***村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)發(fā)揮作用情況匯報(bào)

根據(jù)省委督查室對(duì)《中共中央 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔201*〕67號(hào)）文件要求及樟樹(shù)市的相關(guān)指示精神，就我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)發(fā)揮作用情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

自去年村級(jí)組織換屆后，全鄉(xiāng) 個(gè)村（居）委都村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，每個(gè)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)成員 名，其中主任1名，委員 名，全鄉(xiāng)共 人。所有村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員中，黨員 名，占 %，非黨員 名；占 %；男 人，占 %，女 人，占 %；年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下 人，占 %，35-50歲 人，占 %，50歲以上 人，占 %；文化結(jié)構(gòu)：高中（中專）以上 人，占 %，初中 人，占 %，小學(xué) 人，占 %。

二、主要做法

1、抓宣傳，選好干部。一是做好了宣傳動(dòng)員和選舉巡視巡察工作，廣泛收集民意，排查不良苗頭，堅(jiān)決杜絕拉票賄選行為；二是認(rèn)真貫徹落實(shí)了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)選舉要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十不選”，確保選舉活動(dòng)不變通、不走樣，符合法律要求；三是做好了審核和公示公開(kāi)工作，廣泛接受群眾監(jiān)督，選出政治過(guò)硬干部、群眾信任干部、能力出眾干部，為全面打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又快又好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織保障。

2、抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)培訓(xùn)”的形式，通過(guò)鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)培訓(xùn)班，不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政、村務(wù)監(jiān)督、“三資”管理公開(kāi)監(jiān)督平臺(tái)、脫貧攻堅(jiān)政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的綜合素質(zhì)。換屆以來(lái)，共舉辦 期培訓(xùn) 人次。

3、抓管理，提升水平。一是明確職責(zé)，以加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)為切入點(diǎn)，通過(guò)宣傳中央、省、市關(guān)于村務(wù)監(jiān)督，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等文件精神和撰寫工作日志等方式，實(shí)現(xiàn)村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有記錄、有效果。二是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，鄉(xiāng)紀(jì)委通過(guò)定期和不定期的方式對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)答復(fù)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出并督促整改，切實(shí)增強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。自去年村“兩委”換屆以來(lái)，鄉(xiāng)紀(jì)委共督查了 次，提出問(wèn)題 個(gè)，整改問(wèn)題 個(gè)。

三、存在問(wèn)題

近年來(lái)，我鄉(xiāng)在村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)方面做出了一些成績(jī)，但與省委、市委要求相比還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是不會(huì)監(jiān)督的問(wèn)題仍然存在。部分村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員文化水平不高，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)認(rèn)識(shí)不全面，業(yè)務(wù)能力低，運(yùn)用能力不強(qiáng)。二是不愿監(jiān)督的問(wèn)題普遍存在。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作經(jīng)費(fèi)、工資補(bǔ)貼相對(duì)偏低，待遇沒(méi)有長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制，導(dǎo)致村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主動(dòng)開(kāi)展工作的積極性不高。三是不敢監(jiān)督的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。部分村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)過(guò)度依賴村“兩委”，怕困難、怯情面、畏權(quán)勢(shì)，不敢動(dòng)真碰硬，缺乏主動(dòng)監(jiān)督的信心。四是基礎(chǔ)保障存在差距。大部分監(jiān)督委員會(huì)都與村“兩委”一同辦公，沒(méi)有專門的辦公室和辦公設(shè)備，監(jiān)督工作開(kāi)展難。

四、下一步工作打算

下步工作中我們將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力抓好以下工作：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性，一方面強(qiáng)化思想教育和作風(fēng)教育，一方面強(qiáng)化監(jiān)督方式和監(jiān)督內(nèi)容等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，著力提高履職能力和水平。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格按照省、宜春市和樟樹(shù)市的相關(guān)要求落實(shí)好工資待遇、辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)備，確保日常監(jiān)督工作的正常進(jìn)行。三是加大問(wèn)責(zé)、追責(zé)力度。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，針對(duì)出現(xiàn)“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面的問(wèn)題，既要追究監(jiān)督委員會(huì)責(zé)任，也要追究村“兩委”干部責(zé)任。

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