開展了勞動保護(hù)安全檢查20余次,涉及機(jī)械操作規(guī)范、按要求佩戴安全帽和穿反光背心、施工現(xiàn)場接打電話、酒后駕駛等安全隱患行為,從嚴(yán)把關(guān)安全管理,對行為隨意、思想放松的人員進(jìn)行安全警示教育10余人次,組織開展安全教育培訓(xùn)6次,受益人數(shù)達(dá)到項目部全覆蓋,有效保障了員工身心健康和安全,形成了人人講安全的良好氛圍,促進(jìn)了項目和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(四)主動作為關(guān)心職工生活。深入了解職工需求,為職工解決實際生活困難,因地制宜創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境,項目上場初期,在資金緊張的情況下,項目部認(rèn)真組織建家建線,共計投入40萬余元,為職工新建和改造宿舍13間,食堂2個,浴室、衛(wèi)生間4個,文化活動室(場)1個,小藥箱1個,統(tǒng)一為職工配發(fā)床上用品、布衣柜、餐具、工作服、草帽、雨衣、防暑降溫藥品飲品等300多套(件),做到了所有人員住宿、生活、辦公區(qū)一致,設(shè)施不缺,功能齊全,基本滿足職工需求;工委還設(shè)身處地的改善職工福利,及時發(fā)放生活用品、勞保用品及安全防護(hù)用品等,年終為每一位職工購買了大米、油和面粉等慰問品;項目部員工還享有生日福利,工委對每一位員工的生日進(jìn)行了統(tǒng)計,并按月逐一編排,在員工生日前幾天精心組織,準(zhǔn)備生日蛋糕和生日禮物,在生日當(dāng)天以驚喜的方式向員工表達(dá)生日問候,讓員工感受到工會組織就在身邊。
(五)關(guān)心職工身體健康。今年3月份組織了全體職工42人健康檢查1次,通過體檢使項目部對職工的身體狀況有了全面了解和掌握,而且增強(qiáng)了職工自我保健意識和防病控病能力。另外,項目部為員工創(chuàng)建了健身房,并投入10000余元為員工購買了跑步機(jī)、動感單車、仰臥起坐等健身器材,滿足員工業(yè)余活動需要。
(六)對接地方政府,帶領(lǐng)員工積極融入地方。今年四月份,分公司工委通過與關(guān)嶺縣政府相關(guān)部門對接,組織項目部員工6人以團(tuán)隊的方式參加了由中共關(guān)嶺自治縣委宣傳部、中共關(guān)嶺自治縣委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“關(guān)嶺自治縣201*年‘綠色出行·生態(tài)關(guān)嶺’暨紀(jì)念中共中央發(fā)布‘五・一’口號70周年‘同心行’貴陽銀行杯徒步大賽”活動,參賽員工的良好精神面貌和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得到了主辦單位的鼓勵和贊揚。
(七)抓好工地食堂和環(huán)境衛(wèi)生。一是加強(qiáng)食堂的監(jiān)督管理,嚴(yán)抓食品采購、儲存制作等過程質(zhì)量衛(wèi)生。每餐保證四菜一湯,兩葷兩素,早餐每天變換花樣,自制面條、稀飯、油條、包子等,能夠滿足大眾化口味。二是日常衛(wèi)生清理,由保潔員每日清掃整理,保持辦公區(qū)、生活區(qū)干凈整潔。
(八)在元旦、五一、中秋等節(jié)日,項目部都會組織開展相關(guān)活動并集體聚餐,使大家在項目部就能感受到家的溫暖,為項目員工之間溝通交流搭建了平臺,進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。同時,節(jié)假日期間項目部也組織籃球賽、羽毛球賽、棋類等健康有益的文體活動,豐富廣大職工的業(yè)余生活,今年“五一”節(jié)期間,分公司工委組織全體員工開展了文體活動,并邀請關(guān)花項目監(jiān)理單位參加,進(jìn)一步激發(fā)了員工的積極性和熱情,增強(qiáng)了分公司團(tuán)隊整體凝聚力。項目部也非常關(guān)心關(guān)愛女職工,除了在平時的工作和生活中給予關(guān)照,在每年的三八婦女節(jié)也會組織女職工開展相關(guān)活動,今年三八婦女節(jié),項目部組織女職工開展了戶外采摘活動,增進(jìn)了女職工之間的情誼,激發(fā)了女職工的工作熱情。
(九)積極組織開展夏送清涼冬季送溫暖活動。為維護(hù)高溫期間廣大員工身體健康和生命安全,有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,分公司工委在炎炎夏日為奮戰(zhàn)一線的職工送去西瓜、藿香正氣水、板藍(lán)根、清涼油等防暑降溫物品,在冬季為他們送去軍大衣、棉襖等,確保夏季、冬季施工生產(chǎn)順利推進(jìn),同時也是送去了項目部對職工的關(guān)懷。
(十)開展導(dǎo)師帶徒活動。項目部與公司新分來的大學(xué)生進(jìn)行了座談,按照公司相關(guān)要求積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動,安排有經(jīng)驗的老同志進(jìn)行傳幫帶,并根據(jù)新員工學(xué)習(xí)進(jìn)步情況安排輪崗輪訓(xùn),培養(yǎng)他們成長成才。201*年公司分到路面分公司新員工21人,201*年下半年根據(jù)分公司的實際把他們分到了所屬各項目鍛煉學(xué)習(xí),今年年初把他們統(tǒng)一調(diào)到關(guān)花項目輪崗,根據(jù)六月份進(jìn)行的新員工輪崗考核情況,新員工在師傅的指導(dǎo)下,進(jìn)步明顯,有的已經(jīng)能夠在崗位上獨當(dāng)一面,新員工也對“導(dǎo)師帶徒”活動給予了很高的評價和認(rèn)可。
(十一)履行社會責(zé)任,投身搶險救災(zāi)。201*年7月8日晚,貴州省關(guān)嶺縣暴雨預(yù)警信息不斷,在工委組織下項目部迅速安排部署,安排值班人員加強(qiáng)監(jiān)控施工區(qū)域河水以及附近居民住宅和農(nóng)作物的情況,把“發(fā)現(xiàn)隱情和扼殺隱患”作為此次防洪宗旨。到了凌晨4點暴雨突至,河流中的水位不斷上漲,施工現(xiàn)場所有便道涵管已不能滿足排水需求,洪水不斷蔓延并有沖向村莊和農(nóng)田的趨勢,項目部立即組織現(xiàn)場所有施工機(jī)械和人員分為兩個搶救小組同時開始搶險,將施工現(xiàn)場所有施工便道河流段挖除以及清理河道內(nèi)堆積物并將河道擴(kuò)寬增加排水量以保證水流通暢;早上八點半左右,所有河道修通達(dá)到排水泄洪,保護(hù)了村莊和農(nóng)作物,受到了當(dāng)?shù)馗}埓宕迕窦吧详P(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場贊揚并表示感謝。
盡管項目部的工會工作有條不紊地開展,但分公司工委在組織健全、制度完善、工作規(guī)范、維權(quán)到位等方面還存在一些不足,今后我們將充分發(fā)揮工會組織的作用,不斷改進(jìn),全力維護(hù)職工合法權(quán)益,共謀企業(yè)健康發(fā)展,打造職工信賴的工會組織。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。